Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Từ yêu cầu công việc đến hết năm 2025 và chuẩn bị cho năm 2026, cùng với thực tiễn rút kinh nghiệm từ công tác năm 2025, Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương đề nghị các đơn vị trực thuộc Bộ và đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm.
Đối với công tác tổ chức bộ máy, Thứ trưởng yêu cầu thủ trưởng các đơn vị nêu cao tinh thần trách nhiệm và tuân thủ nguyên tắc hệ thống khi đề xuất các nội dung liên quan đến tổ chức bộ máy của đơn vị mình; phát huy vai trò của cấp ủy trong công tác tư tưởng để thống nhất nhận thức và hành động, tạo sự đồng thuận trong triển khai.
Thứ trưởng lưu ý, trong quá trình thực hiện, lãnh đạo các đơn vị, đặc biệt là người đứng đầu phải đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân và bảo đảm tính hệ thống trong toàn bộ quá trình sắp xếp.
Đối với công tác nhân sự, Thứ trưởng đề nghị các đơn vị sắp xếp, kiện toàn nhân sự đúng quy trình, tối ưu hóa sự phù hợp giữa năng lực, kinh nghiệm, sở trường của cán bộ với vị trí việc làm. Theo đó, cán bộ cần quán triệt tinh thần sẵn sàng thay đổi, coi việc điều động, phân công, sắp xếp lại công việc là bình thường trong công tác cán bộ; khắc phục tình trạng giữ vị trí quá lâu dẫn đến trì trệ, ảnh hưởng đến sự phát triển.
Thủ trưởng đơn vị phải thực hiện nghiêm túc, công bằng và minh bạch trong đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; giao việc cần cụ thể, đánh giá khách quan, thực chất để vừa động viên người làm tốt, vừa cảnh báo những trường hợp chưa làm tốt.
Thứ trưởng cũng yêu cầu các đơn vị thường xuyên nhắc nhở, quán triệt cán bộ thực hiện đúng kỷ luật, kỷ cương hành chính; phân công, phân nhiệm rõ ràng và có cơ chế kiểm tra, giám sát tiến độ thực hiện nhiệm vụ.
Đối với đội ngũ cán bộ tham mưu công tác tổ chức cán bộ, Thứ trưởng nhấn mạnh cần chủ động cập nhật quy định mới, tăng cường trao đổi, báo cáo kịp thời để nâng cao chất lượng tham mưu; hướng đến sự chuyên nghiệp, kịp thời và đúng quy định.
Thứ trưởng bày tỏ tin tưởng rằng với sự nỗ lực của các đơn vị và cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ hoàn thành tốt các mục tiêu trong thời gian tới.
Quang cảnh Hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự được phổ biến những quy định mới về công tác tổ chức bộ máy và nhân sự; hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức năm 2025; hướng dẫn tạo lập cơ sở dữ liệu về tổ chức bộ máy. Các nội dung này giúp các đơn vị triển khai kịp thời quy định mới của Đảng và Nhà nước.
Trước khi bước vào chương trình Hội nghị buổi chiều, trong sáng cùng ngày, Bộ Khoa học và Công nghệ đã tổ chức hai hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức và năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ.
Tại Hội thảo khoa học về "Công tác quản lý nhân sự của Bộ Khoa học và Công nghệ", các đại biểu được phổ biến hai chuyên đề quan trọng: (1) Về thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp, người lao động thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ; (2) Về đi nước ngoài giải quyết việc riêng đối với công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp, người lao động thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.
Song song, Hội thảo khoa học "Triển khai thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ" cung cấp cho đại biểu hai chuyên đề chuyên sâu: (1) Về thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ; (2) Về tiêu chuẩn, điều kiện và trình tự, thủ tục công nhận công chức, viên chức có tài năng của Bộ Khoa học và Công nghệ./.
Nguồn: https://mst.gov.vn/thay-doi-vi-tri-viec-lam-la-het-suc-binh-thuong-trong-cong-tac-can-bo-197251204174940169.htm






Bình luận (0)