Üç nesildir kauçuğun yeşil rengi korunmuştur.

Giang Luu Phi'nin ailesinin üç nesli, ebeveynlerinden çocuklarına kadar Tay Ninh Kauçuk Anonim Şirketi ile bağlantılı olmuştur. Bu geleneksel öykünün ardında sadece mesleğe duyulan sevgi değil, aynı zamanda gelir istikrarı, sosyal haklar ve çalışanları nesiller boyu bünyesinde tutan bir çalışma ortamı da yatmaktadır.

Aile şirketini üç nesildir sürdürüyoruz.

Tay Ninh Kauçuk Anonim Şirketi'nde yaklaşık 20 yıldır çalışan Ben Lay Ekibi'nde görevli Giang Luu Phi, hâlâ düzenli olarak gecenin bir yarısı uyanıp kauçuk lateksi çıkarma işine başlıyor. Onun için kauçuk çıkarma sadece bir geçim kaynağı değil, aynı zamanda nesilden nesile aktarılan bir aile mesleği.

Ben Lay ekibinde çalışan Bay Giang Luu Phi, yaklaşık 20 yıldır kauçuk sektöründe yer almaktadır.

"Annemle babam eskiden kauçuk plantasyonlarında işçiydi. Eşim, ben, kız kardeşim ve şimdi de yeğenim şirkette çalışıyoruz. Kauçuk ağaçlarıyla çalışmaya başlayalı üç nesil oldu," diye anlattı Phi.

2002 doğumlu yeğeni de şu anda Ben Lay Ekibi'nde çalışıyor. Ailesinden herhangi bir baskı görmeden, genç adam babasının ve dedesinin onlarca yıldır yaptığı aynı işi seçti.

Bay Phi'ye göre, kauçuk ağacı reçinesi toplama işi geç saatlere kadar ayakta kalmayı, erken kalkmayı ve açık havada çalışmayı gerektirse de, ailesinin hayatına istikrar sağlayan bir meslek.

Giang Luu Phi, yaklaşık 20 yıldır işine kendini adamış olmasının yanı sıra, Ben Lay Ekibindeki meslektaşları tarafından da her zaman başkalarına yardım etmeye hazır, arkadaş canlısı ve coşkulu bir çalışan olarak tanınıyor.

Giang Luu Phi Bey, yönetimindeki ağaçlık alanda, hasat verimliliğini sağlamak ve meyve bahçesinin sürdürülebilir gelişimini korumak için her zaman doğru teknik prosedürleri uygulamaya odaklanmaktadır.

Ekip üyelerinin hastalanması veya ailevi sorunlar nedeniyle personel eksikliği yaşadığı günlerde, üretim ekibinin aksamamasını sağlamak amacıyla genellikle proaktif olarak fazladan kereste hasadı üstleniyor. Ona göre bu, bir ekip olarak birlikte çalışan insanlar arasında normal bir uygulama.

Bunlar da ilginizi çekebilir

5 Haziran'daki döviz kurları: ABD doları değer kazandı.Vietnam Merkez Bankası'nın 5 Haziran sabahı açıkladığı merkezî döviz kuru, önceki seansa göre 2 dong artışla 25.147 VND/USD oldu.

Ben Lay Ekibinin Takım Lideri Bay Tran The Dong'a göre, Phi'nin birimin en başarılı çalışanlarından biri olmasını sağlayan şey, bu sorumluluk duygusu ve coşkusuydu.

“Bay Phi’nin ailesinin nesillerdir kauçuk plantasyonlarında işçi olarak çalışma geleneği var. Kendisi de işinde çok aktif ve her zaman meslektaşlarına destek olmaya hazır. Ekipteki biri hastalandığında veya beklenmedik bir acil durum olduğunda, genel verimin karşılanmasını sağlamak için meslektaşlarının ağaçlarına musluk takma işini sık sık üstleniyor. Sosyal, sorumluluk sahibi bir kişi ve ekip tarafından çok saygı görüyor,” diye belirtti Bay Dong.

Pratik politikalardan kaynaklanan bağlılık.

Bay Phi'ye göre, çalışanların kendilerini güvende hissetmelerine ve uzun vadeli istihdama bağlı kalmalarına yardımcı olan şey sadece aile geleneği değil, aynı zamanda şirketin onların refahını önemseyen politikalarıdır.

Tay Ninh Kauçuk Anonim Şirketi'ne ait Doi Ben Lay'deki yemyeşil kauçuk ağaçları, kauçuk endüstrisini koruma ve geliştirme yolculuğunda birçok nesil işçiyle yakından ilişkili bir yerdir.

"İstikrarlı gelirimiz, kapsamlı sigortamız ve sendika ile şirket yönetiminin çalışanlara düzenli olarak gösterdiği ilgi sayesinde işlerimizde kendimizi çok güvende hissediyoruz," diye belirtti.

Şu anda ortalama aylık geliri 19 milyon VND'nin üzerinde. Bu gelir seviyesine ulaşmak için işçilerin üretim hedeflerine ulaşmaları, teknik prosedürlere uymaları ve düzenli işe devam etmeleri gerekiyor. İşçiler maaşlarının yanı sıra tam sosyal güvenlik, sağlık sigortası, düzenli sağlık kontrolleri ve sendikadan çeşitli sosyal yardımlar da alıyorlar.

"Her ay doktorlar iş yerine gelerek işçilerin sağlık durumlarını kontrol ediyor. Ailem zorluklarla karşılaştığında da sendika zamanında destek sağlıyor, bu yüzden kendimi çok önemsenmiş hissediyorum," dedi Phi.

Ben Lay Ekibinin Takım Lideri Bay Tran The Dong, işçilere yönelik politikalar ve işçilerin şirkette uzun vadeli bağlılıklarını sağlamak için yapılan çalışmalar hakkında bilgi verdi.

Sayın Tran The Dong'a göre, insan kaynakları için rekabet eden birçok sektörün bulunduğu bir ortamda, kauçuk hasadı mesleğine genç işçileri kazandırmak ve bu mesleği korumak kolay bir iş değil.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Çocuklar İçin Eylem Ayı: Her evde çocukluğun huzurunu korumak.(GLO) - Çocuklar İçin Eylem Ayı, gelecek nesli koruma sorumluluğumuzu kendimize hatırlatmak için bir fırsattır. Ancak son zamanlarda yaşanan aile içi şiddet vakaları, çocukların mutlu olabilmesi için her evin gerçekten güvenli ve sevgi dolu bir yer olması gerektiğini göstermektedir.

"Kauçuk çiftçiliğinin benzersiz özelliği, işçilerin geç saatlere kadar ayakta kalmaları, erken kalkmaları ve açık havada çalışmalarıdır; bu nedenle birçok genç, daha uygun çalışma saatlerine sahip diğer işleri tercih etmektedir. Ancak son yıllarda, istikrarlı gelir ve şirketin giderek daha iyi hale gelen refah politikaları sayesinde işçilerin yaşam koşulları önemli ölçüde iyileşmiştir. Bu durum, Tay Ninh Kauçuk Anonim Şirketi'nin uzun vadeli bağlı bir iş gücünü korumasına yardımcı olmuştur," dedi Bay Dong.

Bay Dong, Bay Giang Luu Phi'nin ailesi gibi, Tay Ninh Kauçuk Anonim Şirketi'nde nesiller boyu çalışan ailelerin, işçilere yönelik politikaların etkinliğinin açık bir kanıtı olduğuna inanmaktadır.

Değişen işgücü piyasasının ortasında, kauçuk yetiştiriciliğiyle iç içe geçmiş üç neslin öyküsü anlatılmaya devam ediyor. Bu sadece geleneksel bir mesleğin devamı değil, aynı zamanda işçi haklarının korunduğu, istikrarlı gelirlerinin olduğu ve uzun vadede bağlı kalmak için nedenler buldukları bir çalışma ortamının cazibesinin de bir kanıtıdır.

Kaynak: https://tienphong.vn/ba-the-he-giu-mau-xanh-cao-su-post1848836.tpo