Uzun vadeli kalkınma stratejisi
ABD'deki önde gelen üniversiteler, liberal araştırma ortamları ve bol kaynakları nedeniyle uzun zamandır küresel yetenekler için cazip yerler olmuştur. Bununla birlikte, Washington'un özellikle hassas teknoloji alanlarındaki yabancı yüksek lisans öğrencileri için sıkılaştırdığı güvenlik kontrolleri ve uzayan vize işlem süreleri, birçok bilim insanının daha güvenli ve tarafsız çalışma ortamları aramayı düşünmesine neden olmaktadır.
Bu arada Pekin (Çin), geri dönüş ve uluslararasılaşma stratejisini uygulamaya koyuyor. Çin anakarasındaki önde gelen üniversiteler, yeni nesil teknolojik altyapıya sahip bağımsız araştırma süper merkezlerine dönüştürülüyor. Çin ayrıca, Çin doğumlu profesör ve bilim insanlarını geri çekmek için yüksek maaş programları uygularken, gelişmekte olan ekonomilerden öğrencileri ağırlamak için bölgesel işbirliği burslarını genişletiyor ve Batı teknolojik standartlarından ayrı yeni bir akademik ağ kuruyor.
ABD'nin kontrollerini sıkılaştırması ve Çin'den gelen rekabet baskısı, açık göç politikalarına ve zihniyetine sahip tarafsız ülkeler için fırsatlar yaratıyor.
Asya'da Singapur, dengeli diplomatik stratejisi ve güçlü yetenek ekosistemi sayesinde en iyi destinasyonlardan biri olarak öne çıkmıştır. Küresel yetenek yarışması raporlarına göre, Singapur sürekli olarak yüksek uyum yeteneğine sahip genel beceriler grubunda lider konumdadır. İş gücü, dijital yetkinliği, yenilikçi düşünme biçimi ve yaşam boyu öğrenme ruhuyla büyük saygı görmektedir.
Gözlemciler, sınırlı nüfusu ve iş gücü göz önüne alındığında, Singapur'un yapay zeka gibi yeni teknolojileri proaktif bir şekilde benimsemesinin ve bu teknolojilerde uzmanlaşmasının, yerini başka teknolojilere bırakma riskinden daha fazla büyüme fırsatı sunduğuna inanıyor.
Yetenek akınına uyum sağlamak için Singapur, özellikle dünyanın önde gelen teknoloji uzmanları ve liderleri için ayrıcalıklı bir program olan Tech Pass vizesini uygulamaya koymuştur. Bu politika, uluslararası yeteneklerin katı yerel düzenlemelerle kısıtlanmadan işletme kurmalarına, personel istihdam etmelerine ve araştırma yapmalarına olanak tanır.
Rekabet avantajı
Güneydoğu Asya temsilcilerinin yanı sıra, Avustralya ve Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) gibi İngiliz Milletler Topluluğu ve Orta Doğu ülkeleri de entelektüel manzarayı yeniden şekillendirme yarışında hız kazanıyor.
Avustralya, ABD ve Çin'deki büyük merkezlerden ayrılacak üst düzey teknoloji araştırmacılarının bir dalgasını bekliyor. Canberra, Küresel Yetenek programı aracılığıyla, yarı iletkenler, kriptografi ve temiz enerji gibi geleceğin sektörlerinde doktora yapmış ve üstün uzman olan kişilerin haftalar içinde doğrudan kalıcı oturma izni almalarını sağlayan bir süreç uyguluyor.
Açık göç politikaları, yüksek kaliteli yaşam ortamı ve saygın üniversite sistemi, Avustralya'nın en iyi yetenekleri çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olarak teknolojik altyapı öz yeterliliği hedefine hizmet etmektedir.
Bu arada, Orta Doğu'da Birleşik Arap Emirlikleri, ekonomisini yeniden yapılandırmak ve yeni teknolojiler için küresel bir merkez haline gelmek amacıyla mali kaynaklarını tam anlamıyla kullanıyor. Birleşik Arap Emirlikleri, İleri Teknoloji Araştırma Konseyi'ni kurdu, Abu Dabi'deki araştırma enstitülerine büyük yatırımlar yaptı ve kendisini önemli teknoloji modelleri için açık bir test alanı olarak konumlandırdı.
Birleşik Arap Emirlikleri'nin yetenek çekme politikasının merkezinde, üstün bilim ve teknoloji yeteneklerine doğrudan verilen ve yerel bir ortağa ihtiyaç duymadan işletmenin tam mülkiyetini de içeren 10 yıllık Altın Vize programı yer almaktadır.
Özellikle Birleşik Arap Emirlikleri, kendine özgü ekonomik temeli sayesinde benzersiz bir rekabet avantajına sahiptir: Vatandaş olsun ya da olmasın çalışanlardan kişisel gelir vergisi almama politikası. Özellikle 2024 ve 2025 yıllarında Dubai ve Abu Dabi'nin Avrupa, Hindistan ve Silikon Vadisi'nden 12.000'den fazla milyoner ve binlerce yapay zeka mühendisinin göçüne sahne olması bekleniyor.
Singapur, One-North ve Biopolis gibi teknoloji bölgelerinde, dünyanın dört bir yanından bilim insanlarının iş birliği yapabileceği ve bilgi alışverişinde bulunabileceği akademik yeşil alanlar yaratıyor. Singapur Çalışma Bakanlığı'na göre, 2026 yılının başlarında Singapur'da yaklaşık 1,52 milyon yabancı işçi olacak ve bu da toplam nüfusun yaklaşık %30'unu oluşturacak.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html









