Personeli makul ve uygun bir şekilde görevlendirin.
Hanoi İçişleri Dairesi'ne göre, 12 Temmuz 2023 tarihli ve 35/2023/UBTVQH15 sayılı Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin 2023-2030 dönemi ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin kararının uygulanmasında, belirlenen kriterler ve standartlar ile yerel gerçekler esas alınarak, ilçeler, kasabalar ve şehirler özel yeniden düzenleme planlarının taslaklarını geliştirmiştir. İçişleri Dairesi, bu taslakları değerlendirmiş ve Şehir Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan bir çalışma grubunun, planları gereklilikleri karşılamayan bazı yerleşim yerlerinin liderleriyle birlikte bir fikir birliğine vararak bunları Şehir Parti Komitesi'ne, Şehir Halk Konseyi'ne onay için sunmasını ve İçişleri Bakanlığı'na rapor etmesini önermiştir. Son olarak, Bakanlık, Şehir Yönetim Kurulu ile birlikte çalışarak planı değerlendirmek ve yetkili makama onay için sunmak üzere bir çalışma grubu görevlendirmiştir.
Yeniden yapılanma ve birleşmelerin büyük aksamalara yol açmamasını ve operasyonel sistemin verimli olmasını sağlamak amacıyla, şehir yönetimi, ilçelere, illere ve kasabalara, memurların, devlet memurlarının ve çalışanların yerleştirilmesi ve düzenlenmesi için ihtiyatlı, bilimsel , objektif ve insancıl bir şekilde planlar ve yöntemler geliştirmeleri talimatını vermiştir; bu planlar ve yöntemler, her bir memurun, devlet memurunun ve çalışanın beklentilerini ve isteklerini karşılarken, yetenekleri, güçlü yönleri ve iş pozisyonlarıyla da uyumlu olmalıdır.
Özellikle, şehir, memurların ve kamu çalışanlarının yeteneklerine dayanarak, iş gereksinimlerine göre ilçe düzeyindeki siyasi sistem içindeki kurum ve birimlerde ve şehrin diğer bölgelerinde çalışmak üzere onları işe almayı, transfer etmeyi ve rotasyon yapmayı değerlendirecektir. Yaşlı veya emeklilik yaşına yakın memurlara, şehir tarafından belirlenen emeklilik hakları verilecektir; emekli olmak veya transfer olmak isteyenlerin talepleri de derhal karşılanacaktır. Şehir, aynı ilçe düzeyindeki idari birim içindeki fazla personel bulunan alanlardan eksik personel bulunan alanlara nitelikli personel transferi yapacak ve idari birim yeniden yapılandırması nedeniyle emekli olan memurlar ve kamu çalışanları için destek rejimini düzenleyen 17/2023/HĐND sayılı Kararı yayınlamıştır.
Hanoi'nin idari birimleri yeniden düzenlemeye yönelik genel planı, 20 ilçe ve belediyedeki 130 belde, mahalle ve kasabayı etkiliyor. Buna göre, şehir 61 belde ve mahalleyi küçültecek; ve üç ilçe (Thanh Tri, Hoai Duc ve Dan Phuong), ilçeleri kentsel ilçelere dönüştürme planının bir parçası olarak yeniden düzenlenecek.
14 mahalleye sahip Long Bien bölgesinde, bir mahalle (Sai Dong) 2023-2025 döneminde yeniden yapılanmaya tabi tutulacak ve iki mahalle (Phuc Dong ve Phuc Loi) ise yeniden yapılanma sırasında idari sınırları ayarlanmış bitişik belde düzeyindeki idari birimlerdir. Bölge Halk Komitesi, 2023-2025 idari birim yeniden yapılanmasının bilimsel ve sistematik bir şekilde uygulanması için bir plan geliştirmiş ve organize etmiştir; Mart 2024 sonunda, 2023-2025 belde düzeyindeki idari birim yeniden yapılanmasının onaylanması için planı tüm düzeylerdeki Halk Konseylerine sunmuş, üç mahalledeki seçmenlerle ve bölge Halk Konseyi temsilcileriyle istişareler düzenleyerek, nüfus özellikleriyle tutarlı olmasını ve ilerleme, güvenlik, ekonomi, verimlilik, demokrasi ve hukuka uygunluğu garanti altına almasını sağlamıştır. Nisan 2024'te, İlçe Halk Konseyi, 2023-2025 dönemi için belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi planını onaylamak üzere özel bir oturum düzenledi ve 34 delegenin 33'ü planı kabul etti; İlçe Halk Komitesi, Şehir Halk Komitesine bir sunum hazırladı.
Long Bien İlçe İçişleri Dairesi Başkanı Nguyen Thi Thu Hang, “İlçe, şehrin yönergelerine göre prosedürel adımları tamamladı. Özellikle, İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesinin yönetimi altındaki kadro ve memurların düzenlenmesine ilişkin plan temel olarak tamamlandı; memur ve uzman olmayan personelin düzenlenmesine ilişkin plan da tamamen geliştirildi. Temelde, bu çalışmada şu ana kadar herhangi bir engelle karşılaşmadık” dedi.
Özellikle Parti örgütleri, Vatan Cephesi Komitesi ve sosyo-politik örgütler için, İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, mahalle Parti komitelerinin yeni idari birimlerdeki Parti komitelerine birleştirilmesini düzenleyecek ve karara bağlayacak; ve Parti Tüzüğüne göre örgütsel yapıyı sağlamlaştıracaktır. Vatan Cephesi Komitesi ve sosyo-politik örgütler (Kadınlar Birliği, Gaziler Birliği, Gençlik Birliği) için, mahalle Parti Komitesi ile anlaşma esas alınarak, ilçe Vietnam Vatan Cephesi Komitesi Daimi Komitesi ve ilçe örgütlerinin Daimi Komiteleri, mahallelerdeki örgütlerin yeni idari birimde tek bir örgüt altında birleştirilmesini düzenleyecek ve karara bağlayacaktır. Bu geçici örgütlerin üye sayısı, yetkili Parti makamının ve her örgütün yönlendirmesine göre belirlenecektir. Mahalle Halk Komitesi için ise, Ulusal Meclis Daimi Komitesi idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin bir Karar çıkardıktan sonra düzenleme gerçekleştirilecektir.
Yeni idari birimdeki halkın sağlık ihtiyaçlarına bağlı olarak, mahalle içinde yer alan kurum ve birimler için, İlçe Halk Komitesi, Sağlık Bakanlığı ile koordinasyon sağlayarak, toplam tahsis edilen personel sayısını ve istasyonlardaki mevcut görevli sayısını aşmayacak şekilde, uygun personel seviyeleriyle mahalle sağlık istasyonlarını birleştirecektir. Bu sayı daha sonra, 14 Mayıs 2019 tarihli 32/NQ-CP sayılı Kararda belirtilen 5 yıllık yol haritasına göre azaltılacaktır. Şehir Polisi, siyasi güvenlik ve sosyal düzenin korunmasıyla ilgili görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak için yeni idari birimdeki mahalle polisinin düzenlenmesine rehberlik edecek ve yönlendirecektir. Birleştirilen mahallelerdeki okullar için de öğrencilerin öğrenimi ve öğretmenlerin öğretimi için uygun koşullar sağlanacaktır.
Özellikle, idari birimlerin yeniden yapılanmasıyla ilgili olarak, ilçe, hem mevcut düzenlemelere uygun hem de personelin meşru haklarını, endişelerini ve isteklerini güvence altına alan bir plan geliştirmiştir. Özellikle, İlçe Parti Komitesi Daimi Kurulu'nun (Sekreter, Daimi Sekreter Yardımcısı, Başkan ve 2 Başkan Yardımcısı) yönetimindeki 5/5 yetkili için ilçe bir çözüm planlamıştır. 7/7 profesyonel memur için ise ilçe, onları diğer birimlere transfer edecek, personel sayısını azaltacak veya (standartları ve koşulları karşılamamaları durumunda) kendi istekleriyle istifa etmelerine izin verecektir. Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin 4/4 tam zamanlı yetkilisi (Vatan Cephesi Başkanı, Gaziler Derneği Başkanı, Kadınlar Derneği Başkanı ve Gençlik Birliği Sekreteri) için de ilçe bir çözüm planlamıştır. 8/8 yarı zamanlı bölge görevlisi ve 35 yarı zamanlı mahalle grubu görevlisi ile, fazla personel, 29/2023/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi ve 17/2023/NQ-HĐND sayılı Şehir Halk Konseyi Kararı uyarınca işten çıkarılacak ve desteklenecektir.
Diğer ilçe ve bölgelerdeki idari birimlerin yeniden yapılandırılması gerektiği göz önüne alındığında, İçişleri Bakanlığı heyeti ile Hanoi Belediyesi arasında bu konuda yapılan son çalışma toplantısının ardından, Gia Lam İlçe Halk Komitesi, idari birimlerin yeniden yapılandırılmasına ilişkin önerilen bir planı özetleyen bir raporu Belediyeye sunmuştur. Özellikle, Merkezi Hükümet ve Belediyenin direktif ve yönergelerine bağlı kalırken, ilçe, yerel ihtiyaçların en üst düzeyde karşılanmasını sağlarken düzenlemelere uyumu sağlamak için proaktif olarak ek adımlar atmıştır.
Özellikle Gia Lam Bölgesi İçişleri Dairesi Başkanı Tran Trung Tuyet, bu hafta Bölge Halk Komitesi'nin, yeniden yapılanmaya tabi 12 belde ve kasabada görev yapan yaklaşık 230 memur, devlet memuru ve çalışanın tercihlerini ve isteklerini anlamak amacıyla bir değerlendirme yaptığını belirtti. Bu değerlendirmenin amacı, bireysel ihtiyaçları en iyi şekilde karşılayan, yerel gereksinimlerle uyumlu ve mevcut düzenlemelere ve iş pozisyonlarına uygun bir plan geliştirmektir.
Sayın Tran Trung Tuyet, “Ulusal Meclis Daimi Komitesi tarafından şehrin özel planının yayınlanmasını beklerken, bu, ilçenin, kamu görevlileri ve devlet memurları için en makul ve uygun düzenleme planını oluşturmak amacıyla, bireysel ihtiyaç ve beklentiler doğrultusunda ve yönetmeliklere uygun olarak, belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinde proaktif olarak odaklandığı en önemli görevdir” dedi.
“Başkent Hanoi, ülkenin siyasi, kültürel, bilimsel ve teknolojik sinir merkezi, ekonomik ve uluslararası işlemlerin ana merkezidir; Parti, Devlet ve sosyo-politik örgütlerin merkezi organlarının, diplomatik temsilciliklerinin ve uluslararası örgütlerin genel merkezlerine ev sahipliği yapmaktadır... Bu nedenle, Hanoi'deki ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin yeniden yapılanmasının uygulanması, siyasi sistemi, başkent halkını etkilememeli veya ülkenin siyasi güvenliğini ve sosyo-ekonomik gelişimini etkilememelidir; Merkez Komite'nin direktiflerine uygun olmalı, yerel gerçeklerle tutarlı olmalı, organizasyon yapısını ve personel sayısını sadeleştirmeye, kaynakları yoğunlaştırmaya, yerel yönetimin verimliliğini ve memurların ve kamu görevlilerinin kamu hizmeti performansının kalitesini artırmaya katkıda bulunmalıdır…” - Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü Tran Dinh Canh .
Yeni idari birimin istikrara kavuşturulmasına, kurulmasına ve geliştirilmesine odaklanın.
Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü Tran Dinh Canh, idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin ardından başkentin gelişimine yeni bir ivme kazandırmak amacıyla, Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin Hanoi'nin idari birimlerinin yeniden düzenlenmesine ilişkin kararının yayınlanmasının hemen ardından, şehrin yerel yönetimlerine, yeni idari birimlere uygun olarak ilçe, kasaba ve beldelerin planlamasını gözden geçirmeleri; yerel kültür kurumlarını incelemeleri; özellikle okulların ve sağlık merkezlerinin etkin kullanımı, yönetimi ve işletilmesi olmak üzere, arazi, bina, ofis ve kamu varlıklarının düzenlenmesi, tahsisi ve kullanımının en üst düzeye çıkarılmasına yönelik planı birleştirmeleri yönünde talimat vereceğini belirtti. Şehir ayrıca, organizasyon yapısını sadeleştirmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor.
Yeniden yapılanmanın ardından yeni oluşturulan belediye düzeyindeki idari birimlerin istikrara kavuşturulması, inşası ve geliştirilmesine yönelik çözümler konusunda şehir, altyapı inşaatına yönelik kamu yatırımlarına odaklanacak; işletmelerin gelişmesi için şeffaf ve elverişli bir yatırım ortamı yaratacak… Şehir ayrıca, bölgedeki sağlık merkezleri, okullar, kültür tesisleri, kurumlar ve kamu hizmetlerinin inşası, yenilenmesi, iyileştirilmesi ve genişletilmesi için kaynakları kullanacak; ve köylerde ve yerleşim alanlarında altyapı ve yerel kültür kurumları oluşturmak için halktan gelen kaynakları kullanmaya devam edecektir.
Yerel yönetimler tarafından yeniden yapılanmanın etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için, şehir, idari birim yeniden yapılanmasının amacı ve önemi hakkında sürekli bilgi yayımını yönlendirecek; yeniden yapılandırılmış idari birimlerdeki organizasyon yapısının ve personelin istikrarını sağlayacak; fazla personel ve diğer birimlere transfer edilecek veya başka görevlere atanacak memur ve çalışanlar sorununu etkin bir şekilde ele alacak; ve yeniden yapılandırılmış idari birimlerin liderlik pozisyonlarına nitelikli ve yetenekli memur ve memurların atanmasına devam edecektir. Fazla personel ve çalışanlar için sağlanan haklar ve politikaların derhal ele alınmasının yanı sıra, Şehirdeki Kamu Varlıklarının Etkin Yönetimi, İşletilmesi ve Kullanımı Projesinin uygulama yol haritasına uygun olarak, yeniden yapılandırılmış idari birimlerdeki kurum, kuruluş ve birimlerin ofislerinin, binalarının, arazilerinin ve kamu varlıklarının hızlı bir şekilde düzenlenmesi ve etkin bir şekilde kullanılması gerekmektedir.
Yerel yönetimlerden, yeniden yapılanma sürecinde yerel halk için daha iyi bir yaşam ortamı ve koşulları yaratmak amacıyla sosyo-ekonomik kalkınma için altyapı geliştirme yatırımlarını desteklemek üzere kaynakları önceliklendirmeleri yönündeki talebe paralel olarak, şehir ayrıca ilgili departman ve kurumlara, ayrıca ilçe, belde ve mahalle Halk Komitelerine, yeniden yapılanma nedeniyle belge ve kayıtların devredilmesi sürecinde kuruluşları ve vatandaşları destekleyecek planlar geliştirmeleri talimatını verdi.
Örneğin, Gia Lam bölgesinde, merkezi hükümetin Hanoi'nin ilçe ve belde düzeyindeki idari birimleri yeniden düzenleme planını onaylamasının ardından, vatandaşların evrak işlerini kolaylaştırmak amacıyla, ilgili kurumlardan yetkililerin doğrudan yerleşim bölgelerine gönderilerek işlemlerin gerçekleştirilmesinde insanlara yardımcı olunması, işlemlerin şehrin yönetmeliklerine uygun olarak mümkün olan en hızlı şekilde yapılması ve en önemlisi vatandaşların ihtiyaçlarının karşılanması sağlanacak bir plan uygulanacaktır.
Long Bien İlçe Halk Komitesi, idari sınırların yeniden düzenlenmesi nedeniyle belge ve kayıtların devri işlemlerinde vatandaşlara en uygun desteği sağlamak amacıyla, yetkili makamın kararı doğrultusunda idari birim yeniden düzenlemesinin uygulanmasının hemen ardından vatandaşlara destek sağlayacak plan ve yöntemler geliştirmek üzere İlçe Polisi, İlçe Şehircilik Müdürlüğü ve Tapu ve Konut Kayıt Bürosunun Long Bien şubesini görevlendirmiştir.
[reklam_2]
Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html
