Güveni tabandan inşa etmek.

İdari birimlerin yeniden düzenlenmesinin ardından, belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar, vatandaşlarla doğrudan etkileşim kuran ve politikaları uygulayan "ön cephe" haline gelmiştir. Bu nedenle, bu ekibin kapasitesinin geliştirilmesi, il genelindeki idari reform sürecinin başarısı için hayati önem taşıyan, devam eden ve acil bir görevdir.

Bach Dich belediyesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde insanlar çeşitli işlemleri tamamlıyor.

Proaktif uyum

Birleşmenin ardından Dong Van beldesinde 19 etnik grubun birlikte yaşadığı 69 köy bulunmakta olup, bunların %80'inden fazlasını Mong etnik grubu oluşturmaktadır. Daha geniş bir alan, daha büyük bir nüfus ve artan iş yüküyle birlikte, belde düzeyindeki yetkililer kalkınma gereksinimlerini karşılamak için güçlü bir yenilikçiliğe ihtiyaç duymaktadır.

Dong Van beldesinin kültür sorumlusu Sung Manh Hung, düzenli olarak köylerde seyyar propaganda çalışmaları yürütüyor. Birleşmeden sonra, özellikle bazı köylerde her eve yürüyerek bilgi yayması gerektiği için, işi çok daha zorlu ve meşakkatli hale geldi. Hung, “Alan ne kadar büyükse, propaganda çalışmasının o kadar etkili olması gerektiğini fark ettim. Bu nedenle, her köyü iyice anlayarak ve bilgi teknolojilerini işime hizmet edecek şekilde kullanma becerilerimi geliştirerek hızla uyum sağladım,” diye paylaştı.

Bazı bölgelerde, birçok köy muhtarı yerel duruma proaktif ve hızlı bir şekilde uyum sağlayarak Parti, Devlet ve halk arasında bir "köprü" görevi görmeyi ve politikaları ve yönergeleri her köy ve mezraya doğrudan uygulamayı hedeflemiştir. Bach Dich Köyü Kamu İdari Hizmet Merkezi Müdürü Bayan Bui Thi Huong Phu şunları söyledi: "Her görevli, kendisine bir görev verildiğinde, mesleki uzmanlıktan iletişim ve halkla ilişkiler becerilerine kadar her şeyi proaktif bir şekilde öğrenmelidir. Başlangıçta, insanlarla etkileşimde bulunmada ve sorunlarını çözmede bazı zorluklar yaşanacaktır, ancak azim ve yüksek çaba ile işler sorunsuz ve verimli bir şekilde yürütülmüştür."

Standardizasyon adım adım

İki kademeli yerel yönetim modelinin pratik uygulaması, çok sayıda zorluk ortaya çıkarmış ve belediye düzeyindeki yetkililerin büyük iş yükünü karşılamak için eğitim ve mesleki gelişim almalarını gerektirmiştir. Bu, idari sistemin yalnızca verimli ve düzenli değil, aynı zamanda sağlam olmasını da sağlar. Yerel yönetimlerin önemini fark eden birçok yerleşim birimi, birleşmelerden sonra belediye yetkililerinin kapasitesini güçlendirmek ve geliştirmek için kapsamlı çözümler uygulamaktadır.

Minh Quang beldesi, Phuc Son, Hong Quang ve Minh Quang olmak üzere üç beldenin birleşmesiyle kurulmuştur. Minh Quang beldesinde kültür ve sosyal işler sorumlusu olan Bayan Ma Thi Quyen şunları söyledi: “Birleşmeden sonra alan daha büyük ve nüfus daha yoğun hale geldi, bu nedenle her belde görevlisinin daha fazla sorumluluk üstlenmesi gerekiyor. İşin gerekliliklerini karşılamak için, belde tarafından devlet yönetimi, operasyonel beceriler, dijital dönüşüm, idari iletişim vb. konularda yoğun eğitim kurslarına katılmamız isteniyor; bu da görevlilerin işlerini yürütmede daha özgüvenli olmalarına yardımcı oluyor.”

Minh Quang Komünü Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Ma Van Khap'a göre, komün yetkililerinin eğitim ve gelişimine büyük önem veriyor. Yetkililerin yetenek ve güçlü yönlerine göre yeniden düzenlenmesi ve görevlendirilmesi üzerinde duruluyor. Doğru kişiyi doğru göreve yerleştirmek, bireysel güçlü yönleri en üst düzeye çıkarmaya, örtüşmeyi azaltmaya ve insan kaynaklarının israfını önlemeye yardımcı oluyor. Komün ayrıca yönetim ve idarede bilgi teknolojilerinin kullanımını da teşvik ediyor. Elektronik belge sistemlerinden ve çevrimiçi kamu hizmeti portallarından, vatandaş kayıtlarını ve verilerini yönetmeye yönelik yazılımlara kadar her şey, bürokrasiyi azaltmaya, iş verimliliğini artırmaya, şeffaflığı yükseltmeye ve vatandaş memnuniyetini artırmaya katkıda bulunuyor.

Birleşmelerden sonra yerel yönetim yetkililerinin kapasitesinin geliştirilmesi, yalnızca acil bir gereklilik değil, aynı zamanda iki kademeli yerel yönetim modelinde yerel yönetim faaliyetlerinin etkinliğini belirleyen uzun vadeli bir görevdir. Her yerel yönetim yetkilisi mesleki olarak yetkin, işine bağlı ve halka daha yakın olduğunda, yerel yönetim daha dinamik, şeffaf hale gelecek ve halka daha iyi hizmet edecektir.

Metin ve fotoğraflar: My Ly

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202511/boi-dap-niem-tin-tu-co-so-5a834cf/