.jpg)

Basit şeyleri paylaşarak kurulan bağ.
Öğle yemeğinin başlangıcından itibaren, Meiko Vietnam Elektronik Şirketi'nin yemekhane alanı kahkahalar ve sohbetlerle dolup taşıyordu. Sabah vardiyasından sonra, işçi grupları hızla yerlerine oturdular. Çalışanlara özenle hazırlanmış, besleyici sıcak yemekler servis edildi. Tipik bir öğle yemeği molasının tanıdık atmosferi, bugün Hanoi Şehir İşçi Federasyonu Başkanı ve Başkan Yardımcısının işçilerle birlikte yemek yiyip sohbet etmesiyle daha da özel bir hal aldı. Liderler ve işçiler arasındaki mesafe ortadan kalktı; "Sendika Yemeği", basit şeyler aracılığıyla paylaşma, dinleme ve bağlantı kurma fırsatı haline geldi.
Hanoi Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu liderleri masadan masaya dolaşarak işçilerin işleri, gelirleri ve yaşam koşulları hakkında nazikçe sorular sordular. İşçiler, evlerinden uzakta yaşam, mali baskılar ve şirketle olan yolculukları hakkında açıkça hikayeler paylaştılar. Birçok işçi, kendilerini etkileyen şeyin sadece iyileştirilmiş yemekler değil, aynı zamanda önemsendiklerini, dinlendiklerini ve takdir edildiklerini hissetmek olduğunu söyledi.
.jpg)
Program kapsamında, zor durumda olan 20 işçiye nakit yardım ve pirinç, balık sosu, yemeklik yağ gibi temel ihtiyaç maddeleri içeren bir hediye paketi verildi. Hediyelerin değeri çok yüksek olmasa da, sendika üyelerine ve işçilere yönelik pratik bir ilgiyi gösterdi.

Altın kaplama bölümünde çalışan Bayan Nguyen Thi Hoai, elindeki hediyeyi tutarken duygularını gizleyemedi. Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.'de sadece iki aydır çalıştığını ve yeni çalışma ortamına hala alışmaya çalıştığını belirtti. "Yeni olmama rağmen, herkesten yakınlık ve destek hissediyorum. Bu, zor koşullar altında çalışan işçiler için çok çalışmaya ve şirkette uzun süre kalmaya yönelik bir motivasyon kaynağı," diye paylaştı Bayan Nguyen Thi Hoai.

Sadece Bayan Nguyen Thi Hoai değil, aynı zamanda şirkette 5 yıldır çalışan parça montaj departmanındaki işçi Bayan Bui Thi Loan ve "Sendika Yemeği" programında bulunan diğer birçok işçi, şirket yöneticileri ve sendika örgütüyle birlikte "Sendika Yemeği"ne katılmaktan duydukları mutluluğu dile getirdiler. Bayan Bui Thi Loan'a göre, en anlamlı yönü sadece maddi değer değil, aynı zamanda dinlenildiğini, önemsendiğini ve takdir edildiğini hissetmektir.

Şirkete çalışan bağlılığını artırmak için ortaklık kurmak.
Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.'nin Finans Direktörü Sayın Igi Yasuhiro, şirketi temsilen yaptığı açıklamada, şirket yönetiminin çalışanları her zaman işletmenin uzun vadeli gelişimi için temel unsur olarak gördüğünü belirtti.
Sayın Igi Yasuhiro şunları paylaştı: "İşçi Bayramı ruhuyla, şirket yönetimi, işletmenin gelişimine her zaman emek veren, destek veren ve katkıda bulunan tüm çalışanlara minnettarlığımızı ve içten teşekkürlerimizi sunmak amacıyla Sendika ile iş birliği yaparak 'Sendika Yemeği' programını düzenlemekten mutluluk duymaktadır."
Bay Igi Yasuhiro'ya göre, her üretim sonucunun, zamanında tamamlanan her siparişin veya şirketin gelişimindeki her adımın ardında, her pozisyondaki çalışanların çabası, sorumluluğu ve özverisi yatmaktadır. Şirketin yıllar boyunca istikrarlı üretim ve sürdürülebilir gelişmeyi sürdürmesine yardımcı olan bu iş gücü, birçok zorluğun ve engelin üstesinden gelmesine yardımcı olan hayati bir temeldir.
"Şirket yönetimi, çalışanlara önem vermenin sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda işletmenin uzun vadeli gelişimi için temel bir unsur olduğunu her zaman kabul etmiştir," diye vurguladı Bay Igi Yasuhiro.
İş dünyası temsilcileri de sendikanın, işletmelerin uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmalarına eşlik etme rolünü son derece takdir ettiler. Sendikanın her düzeydeki desteği, yalnızca işçilere daha iyi bakılmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda uyumlu bir çalışma ortamı yaratılmasına, işçilerin gönül rahatlığıyla çalışmasına ve üretmesine de katkıda bulunur.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html








Yorum (0)