Çalışanların hayatlarını iyileştirin

Eyaletten tabana kadar pek çok bakım modeli, çalışanları etkili bir şekilde çalışmaya, yaratıcı bir şekilde rekabet etmeye ve eyaletteki sosyo -ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmaya motive eden sağlam bir temel sağlamıştır.

Çalışanlar için iş ve gelir istikrarını sağlamak

İl Emek Federasyonu'na göre, Dong Nai'de şu anda 1,4 milyondan fazla işçi bulunmaktadır. Bu, işgücü üretiminde sürekli olarak coşkuyla rekabet eden ve ilin ekonomik büyümesine önemli katkı sağlayan temel güçtür. İşçilerin ücret ve gelirleri kademeli olarak iyileştirilmiş, bu da yaşam standartlarının iyileştirilmesine, sosyal güvenliğin sağlanmasına ve iş ilişkilerinin istikrara kavuşturulmasına katkıda bulunmuştur. Şu anda Dong Nai'deki işçilerin ortalama geliri aylık 9,5 milyon VND'nin üzerine çıkmaktadır.

Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III Endüstri Parkı, Binh Phuoc Bölgesi) çalışanları çalışma saatleri sırasında. Fotoğraf: CĐCC

Son yıllarda, her düzeydeki sendikalar, işçi çekmek için işletmeleri ücretleri üretkenliğe ve gerçek yaşam standartlarına göre ayarlamaya teşvik etti. Bu doğrultuda, Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai ve Binh Phuoc gibi bölgelerdeki sanayi bölgelerindeki birçok büyük işletme, yıllık maaş artışları, üretim verimliliğine dayalı ikramiyeler ve özen, konaklama, benzin ve tehlikeli madde giderleri için ödenekler uyguladı. Bunun yanı sıra, özellikle evlerinden uzakta yaşayan işçilerin çoğunluğunun ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak için anaokulları, yurtlar, eğlence alanları vb. inşa etmeye yatırım yaptılar.

Chien Vietnam Ahşap Ürünleri İmalat Şirketi (Tam Phuoc Bölgesi) Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Thi Thanh Tin şunları söyledi: Şirketin şu anda 850 çalışanı var ve çalışanların %100'ü iş sözleşmesi imzaladı. Şu anda çalışanların ortalama geliri aylık yaklaşık 10 milyon VND. Geçtiğimiz dönemde, ahşap sektörü dünya pazarından büyük ölçüde etkilenmiş olsa da, şirket yine de çalışanlara iş ve gelir sağladı. Şirketin Sendikası, 1 Ocak 2026'da çalışanlar için bölgesel asgari ücreti artırmak üzere işletmelerle başarılı bir şekilde müzakere etti.

Nguyen Thi Thanh Tin, "Bu, çalışanların gelirlerini artırmaları ve asgari yaşam ihtiyaçlarını karşılamaları açısından iyi bir haber" dedi.

Dong Nai'deki fabrikalar ve işletmeler teknolojiye ve otomasyona yatırım yapıyor, çalışma koşullarını iyileştiriyor, iş yoğunluğunu azaltıyor ve iş kazalarını sınırlandırıyor. Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. Sendikası Başkanı (Dong Xoai III Endüstri Parkı, Binh Phuoc Bölgesi) Duong Hoang An şunları söyledi: Şirketin şu anda 6.000'den fazla çalışanı var. İşçi bulma konusunda yaşanan zorluklarla karşı karşıya kalan şirket, işçileri çekmek için maaş ve ikramiye konusunda birçok sosyal yardım politikasını iyileştirdi. Ayrıca, daha üretken bir çalışma ortamı yaratmak ve iş gücünü azaltmak için modern üretim hatlarına yatırım yaptı. Özellikle, işçilerin çalışma sürecinde çok fazla hareket etmemelerine yardımcı olurken üretkenliği de koruyan otomatik askı hattından bahsetmek gerekir.

Dong Nai, 2023'ten günümüze iş ilişkileri açısından istikrarlı olarak değerlendirilmiştir. Her yıl çalışanlara meslek öğrenme, gelirlerini artırma ve işletmede sağlam bir yer edinme fırsatları sunulmaktadır. Bu sayede birçok çalışan yalnızca becerilerini geliştirmekle, modern teknolojiye uyum sağlamakla kalmayıp aynı zamanda aktif olarak yenilik yapmakta, maliyet tasarrufu sağlamakta, meslek hastalıklarını azaltmakta ve üretimde güvenliği sağlamaktadır. Birçok örnek çalışan, üretimde ve iş hayatında etkili bir şekilde uyguladıkları girişimleri nedeniyle her düzeydeki Sendikalar, İl Halk Komitesi ve işletmeler tarafından takdir edilmiş ve ödüllendirilmiştir.

Sosyal güvenliğin sağlanması

2023-2025 döneminde, Dong Nai Sendikası'nın çalışanlarına yönelik birçok bakım modeli, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından büyük beğeni topladı: Tet bakım programı, toplu düğün, Sendika barınakları inşa etme, İşçi Ayı... Özellikle, 2023'ten bugüne kadar İl Emek Konfederasyonu, 4,42 milyar VND tutarında yaklaşık 190 Sendika barınağı inşa etti ve onardı. Taban Sendikaları, 4,7 milyar VND tutarında işçiler için 90 yardım evi inşa etmek üzere işletmelerle işbirliği yaptı. Bu sayede konut ihtiyaçları karşılandı, işçilerin yerleşmesine ve mahalleye bağlı kalmasına yardımcı olundu.

Pou Sung Vietnam Co., Ltd.'nin (Dong Nai eyaletindeki An Vien komününde) PU biriminde çalışan Truong Thi Ngoc Cam, taban sendikası tarafından sevinç ve duygu dolu bir şekilde sendika barınağını teslim aldı. Geçtiğimiz Haziran ayındaki fırtınada ailesinin eski evinin çatısı uçtu, duvarları çatladı ve çökme tehlikesiyle karşı karşıya kaldı. Cam'in 3 küçük çocuğu var; en küçüğü henüz 11 aylık ve akciğer hastası. Cam'in durumunu bilen şirket sendikası, yeni, ferah ve temiz bir ev inşa etmesi için işçi ve işletmelerden oluşan bir kolektifi harekete geçirerek Cam'e 60 milyon Vietnam Dongu bağışladı.

Sendika ve iş dünyasının desteğiyle işçi istihdamı iyileşti. Ancak mevcut asgari ücret hâlâ bir yaşam standardı garanti etmiyor ve yaşam maliyeti artıyor. Sendikanın önümüzdeki dönemde daha pratik eylem planlarına sahip olmasını ve işçilerin gönül rahatlığıyla kalıp çalışabilmeleri için sağlam bir temel oluşturmasını umuyorum.
Kenda Vietnam Kauçuk Şirketi'nde (Dong Nai ili, Ho Nai semtinde) çalışan Bay LE VAN SY

Dong Nai Sendikası, işçilere eşlik ederek Tet bakımını teşvik ediyor, eve dönüş otobüs biletlerini destekliyor ve düşük faizli kredilerle işçileri destekliyor. Bunlara ek olarak, ayrıcalıklı satış programları ve kadın işçiler için ücretsiz üreme sağlığı kontrolleri de bulunuyor. Birçok işletmede çocuk yetiştirme becerileri, aile içi şiddetin önlenmesi ve iş hukuku dersleri düzenleniyor ve bu derslere birçok işçi katılıyor. İşçiler için kültürel oyun alanları ve spor etkinlikleri, eyaletten tabana kadar yaygın olarak düzenleniyor... Bu etkinlikler, işçilerin stresini azaltmalarına, toplumsal uyum sağlamalarına ve yaşam kalitelerini iyileştirmelerine yardımcı oluyor.

Sendikanın birçok bakım modeli sayesinde işçilerin yaşam koşulları giderek iyileşiyor. Ancak şu anda konut sorunları ve yaşam maliyetleri hızla artıyor ve anaokulları hâlâ işçiler için bir sorun teşkil ediyor. İşçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi, Dong Nai'nin gelecekte sürdürülebilir kalkınmasını destekleyen temel bir faktör olarak görülüyor. Dong Nai eyaleti, önümüzdeki dönemde 2030 yılına kadar işçilerin %100'ünün uygun fiyatlı konutlara erişebilmesini; reel gelirin yılda en az %78 artırılmasını; sanayi bölgelerinin kalitesinin yeşil, güvenli ve modern bir anlayışla iyileştirilmesini ve işçi çocukları için anaokulu sisteminin güçlü bir şekilde geliştirilmesini hedefliyor.

Yorum (0)