Yetenekli çalışanları elde tutmaya olan bağlılık.

Can Tho Şehri Halk Komitesi Başkanı ile gençler arasında, İçişleri Dairesi ve Can Tho Şehri Gençlik Birliği iş birliğiyle düzenlenen diyalog konferansında, birçok genç tarafından yüksek nitelikli genç insan kaynaklarının "elde tutulması" konusu gündeme getirildi. Şehir yönetimi başkanı, gençlerin şehrin inşasına katkıda bulunmaları için mekanizmaları ve politikaları iyileştirmeye ve elverişli bir ortam yaratmaya odaklanacaklarını taahhüt etti.

Can Tho Tıp ve Eczacılık Üniversitesi Gençlik Birliği Sekreteri Master Vu Tan Tho, gençlerin sosyal konutlara erişimini destekleyecek politikalar önerdi.

Can Tho Teknoloji Üniversitesi Gençlik Birliği Sekreteri Nguyen Hoang Vien'e göre, birçok yetenekli öğrenci mezuniyetten sonra Ho Chi Minh şehrinde çalışmayı tercih ediyor. Bu eğilim devam ederse, Can Tho şehri gelecekte yüksek nitelikli insan kaynakları sıkıntısıyla karşı karşıya kalacak. Bay Vien, şehir yöneticilerinin "beyin göçü" sorununu çözmek için çığır açan politikalar uygulamalarını önerdi.

Bu konuya ilişkin olarak, Can Tho Şehri İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Bui Hoang Liem, yetenekleri "elde tutmak" ve yetenekli gençleri şehre geri dönmeye ve katkıda bulunmaya teşvik etmek için şehrin sadece "girdi" gelir politikalarına değil, aynı zamanda teşvik politikalarına da dikkat etmesi gerektiğini belirtti: gelir, konut desteği ve diğer sosyal yardım politikaları. Şehir şu anda, 2026-2030 dönemi için yetenekli insanları çekme ve kullanma politikalarını belirleyen Şehir Halk Konseyi karar taslağını hazırlamış ve bu konuda istişareler düzenlemektedir. Bu karar, devlet kurumlarında ve kamu hizmeti birimlerinde çalışacak yüksek nitelikli insan kaynaklarının işe alınması, görevlendirilmesi, kullanılması ve ödüllendirilmesinde bir dizi çığır açıcı çözümün gerçekleştirilmesi için önemli bir temel oluşturmaktadır. Ayrıca, şehir büyük işletmeleri ve şirketleri yatırım yapmaya aktif olarak çekmekte ve böylece yerel insan kaynakları için staj ve iş fırsatlarını artırmaktadır. Aynı zamanda, gençlerin araştırma yapmaları ve yenilik geliştirmeleri için cazip bir ortam yaratmak amacıyla işletmeleri büyük ölçekli araştırma merkezlerine ve yüksek teknoloji bölgelerine yatırım yapmaya çağırıyor.

Can Tho Tıp ve Eczacılık Üniversitesi Gençlik Birliği Sekreteri Sayın Vu Tan Tho, gençlerin gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri ve şehre uzun vadede katkıda bulunabilmeleri için sosyal konutları destekleyecek bir politika uygulanmasını önerdi. Can Tho Şehri İnşaat Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Tran Le Trung, gençlere konut desteği sağlamanın, şehirde uzun vadeli çalışacak nitelikli insan kaynaklarını çekmek ve tutmak için en önemli çözümlerden biri olduğunu doğruladı. Şehir, 2030 yılına kadar 16.900 sosyal konut birimi inşa etmeyi hedefliyor (yalnızca 2026 yılında 3.000 birim tamamlanacak), bu konutların yaklaşık 1.000'i kamu konutu ve kiralık sosyal konut birimi olacak ve genç memurlara, kamu görevlilerine ve yeni görevlere atanan veya rotasyona tabi tutulanlara öncelik verilecek.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Da Nang Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Manh Hung, HOIANA'yı ziyaret etti ve orada çalışmalar yürüttü.DNO - 30 Mart öğleden sonra, Da Nang Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Manh Hung, şehrin güney bölgesine yönelik saha inceleme gezisi kapsamında Nam Hoi An Kalkınma Şirketi Limited'i (HOIANA) ziyaret ederek çalışmalara katıldı. Ziyarette kendisine Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Tran Nam Hung ve ilgili departman ve kuruluşlardan temsilciler eşlik etti.

Can Tho Şehri Halk Komitesi Başkanı, UCLG ASPAC Genel Sekreteri ile görüştü.(CTO) - UCLG ASPAC Genel Sekreteri Dr. Bernadia Irawati Tjandrandewi, Can Tho şehrinin yeşil, sürdürülebilir bir kentsel çevre geliştirme ve uluslararası entegrasyon sürecinde kendisine eşlik etmeye ve destek vermeye hazır olduğunu teyit etti.

Vinh Tuong beldesinin sosyo-ekonomik kalkınması için engellerin kaldırılması ve elverişli koşulların oluşturulması.(CTO) - Hanoi Şehri Halk Komitesi Başkanı Truong Canh Tuyen, Vinh Tuong beldesine, şehrin yakında yatırım ve inşaat çalışmalarına başlayacağı iki ana planlı aks olan 925D ve 927B numaralı il yollarına dayalı planlama ve geliştirme yönelimini gözden geçirmeye odaklanması talimatını verdi.

Birçok genç de öncelikle Can Tho'nun Mekong Deltası bölgesinde kalkınmanın itici gücü haline gelmesi için çığır açan çözümlere ihtiyacı olduğuna inanıyor; eğitim ve öğretim, uzmanlaşmış sağlık hizmetleri, lojistik ve yüksek teknolojili tarım merkezi olması gerektiğini düşünüyorlar. Şehir ekonomi , bilim ve teknoloji ve dijital dönüşüm alanlarında güçlü bir şekilde geliştikçe, nitelikli insan kaynakları için iş fırsatları ve gelişim alanı da genişleyecektir. Can Tho, dışarıdan insan kaynakları çekmenin yanı sıra, iki kademeli yerel yönetim modeli, dijital yönetim ve şehrin yeni dönemdeki sürdürülebilir kalkınma yöneliminin gereksinimlerini karşılamak için yerel insan kaynaklarını eğitme ve geliştirme konusunda da odaklanmalıdır...

Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Şehir Halk Komitesi Başkanı Truong Canh Tuyen, genç insan kaynakları için en uygun çalışma ortamını yaratmak amacıyla mekanizma ve politikaları geliştirmeye devam edeceğine söz verdi. Ayrıca, departmanlardan, kurumlardan ve ilçe düzeyindeki Halk Komitelerinden, gençleri desteklemeye yönelik politikaları gözden geçirmelerini ve Şehir Halk Komitesine tavsiyelerde bulunmalarını; ve konferansta gençlerin görüş ve önerilerini gençlik işleriyle ilgili program ve kararlara derhal dahil etmelerini istedi. Truong Canh Tuyen, şehrin gençlerine şu çağrıda bulundu: "Umarım her genç, hırslarını ve özlemlerini beslemeye devam eder; sürekli öğrenir, eğitim alır, mesleki becerilerini, yabancı dil yeterliliğini, dijital becerilerini ve modern çalışma ortamına uyum sağlama yeteneğini geliştirir ve giderek daha hızlı, sürdürülebilir, medeni ve modern bir şekilde gelişen bir şehir inşa etmeye katkıda bulunur."

Sayın Truong Canh Tuyen, Can Tho Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Can Tho Şehri Halk Komitesi Başkanı:

Can Tho şehrinin yeni gelişim alanında, özellikle genç insan kaynakları olmak üzere, liderlik, yönetim ve insan kaynakları geliştirme konularında yüksek beklentiler bulunmaktadır. Bu bağlamda, gençler dijital dönüşüm, inovasyon ve uluslararası entegrasyon sürecinde öncü güç ve kilit oyuncular olarak tanımlanmaktadır. Şehir, genç neslin ortak iyilik için girişimcilik, yaratıcılık, cesur düşünme, hareket etme, sorumluluk alma ve inovasyon ruhunu sergilemeye devam etmesini; yeni bilgi ve teknolojilere proaktif bir şekilde erişmesini; ve bilimsel araştırmalara, yaratıcı girişimciliğe ve yerel sosyo-ekonomik kalkınma programlarına aktif olarak katılmasını beklemektedir.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Chu Lai Açık Ekonomik Bölgesi, toplam kayıtlı sermayesi 193 trilyon VND'yi aşan 272 projeyi kendine çekmiştir.DNO - 30 Mart öğleden sonra, Da Nang Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Manh Hung, Chu Lai Açık Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu ile bir toplantıya başkanlık etti. Toplantıda ayrıca Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Tran Nam Hung ve ilgili departman ve kuruluşlardan temsilciler de hazır bulundu.

Sayın Nguyen Manh Hung, Da Nang Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcılığı görevini yürütmektedir.17 Mart öğleden sonra, Da Nang Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi, personel konularına ilişkin kararları açıklamak ve personel prosedürlerini uygulamak üzere bir toplantı düzenledi.

Nitelikli genç insan kaynaklarını çekmek için mekanizmaları ve politikaları geliştirmeye devam edin.(CTO) - Şehir Halk Komitesi Başkanı Truong Canh Tuyen, ilgili departmanlara, kurumlara ve belde düzeyindeki Halk Komitelerine, yüksek nitelikli genç insan kaynaklarını çekmek için mekanizmaları ve politikaları daha da geliştirmeleri; gençlerin öğrenim görmesi, bilimsel araştırma yapması ve yenilikçi girişimcilikle uğraşması için elverişli bir ortam yaratmaları konusunda Şehir Halk Komitesine tavsiyelerde bulunmaları talimatını verdi.

Metin ve fotoğraflar: QUOC THAI

Kaynak: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html