Yetkin yetkililerle her şey sorunsuz ilerleyecektir.

- Profesyonel bir idari sistemin oluşturulması sürecinde, belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlardan oluşan ekip özellikle önemli bir rol oynamaktadır. Bu ekip, vatandaşlar ve işletmelerin sorunlarıyla doğrudan etkileşim kuran ve bunları çözen, yerel yönetim aygıtının etkinliğini belirleyen güçtür. İki kademeli yerel yönetim sisteminin uygulanmasının hemen ardından, İl Halk Komitesi belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların eğitimine ve kapasitelerinin geliştirilmesine odaklanmıştır.

İçişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen kamu varlık yönetimi konulu yoğun eğitim kursuna 2026 yılında yerel yönetim yetkilileri ve kamu görevlileri katılacak.

İki kademeli yerel yönetim sistemi bağlamında, belediye düzeyindeki kamu görevlileri giderek artan uzmanlık, beceri ve teknolojik uygulama yetenekleri talepleriyle karşı karşıya kalmaktadır. Bu nedenle, eğitim ve mesleki gelişim, bu yeni çağda kamu hizmetinin gereksinimlerini karşılamak için acil görevler haline gelmiştir.

22 Mayıs 2026 tarihinde, İl Halk Komitesi, ilde 2026-2031 döneminde iki kademeli yerel yönetim sisteminin işleyişinin gerekliliklerini karşılamak üzere, ilçe ve mahalle düzeyindeki kadro ve memurların eğitimini güçlendirme projesini uygulamaya koymak için 203 numaralı planı yayınladı. Bu, yeni dönemdeki görevlerin gerekliliklerini karşılayacak yeterli kapasite ve niteliklere sahip bir iş gücü hazırlamak için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.

"İki kademeli yerel yönetim sisteminin uygulanması ve dijital dönüşümün hızlandırılması bağlamında, belediye düzeyindeki yetkililerin yalnızca mesleki becerilerine hakim olmaları değil, aynı zamanda yönetim becerilerine ve değişikliklere hızlı bir şekilde uyum sağlama yeteneğine de sahip olmaları gerekmektedir. Bu nedenle, eğitim ve mesleki gelişim, tutarlılık, pratiklik ve etkinliği sağlayacak şekilde proaktif olmalıdır."

İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Hoang Thi Hai

Plana göre, 2026-2028 dönemi, belediye düzeyindeki yetkililer ve kamu görevlilerinin mesleki bilgi, beceri ve yönetim kapasitelerinin geliştirilmesine odaklanacaktır. Amaç, 2028 yılı sonuna kadar, görevlerinin gerekliliklerini henüz karşılamayan yetkililerin ve kamu görevlilerinin %100'ünün mesleki eğitim alması; profesyonel kamu görevlilerinin %50'sinin iki düzeyde yerel yönetimlerin işleyişine hizmet etmek üzere güncel devlet yönetimi bilgisine sahip olması; ve yetkililerin ve kamu görevlilerinin %100'ünün, kendilerine verilen görevleri etkin bir şekilde yerine getirmek için gerekli mesleki eğitim ve becerileri almasıdır.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Hero La Van Cau'nun cenazesiyle ilgili bilgilerHalk Silahlı Kuvvetleri Kahramanı Albay La Van Cau'nun cenaze töreni, 30 Haziran'da Hanoi, Tran Thanh Tong Caddesi No. 5'teki Milli Savunma Bakanlığı Cenaze Evi'nde gerçekleştirildi.

[Video] Vietnam, Filistin halkının haklı mücadelesini her zaman desteklemektedir.25 Haziran'da Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, Vietnam'daki görev süresinin sona ermesi münasebetiyle Filistin Devleti Büyükelçisi Saadi Salama'yı veda ziyareti için kabul etti.

Dışişleri Bakanlığı basın toplantısı: Venezuela'da depremden etkilenen vatandaşları desteklemek ve korumak için zamanında önlemler alındı.25 Haziran öğleden sonra, Dışişleri Bakanlığı'nın olağan basın toplantısında, Venezuela'da meydana gelen bir dizi şiddetli depremle ilgili bir muhabirin sorusuna Vietnam Dışişleri Bakanlığı Sözcüsü Pham Thu Hang şu yanıtı verdi:

203 No'lu Planın uygulanmasında, İçişleri Bakanlığı, her hedef gruba özel olarak tasarlanmış kapsamlı eğitim ve mesleki gelişim planı geliştirdi. Eğitim kurslarında şu gibi pratik içerikler düzenlendi: belediye düzeyinde mali ve bütçe yönetimi; kamu varlık yönetimi; ödeme ve tahsilat belgelerinin hazırlanmasında beceriler; idari reform; dijital dönüşüm ve özel yazılımların kullanımı...

İçişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen, belediye düzeyindeki yetkililer ve kamu görevlileri, yetkililerin, kamu görevlilerinin ve kamu çalışanlarının personel kayıtlarını yönetmek için kullanılan yazılımın yönetimi, işletimi, kullanımı ve değerlendirilmesi konularında mesleki beceriler eğitimine katıldı.

Eğitim programının yeni bir yönü, pratikliğe verdiği önemdir; öğrenciye odaklanılır ve çeşitli departman ve kurumlardan deneyimli liderler sunumcu olarak yer alır. Sunumcular, bilgi aktarmanın yanı sıra, saha düzeyinde görevlerin yerine getirilmesi sırasında ortaya çıkan durumları tartışmaya da önemli ölçüde zaman ayırarak, kursiyerlerin iş yönetimi becerilerini geliştirmelerine yardımcı olurlar.

İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Bayan Hoang Thi Hai şunları belirtti: "İlçe düzeyindeki yetkililerin ve kamu görevlilerinin eğitimini güçlendirme projesinin uygulanması, yeni durumun gerektirdiği görevleri karşılayacak güçlü siyasi inançlara ve mesleki niteliklere sahip bir ekip oluşturmayı amaçlamaktadır. İki kademeli yerel yönetim sisteminin uygulanması ve dijital dönüşümün teşvik edilmesi bağlamında, ilçe düzeyindeki yetkililerin yalnızca mesleki becerilerini değil, aynı zamanda yönetim becerilerine ve değişikliklere hızlı uyum sağlama yeteneğine de sahip olmaları gerekmektedir. Bu nedenle, eğitim ve mesleki gelişim, tutarlılık, pratiklik ve etkinliği sağlayacak şekilde proaktif olmalıdır."

Planın yayınlanmasından bu yana, İçişleri Bakanlığı ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlayarak, belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar için dört yoğun eğitim kursu düzenledi. Her kursa yaklaşık 100 katılımcı katıldı ve bu katılımcılar bilgilerini güncelledi, görevlerini yerine getirirken karşılaştıkları zorlukları ve engelleri çözdüler.

Yerel düzeydeki yetkililer için bu eğitim kursları birçok pratik fayda sunmaktadır. Kurslar sadece mesleki becerileri geliştirmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda katılımcılara deneyim alışverişinde bulunma, en iyi uygulamaları paylaşma ve bunları yerel durumlara esnek bir şekilde uygulama fırsatları da sunar.

Trang Dinh beldesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Huong Duy Tung şunları paylaştı: "Haziran 2026 başlarında, kamu varlık yönetimi konusunda yoğun bir eğitim kursuna katıldım. Eğitim içeriği, pratik çalışmalara yakından uyacak şekilde tasarlanmıştı, bu da onu çok faydalı ve etkili kıldı. Kurs sayesinde bilgilerimi güncelledim ve tamamladım, kamu varlıklarının yönetimi ve kullanımı ile ilgili yeni yasal düzenlemeleri ve yerel düzeydeki uygulama sürecini kavradım. Sonuç olarak, görevlerimi yerine getirirken kendimi daha güvenli hissediyorum, hataları en aza indiriyorum ve iş verimliliğimi artırıyorum."

Bunlar da ilginizi çekebilir

Bilim, teknoloji ve çevre alanlarındaki yasama deneyimlerinin paylaşımını geliştirmek.Merkez Komite üyesi ve Başkanı Nguyen Thanh Hai başkanlığındaki Bilim, Teknoloji ve Çevre Komitesi heyeti, bilim, teknoloji ve çevre alanlarındaki yasal düzenleme deneyimlerini incelemek üzere yakın zamanda Hollanda Krallığı ve Birleşik Krallık'ı ziyaret etti ve buralarda çalışmalar yürüttü.

Dak Lak'taki işletmeler, kalkınmayı hızlandırmak için "yeşil kanal" önerisinde bulunuyor.25 Haziran öğleden sonra, Dak Lak İl Meclisi Milletvekilleri Heyeti tarafından ortaklaşa düzenlenen İşletmeler, Kooperatifler ve Hane Halkı İşletmeleriyle İstişare Toplantıları ve Diyalog Konferansı'nda, Dak Lak iş dünyası, kurumlar, arazi ve altyapı ile ilgili engellerin kaldırılmasını ve ayrıca prosedürleri kısaltmak ve yatırım ve kalkınmayı teşvik etmek için "yeşil kanal" mekanizmasının genişletilmesini önerdi.

[Video] Savunma, güvenlik ve dışişleri alanlarındaki koordinasyon düzenlemelerinin tamamlanması.25 Haziran öğleden sonra, Ulusal Meclis binasında, Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, Ulusal Meclis Ulusal Savunma, Güvenlik ve Dış İlişkiler Komitesi ile Ulusal Savunma Bakanlığı, Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Dışişleri Bakanlığı arasındaki Çalışma Koordinasyonuna İlişkin Yönetmeliğin imza törenine tanıklık etti.

Ülkenin dijital dönüşüm ve güçlü idari reform çağına girdiği bu dönemde, her düzeydeki belediye yetkilisi ve kamu görevlisinin sürekli olarak öğrenmesi, eğitim alması ve mesleki kapasite ve becerilerini geliştirmesi gerekmektedir. İl yönetiminin kararlılığı, ilgili kurumların proaktif çabaları ve belediye yetkilileri ile kamu görevlilerinin öğrenme isteğiyle, eğitimler, yerel düzeydeki insan kaynaklarının kalitesinde olumlu değişiklikler yaratmaya devam edecektir. Bu, yeni çağda yerel kalkınma gereksinimlerini karşılayan profesyonel, modern, etkili ve verimli bir yönetim oluşturmak için hayati bir temeldir.

Kaynak: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html