 |
| "Kolay iş, yüksek ücret" cazibesi birçok genç işçi için bir tuzak haline geliyor (örnek görsel). |
Gelişmiş taktikler
Ailesine destek olmak için yarı zamanlı bir iş bulmayı uman Hoang Thi Kim Anh (Phong Thai mahallesi), Facebook, Instagram, Threads, Telegram gibi sosyal medya sitelerinde arama yaptı. Kim Anh, sık sık yüksek maaş, kolay iş ve herhangi bir eğitim veya nitelik gerektirmeyen yüksek ücretler sunan iş ilanlarıyla karşılaştı. Dahası, çevrimiçi "iş aracıları" sürekli olarak ona mesaj atıp arayarak yüksek ücretli iş teklifinde bulundular ve sadece pozisyonu "rezerve etmek" için bir depozito istediler. Kim Anh, "İşi 'rezerve etmek' için depozito ödemem gerektiğini duyunca şüphelendim ve o kişilere hiçbir para göndermedim," diye anlattı.
SULECO'nun Orta Vietnam İşgücü İhracat ve Uzman Hizmetleri Anonim Şirketi Müdürü Bay Mai Quang Chinh'e göre, günümüzdeki dolandırıcılık yöntemleri genellikle işçilerin eğitim almadan yüksek gelir elde etme arzusunu hedef alıyor. Dolandırıcılar, işçilerle sosyal medya üzerinden iletişim kurarak, açık sözleşme veya belge olmaksızın kişisel hesaplarına para göndermeleri için onları teşvik ediyor.
Hue Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Dang Tu Minh Son, dolandırıcıların sosyal medyada "Hue'de İşler", "Hue'de Hızlı İşler" gibi resmi olmayan hayran sayfalarını kullanarak iş arayanlardan ve işe alım yapmak isteyen işletmelerden bilgi topladığını söyledi. Bu dolandırıcılar daha sonra iş arayanları arayarak, onları iş pozisyonlarına yönlendirmek karşılığında 50.000-100.000 VND arasında bir depozito talep ediyorlar. Bu kadar küçük bir depozito ile birçok işçi tuzağa düşüyor. Bazıları ise işçi bulmak ve depozito toplamak için işletmeleri taklit ediyor. Daha sonra Merkezi taklit ederek, belgeleri ve mühürleri sahteleyerek işçileri şirketlerde çalışmaya getiriyorlar. Ancak, Merkez ile işletmeler arasındaki yakın iş birliği sayesinde bu dolandırıcılık faaliyetleri tespit edildi.
Hue Şehri İçişleri Müdürlüğü'nden alınan bilgilere göre, dolandırıcılar sıklıkla "garantili kabul", "hızlı ayrılış", "yabancı dil gerekmez" ve "düzenlenenden düşük maliyetler" gibi vaatlerde bulunarak, işçilerden yurtdışı iş sözleşmeleri için on binlerce ila yüz milyonlarca VND arasında depozito yatırmalarını talep ediyorlar. Hue Şehri İçişleri Müdürlüğü ayrıca, Güney'deki sanayi bölgelerinde veya yurtdışında mevsimlik işlerde "yer garantisi" için para ödemeye kandırılan vatandaşlardan da birçok şikayet aldı. Bazı durumlarda, işçiler 10 milyon ila 30 milyon VND arasında depozito ödediler ancak vaat edildiği gibi işe yerleştirilmediler; sözleşmeler belirsizdi ve bazı durumlarda sorumluluk alacak yasal bir kurum yoktu.
Dikkatli olun, yoksa paranızı kaybedebilir ve işi de alamayabilirsiniz.
Hue Şehri İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Bay Le Xuan Hai'ye göre, işçilerin dolandırıcılığın kolayca kurbanı olmasının nedeni, iş piyasası ve istihdam hizmetleriyle ilgili düzenlemeler hakkında yasal bilgi eksikliğidir. Ayrıca, iş bulma ve gelir elde etme baskısı, işçilerin asılsız vaatlere kolayca inanmasına neden olmaktadır. Dahası, sosyal medya aracılığıyla doğrulanmamış bilgilerin giderek yaygınlaşması da dolandırıcılığı kolaylaştırmaktadır. Bazı işçiler de doğrulama için devlet kurumlarıyla iletişime geçmekten çekinmekte ve bu da onları niteliksiz aracılarla anlaşmaya itmektedir.
“İş arayanların, iş arama aşamasından itibaren dikkatli olmaları gerekiyor. Sadece İstihdam Hizmet Merkezleri veya yetkili makamlarca lisanslanmış işletmeler aracılığıyla iş aramalılar; bağımsız aracı kurumlarla veya yasal statüsü belirsiz kişilerle işlem yapmamalılar. Aynı zamanda, işçiler kesinlikle yasal bir sözleşme imzalamadan ve işe alım şirketi hakkındaki bilgileri tam olarak doğrulamadan önce depozito parası veya komisyon ücreti transfer etmemelidirler. Yurtdışında çalışanlar ise, lisanslı işletmelerin listesini dikkatlice kontrol etmeli ve “hızlı ayrılış”, “sözleşme gerekmemesi” veya “sözleşme dışı ücretler” gibi yasa dışı vaatlere güvenmemelidirler; olağandışı herhangi bir işaret tespit ettiklerinde, yaygın kayıpları önlemek için derhal yetkililere bildirmelidirler,” diye vurguladı Bay Hai.
İşçilere istihdam olanakları sağlamak amacıyla, Hue Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi düzenli olarak resmi işe alım bilgilerini güncelliyor, aylık iş fuarları düzenliyor ve ücretsiz iş danışmanlığı ve yerleştirme hizmetleri sunuyor. Hue Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Dang Tu Minh Son, “İş arayan işçileri, tavsiye ve destek almak için doğrudan Merkezimizi ziyaret etmeye veya resmi kanallar aracılığıyla bizimle iletişime geçmeye teşvik ediyoruz. Bu, işçilerin uygun iş fırsatlarına erişmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda gereksiz risklerden de kaçınmalarını sağlar” dedi.
İşçileri iş arama dolandırıcılıklarından korumak amacıyla, İçişleri Bakanlığı resmi bilgi kanalları aracılığıyla iş kanunlarını yaygınlaştırma ve dolandırıcılık yöntemlerine karşı uyarıda bulunma çabalarını güçlendiriyor. Aynı zamanda Bakanlık, kanun ihlali belirtileri gösteren örgüt ve kişileri derhal tespit etmek ve gerekli işlemleri yapmak için Şehir Polisi, ilgili departmanlar, kurumlar, yerel yönetimler ve merkezi hükümet organlarıyla koordinasyon sağlıyor.
Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html
![[Fotoğraf] Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, Kamu Güvenliği Bakanlığı Teknik ve Mesleki Merkezi ile birlikte çalışıyor.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/06/1783318005842_a1-bnd-1129-2263-jpg.webp)
![[İnfografik] 2029-2030 eğitim öğretim yılından itibaren ücretsiz ders kitabı politikası](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/06/1783322792155_2new_20260706125848.webp)
