Yapay zekâ çağında kariyer seçimi

Yapay zekâ (YZ) günlük yaşamda giderek daha yaygın hale geliyor. Okul veya kariyer seçme kararıyla karşı karşıya kalan birçok öğrenci, uygun alanları ve istikrarlı gelirleri göz önünde bulundurmanın yanı sıra, seçtikleri mesleğin gelecekte YZ tarafından değiştirilip değiştirilmeyeceğini de düşünmek zorunda kalıyor.

Meslek seçimi konusunda kararsızım.

Üniversiteye giriş danışmanlığı günü sona erdi, ancak An Bien beldesindeki An Bien Lisesi'nin bahçesi, bölüm seçimlerini tartışan öğrencilerle hâlâ hareketli. Bazı öğrenciler çeşitli okulların giriş bilgi formlarını inceliyor, hangi bölümlerin daha iyi iş olanakları sunduğunu ve yapay zekanın hızlı gelişimi göz önüne alındığında hangilerinin daha "güvenli" olduğunu tartışıyor.

An Bien Lisesi öğrencileri mezuniyet sınavlarına hazırlanıyor. Fotoğraf: Bao Tran

An Bien Lisesi öğrencisi Pham Khanh Du, çeşitli alanların ve mesleklerin isimleriyle dolu bir defter tutarak (bazıları daire içine alınmış ve üzeri çizilmiş, diğerleri fosforlu kalemle işaretlenmiş), okuldan sonra sık sık internete girip kariyer rehberliği videoları izlediğini ve yapay zekânın büyük ölçüde etkilediği işler hakkında bilgi edindiğini söyledi. Du, birçok insanın yapay zekânın iş piyasasını değiştireceğini, hatta bazı işleri ortadan kaldıracağını söylediğini duyduğunda zaman zaman şaşırdığını belirtti. “Bunu düşündüm ve çok araştırdım, sonunda veteriner hekimliği okumaya karar verdim. Hayvanlara bakmak ve onları tedavi etmek, hastalıkların önlenmesi ve kontrolüne katılmak işini seviyorum. Yapay zekânın yardımcı olabileceğini düşünüyorum, ancak hayvanları doğrudan muayene eden ve onlara bakan kişilerin yerini tamamen alması zor,” dedi Du.

Dong Thai Orta ve Lise Okulu'nda okuyan Ngo Tan Khang, polis teşkilatına katılma hedefiyle spor ve beden eğitimi derslerine aktif olarak katılıyor. Yapay zekânın yönlendirdiği birçok sektör ve meslekteki hızlı değişimlerin ortasında, Khang seçtiği yol konusunda sık sık belirsizlik hissetti. Khang, gelecekteki kariyer trendlerini araştırırken, birçok kişinin teknolojinin veri işleme ve idari yönetimle ilgili işlerin yerini yavaş yavaş alacağını söylediğini duyduğunu ve bunun kendisini endişelendirdiğini anlatıyor. “Bence yapay zekâ bilgi yönetimi veya operasyonel görevlerde yardımcı olabilir, ancak polis memuru olmak sadece idari işlerden ibaret değil. Aynı zamanda insanların huzurunu ve güvenliğini koruma, onlarla etkileşim kurma, onları dinleme ve duygularını anlama sorumluluğu da var. Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, cesaret ve hizmet ruhu yeri doldurulamaz kalır,” diye paylaştı Khang.

Yapay zekayı "asistan"a dönüştürmek

Sadece lise öğrencileri değil, birçok üniversite öğrencisi de yapay zekâ çağının iş piyasasına girmeye hazırlanıyor. An Giang Üniversitesi'nde eğitim bölümünde okuyan Le Nguyen Ngoc Ngan, mezun olmadan önce bile bilgisayarından onlarca eski ders planını ve sunumunu sildi. Ngan, yapay zekânın içerik oluşturma, görsel tasarlama ve hatta birkaç dakika içinde ders hazırlama yeteneğine tanık olmanın kendisini bir dönem baskı altında hissettirdiğini itiraf ediyor. "Önceden yeterince iyi olmadığım için işsiz kalmaktan korkuyordum. Ama şimdi, yapay zekâ çok iyi olduğu için işsiz kalmaktan korkuyorum," diyor Ngan gülümseyerek.

Ngan, yapay zekadan kaçınmak yerine, onu proaktif bir şekilde "asistanı" haline getirdi. Son sınıf öğrencisi olarak geçirdiği geç saatleri artık sadece ödevleri tamamlamak veya öğretmenlik pratiği yapmakla değil, aynı zamanda teknolojiyi öğretimde nasıl uygulayacağını öğrenmekle de geçiriyor. Ders planları için fikir edinmek amacıyla ChatGPT'yi, canlı illüstrasyonlar tasarlamak için Gemini'yi ve görsel olarak çekici ders slaytları oluşturmak için Canva AI'yı kullanıyor. Ngan, "Bence şu anki sorun, yapay zekanın işimi elimden alıp almayacağı değil, yapay zekayı daha iyi öğretmek ve öğrencilerime daha fazla değer sağlamak için nasıl kullanacağımı bilip bilmediğimdir" diye belirtti.

Can Tho şehrindeki bir yazılım şirketinin İnsan Kaynakları Müdürü Bayan Pham Yen Linh'e göre, yapay zekâ, işletmelerin genç çalışanları işe alma biçimini önemli ölçüde etkiliyor. Daha önce işe alımcılar öncelikle niteliklere ve deneyime odaklanırken, yapay zekâ araçlarını kullanma yeteneği artık iş başvurularında artı bir puan haline geldi. Yapay zekâ, öğrenciler arasında kariyer veya mesleki eğitim seçerken önemli bir endişeye neden oldu, ancak kişinin kendi yeteneklerini anlaması, kendisine neyin uygun olduğunu bilmesi ve sürekli değişen işgücü piyasasına uzun vadeli uyum sağlamaya hazırlanması çok önemli. Bayan Linh, "Yapay zekâ birçok teknik yönü, veri işlemeyi ve iş otomasyonunu destekleyebilir, ancak yaratıcılık, iletişim, ekip çalışması, empati ve sürekli öğrenme ruhu gibi insani değerlerin yerini almak hala çok zor" dedi.

Teknolojideki hızlı değişimlerin ortasında, günümüz gençleri kariyer seçimlerini eskisinden daha öngörülü bir şekilde yapıyorlar. Ancak nihayetinde, yapay zeka insanların çalışma şeklini değiştirebilse de, kariyerlerinde ne kadar ilerleyecekleri hala uyum sağlama, öğrenme yeteneklerine ve her bireyin yarattığı değere bağlıdır.

BAO TRAN

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/chon-nghe-thoi-ai-a486378.html