Son La Matbaa Anonim Şirketi'nde, dijital dönüşüm işgücü yönetimi zorluklarının üstesinden gelmek için etkili bir çözüm haline geldi. Şirketin yerel sendikasının başkanı Bayan Hoang Thi Yen şunları söyledi: "50 sendika üyesiyle, işçiler üretim sürelerine bağlı olarak 2 ila 3 vardiyaya bölünmüş montaj hatlarında çalışıyor. Sendika ve şirket faaliyetleri hakkında bilgi paylaşmak için proaktif olarak bir Zalo grubu oluşturduk. Ayrıca, şirket, çalışanların aylık maaşlarını ve ikramiyelerini belirleyebilmeleri için çalışan performans puanlarını hesaplayan bir yazılım kullanıyor. Süreçlerin 'dijitalleştirilmesi' sayesinde şirket, her yıl ofis malzemesi maliyetlerinden 10-20 milyon VND tasarruf sağlıyor."
Ocak 2026'da kurulmuş olmasına rağmen, Yen Chau Ayakkabı Anonim Şirketi Sendikası, üye verilerinin %100'ünü yönetim yazılımına güncelleme işlemini tamamladı. Bu sayede sendika yetkilileri, üye sayısındaki değişiklikleri izleyebiliyor, sendika aidatlarını toplayıp dağıtabiliyor ve bilgileri hızlı ve doğru bir şekilde arayabiliyor.
Personelinin dijital becerilerini geliştirmek amacıyla, İl İşçi Sendikası 2025 yılında 200'den fazla tam zamanlı sendika yetkilisi için dijital dönüşüm, finansal yönetim ve sendika varlık yönetimi konularında iki eğitim konferansı düzenledi. Bugüne kadar, tam zamanlı sendika yetkililerinin %100'ü dijital imza ve elektronik belge sistemlerini kullanmada yetkin hale geldi. İl İşçi Sendikası ayrıca web sitesini güncelledi ve mesleki faaliyetler, politikalar, yasalar ve sosyal yardımlar hakkında 1.200 haber makalesini yenileyerek sendika üyeleri ve işçilerden 600.000'den fazla ziyaretçi çekti. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen "Sendika Tet Pazarı - Bahar 2026" programına yanıt olarak, İl İşçi Sendikası Daimi Komitesi, sendika üyelerinin politikalara erişimini sağlayacak koşulları yaratmak için tüm sendika seviyelerini proaktif olarak koordine etti ve yönlendirdi. Program, toplam 1,2 milyar VND'nin üzerinde harcama ile 2.500'den fazla dezavantajlı sendika üyesine çevrimiçi alışverişte destek sağladı.
Özellikle sendika finansmanı ve üyelik yönetimi alanlarında, dijital dönüşümle birlikte sendika faaliyetlerinin içeriğinin ve yöntemlerinin yenilenmesi, 2025-2030 dönemi için üç önemli atılımdan biridir. İl Sendikalar Federasyonu Başkanı Sayın Soi Ngoc Cuong, İl Sendikalar Federasyonu Daimi Komitesinin, sendika yetkilileri, üyeler ve işçiler arasında dijital dönüşüm konusunda farkındalığı artırmak ve gelenekselden dijital ortama geçişte çalışma yöntemlerini yenilemek için tüm sendika kademelerine talimat verdiğini bildirdi. Tüm kademelerdeki sendika yetkilileri için dijital dönüşümün temel bilgileri üzerine eğitim kursları ve atölye çalışmaları düzenlenmiştir. Sendika üyeleri ve işçiler, yeni bağlamdaki çalışma koşullarına uyum sağlamak için bilgi teknolojilerini aktif olarak öğrenmeye, becerilerini geliştirmeye ve işlerinde, emeklerinde ve üretimlerinde uygulamaya ve kullanmaya teşvik edilmektedir.
İl genelindeki tüm sendikalar, dijital dönüşümü aktif olarak teşvik ederek, farkındalığı artırmak için propaganda çalışmalarını güçlendirmeye, sendika mali kaynaklarını dijital dönüşüme önceliklendirmeye, eğitimleri güçlendirmeye, mesleki beceri transferini artırmaya ve üye bilgi sistemlerinden yararlanmaya devam etmektedir... 2026 yılına kadar, il düzeyindeki İşçi Federasyonu'nun liderlik ve yönetim çalışmalarının %95 veya daha fazlasının dijital ortamda uygulanması; taban sendikalarının %100'ünün sendika muhasebe yazılımı kullanması; taban sendika yetkililerinin %100'ünün üye yönetim yazılımı kullanımında eğitilmesi ve yetkin hale getirilmesi; ve üyelerin %100'ünün bilgilerinin yönetim yazılımına girilmesi hedeflenmektedir.
Bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün sendika faaliyetlerine uygulanması, yalnızca idari reformun teşvik edilmesine katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda sendika görevlerinin zamanında ve etkili bir şekilde yerine getirilmesini sağlayarak, sendika üyelerinin ve işçilerin çıkarlarını koruyan ve gözeten, güvenilir bir destek olmaya layık, daha güçlü bir Son La Sendikası örgütü kurma yolunda atılımlar yaratır.
Kaynak: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html
Yorum (0)