Özünde, yetenekleri proaktif bir şekilde eğitmekle ilgili.

PV: Efendim, yetenekli bireylerden yararlanmaya yönelik bir kararımız var. Bilimsel konseylere katılımınız konusundaki deneyimlerinize dayanarak, bu konu hakkındaki görüşleriniz nelerdir?

Profesör Dao Trong Thi.

Profesör Dao Trong Thi: Doğru yeteneği seçmek için yeteneği doğru anlamalıyız. Yetenek, olağanüstü, uluslararası kalibrede, dünyanın gelişmiş ülkeleriyle eşdeğer olmalıdır. Yetenek, öncü, üstün ve diğerlerinden önde olmalıdır. Birçok yetenekli bireyle, talepleri karşılayabilir ve ülkenin bilimsel ve teknolojik gelişmede zirveye çıkmasını sağlayabiliriz.

Çift haneli büyüme oranlarına ulaşmak ve ulusal ilerlemenin yeni bir çağına doğru ilerlemek için sosyo -ekonomik kalkınmayı hızlandırırken, acilen yüksek nitelikli bir iş gücüne ihtiyacımız var. Mevcut yüksek nitelikli insan kaynaklarımızın kalitesini nasıl değerlendiriyorsunuz?

- Vietnam'ın büyük başarısı, savaş ve zor zamanlarda birçok seçkin öğrenciyi yurt dışına eğitim için göndermesinde yatmaktadır. Bu, Partinin ileri görüşlülüğünü göstermektedir. Daha sonra, 10-20 yıl sonra ülkeye geri döndüler ve ülkenin kalkınmasına önemli katkılarda bulundular.

Şimdi yarı iletken çip üretim zincirine "atlamak" istiyoruz, oysa çok sayıda insan hala eğitimde, hatta eğitimden sonra bile işe başlamaları 10 yıl daha sürebilir. Bu uzun bir süreç; üniversite eğitimi uzun yıllar sürüyor, yetenekli bireylerin yetiştirilmesi ise on yıllar sürebiliyor. İşleri aceleye getiremeyiz, bu nedenle kısa vadede yurtdışından yüksek nitelikli insan kaynakları çekmeli, hatta işe almalıyız. Bunlar, tedarik zincirinin kritik aşamalarında yer alan, öncülük edebilecek son derece yetenekli bireylerdir. Bunlar, dünya çapında kalibrede olağanüstü yeteneklerdir. Gelişmek için başkalarından önde olmalıyız; geriden takip etmek ve taklit etmek işe yaramaz ve önemli bir kar elde edilemez.

Birçok kişi yurt dışında çok sayıda Vietnamlı entelektüelin olduğuna inanıyor. Eğer onları ülkemize çekebilirsek, bol miktarda yüksek kaliteli insan kaynağına sahip olacağız, efendim?

- Yüksek nitelikli insan kaynaklarını, ister yabancı uzmanlar isterse yurt dışında yaşayan Vietnamlılar olsun, çekmek, yüksek nitelikli bireylerin seçici olarak işe alınmasını gerektirir, ancak yalnızca sınırlı sayıda kişiyi çekebiliriz. Yerli insan kaynaklarını bu uzmanlarla aynı seviyeye getirmek için eğitim ve geliştirme uzun zaman alacaktır. Bu nedenle, olağanüstü yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmeliyiz. Ancak, bu kişileri yurt dışından çekmek çok pahalıdır çünkü zaten yüksek ücretli ortamlarda yaşamaktadırlar; onları geri getirmek ise maliyeti daha da artıracaktır çünkü evlerinden uzakta olacaklardır. Bu nedenle, onları işe alabiliriz. Onlar, yerli yüksek nitelikli insan kaynaklarının henüz ele alamadığı konuları ele almak için "uzmanlaşmış bir birim"dir.

Efendim, uzmanları çekmek veya işe almak sadece kısa vadeli bir çözümdür, ancak uzun vadede teknolojiye hakim olmak istiyorsak, yerli eğitime odaklanmalıyız.

- Eğitim her zaman uzun vadeli olmalıdır. Ortalama bir kişinin üniversite diploması alması 5 yıl sürerken, yetenekli bireylerin yetiştirilmesi çok daha uzun zaman alır. 10 yıl daha beklersek çok geç olur. Kısa vadede, yeterli sayıda insan yetiştirmekte zorlanırken ve ülkenin hızlı kalkınmasına hizmet edecek yüksek kaliteli insan kaynaklarına acilen ihtiyaç duyarken, yurtdışından uzmanlar çekmeli ve işe almalıyız. Uzun vadede ise, yerli eğitim temel ve proaktif kalmalı, olağanüstü yeteneklerin yetiştirilmesine odaklanmalıdır.

Sayın Beyefendi, Genel Sekreter To Lam bir keresinde eğitimin temel bilimlere odaklanması gerektiğini, bunun da büyük araştırma projelerine yol açacağını belirtmişti. Belki de eğitim programlarımızda bunu hedeflemeliyiz, çünkü bu alanlarda şu anda az sayıda öğrenci var?

- Eğer öncü olmak istiyorsak, yüksek düzeyde uzmanlığa sahip, temel bilimlerde lider bir ülke olmalıyız. Dünyanın en ünlü bilim insanlarının hepsi temel bilim alanında çalışıyor. Yüksek teknoloji gerçekten yenilikçi olmalı; yeteneği gerçekten tanımlayan şey budur. Ülkemizde ise bunun tam tersi var: alt seviyelerde iyiyiz, ancak yukarı çıktıkça daha vasat hale geliyoruz. Yani, lise öğrencileri uluslararası düzeyde yarışıyor ve dünya çapındaki akranlarıyla aynı seviyedeler, ancak çok azının icadı veya yeniliği var. Nasıl liderlik edebiliriz, onlarla nasıl başa çıkabiliriz veya onları nasıl geçebiliriz?

Çok teşekkür ederim efendim!

Kaynak: https://daidoanket.vn/giao-su-vien-si-dao-trong-thi-co-ban-van-la-chu-dong-dao-tao-nhan-tai-10302585.html