Sendikalar "ön saflarda", sendika üyeleri kendilerini güvende hissediyor

An Giang Lottery Company Limited Yönetim Kurulu Başkanı Bayan Phan Thi Kim Hai (en solda) ve İl İşçi Sendikası liderleri (en sağda), Şirketin Sendika Yönetim Kurulu'nu 2025-2030 dönemi için tebrik etmek üzere çiçek takdim ediyor. Fotoğraf: LE TRUNG HIEU

An Giang Piyango Şirketi Limited Genel Müdür Yardımcısı ve Sendika Başkanı Sayın Trinh Bao Chau, 2023-2025 dönemi boyunca, Sendika Yürütme Kurulu'nun, şirket yönetimiyle koordineli olarak, İl İşçi Federasyonu tarafından belirlenen programa uygun olarak çalışan konferansları düzenlediğini belirtti. Sendika üyeleri ve çalışanlar, iş kanunları, iş sağlığı ve güvenliği, yangın önleme ve kontrolü, ücretler, ikramiyeler, sosyal haklar, verimliliğin ve iş kalitesinin iyileştirilmesi ve üretim ve iş planlarının uygulanmasına yönelik çözümler konularında görüşmelerde bulundu. Aynı zamanda şirket, çalışanlarla düzenli olarak diyalog kurarak, tabandan demokrasi düzenlemelerini etkin bir şekilde uyguladı. Bu görüşmeler aracılığıyla, şirket yönetimi ve Sendika Yürütme Kurulu, sendika üyeleri ve çalışanlardan gelen teklifleri, önerileri ve çözümleri dinleyip değerlendirdi ve sendika üyeleri ve çalışanlar için iş verimliliğini, yaşam standartlarını ve gelirlerini iyileştiren pratik çözümlere zamanında düzenlemeler ve eklemeler yapılmasını sağladı. “Şirketin taban sendikası yürütme kurulu, faaliyetleri yönlendirmeye ve yönetmeye odaklanarak, gerçek duruma uygun olarak faaliyetlerin kalitesini artırmak için içerik ve yöntemlerde yeniliğe önem vermektedir. Özellikle, etkili propaganda faaliyetleri, mükemmel ve yaratıcı çalışmalar için örnek teşkil eden kampanyalar ve kültürel, spor ve sanat faaliyetleri yürütmek için profesyonel departmanlar ve kuruluşlarla proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamaktadır,” diye belirtti Bay Trinh Bao Chau.

Hukuki konularda bilgilendirme ve eğitim çalışmalarına her zaman önem verilmiş, Parti yönergeleri, Devlet politikaları ve yasaları ile her düzeydeki sendikaların belgeleri, sendika üyeleri ve çalışanlar tarafından işlerinde uygulanmak üzere derhal hayata geçirilmiştir. Kültürlü bir iş yeri oluşturma hareketine her zaman önem verilmiş ve geliştirilmiştir. Şirketin taban sendikasının Yürütme Kurulu, sendika üyelerini ve çalışanları iyi davranış sergilemeye, iletişimde nezakete ve temiz, yeşil ve güzel bir iş yeri ortamını korumaya teşvik etmektedir.

Şirketin taban sendikası, şirket yönetimiyle aktif olarak iş birliği yaparak vatanseverlik ve dayanışma hareketlerini etkin bir şekilde organize etmekte, siyasi ve mesleki görevlerin mükemmel bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunmakta ve uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkilerinin kurulmasına yardımcı olmaktadır. Şirket, sendika üyelerinin ve çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına özen göstererek politikaları ve düzenlemeleri etkin bir şekilde uygulamaktadır; özellikle: bayramlarda, Tet (Ay Yeni Yılı) ve doğum günlerinde sendika üyelerine ve çalışanlara hediye verme uygulamasını sürdürmekte; hastalık, ölüm ve düğünlerde ziyaretlerde bulunmakta ve yardım sağlamaktadır. Aynı zamanda, Uluslararası Çocuk Bayramı ve Sonbahar Ortası Bayramı'nda sendika üyelerinin ve çalışanların çocuklarına yönelik etkinlikler düzenlemekte ve akademik başarı gösteren sendika üyelerinin ve çalışanların çocuklarını ödüllendirmektedir. Buna ek olarak, sendika üyelerini ve çalışanlarını yoksullar fonuna, afet önleme ve kontrol fonuna, şükran ve anma fonuna ve diğer sosyal yardım faaliyetlerine katkıda bulunmaya teşvik ederek toplamda 707 milyon VND tutarında bağış toplamaktadır.

Şirketin taban sendikası yürütme kurulu, sürekli olarak dayanışma geleneğini sürdürmekte, güçlü bir sendika örgütü kurmaya öncelik vermekte, faaliyet planlarını proaktif bir şekilde geliştirmekte, operasyonların yönetmeliklere uygun olarak yürütülmesini sağlamakta ve demokrasiyi teşvik etmektedir. Her yürütme kurulu üyesine belirli ve net görevler atanarak güçlü bir sorumluluk duygusu geliştirilmektedir. Üyelik geliştirme önceliklendirilmekte ve uygun işçilerin sendikaya katılmaları teşvik edilmektedir. Geçtiğimiz dönemde, şirketin taban sendikası, üyelerinin ve işçilerinin %100'ünü "Mükemmel İşçi, Yaratıcı İşçi" taklit hareketine ve diğer şirket çapındaki taklit hareketlerine katılmaya başarıyla yönlendirmiş ve seferber etmiştir; sendika şubelerinin %100'ü görevlerini başarıyla tamamlamıştır; ve taban sendikası yıllık olarak mükemmel performans göstermiştir…

An Giang Piyango Şirketi Limited Sendikası, 2025-2030 dönemi için aşağıdaki temel hedeflere ulaşmayı ve bunları aşmayı amaçlamaktadır: yıllık görevlerini başarıyla tamamlayan ve görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamış olarak sınıflandırılmak için tüm koşulları sağlayan, tabandan gelen bir sendika kurmak; sendika şubelerinin %100'ünün görevlerini başarıyla tamamlaması; sendika üyelerinin %95'inin seçkin sendika üyesi unvanını alması ve 5 veya daha fazla sendika üyesinin Parti üyeliğine tavsiye edilmesi…

Belirlenen hedeflere ulaşmak için, An Giang Piyango Şirketi Limited Genel Müdür Yardımcısı ve Sendika Başkanı Sayın Trinh Bao Chau, sendika üyelerinin ve çalışanların yaşamlarına daha iyi hizmet verebilmek amacıyla şirket yönetimiyle koordinasyonun sürdürülmesini önerdi. Özellikle, sendika üyelerinin ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma ile sağlık hizmeti sağlama görevini sendikanın faaliyetlerinin merkezine yerleştirmenin önemini vurguladı. Şirket sendikasının, faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini yenilemeye, güçlü bir sendika örgütü kurmaya ve şirketin siyasi ve mesleki görevlerinin başarılı bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunmaya odaklanması gerektiğini belirtti.

LE TRUNG HIEU

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html