Bu, Vietnam Denizcilik Şirketi ( VIMC ) Sendikası'nın, gece gündüz denizde çalışan, filoyu doğrudan işleten, lojistik operasyonlarının sürdürülmesine katkıda bulunan ve küresel deniz taşımacılığı ve ticaretinin sorunsuz işleyişini sağlayan subaylara ve mürettebat üyelerine derin şükranlarını ifade etmesi için bir fırsattır.
Ziyaret sırasında konuşan Genel Şirket Sendikası lideri, denizcilik mesleğinin birçok zorluk, baskı ve risk içeren eşsiz bir meslek olduğunu vurguladı. Subaylar ve mürettebat üyeleri sadece sık sık fırtınalı denizlerle, sert hava koşullarıyla ve yüksek iş yüküyle karşı karşıya kalmakla kalmıyor, aynı zamanda görevlerini yerine getirmek için uzun süre ailelerinden uzakta kalma ve birçok kişisel haktan fedakarlık etme gibi eşsiz bir özelliği de kabul etmek zorunda kalıyorlar.
Zorlu bir ortamda çalışmalarına rağmen, Şirketin subayları ve mürettebatı, sarsılmaz bir kararlılık, disiplin, profesyonellik ve yüksek sorumluluk duygusu sergileyerek güvenli ve verimli seferler gerçekleştirmiş, işletmenin ticari performansına ve Vietnam Denizcilik Şirketi'nin genel gelişimine önemli katkılar sağlamıştır.
Program süresince, Şirketin Sendikası liderleri, çalışma koşulları, sosyal haklar ve maddi ve manevi refah konularında subaylar ve mürettebat üyelerinin endişelerini, isteklerini ve önerilerini doğrudan dinleyerek onlarla bir araya geldi. Yetkileri dahilindeki konularda heyet, zamanında çözümler önerdi; aynı zamanda, uzun vadeli ve sürdürülebilir çözümler bulmak için ilgili departmanlar ve işletmeyle daha fazla araştırma ve koordinasyon gerektiren önerileri de not aldı.
Genel Şirket Sendikası liderliği, her koşulda Genel Şirket Sendikasının her zaman işçilerin, özellikle de yöneticilerin ve mürettebat üyelerinin yanında olacağını; işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma rolünü etkin bir şekilde yerine getirmeye devam edeceğini; ve politikaların, hakların ve sosyal yardımların hızlı, pratik ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlayacağını teyit etti.
Ayrıca, Genel Şirketin sendika liderliği, her bir subay ve mürettebat üyesinin sürekli olarak yenilikçilik ve yaratıcılık ruhunu teşvik etmesini, proaktif bir şekilde öğrenmesini, mesleki becerilerini, yabancı dil yeterliliğini ve dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve uluslararası entegrasyon bağlamında deniz taşımacılığı sektörünün giderek artan yüksek taleplerine uyum sağlama yeteneğini geliştirmesini ummaktadır.
Liderler ayrıca, Vietnam Denizcilik Şirketi'nin (VIMC) Parti Komitesi, Yönetim Kurulu ve Yürütme Kurulu'nun VIMC sistemi genelinde kurumsal kültürün oluşturulması ve uygulanmasına ilişkin görüşlerini subaylara ve mürettebat üyelerine iletti.
Özellikle Deniz Taşımacılığı sektörü için hedef, disiplinli, profesyonel, medeni ve şefkatli bir mürettebata sahip, VIMC kültürüne duyarlı bir gemi modeli oluşturmaktır.
Her gemideki her subay ve mürettebat üyesi, medeni, birlik içinde ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmak için birlikte çalışan birer "VIMC kültür elçisi"dir.
Bu durum, VIMC denizcilerinin olumlu bir imajının oluşturulmasına katkıda bulunmakla kalmayıp, aynı zamanda işletmenin yerel ve uluslararası deniz taşımacılığı pazarındaki itibarını, markasını ve rekabet gücünü artırmak için önemli bir temel oluşturmaktadır.
Orijinaline buradan ulaşabilirsiniz .
Kaynak: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/cong-doan-vimc-tiep-suc-thuyen-vien-bam-bien-38991.tld
