İşçiler çocuklarının yanında olmak için şehirden ayrılıp kırsala dönüyorlar.

Ebeveynlerin vardiyaları sırasında çocuk bakıcılığı

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL), 8 Ekim'de Ho Chi Minh şehrinde "Sanayi parkları ve ihracat işleme bölgelerindeki (EPZ) işçilerin çocuk bakımı ve eğitimi konusunda desteklenmesi - öneriler ve tavsiyeler" konulu bir seminer düzenledi.

Konferansta konuşan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Kadın Sendikası Başkan Yardımcısı Bayan Tran Thu Phuong, "İhracat işleme bölgeleri ve sanayi parklarındaki işçilerin özellikleri nedeniyle, çoğunluğu genç işçilerden oluşuyor, bu nedenle işçilerin çocuklarını anaokuluna gönderme ihtiyacı artıyor" dedi.

Ho Chi Minh Şehri İhracat İşleme Bölgeleri ve Endüstri Parkları Sendikası Başkan Yardımcısı Le Thi Le Huyen'e göre, Ho Chi Minh Şehri İhracat İşleme Bölgeleri ve Endüstri Parkları Sendikası'nda şu anda 130.000'den fazla kadın işçi çalıştıran 732 taban sendikası bulunuyor ve bunların çoğu küçük çocuk sahibi. Çalışanların tipik çalışma saatleri fazla mesai, herkes birkaç aylık çocuklarını göndermek zorunda, ancak uygun bir anaokulu bulmak çok zor.

Bu nedenle Bayan Le Huyen, birçok yaştan çocuğu kabul eden, velilerin vardiyalarına göre çocuklara bakan, çalışma saatleri dışında da çocuklara bakan... gibi belirli özelliklere sahip işçi çocuklarına hizmet verecek bir pilot okul öncesi eğitim modeli önerdi.

Delegeler, çoğu işçinin küçük çocuklarını büyükanne ve büyükbabalarının bakması için memleketlerine göndermek zorunda kaldığını bildirdi (Fotoğraf: Contributor).

Saigon Gıda Anonim Şirketi Sendikası'ndan Bayan Pham Thi Hong Ha şunları söyledi: "Şu anda ihracat işleme bölgelerinde ve sanayi bölgelerinde, kreşler, anaokulları, eğlence alanları gibi çocuk bakımı için altyapı eksikliği var..."

Dai Dung Mekanik Ticaret Anonim Şirketi Sendikası Başkanı Bay Nguyen Van Hung, şirketin işçi çocuklarının bakımı için birçok programı olduğunu söyledi. Şirkette her fabrikada bir işçi yurdu bulunuyor.

Ancak gerçekte Ho Chi Minh şehrindeki büyük sanayi bölgelerinden, küçük çocuklarıyla birlikte olabilmek için memleketlerine çalışmaya giden işçilerin varlığına dikkat çekti.

Bunun nedeni, büyük şehirlerde hayatın zor olması, çalışma koşullarına ve yüksek yaşam standartlarına uygun çocuk bakımı yeri bulmanın zor olmasıdır. Son zamanlarda birçok çalışan, çocuklarını büyükanne ve büyükbabalarının bakımına bırakmak üzere kırsala geri göndermek zorunda kalmıştır.

Bu dönemde çocuklar anne babalarından ayrı büyür, yeterince ilgi görmez veya tam tersi bir durum ortaya çıkar; büyükanne ve büyükbabalar torunlarının ebeveyn sevgisinden yoksun olduğunu görüp onları çok şımartırlar. Bu durum birçok sonuç doğurur ve birçok çocuk iyi bir eğitim ve öğretimden mahrum kalır.

Bu nedenle Bay Hung, işçilerin gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için işçi çocukları için okullar inşa edilmesini önerdi.

İşçi çocukları için okulların zor sorunu

Vietnam Paiho Company Limited Sendikası Başkanı Bayan Tran Ngoc Phuong da aynı fikirde: "Bazı çalışanlar çocuklarına bakacak koşullara sahip olmadıkları için onları büyükanne ve büyükbabalarının yanına, memleketlerine gönderiyorlar. Çocuklar hâlâ ebeveyn sevgisinden yoksun ve ebeveynler, çocuklarına bakma ve onları okula gönderme sorumluluğunu büyükanne ve büyükbabalarına bırakıyor. Bu da çocukların oyun oynaması, okulu bırakması, kötü arkadaşların peşinden gitmesi gibi birçok istenmeyen duruma yol açıyor..."

Çalışanlar, yüksek fazla mesai çalışma koşullarına sahip ve makul fiyatlı uygun kreş bulmakta zorluk çekiyorlar (İllüstrasyon: Ha Di).

Ancak Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Kadınlar Birliği Başkanı Bayan Huynh Thi Ngoc Lien, bu konuda daha spesifik bir anket yapılması gerektiğini söyledi.

Ona göre, Ho Chi Minh Şehri daha önce işçi ve emekçilerin çocukları için mesai saatleri dışında bir çocuk bakım programı pilot uygulaması başlatmıştı. Ancak, çocuklarını kreşe gönderen işçi oranı önemsizdi. İşçiler genellikle çocuklarını evlerinin yakınındaki tesislere gönderiyor, memleketlerine geri gönderiyor ve sık sık ikamet yerlerini değiştiriyorlardı.

Ngoc Lien, "Uygun politikaların oluşturulması için çok sayıda belgeye ve dikkatli araştırmaya ihtiyaç var, çünkü her bölgenin kendine özgü özellikleri ve ihtiyaçları var." dedi.

Konferansın kapanışında konuşan Tran Thu Phuong, sanayi parklarında ve ihracat işleme bölgelerinde çalışan birçok işçinin, zorlu yaşam koşulları nedeniyle çocuklarını memleketlerine geri göndermek zorunda kaldığını ve bu nedenle çocuklarını iyi yetiştirmenin zor olduğunu belirtti.

Bu nedenle, işletmelerin çalışanların çocuklarının zorluklarını azaltmak için onlara yardımcı olmanın yollarını bulmalarını önerdi. Sendikalar da sübvansiyonları incelemeli ve diğer illerden gelen çalışanların çocuklarına bakmalıdır.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm