İşçiler, iş bulmak için memleketlerine dönmek üzere Ho Chi Minh şehrini terk ediyorlar.

Fabrikalar işten çıkarmalar yapıyor, işe alımları sınırlıyor ve şehirdeki yaşam maliyeti artıyor, bu nedenle birçok işçi fırsat aramak için memleketlerine geri dönüyor.

Bu yılın başından beri, Thu Duc şehrindeki Linh Trung 1 İhracat İşleme Bölgesi'nde bulunan ayakkabı üretim şirketi LR Vietnam Co., Ltd., sipariş azlığı nedeniyle haftada sadece üç gün çalışıyor. Bu durum, işçilerin işlerinin azalmasına ve gelirlerinin düşmesine yol açtı. Uzun düşünmelerin ardından Bayan Tran Thi Cam Linh, işinden ayrılmaya ve ailesiyle birlikte çiftlikte çalışmak üzere memleketine dönmeye karar verdi.

Yaklaşık 10 yıl önce, Bayan Linh, tanıdığı birinin yanında çalışmak üzere Dinh Quan'dan ( Dong Nai eyaleti ) şehre taşındı. Orada, ihracat işleme bölgesinde fabrika işçisi olan kocasıyla tanıştı. Fabrikada uzun yıllar çalıştıktan sonra, temel maaşları kademeli olarak arttı. Şirketin istikrarlı bir üretimi ve fazla mesai imkanı olsaydı, aylık toplam gelirleri 20 milyon VND'yi aşardı. Ancak, kira, yemek ve şehirdeki bir çocuk ile memleketlerindeki iki çocuğun bakım masraflarını çıkardıktan sonra, ellerinde hala çok az para kalıyordu.

Linh ve kocası, Định Quán'daki mango bahçeleriyle ilgileniyor. Fotoğraf: “An Phong”

29 yaşındaki anne, şehrin COVID-19 salgını gibi birçok zor zaman geçirdikten sonra, kendisi ve eşinin eve dönmeyi düşünmeye başladıklarını söyledi. Özellikle de iki çocuklarının ergenlik çağına girmesi ve annelerinin varlığına ihtiyaç duymaları nedeniyle. 30.000 metrekareye denk gelen üç dönümlük tarım arazilerine sahipler, bu nedenle memleketlerine dönüp tarımla uğraşmayı planlıyorlar.

Geçen yılın başlarında kocası, mango bahçesiyle ilgilenmek ve daha fazla durian ağacı dikmek için işinden ayrılıp eve döndü. Eşi ise, evdeki işinin zorlaşması ihtimaline karşı istikrarlı bir gelir sağlamak için fabrikada çalışmaya devam etti. Fabrikada işlerin azaldığı günlerde ise, çiftçiliğe alışmak için eve dönüp tarlalarda çalışma fırsatını değerlendirdi.

Linh, "Hemen eve dönmeyi planlamıyordum, ancak şirketin üretim durumu istikrarsız olduğu için daha erken ayrılmaya karar verdim," dedi. Fabrikadan ayrılmasının üzerinden neredeyse dört ay geçmesine rağmen Linh, sabit aylık maaşı yerine mevsimlik gelire dayalı olarak mali durumunu yönetmeyi hala öğreniyor. Üç çocuk annesi, bazen işçi tutmak veya gübre almak için on milyonlarca dong harcadığını ve bunun "kalbini acıttığını" ancak buna alışması gerektiğini söylüyor. Eskiden fabrikada çalışmak güneşe ve yağmura katlanmak, tarlalarda çalışmak ise bütün günü dışarıda geçirmek anlamına geliyordu. Ancak karşılığında ailesiyle birlikte vakit geçirebiliyor.

Şehirde yaşamanın maliyetini karşılayamayan 40 yaşındaki Phan Thi Kieu Trang, memleketine dönmeye karar verdi. Ailesinin tarım için toprağı olmadığı için fabrikalarda iş aramaya devam etti.

Bayan Trang, Tan Thuan İhracat İşleme Bölgesi'nde (7. Bölge) bulunan Nikkiso Vietnam Co., Ltd. şirketinde yaklaşık 15 yıldır çalışmakta ve aylık yaklaşık 16 milyon VND kazanmaktadır. Ancak, bekar bir anne olarak, maaşı şehirdeki giderek artan pahalı yaşam maliyetlerini karşılamaya yetmemektedir. İki kızını okula götürüp getirecek kimsesi de yoktur.

Şirket, memleketinden yaklaşık 30 dakikalık motosiklet yolculuğu mesafesindeki Quang Ngai'de yeni bir fabrika açtığında, Trang iş değiştirmek istedi. Annesi çocukları okula götürme ve günlük yemek hazırlama görevini üstlendi. Trang'e gelince, bölgesel asgari ücret farkı nedeniyle şehirde yaşadığı zamana kıyasla geliri azalmış olsa da, iki çocuk annesi olarak bu durumdan memnundu çünkü üzerindeki baskı büyük ölçüde azalmıştı.

Sadece Bayan Trang değil, yıl başından beri 10'dan fazla Nikkiso çalışanı Quang Ngai'deki fabrikaya transfer için başvuruda bulundu. Şirketin Sendika Başkanı Bayan Nguyen Thi Phat, yeni fabrikanın şu anda deneme işletme aşamasında olduğunu ve Haziran ayında resmi olarak faaliyete geçeceğini söyledi. Şirket, iş gücünü hazırlıyor ve işçi çekmek için birçok politika uyguluyor. Şehirden dönen deneyimli işçilerin kesinlikle terfi fırsatları olacak.

Geçtiğimiz yılın sonunda Ho Chi Minh şehrinde 3.000'den fazla işçiyi işten çıkaran Ty Hung Co., Ltd., Ben Tre ve Dong Thap illerinde bulunan iki fabrikasında işçileri yeniden işe alacağını duyurdu. Fotoğraf: An Phuong

Fırsat arayışı içinde memleketlerine dönmek sadece Bayan Trang ve Bayan Linh'in hikayesi değil. Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası'nın (VCCI) Ho Chi Minh Şehri şubesi ve Uluslararası Göç Örgütü (IOM) tarafından Ho Chi Minh Şehri, Binh Duong ve Dong Nai'de 1000'den fazla işçiyle yapılan bir anket, %15,5'inin yakın gelecekte memleketlerine dönmeyi tercih ettiğini, %44,6'sının kararsız olduğunu ve %39,9'unun henüz bir planı olmadığını gösterdi.

Ankete göre, işçilerin memleketlerine dönmelerinin en büyük nedeni, şehirde çalışarak elde ettikleri gelirin yaşam masraflarını karşılamaya yetmemesi nedeniyle ailelerine daha yakın olmak istemeleridir. Bu koşullar göz önüne alındığında, yaşlı işçiler ve büyükanne ve büyükbabaları tarafından bakılacak çocukları olanlar eve dönmeye daha da isteklidirler.

Bir diğer neden ise, eskiden olduğu gibi sanayi bölgelerini birkaç büyük şehirde yoğunlaştırmak yerine, iller genelinde sanayi bölgelerini genişleten politikalar sayesinde kırsal alanlardaki iş olanaklarının iyileşmiş olmasıdır. Ho Chi Minh Şehri ve Dong Nai ile Binh Duong'un bazı bölgelerinde artan arazi ve işçilik maliyetleri, işletmelerin fabrikalarını daha düşük maliyetlerle bu bölgelere taşımasına ve bunun sonucunda da çok sayıda işçinin geri dönmesine yol açmıştır.

Sosyal Yaşam Araştırma Enstitüsü'nden Doçent Dr. Nguyen Duc Loc, memleketlerine dönenlerin iki gruba ayrıldığını söyledi: Eve dönen gençler evlerinin yakınındaki fabrikalarda çalışmaya devam ederken, daha yaşlı işçiler tarıma geri dönüyor.

Kısa vadede, sanayi merkezlerinde ve büyük şehirlerde giderek azalan iş fırsatları nedeniyle bu eğilim yoğunlaşabilir. Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi'nin ilk çeyrekte yaklaşık 4.000 işletmeden alınan işgücü talebi anketine göre, geçen yılın sonuna kıyasla işletmelerin yaklaşık %31'i işgücünü azalttı, %50'den fazlası yeni işe alım yapmadan işgücünü korudu ve yaklaşık %19'u işgücünü artırdı. İşgücünü azaltan grup ağırlıklı olarak ayakkabı, tekstil, inşaat ve gıda işleme sektörlerinde faaliyet gösteriyor.

Dong Thap İstihdam Hizmet Merkezi tarafından geri dönen göçmen işçiler için düzenlenen işe alım etkinliği bu yılın başlarında gerçekleşti. Fotoğraf: An Phuong

Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Bay Ngo Xuan Lieu, mevcut işsizlik ödeneği ödeme politikasının oldukça esnek olduğunu ve işçilere memleketlerine döndüklerinde daha fazla fırsat sunduğunu belirtti. Örneğin, Ho Chi Minh Şehri, Binh Duong ve Dong Nai'de işini kaybeden işçiler, ödeneklerini memleketlerine aktarabilir ve merkezler aracılığıyla ikamet ettikleri yerdeki uygun işlere yönlendirilebilirler.

Le Tuyet

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/cong-nhan-roi-tp-hcm-ve-que-tim-viec-4600784.html