İşsizlik oranlarının rekor seviyelere ulaşmasıyla birlikte, yeni mezunlar ve mühendisler maaş beklentilerini düşürüyor ve daha küçük şehirlerde, hatta beden gücü gerektiren işlerde bile çalışmaya razı oluyorlar.
Çinli bir işe alım platformu olan Liepin Büyük Veri Araştırma Enstitüsü'nün bu hafta yayınladığı rapora göre, bu yıl mezun olanların ortalama istediği aylık maaş 8.033 yuan (yaklaşık 27 milyon VND) olup, bu rakam geçen yıla göre 100 yuan daha düşüktür.
Liepin Enstitüsü'nün bir raporuna göre, "İstihdam, piyasanın genel performansına bağlıdır. Son yıllarda, artan belirsizlikle birlikte, makroekonomik ortam önemli ölçüde baskı altında kaldı." Enstitü, öğrencilerin sunduğu maaş beklentilerinin "çok makul" olduğunu değerlendirdi.
İş arayanlar, 2017 yılında Çin'in Henan eyaletindeki Zhengzhou Üniversitesi'nde düzenlenen iş fuarına katılıyor. Fotoğraf: Reuters
Yeni nesil ekonomik merkezler, yani yeni birinci sınıf şehirler, yerel ekonomiyi canlandırmak amacıyla eskiye kıyasla önemli ölçüde daha yüksek maaşlar sunarak öğrencileri cezbetmeye çalışıyor.
Doğu Çin'deki Anhui eyaletinin başkenti Hefei buna bir örnektir. Şehir, son yıllarda kaynaklarını elektrikli araç üretimi, akıllı ev cihazları, entegre ağlar ve elektronik bilgi gibi sektörlere yoğunlaştırarak yeni bir ulusal teknoloji kümesi oluşturmayı hedeflemiştir.
Hefei ve Şaanxi eyaletinin başkenti Xi'an'da bu yıl ortalama maaşlarda sırasıyla %29 ve %27'lik artış görüldü. Bu artışların amacı, yeni mezunları çekmek ve bölgedeki sanayiler için iş gücü oluşturmaktır.
Yeni mezunlar ise, yeni ortaya çıkan birinci sınıf şehirlerdeki iş fırsatlarına daha fazla dikkat ederek, istikrarsız piyasaya uyum sağlamaya çalışıyorlar. Bu yeni şehirlere yönelik iş başvurularının oranı bu yıl %33'ten %40'a yükseldi. Öte yandan, Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen gibi dört geleneksel birinci sınıf şehir için bu oran %54'ten %49'a düştü.
20 yıllık işe alım deneyimine sahip istihdam danışmanlık şirketi Zxpai'nin kurucusu Yuan Jianhua, son dönem mezunlarının nispeten düşük yaşam maliyeti ve daha büyük gelecek potansiyeli nedeniyle yeni şehirlere taşınmaya daha açık hale geldiğini söyledi.
Yuan, "Büyük şehirlerde ortalama maaşlar daha yüksek olsa da, gençlerin kira ve temel giderlerini ödedikten sonra rahat bir yaşam sürmeleri zor" dedi.
Liepin'in araştırmasına göre, gelecek yıl mezun olacak her on öğrenciden altısı, istedikleri işi bulamazlarsa beden işçiliği gerektiren işlerde çalışmayı tercih edecek. Bu oran, önceki döneme göre 1,6 puan artış gösterdi.
En çok tercih edilen beden gücü gerektiren işler arasında yiyecek ve içecek sektöründe, eğlence sektöründe veya kurye, araç çağırma ve dağıtım hizmetleri gibi ulaşım işlerinde çalışmak yer almaktadır. Diğerleri ise imalat, tarım ve ormancılık gibi daha geleneksel sektörlerde iş bulmaktadır.
Geçtiğimiz ay Jinan Üniversitesi ve işe alım platformu Zhaopin'in yayınladığı bir rapora göre, bu yılın ilk çeyreğinde tüm iş ilanlarının yaklaşık %20'sini "esnek çalışma" pozisyonları oluşturdu; bu oran üç yıl önce %14 idi. Aynı zamanda, esnek çalışma arayanların oranı da 4 puan artarak %23'e ulaştı.
"Esnek çalışma", genellikle fiziksel emek gerektiren, geçici ve zorunlu olmayan işler için kullanılan bir örtmecedir. Rapor ayrıca, "esnek çalışmanın" iş piyasasının önemli bir parçası haline geldiğini ve hatta bazı sektörlerdeki iş ilanlarının büyük bir bölümünü oluşturduğunu doğrulamaktadır.
Çin'de 16-24 yaş arası gençler arasında işsizlik oranı bu yıl Nisan ayında %20'yi aştı ve yılın ilk yarısında da artmaya devam etti. Son zamanlarda, ülke yeni hükümet düzenlemelerinin ardından bu rakamları yayınlamayı durdurdu.
Phuong Anh ( SCMP'ye göre)
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)