Çinli mezunlar artık yüksek maaş hayali kurmuyor

İşsizlik oranları rekor seviyelere ulaşırken, yeni mezunlar ve mühendisler maaş beklentilerini düşürüyor ve daha küçük şehirlerde, hatta beden işçiliği gerektiren işlerde bile iş aramaya istekli oluyorlar.

Çinli işe alım platformu Liepin Büyük Veri Araştırma Enstitüsü'nün bu hafta yayınladığı rapora göre, bu yıl mezun olanların beklenen ortalama aylık maaşı geçen yıla göre 100 yuan daha az olan 8.033 yuan (yaklaşık 27 milyon VND) oldu.

Liepin Enstitüsü bir raporda, "İstihdam, piyasanın genel performansıyla yakından bağlantılıdır. Son yıllarda artan belirsizliklerle birlikte makroekonomi baskı altında kaldı," dedi. Kurum, öğrencilerin maaş beklentilerinin "çok makul" olduğunu değerlendirdi.

İş arayanlar, 2017 yılında Çin'in Henan eyaletindeki Zhengzhou Üniversitesi'nde düzenlenen bir iş fuarına katılıyor. Fotoğraf: Reuters

Yeni 1. kademe şehirler olarak bilinen yükselen ekonomik merkezler, yerel ekonomiyi canlandırmak amacıyla eskisinden çok daha yüksek maaşlar sunarak öğrencileri cezbediyor.

Doğu Çin'deki Anhui Eyaleti'nin başkenti Hefei buna bir örnektir. Şehir, son yıllarda kaynaklarını elektrikli araç üretimi, akıllı ev cihazları, entegre ağlar ve elektronik bilgi gibi sektörlere odaklayarak yeni bir ulusal teknoloji kümesi oluşturmayı hedeflemektedir.

Shaanxi eyaletinin başkenti Hefei ve Xi'an'da bu yıl ortalama maaşlara sırasıyla yüzde 29 ve yüzde 27 zam yapıldı. Amaç, yeni mezunları çekmek ve bölge sanayisi için insan kaynağı oluşturmak.

Yeni mezunlar ise, yeni birinci sınıf şehirlerdeki iş fırsatlarına daha fazla dikkat ederek değişen pazara uyum sağlamaya çalışıyor. Yeni şehirlere yönelik iş başvurularının oranı bu yıl %33'ten %40'a yükselirken, Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen olmak üzere dört geleneksel birinci sınıf şehrin oranı %54'ten %49'a düştü.

Kariyer danışmanlığı şirketi Zxpai'nin kurucusu ve 20 yıllık işe alım deneyimine sahip olan Yuan Jianhua, yeni mezunların yaşam maliyetlerinin nispeten düşük olması ve gelecek potansiyelinin yüksek olması nedeniyle yeni şehirlere taşınmaya daha açık hale geldiğini söyledi.

Yuan, "Büyük şehirlerde ortalama maaş daha yüksek olmasına rağmen, kira ve temel harcamaları ödedikten sonra gençlerin rahat bir yaşam sürmesi zor" dedi.

Liepin'in araştırmasına göre, gelecek yıl mezun olacak her 10 öğrenciden 6'sı, istediği işi bulamaması durumunda beden işçiliğine razı olacak. Bu oran, bir önceki yıla göre 1,6 puan arttı.

En çok tercih edilen mavi yakalı işler arasında yiyecek ve içecek sektöründe hizmet vermek, eğlence sektörü veya teslimat, araç çağırma ve kuryelik gibi ulaşım işleri yer alır. Diğerleri ise imalat, tarım ve ormancılık gibi daha geleneksel sektörlerde iş bulur.

Jinan Üniversitesi ve işe alım platformu Zhaopin tarafından geçen ay yayınlanan bir rapora göre, bu yılın ilk çeyreğinde "esnek işler" tüm iş ilanlarının yaklaşık %20'sini oluştururken, bu oran üç yıl önce %14'tü. Aynı zamanda, esnek iş arayanların oranı da 4 puan artarak %23'e yükseldi.

"Esnek çalışma", genellikle bedensel emeği gerektiren, geçici, diploma gerektirmeyen işler için kullanılan bir tabirdir. Rapor ayrıca, "esnek çalışma"nın piyasada önemli bir yer edindiğini, hatta bazı sektörlerdeki iş ilanlarının çoğunu oluşturduğunu da doğruluyor.

Çin'de 16-24 yaş arası işsizlik oranı bu yılın Nisan ayında %20'nin üzerine çıktı ve yılın ilk yarısında da artmaya devam etti. Ülke, yeni hükümet düzenlemeleri nedeniyle son zamanlarda rakamları açıklamadı.

Phuong Anh ( SCMP'ye göre)

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html