Kamu görevlilerinin kadro dağılımına ilişkin yeni öneri

VTV.vn - İçişleri Bakanlığı, memur kadrosunun iş pozisyonlarına ve her bir iş pozisyonunun iş yüküne göre belirlenmesini öneriyor.

Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan memur kadro kontenjanlarının yönetimi ve kullanımı hakkındaki kararname taslağını inceliyor.

Taslak kararname, personel seviyelerinin belirlenmesine ilişkin kriterleri ve kamu görevlisi personelinin bakanlıklara, sektörlere ve yerel yönetimlere (il ve belediye düzeyleri dahil) tahsis edilmesine ilişkin yetkiyi belirtmektedir.

Kamu Yönetimi Merkezi yetkilileri vatandaşlara prosedürler konusunda rehberlik ediyor. (Örnek görsel)

Kamu görevlisi sayısının belirlenmesinin temeli

Buna göre, kamu görevlisi kadro seviyeleri, idari kuruluşların işlevleri, görevleri, yetkileri ve organizasyon yapısına göre, iş pozisyonlarına ve her pozisyonun iş yüküne bağlı olarak belirlenir.

Taslak yönetmelikte, memur sayısının hâlâ birçok faktörden etkilendiği belirtilmektedir; bunlar arasında süreçlerdeki iyileştirmeler, çalışma yöntemlerindeki ve iş yönetmeliklerindeki değişiklikler; ekipman ve çalışma araçlarının modernizasyon düzeyi; bilgi teknolojilerinin uygulanması, idari prosedürlerin reformu ve basitleştirilmesi, dijital dönüşüm; ayrıca yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma süreci yer almaktadır.

Ayrıca, memur kadrosu seviyeleri, Kadrolar ve Memurlar Kanunu'nun 21. maddesinde belirtildiği üzere, tahsis edilen memur kadrosu kotasının fiili yönetimi ve kullanımı ile memurlar tarafından belirli görevlerin yerine getirilmesine ilişkin sözleşmelerin imzalanmasına da bağlıdır.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Dong Ngac Bölgesi, bir yıllık faaliyetin ardından darboğazları giderdi ve yeni modeli güvenle uygulamaya koydu.25 Haziran'da Dong Ngac mahallesinde, iki kademeli yerel yönetimin bir yıllık faaliyetini değerlendirmek, yılın ilk altı ayındaki parti yapılanması ve siyasi sistem çalışmalarını özetlemek ve 2026 yılının son altı ayına ilişkin bölgedeki temel görevleri uygulamak amacıyla bir konferans düzenlendi.

Başkentin inşasına katkıda bulunmak üzere yetenekli genç kamu görevlilerini çekmek.Hanoi, hükümetin yeni düzenlemelerine uygun olarak, seçkin üniversite mezunları ve genç bilim insanları için bir işe alım kampanyasını tamamladı. Çeşitli departmanlarda, kurumlarda ve mahalle/belediye halk komitelerinde çalışmak üzere 18 memurun işe alınması, idari aygıt için yüksek nitelikli insan kaynaklarını takviye etmekle kalmayıp, yetenekli bireyleri çekme ve kullanma politikasını da somutlaştırarak, başkentin yeni dönemdeki gelişim gereksinimlerini karşılayacak bir iş gücü oluşturmaktadır.

Devlet memuru sayısını %5, devlet bütçesinden maaş alan kamu çalışanı sayısını ise %15 azaltın.Başbakan Yardımcısının açıklamasına göre, 2022-2026 döneminde memur sayısı %5'ten fazla azalacak ve devlet bütçesinden maaş alan kamu çalışanlarının sayısı da %15'ten fazla düşecek.

İl ve belediye düzeyindeki idari kuruluşlar için personel sayılarının belirlenmesi, belediye düzeyindeki idari birimlerin sayısı ve sınıflandırması, nüfus büyüklüğü, doğal alan, sosyo -ekonomik kalkınma düzeyi ve her bir yerleşim yerinin diğer özel faktörlerine dayanmalıdır.

Bakanlıklarda ve yerel yönetimlerde personel kontenjanlarını belirleme yetkisi.

Taslak kararname, bakanlıkların ve yerel yönetimlerin memur kadrolarının dağılımına ilişkin karar verme yetkisini de açıkça tanımlamaktadır.

Yetkili merciler tarafından tahsis edilen beş yıllık ve yıllık memur kadrosu kotalarına dayanarak, İçişleri Bakanı, planlama yılı veya planlama döneminden önceki yılın 1 Ekim tarihinden önce her bir Bakanlığa memur kadrosu dağılımına karar verecektir. Bu kotalara dayanarak, bakanlık başkanları, bir önceki yılın 31 Ekim tarihinden önce, yönetimleri altındaki her bir kuruma yıllık memur kadrosu dağılımına karar vereceklerdir.

Yerel düzeyde, İl Halk Komitesi, il ve belediye düzeyindeki kamu görevlisi kadrolarını kullanarak kurumlara kamu görevlisi pozisyonlarının tahsisine ilişkin yıllık planlar geliştirir.

Aynı zamanda, İl Halk Komitesi, İl Halk Konseyi Komitelerinde, İl Halk Komitesine bağlı idari kuruluşlarda, Belediye Halk Konseyi Komitelerinde ve Belediye Halk Konseyine bağlı idari kuruluşlarda memur kadrolarının yıllık dağılımını karara bağlanmak üzere İl Halk Konseyine sunmakla da yükümlüdür. Bu dağılım, planlama yılından önceki yılın 1 Ekim tarihinden önce yetkili makam tarafından tahsis edilen yıllık memur kadroları kapsamında gerçekleştirilir.

Temsilcilikler için, yetkili merciler tarafından tahsis edilen beş yıllık ve yıllık personel kotalarına dayanarak, Dışişleri Bakanı, planlama yılından önceki yılın 1 Ekim tarihinden önce her bakanlık için temsilciliğe yıllık personel kotasını atayan bir kararname yayınlayacaktır.

Buna dayanarak, bakanlık başkanları, planlama yılından önceki yılın 31 Ekim tarihinden önce, yönetimleri altındaki temsilciliklerdeki memur kadrolarının yıllık dağılımına karar verirler.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Günlerce süren yoğun sıcak hava dalgasıyla bazı yerlerde sıcaklık 42,2 dereceye kadar ulaştı.(NLĐO) - Thanh Hoa'dan Da Nang şehrine ve Quang Ngai'den Dak Lak'a kadar olan illerin doğu kesimlerinde sıcak havanın birkaç gün daha devam etmesi bekleniyor.

1 Temmuz'dan itibaren Hanoi'deki devlet memurları maaşlarının iki katını alabilirler.SKĐS - Hanoi'de devlet bütçesinden maaş alan memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanları, iş performanslarına bağlı olarak ek aylık gelire hak kazanırlar.

İçişleri Alanında Güvenlik, Düzen ve Devlet Yönetiminin Sağlanmasında Koordinasyona İlişkin Yönetmeliğin İmzalanması.24 Haziran öğleden sonra, Kamu Güvenliği Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı, içişleri alanında güvenlik, düzen ve devlet yönetiminin sağlanmasında koordinasyona ilişkin Yönetmelik'in imza törenini gerçekleştirdi. Törene Siyasi Büro Üyesi ve Kamu Güvenliği Bakanı General Luong Tam Quang ve Parti Merkez Komitesi Üyesi ve İçişleri Bakanı Do Thanh Binh eş başkanlık etti.

Bakanlık başkanı, her yıl kendi yönetimi altındaki her temsilcilik için memur kadrosunun dağılımı ve düzenlenmesi konusunda doğrudan karar verecektir.

Öneriye göre, bu Kararname onaylandıktan sonra 1 Temmuz 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek ve memur kadrolarına ilişkin 62/2020 sayılı Kararnamedeki hükümlerin yerini alacaktır.

Kaynak: https://vtv.vn/de-xuat-moi-ve-phan-bo-bien-che-cong-chuc-100260618160014518.htm