Yükselen çağın varış noktası

14. Parti Merkez Komitesi planlama kadrolarının bilgi ve becerilerinin güncellenmesi amacıyla yakın zamanda düzenlenen eğitim sınıfında yeni dönemi, ulusal büyüme dönemini ele alan Genel Sekreter To Lam, bir dönemin, toplumun - kültürün - siyasetin - doğanın gelişmesinde büyük etkisi olan önemli özellikler veya olaylarla işaretlenen tarihsel bir dönem olduğunu söyledi.

Çağlar, genellikle tarihi önemli olaylara veya siyasi yaşam, bilim , teknoloji ve çevrede meydana gelen temel değişikliklere göre bölmek için kullanılır. Örneğin: Sanayi Çağı, Bilgi Çağı, Dijital Çağ, Uzay Çağı. Ondan önce Taş Devri, Antik Çağ, Orta Çağ vardı...

Kendini geliştirme çağı, zorlukların üstesinden gelmek, kendini aşmak, özlemleri gerçekleştirmek, hedeflere ulaşmak ve büyük başarılar elde etmek için güçlü, kararlı, azimli, pozitif, gayretli, içsel güce ve kendine güvenen bir hareket yaratmak anlamına gelir.

Genel Sekreter To Lam'a göre, Vietnam ulusunun yükseliş dönemi olan yeni dönem, Komünist Parti'nin liderliği ve yönetimi altında kalkınma ve refah dönemidir. Sosyalist bir Vietnam, zengin bir halk, güçlü bir ülke, demokratik, adil ve medeni bir toplum inşa etmek ve dünya güçleriyle eşit bir konuma gelmek hedeflenmektedir. Tüm halklar müreffeh ve mutlu bir yaşam sürmekte, gelişmeleri ve zenginleşmeleri desteklenmekte; dünyanın barışına, istikrarına, kalkınmasına, insanlığın mutluluğuna ve küresel medeniyete giderek daha fazla katkıda bulunmaktadırlar.

"
Yükseliş döneminin hedefi, beş kıtanın büyük güçleriyle omuz omuza duran zengin bir halk, güçlü bir ülke, sosyalist bir toplumdur.
Genel Sekreter To Lam

“Yeni dönemdeki en önemli öncelik, 2030 yılına kadar stratejik hedefleri başarıyla uygulamaktır. Vietnam, modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke haline gelecektir. 2045 yılına kadar yüksek gelire sahip gelişmiş bir sosyalist ülke haline gelecektir. Milli ruhu, özerklik ruhunu, özgüveni, öz güveni, milli gururu, milli kalkınma özlemini güçlü bir şekilde uyandırmak; milli gücü zamanın gücüyle sıkı bir şekilde birleştirmek. Yeni dönemin başlangıç noktası Partinin 14. Ulusal Kongresidir. Bundan sonra, tüm Vietnam halkı, yüz milyonlarca insan, Partinin önderliğinde, birleşecek, güçlerini birleştirecek, fırsat ve avantajlardan en iyi şekilde yararlanacak, riskleri ve zorlukları savuşturacak, ülkeyi kapsamlı ve güçlü bir kalkınmaya, atılım yapmaya ve yükselmeye getirecektir.” – Genel Sekreter To Lam vurguladı.

Genel Sekreter To Lam, Parti'nin önderliğinde 40 yıllık yenilenme sürecinin ardından elde edilen büyük başarıların, ülkenin önümüzdeki dönemde atılımcı kalkınma için konum ve güç kazanmasına yardımcı olduğunu söyledi.

Vietnam, yoksul, geri kalmış, düşük gelirli, kuşatma ve ambargo altındaki bir ülkeden, ortalama gelire sahip, dünya siyasetine, küresel ekonomiye ve insan medeniyetine derinlemesine entegre olmuş, birçok önemli uluslararası sorumluluk üstlenen ve birçok önemli çok taraflı örgüt ve forumda aktif rol alan gelişmekte olan bir ülkeye dönüşmüştür. Bağımsızlık, egemenlik, birlik ve toprak bütünlüğü korunmakta; ulusal ve etnik çıkarlar güvence altına alınmaktadır.

"
Artık Parti'nin iradesinin, refah ve mutluluk dolu bir ülke inşa etme, sosyalizmi kısa sürede başarıyla kurma ve dünya güçleriyle omuz omuza durma özlemiyle halkın yüreğiyle bütünleşme zamanıdır.
Genel Sekreter To Lam

Son istatistiklere göre, 2023 yılında ekonominin büyüklüğü 1986 yılına göre 96 kat artacaktır. Vietnam, dünyanın en büyük ekonomilerine sahip 40 ülke arasında yer almakta olup, ticaret ve yabancı yatırım çekme açısından ilk 20 ekonomi arasında yer almaktadır; Birleşmiş Milletler üyesi 193 ülke ile diplomatik ilişkiye sahiptir; dünyadaki ve bölgedeki tüm büyük güçlerle ortaklıklar, stratejik iş birlikleri ve kapsamlı stratejik ortaklıklar kurmaktadır.

Bunun yanı sıra, insanların yaşam koşulları önemli ölçüde iyileştirilmiş, yoksulluk oranı önemli ölçüde düşürülmüş; Binyıl Kalkınma Hedefleri erken tamamlanmıştır. Siyasi, ekonomik, kültürel, sosyal, bilimsel-teknolojik, savunma ve güvenlik potansiyeli sürekli olarak artırılmış; bölgede ve dünyada barış ve istikrarın korunmasına aktif olarak katkıda bulunulmuştur.

Genel Sekreter To Lam, "Dünya çığır açan bir değişim döneminde. Şu andan 2030'a kadar olan dönem, yeni bir dünya düzeni kurmak için en önemli dönem. Bu aynı zamanda önemli bir stratejik fırsat dönemi, Vietnam devriminin Parti liderliğinde 100 yıllık stratejik hedefe ulaşmasının son aşaması ve 100 yıllık ulusal kuruluş hedefine ulaşmak için sağlam bir temel oluşturması," dedi.

Genel Sekreter To Lam'a göre, çığır açan değişim yeni fırsatlar ve avantajlar getirmenin yanı sıra, dünya durumundaki ani değişimlerin ortasında yeni fırsatların ortaya çıkabileceği ve bu zorlukların daha da belirginleştiği birçok zorluğu da beraberinde getiriyor. 4. Sanayi Devrimi, özellikle yapay zeka ve dijital teknoloji, gelişmekte olan ve az gelişmiş ülkelerin öne geçip hızla gelişmek için yakalayabilecekleri fırsatlar sunuyor.

7 STRATEJİK YÖN

Genel Sekreter To Lam, ülkeyi yeni bir döneme, ulusal büyüme dönemine taşıyacak yedi stratejik yönelime dikkat çekti.

1. Partinin liderlik yönteminin iyileştirilmesi

Genel Sekreter To Lam'a göre, Partimiz devrimi yönettiği 94 yılı aşkın süre boyunca sürekli olarak liderlik yöntemlerini araştırmış, geliştirmiş, tamamlamış ve mükemmelleştirmiş, liderlik ve yönetim kapasitesini artırmıştır.

Ancak, sonuçların yanı sıra, Parti'nin liderlik yönteminin yenilenmesinin hâlâ birçok eksikliği ve sınırlılığı bulunmaktadır. Liderlik yönteminin güçlü bir şekilde yenilenmesi, liderlik kapasitesinin ve yönetim kapasitesinin geliştirilmesi, Parti'nin büyük bir dümenci olmasını sağlama ve ulusumuzu güçlü bir şekilde ileriye taşıma gerekliliği acildir.

Genel Sekreter To Lam, bu noktadan itibaren bir dizi stratejik çözüm önerdi: Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerini katı bir şekilde uygulamak, kesinlikle mazeretlere izin vermemek, Parti liderliğini değiştirmek veya gevşetmek. Parti kurumlarının aygıt ve örgütlenmesini sadeleştirmeye odaklanmak, gerçek anlamda entelektüel çekirdek, "genelkurmay" ve devlet kurumlarının öncü lideri olmak. Parti kararlarının yayımlanması, yayılması ve uygulanmasında güçlü yenilikler yapmak; tabandan Parti örgütleri, Partinin gerçek "hücreleri" olan Parti üyeleri oluşturmak...

2. Sosyalist hukuk devletinin inşasında ve mükemmelleştirilmesinde Parti ruhunu güçlendirmek; Halkın, halk tarafından, halk için devleti.

Genel Sekreter To Lam, sosyalist hukuk devletinde hukuk bakış açısının, Parti'nin ilke ve politikalarının kurumsallaştırılması, halk için demokrasinin teşvik edilmesi, insan ve medeni hakların tanınması, saygı gösterilmesi, güvence altına alınması ve korunması için sürekli olarak iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Genel Sekreter To Lam'a göre, yasama çalışmalarında güçlü bir yenilik yapılması gerekiyor. Bunlar arasında şunlar yer alıyor: Devlet yönetiminin gereklerini yerine getirmek ve yaratıcılığı teşvik etmek, tüm üretici güçleri özgürleştirmek ve tüm kaynakları kalkınmaya açmak için yasa yapma anlayışını değiştirmek. Yönetim anlayışı katı olmamalı, "yönetemiyorsan yasakla" düşüncesinden kararlılıkla vazgeçilmelidir. Yasa hükümleri istikrarlı ve uzun vadeli değere sahip olmalıdır. Yasaların uygulanmasını oluşturma ve düzenleme sürecini yenilemek. Gerçeği yakından takip etmek, uygun yasal düzenlemeler oluşturmak için Vietnam gerçekliğinin zemininde durmak. Yetki devrini ve ademi merkeziyetçiliği teşvik etmek...

3. Etkin ve verimli operasyonlar için organizasyonu düzenleyin

Genel Sekreter To Lam, stratejik politika kapsamında bu görevin çok acil olduğunu vurguladı: Parti, Ulusal Meclis, Hükümet, Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin örgütsel yapılarını etkili ve verimli bir şekilde işleyecek şekilde oluşturmaya ve geliştirmeye odaklanmaya devam etmek; Parti'nin örgütsel yapısını düzene koymak ve Parti'nin kurumlarını örgütlemek, gerçek bir entelektüel çekirdek, "genelkurmay" ve öncü devlet kurumları haline gelmek. Gereksiz ara noktaları azaltmak, örgütü çok sektörlü ve çok alanlı bir yöne yerleştirmek. Denetim ve gözetim mekanizmasını tamamlamak, devlet yönetiminde birliği sağlamak, proaktifliği, yaratıcılığı teşvik etmek ve yerel yönetimlerin özerkliğini ve özyönetimini güçlendirmek.

4. Dijital dönüşüm

Genel Sekreter To Lam, dijital dönüşümün yalnızca dijital teknolojinin sosyo-ekonomik faaliyetlere uygulanması değil, aynı zamanda yeni, ileri ve modern bir üretim yöntemi olan "dijital üretim yöntemi"nin oluşturulması süreci olduğunu vurguladı.

Bu nedenle, Vietnam'ın Dördüncü Sanayi Devrimi'nden gelen fırsatları değerlendirebilmesi için bir temel oluşturarak dijital gelişim için yasal bir koridor oluşturmaya odaklanmak gerekmektedir. Yerli ve yabancı yetenekleri çekmek için çığır açan bir mekanizma mevcuttur. Bilgi teknolojilerinin uygulanmasını teşvik etmek, kurumlar ve kuruluşlar arasında veri alışverişi ve bağlantısı için dijital bir platform oluşturmak. Güvenlik ve emniyetin sağlanmasıyla ilişkili dijital dönüşümü teşvik etmek.

5. Atık Önleme

Genel Sekreter To Lam, israfın gerçekte çok yaygın olduğunu, birçok farklı biçimde ortaya çıktığını ve çok ciddi sonuçlara yol açtığını belirtti.

Bu nedenle Genel Sekreter To Lam, yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadele ve önlemeye eşdeğer olarak israfla mücadele ve önlemenin güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Ülkenin kalkınma uygulamalarına artık uygun olmayan yönetim mekanizmaları ve ekonomik ve teknik normlara ilişkin yönetmelikleri gözden geçirip tamamlayın. İsrafçı davranışlarla başa çıkma yönetmeliklerini tamamlayın. Büyük kayıplara ve israfa neden olan önemli ulusal projelerin, kilit projelerin ve düşük verimli projelerin uzun süredir devam eden sorunlarını tamamen çözün. İsrafı önleme ve israfla mücadele kültürü oluşturun.

6. Personel

Genel Sekreter, bunun "çok önemli" bir konu olduğunu, "her şeye karar verdiklerini", "kadroların tüm işlerin kökü" olduğunu ve devrimin başarısı veya başarısızlığında belirleyici faktör olduklarını söyledi. Ülkeyi yeni bir döneme, ulusal kalkınma dönemine taşıyacak kapasitede bir kadro ekibi oluşturmak acil bir konudur.

Genel Sekreter To Lam, kadroların işe alımı, eğitimi, terfisi, ataması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi süreçlerini, belirli ve ölçülebilir ürünlere dayalı insan kaynakları bulmak için pratik bir doğrultuda güçlü bir şekilde yenilemenin gerekliliğini vurguladı. Özellikle dijital dönüşümün gereklilikleri doğrultusunda, öz eğitim ve öz gelişimin güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Yenilikçi düşünceye sahip, düşünmeye, yapmaya, atılım yapmaya ve ortak fayda için sorumluluk almaya cesaret eden kadroları teşvik edecek ve koruyacak bir mekanizma oluşturulması gerektiğini vurguladı. Yeterli niteliğe, kapasiteye ve prestije sahip olmayanları eleyip işten çıkarmanın önemini vurguladı.

7. Ekonomi

Genel Sekreter To Lam'a göre, Vietnam'ın genel ekonomisi, Sosyalizme Geçiş Döneminde Ulusal İnşa Platformu'nun 1991'de yürürlüğe girmesinden bu yana sürekli olarak büyümüş ve bölge ve dünyada yüksek büyüme oranlarına sahip ülkeler arasında yer almıştır. Ancak, ekonomik geri kalmışlık riski ve Vietnam ekonomisinin orta gelir tuzağına düşme riski hâlâ mevcuttur.

Bu nedenle Genel Sekreter To Lam, kalkınma kurumlarında daha güçlü atılımlar yapılması, darboğazların ve engellerin kaldırılması, insanların ve işletmelerin merkez alınması, tüm iç ve dış kaynakların, insanların içindeki kaynakların harekete geçirilmesi ve harekete geçirilmesi, bilim ve teknolojinin eş zamanlı ve sorunsuz bir şekilde geliştirilmesi gerektiğini belirtti. Üretim ilişkilerinin mükemmelleştirilmesiyle ilişkili yeni üretici güçlerin geliştirilmesine odaklanılması gerektiğini, stratejik teknoloji, dijital dönüşüm ve yeşil dönüşümün teşvik edilmesi, bilim ve teknoloji ile inovasyonun kalkınmanın temel itici gücü olarak benimsenmesi gerektiğini belirtti.

diendandoanhnghiep.vn

Kaynak: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html