Refah dolu kalkınmaya yönelik uzlaşma

Bugün, 30 Haziran'da, ülkemiz tarihi açıdan çok önemli bir olaya tanıklık ediyor. Dağlık bölgelerden ovalara, şehirlerden kırsal kesimlere, sınır bölgelerinden adalara kadar tüm ulus, il ve belde düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesi ve ilçe düzeyindeki idari birimlerin kaldırılmasına ilişkin merkezi ve yerel yönetimlerin kararlarını ve hükümlerini aynı anda açıklıyor.

Bu etkinlik, yenilenmiş bir coşkuyla yeni bir dönemi başlatıyor ve olumlu sonuçlara olan güveni artırıyor: vatandaşlar ve işletmeler için daha iyi hizmet ve ulusal kalkınma için daha elverişli bir ortam.

İdari aygıt ve birimlerin yeniden yapılanmasındaki bu devrim, stratejik bir vizyona sahip, ülkenin yeni dönemdeki tüm kalkınma gereksinimlerini karşılamaya hazır, "yalın, verimli, etkili ve verimli" bir aygıt kurmayı amaçlayan bir devrimdir.

Bu yolculukta pratik zorluklarla karşılaşılabilir, ancak halkın geniş mutabakatının temel bir unsur olması, gücü ateşlemesi ve başarıya olan güveni yaratması çok önemlidir. Başkan Ho Chi Minh bir zamanlar şöyle vurgulamıştı: "Birlik, birlik, büyük birlik. Başarı, başarı, büyük başarı." Onun öğretileri, işlevlerin ve görevlerin yeniden yapılandırılmasında, ara kademelerin azaltılmasında, örtüşmelerin ortadan kaldırılmasında ve ulusa ve halka en iyi şekilde hizmet etme amacında paha biçilmez ve son derece geçerlidir.

Partinin iradesi ile halkın özlemlerinin uyumlu birleşimi, geniş çaplı toplumsal uzlaşma yaratmış ve reform sürecinin başarısında kritik bir faktör olan ulusal birliğin gücünü ortaya çıkarmıştır. Bunun açık bir örneği, il ve belediye düzeyindeki yeniden yapılanma ve birleşme projelerine halk arasında yaklaşık %96'lık onay oranıdır.

Ho Chi Minh Şehri Kalkınma Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan bir anket, Ho Chi Minh Şehrindeki yetkililerin %50'den fazlasının, işten çıkarmalara tabi olmamalarına rağmen "istifa etmeye hazır" olduğunu gösterdi. Bu etkileyici rakamlar, ortak iyilik için sorumluluk ve dayanışma duygusunu ortaya koymaktadır. Bu, tüm ülkenin 1 Temmuz'daki tarihi dönüm noktasına doğru ilerlemesi için sağlam temellerden biridir; belirlenen yol haritasına göre, 15 Temmuz'dan önce belediye düzeyinde ve 15 Ağustos'tan önce il düzeyinde yeniden yapılanmanın tamamlanması gerekmektedir.

Tarihsel olarak ülkemiz, idari aygıtını defalarca yeniden düzenlemiş ve belirli sonuçlar elde etmiştir. Ancak bu yeniden düzenleme, daha kapsamlı, geniş kapsamlı ve net bir amaca sahip, adeta "barış zamanında tarihi bir seferberlik" niteliğinde, devrim niteliğindedir. İlçe düzeyindeki idari birimlerin sayısının 10.035'ten 3.320'nin biraz üzerine (yüzde 66,91 azalma), il düzeyindeki birimlerin sayısının 63'ten 34'e düşürülmesi ve 694 ilçe düzeyindeki idari birimin faaliyetine son verilmesi, benzeri görülmemiş bir dönüşümü temsil etmektedir.

Genel Sekreter To Lam, yaptığı açıklamada bu politikanın "çok doğru, çok uygun, Partinin iradesi ve halkın özlemleriyle uyumlu" olduğunu belirtti. Genel Sekreter To Lam ayrıca, refah hedefinin sadece ekonomik büyüme ile ilgili olmadığını, aynı zamanda tüm vatandaşlar için daha güvenli, daha adil ve daha mutlu bir toplum yaratma ve kimsenin geride kalmamasını sağlama yeteneğiyle de ilgili olduğunu vurguladı.

Ülkemizin yürüttüğü reformlar, somut ve hemen fark edilebilir faydalar sağlayarak "refah" hedefine ulaşılmasına katkıda bulunuyor. Merkez Düzenleme Komitesi'nin hesaplamalarına göre, yeniden yapılanma ve işgücünün azaltılmasının ardından, 2026-2030 döneminde devlet bütçesinin yılda yaklaşık 38.100 milyar VND azalması bekleniyor; bu rakama elektrik, su, ofis alanı ve toplantılar gibi işletme giderlerinden elde edilecek tasarruflar dahil değil. Bu mali kaynak, sosyal refah politikalarının daha iyi uygulanmasına ve halkın yaşam kalitesinin iyileştirilmesine yatırım yapılacak ve kullanılacaktır.

Bu faydaların halka gerçekten ulaşabilmesi için, iş gücünün kalitesi belirleyici bir rol oynar. Bu da, sıkı bir denetim mekanizmasının kurulmasını ve uygulanmasını, yetkililerin adil ve objektif bir şekilde değerlendirilmesini gerektirir. Görevlerini yerine getirmeyen yetkililer değiştirilmelidir. Olağanüstü başarılar elde edenler ise terfi ettirilmelidir.

Yetersiz kişileri eleyerek, yetenekli ve özverili insanlara değer vermek, yetkililerin çaba göstermeleri, katkıda bulunmaları ve değerlerini kanıtlamaları için güçlü bir teşvik yaratacaktır. Özverili ve profesyonel yetkililer, halka yakın kalarak sistemin sorunsuz işleyişini sağlayacaktır. Sonuç olarak, vatandaşlar daha basit ve şeffaf idari prosedürlerle yüksek kaliteli, zamanında kamu hizmetlerinden faydalanacak ve bu da toplum genelinde güven ve fikir birliğini güçlendirmeye yardımcı olacaktır.

Dahası, bu devrim, kapsamlı sosyal refah için ek kaynakların tahsisini de kolaylaştırıyor. Çünkü mali kaynaklar daha verimli kullanıldığında, hastanelerin ve okulların iyileştirilmesi, tıbbi ekipmanların geliştirilmesi ve doktorların, hemşirelerin ve öğretmenlerin kalitesinin artırılması gibi insanların temel ve gerekli ihtiyaçlarına daha iyi hizmet eder.

Ayrıca, öğrenim ücreti muafiyetleri ve sağlık ücretlerinden muafiyet yönündeki adımlar gibi politikalar, halk tarafından açıkça hissedilecek pratik faydalar sağlamaktadır. Bunlar, idari aygıtı sadeleştirme politikasının aynı zamanda halkın yaşam kalitesini iyileştirmeyi amaçladığını gösteren önemli noktalardır ve bu nedenle toplumun tüm kesimlerinden geniş destek görmektedir.

Devlet aygıtının yeniden yapılandırılmasındaki devrim, tarihi bir karardır. Ulusal refah ve halkın mutluluğu nihai hedefiyle, temiz, sadeleştirilmiş ve verimli bir siyasi sisteme tam olarak güvenmeye hakkımız var. Bu sistem, halkın çıkarlarına en iyi şekilde hizmet edecek ve ülkenin sürdürülebilir kalkınmasını sağlayacak, böylece birlikte giderek daha müreffeh, gelişen, medeni ve mutlu bir Vietnam inşa edebileceğiz.

SAİGON KURTULUŞU

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html