New York Üniversitesi'ndeki (NYU) birçok sözleşmeli öğretim üyesi, maaşları değişmeden kalırken iş yüklerinin arttığını ve daha stresli hale geldiğini bildirdi. Bazıları mali baskı nedeniyle iki veya üç ek iş daha yapmak zorunda kaldı. Bu nedenle, New York'taki Birleşik Sözleşmeli Öğretim Üyeleri Sendikası, bu sorunu ele almak için NYU yönetimiyle çok sayıda toplantı düzenledi.
Aylardır süren müzakereler, atamalar, terfiler ve performans değerlendirmeleri gibi bazı alanlarda ilerleme kaydetti ancak maaşlar ve öğretim üyesi görevlendirmeleri gibi temel konularda hâlâ çıkmazda. Sendikaya göre, sözleşmeli ve kadrolu öğretim üyeleri arasındaki gelir eşitsizliği on yıllardır devam ediyor ve yeni anlaşmada kapsamlı bir şekilde ele alınması gerekiyor.
Müzakerelerin sonuçsuz kalması üzerine, öğretim üyeleri okul yönetimine daha fazla baskı uygulamak için greve gittiler. Greve, öğretim üyelerinin haklarını korumak isteyen öğrenciler de destek verdi.
Derslerin yaklaşık %25'i etkileniyor. NYU, çevrimiçi öğrenme veya yedek öğretmen ayarlama gibi alternatif çözümler uyguluyor.
Okul temsilcileri grevin "gereksiz" olduğunu vurgulayarak, maaş artışları ve iyileştirilmiş sosyal haklar da dahil olmak üzere kapsamlı teklifler sunduklarını doğruladılar.
Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html
