En temel düzeydeki insan kaynakları sorunlarına çözüm bulmak.

QTO - İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının üzerinden bir yıl geçtikten sonra, il genelindeki komün ve mahallelerdeki idari yapı kademeli olarak istikrara kavuştu ve yerel düzeydeki çalışmaları yürütmede daha etkili hale geldi. Ancak, güçlü bir ademi merkeziyetçilik ve yetki devriyle birlikte, komün düzeyindeki yetkililer de birçok yeni görevi üstlenmek zorunda kaldıkları için artan bir baskıyla karşı karşıya kalıyorlar. Bu arada, insan kaynakları ve mesleki kapasite, pratik gereksinimlere ayak uyduramıyor. Bu sorunun çözümü sadece acil zorlukların giderilmesiyle ilgili değil, aynı zamanda yeni yapının sorunsuz bir şekilde çalışması ve halka daha etkili bir şekilde hizmet etmesi için koşullar yaratmakla da ilgilidir.

Basınç tabana doğru geri ittiğinde

Trieu Phong Komünü Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde görevli memur Le Thi Nhung, her sabah işine aynı anda çok sayıda idari prosedürü yürüterek başlıyor. Tek bir alandan sorumlu memurken, şimdi sekiz farklı bakanlık ve kurumun yönetimindeki dosyaları teslim alıyor ve hiçbir vatandaşın dosyasının gözden kaçmaması için sekiz bilgi portalını da takip ediyor.

İş yükü artmakla kalmadı, aynı zamanda kendisi ve meslektaşları daha önce hiç yapmadıkları birçok görevi de üstlenmek zorunda kaldılar. Bu nedenle, belgeleri işlemek için harcadığı zamana ek olarak, bilgisini güncel tutmak için sürekli olarak kendi kendine çalışmak ve eğitim kurslarına katılmak zorunda kaldı.

Buna rağmen, Bayan Nhung ve meslektaşları, vatandaşlara ve işletmelere iş yaparken mükemmel hizmet sunmak için sürekli olarak çaba sarf ettiler. Bayan Nhung, "Baskı büyük olsa da, her zaman insanların memnuniyetini ön planda tutarak, belgelerin yönetmeliklere uygun, zamanında ve doğru bir şekilde işlenmesini sağlıyoruz" dedi.

Nam Hai Lang beldesinde, daha önce ilçe düzeyindeki çeşitli departmanlara ait olan birden fazla alanı tek bir uzmanlaşmış departmanın yönetmesi gerektiğinde baskı daha da belirgin hale geliyor.

İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının ardından, belediye düzeyindeki iş yükü arttı - Fotoğraf: NB

Nam Hai Lang Beldesi Halk Komitesi Ekonomi Dairesi Başkanı Bay Truong Van Hoai'ye göre, yeniden yapılanmanın ardından Ekonomi Dairesi, finans, planlama, inşaat, sanayi ve ticaret, tarım, doğal kaynaklar ve çevre gibi birçok alanda merkezi danışma noktası haline geldi... "Her alandan yalnızca bir yetkili sorumlu. Çok sayıda belge, geniş coğrafi alan ve birçok yeni görev, işlerin ilerlemesini sağlamak için sık sık fazla mesai yapmamız ve tatillerde çalışmamız gerektiği anlamına geliyor," diye ekledi Bay Hoai.

Cam Hong beldesinde, Ekonomi Departmanında uzman olarak görev yapan Bay Tran Nhu Linh, birimin 8 çalışanı olduğunu ancak 300'den fazla konuda danışmanlık yapması ve uzmanlaşmış merkeziyetçilikten uzaklaşma gereği 93 görevi yerine getirmesi gerektiğini belirtti. Özellikle hayvancılık ve veterinerlik gibi alanlarda uygun eğitim almış personel bulunmamasına rağmen, devlet yönetimi işlevlerini tamamen yerine getirmek zorunda olduklarını vurguladı. Bu durum, görevleri doğrudan yerine getiren personel üzerinde büyük bir baskı oluşturmaktadır.

Bunlar da ilginizi çekebilir

İl Halk Komitesi, bilim ve teknolojiye ilişkin 3 taslak karar hakkında görüşünü bildirdi.QTO - 30 Haziran öğleden sonra, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Hoang Xuan Tan, Bilim ve Teknoloji (B&T) Dairesi ve diğer ilgili daire ve birimlerle bir çalışma toplantısına başkanlık ederek, 2026 yılında yapılacak İl Halk Konseyi'nin ara dönem olağan oturumuna sunulacak olan B&T, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki üç taslak karar hakkında raporları dinledi.

Sürdürülebilir kalkınmaya doğruQTO - Dong Ha ilçesi, 185/2026/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca, köylerin ve yerleşim alanlarının birleştirilmesi politikasını aktif olarak uygulamaktadır. Yerel yetkililer, kararlı bir ruhla, planlama ve düzenlemeler geliştirmenin yanı sıra, yeniden yapılanmanın belirlenen takvime göre tamamlanmasını sağlamak için personel planları hazırlamaya ve liderlik ve rehberlik sağlamaya acilen odaklanmaktadır.

İki kademeli yerel yönetim sisteminin etkili bir şekilde işlemesinin anahtarı.QTO - İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının üzerinden bir yıl geçtikten sonra, Quang Tri ili kademeli olarak organizasyonunu istikrara kavuşturdu ve yeni aygıtın verimliliğini ve etkinliğini artırdı. İl Parti Daimi Komitesi, pratik uygulamaya dayanarak birçok ilk ders çıkardı ve siyasi sistemin organizasyon modelini ve işleyiş yöntemlerini daha da geliştirmek için çözümler önerdi. Quang Tri Gazetesi ve Radyo Televizyonu muhabirleri, bu konularla ilgili olarak İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı Tran Vu Khiem ile röportaj yaptı.

Cam Hong Beldesi Halk Komitesi Ekonomi Dairesi uzmanı Bay Tran Nhu Linh, yeni bağlamda iş gereksinimlerini karşılamak için zorlukların üstesinden geliyor - Fotoğraf: NB

Gerçekte, mevcut eksiklik personelin sorumluluk anlayışında değil. Eksik olan, uyum sağlamak için zaman ve yeniden yapılandırılmış sistemin yeni gereksinimlerini karşılayacak yeterli sayıda yüksek uzmanlık gerektiren personeldir.

İş gücü açığını kapatmak için çözümleri senkronize etmek.

Zorluklara rağmen, yerel yönetimlerde en dikkat çekici özellik, yerel yetkililerin zorlukların üstesinden gelmedeki proaktif ruhudur. Resmi eğitim kurslarını beklemeden, birçok yetkili sosyal medyada çevrimiçi gruplar kurarak mesleki bilgi alışverişinde bulunuyor, her akşam yeni belgeleri güncelliyor, formları paylaşıyor ve ortaya çıkan sorunları çözmek için birlikte çalışıyor. Yönetim, idare ve günlük iş süreçlerinin verimliliğini artırmak için bilgi teknolojisi de kullanılıyor.

Huong Hiep Beldesi Kamu İdari Hizmet Merkezi Müdür Vekili Bayan Thai Thi Thanh Huyen'e göre, yerel yönetim, teknoloji kullanımını güçlendirmenin yanı sıra, il düzeyindeki departman ve kurumlarla düzenli olarak uzmanlık alışverişinde bulunuyor, karmaşık alanlarda proaktif olarak görüş alıyor ve önemli konuların ele alınmasında kolektif koordinasyon mekanizmalarını teşvik ediyor. Bu, mevcut geçiş döneminde hataları en aza indirmeye yardımcı olacak bir çözümdür.

Trieu Phong beldesi Halk Komitesi Başkanı Dang Sy Dung, mevcut personel seviyeleri göz önüne alındığında, her memurun 30'dan fazla görevi yürütmek zorunda kaldığını ve bunun da büyük bir baskı yarattığını düşünüyor. İnsan kaynakları ve uzmanlık konusundaki zorluklar kısa sürede ele alınmazsa, birikmiş iş yükü ve halka sunulan hizmet kalitesinde olumsuz etkiler kaçınılmaz olacaktır. Yerel yönetim, iç birliği güçlendirmiş, yeni düzenlemeleri aktif olarak inceleyerek tavsiyelerde bulunmuş ve politikaları doğru, eksiksiz, hassas ve hızlı bir şekilde uygulamıştır. Ayrıca, görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmelerini sağlamak için belde yetkilileri ve memurları için eğitim, yeniden eğitim ve mesleki gelişim çalışmalarını yoğunlaştırmıştır.

Yerel yönetim yetkilileri, vatandaşların başvurularını işleme almak için mesleki becerilerini güçlendiriyor - Fotoğraf: NB

İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Phan Ngoc Lam'a göre, bir yılı aşkın süredir uygulanan iki kademeli yerel yönetim modeli, teşkilatın sadeleştirilmesi, yetki devri ve merkeziyetçiliğin artırılması ve birçok idari prosedürün halka daha yakın hale getirilmesi gibi birçok olumlu değişikliğe yol açmıştır. Bununla birlikte, elde edilen başarılarla birlikte, daha önce ilçe düzeyinin yetkisinde olan birçok görevin yerel yönetimlere devredilmesiyle birlikte, komün düzeyindeki iş yükü de önemli ölçüde artmıştır.

Sayın Phan Ngoc Lam, bunun, yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma politikasının uygulanmasının ilk aşamasındaki nesnel bir gerçeklik olduğunu vurguladı. Birçok görevin yerel yönetim düzeyine aktarılması, insanların işlemleri yerel olarak çözmelerine, seyahat süresini ve maliyetlerini azaltmalarına yardımcı olur. Ancak bu politikanın etkili olabilmesi için insan kaynakları, bilgi teknolojisi altyapısı ve yerel yetkililerin mesleki kapasitesinin geliştirilmesi konularındaki zorlukların üstesinden gelmeye devam etmek gerekmektedir.

Amerika Birleşik Devletleri - Vietnam: Kaçırma

Vietnam, ABD şirketlerini yüksek teknoloji alanındaki yatırımlarını genişletmeye teşvik ediyor.26 Haziran sabahı, Hükümet Merkezi'nde Başbakan Yardımcısı Ho Quoc Dung, Coherent Group (ABD) Tedarik Zinciri Direktörü Jeff Place'i kabul etti. Görüşmede Başbakan Yardımcısı, Vietnam'ın ABD şirketlerini özellikle yüksek teknoloji, inovasyon ve yarı iletken sektörlerinde yatırımlarını genişletmeye teşvik ettiğini belirtti.

ABD işletmelerini yüksek teknoloji sektörlerine yatırım yapmaya teşvik edin.Başbakan Yardımcısı Ho Quoc Dung, Vietnam'ın ABD şirketlerinin özellikle yüksek teknoloji sektörlerinde ve yüksek katma değerli sektörlerde faaliyetlerini genişletmeye devam etmesini memnuniyetle karşıladığını söyledi.

Vietnam ve Amerika Birleşik Devletleri, savaşın sonuçlarıyla mücadele konusunda işbirliğini güçlendiriyor.VTV.vn - 22 Haziran'da Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, ABD Donanması Geçici Sekreteri Hung Cao'yu kabul etti.

Önümüzdeki dönemde il yönetimi, arazi, inşaat, adalet, dijital dönüşüm ve kamu yönetimi gibi yüksek baskı altındaki alanlarda insan kaynaklarını takviye etmeye öncelik vermeye devam edecektir. Aynı zamanda, idari prosedürleri reforme etmeyi, iş süreçlerini iyileştirmeyi ve devlet aygıtının etkinliğinin bir ölçütü olarak vatandaş memnuniyetini kullanmayı sürdürecektir.

İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması, devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırmayı ve halka daha iyi hizmet etmeyi amaçlayan önemli bir yeniliktir. Yeni sistemin sorunsuz bir şekilde işlemesi için, her yetkilinin çabalarının yanı sıra, insan kaynakları, eğitim ve üst düzeylerden destek mekanizmalarına ilişkin kapsamlı çözümler şarttır. İnsan kaynakları açığı kapatıldığında, yerel yönetimler daha etkili bir şekilde faaliyet göstermek ve bu yeni kalkınma aşamasında vatandaşların ve işletmelerin beklentilerini daha iyi karşılamak için daha iyi koşullara sahip olacaktır.

Yuan Bao

Kaynak: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/go-kho-nguon-nhan-luc-o-co-so-8993e66/