Hai Phong - genç entelektüellerin uğrak yeri.

Nitelikli insan kaynakları için giderek daha da kızışan rekabet ortamında, Hai Phong, bilgiye, beceriye ve katkıda bulunma arzusuna sahip genç çalışanlar için cazip bir 'yeni destinasyon' olarak ortaya çıkıyor.

Techfest Hai Phong 2025 etkinliğindeki teknoloji stantları, her zaman daha fazla bilgi edinmek isteyen gençleri kendine çekiyor.

Geniş kapsamlı gelişim fırsatları

Son yıllarda Hai Phong, sürekli olarak yüksek bir ekonomik büyüme oranı sergileyerek ülke genelinde önde gelen yerleşim yerleri arasında yer almaktadır. Lach Huyen derin su limanı, Cat Bi Uluslararası Havalimanı, bölgeler arası otoyollar ve büyük ölçekli sanayi ve ekonomi bölgeleri ağı da dahil olmak üzere kentsel ulaşım altyapısına kapsamlı yatırımlar yapılmıştır. Liman kentinin görünümü giderek daha modern, dinamik ve iş olanaklarıyla dolu hale gelmektedir.

Bu dönüşüm, giderek daha fazla genç entelektüelin Hai Phong'u yerleşmek ve kariyerlerini kurmak için tercih etmesine yol açıyor. Vietnam Denizcilik Üniversitesi'nde Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi bölümünde üçüncü sınıf öğrencisi olan ve aslen Ninh Binh eyaletinden olan Tran Van Hung, Hai Phong'da lojistik, ticaret ve hizmet personeline olan talebin hızla arttığını söyledi. Bu nedenle, mezun olduktan sonra Hai Phong'da kalıp çalışmayı umuyor çünkü şehir, kendi çalışma alanında birçok fırsat sunuyor.

Girişimci zihniyete sahip birçok genç de Hai Phong'u "fırsatlar ülkesi" olarak görüyor. Hanoi Dış Ticaret Üniversitesi İşletme Fakültesi son sınıf öğrencisi olan Hung Yen'li Tran Kieu Anh (24 yaşında), yerel kültür ve sporla bağlantılı deneyimsel turizme odaklanan bir turizm projesi geliştirdiğini söyledi: "Hai Phong, çok sayıda yerli ve yabancı turisti kendine çekiyor. İyi bir fikirle, gençlerin bu yaşanabilir şehirde kesinlikle başarılı bir iş kurabileceğine inanıyorum."

WINLOGS İthalat-İhracat Şirketi (Ngo Quyen Bölgesi) Müdürü Bay Nguyen Trung Kien, iş açısından bakıldığında Hai Phong'un en büyük avantajının, pratik gerçeklerle yakından bağlantılı üretim ve iş ortamı olduğuna inanıyor. “Hai Phong'da işe başlamamızın üzerinden 10 yıldan fazla zaman geçti ve şirketimiz şu anda yaklaşık 30 kişiyi istihdam ediyor ve kişi başı ortalama gelir aylık yaklaşık 15 milyon VND civarında. Ulaşım altyapısı, deniz limanları, havaalanları ve yatırım ortamının istikrarlılığı, işletmelerin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine yardımcı olurken, genç işçiler için de istikrarlı işler yaratıyor.”

Mevcut sanayi bölgelerinin yanı sıra, Hai Phong, Güney Kıyı Ekonomik Bölgesi, lojistik merkezleri ve serbest ticaret bölgelerinden gelecek yeni bir kalkınma dalgasını karşılamaya hazırlanıyor. Bu durum, yetenekli ve yüksek nitelikli işçilerin uzun vadeli kariyer fırsatları bulmaları için geniş bir alan yaratıyor.

Yetenek çekme politikası

Hai Phong Belediyesi, yetenekli bireyleri ve nitelikli insan kaynaklarını çekmek ve kullanmak için politikalar belirleyen bir kararnameyi kabul etti.

Sürdürülebilir kalkınmada yüksek nitelikli insan kaynaklarının hayati rolünü kabul eden Hai Phong, yalnızca altyapı avantajlarına güvenmekle kalmıyor, aynı zamanda yetenekleri çekmek ve kullanmak için mekanizmalarını ve politikalarını da proaktif olarak geliştiriyor. Son olarak, Şehir Halk Konseyi, 2050 vizyonuyla, 2030 yılına kadar şehirde yetenekli bireyleri ve yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekme ve kullanma politikalarını belirleyen bir Karar kabul etti.

Karara göre, Hai Phong birçok özgün ve çığır açan politikayı hayata geçirecek. Şehir, yüksek teknoloji, lojistik, dijital ekonomi, otomasyon ve yüksek kaliteli sağlık hizmetleri gibi öncelikli alanlarda uzun süreli çalışmak üzere kurum, birim ve işletmelere gelen uzmanlara, bilim insanlarına ve yüksek nitelikli kişilere bir defaya mahsus mali destek sağlayacak. Destek miktarı, mesleki yeterliliklere ve iş pozisyonlarına göre belirlenecek ve diğer büyük şehirlerle rekabet gücü sağlanacak.

Ayrıca şehir, genç, yetenekli ve gelecek vadeden memurlar ve kamu görevlileri için hem yurt içinde hem de yurt dışında eğitim ve mesleki gelişim için mali destek sağlamakta; ve başarılı öğrencileri, yüksek lisans öğrencilerini ve genç mühendisleri mezuniyetten sonra Hai Phong'da çalışmaya geri dönmeye teşvik etmektedir. Karar ayrıca, yetenekli bireylerin uzun vadeli hizmete güvenle kendilerini adayabilmeleri için istikrarlı yaşam koşulları yaratacak konut ve sosyal konut kiralama politikaları da öngörmektedir.

Yenilikçi girişimler için Hai Phong, vergi, arazi ve kredi konularında ayrıcalıklı politikalar uygulamaya devam ediyor; potansiyel girişim projelerine geri ödemesiz destek sağlıyor; ve gençlere ait bilim ve teknoloji işletmeleri ile girişimlerin şehrin inovasyon ekosistemine erişimi için koşullar yaratıyor.

Hai Phong, "sert" politikalarının yanı sıra, genç insan kaynakları için "yumuşak" altyapıya yapılan yatırımları da artırıyor: ortak çalışma alanları ve iş kuluçka merkezleri geliştiriyor; fikirleri, işletmeleri ve yatırımcıları bir araya getirmek için Techfest Hai Phong, "Yaratıcı Girişimcilik Kahvesi" ve "Öğrenci Girişimcilik Yolculuğu" programları düzenliyor.

Hai Phong Genç Girişimciler Derneği Başkan Yardımcısı Sayın Chu Minh Cuong şu yorumda bulundu: “Hai Phong, yetenekli genç çalışanları çekmek için giderek daha eksiksiz bir ekosisteme sahip: destekleyici hükümet, dinamik işletmeler ve üretim ve iş uygulamalarıyla yakından bağlantılı bir çalışma ortamı. Daha da önemlisi, şehir sadece gençleri çalışmaya çekmekle kalmıyor, aynı zamanda uzun vadeli gelişimleri, ilerlemeleri ve bağlılıkları için de koşullar yaratıyor.”

PHAM THANH

Kaynak: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html