Bu faaliyet için ayrılan toplam fon 148,7 milyar VND'yi aştı; bunun 70 milyar VND'den fazlası yerel sendikalardan, yaklaşık 61 milyar VND'si işletme ve sosyal katkılardan, geri kalanı ise Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ile yerel işçi federasyonları ve sanayi sendikalarının bütçelerinden karşılandı.

2024 yılıyla karşılaştırıldığında, yemek düzenleyen yerel sendikaların sayısı azalmış olsa da, yemek başına ortalama değer 68.500 VND'ye ulaşarak bir önceki yılın 50.300 VND'sine göre önemli ölçüde yükselmiştir. Bu durum, yemeklerin kalitesinin ve işletmelerin ve sendikaların işçilere gösterdiği ilginin giderek arttığını göstermektedir.
Bu yılki "Sendika Yemeği", sanayi bölgelerinde, fabrikalarda ve büyük iş gücüne sahip işletmelerde ve toplu yemekhanelerde doğrudan üretimde yer alan işçilere odaklanıyor. Birçok taban sendikası, ek kaynakları harekete geçirmek için işverenlerle proaktif bir şekilde müzakerelerde bulunmuş ve diyalog kurmuş, böylece üyelerini temsil etme ve onlara gerçekten önem verme rollerini açıkça göstermiştir.
Birçok işletmede, "Sendika Yemeği", çalışanların ve yönetimin düşüncelerini paylaşmaları ve çalışma koşullarını iyileştirmek için çözümler önermeleri, böylece uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkilerinin güçlendirilmesine katkıda bulunmaları için bir fırsat haline gelmiştir.
Bazı bölgelerde ve sektörlerde büyük ölçekli örgütlenmeler bulunmaktadır; örneğin: Bac Ninh İl İşçi Sendikası 508 yerel sendika ve 253.000'den fazla yararlanıcıya; Ho Chi Minh Şehri 416 yerel sendika ve 223.000'den fazla yararlanıcıya; Hai Phong 295 yerel sendika ve 172.000'den fazla yararlanıcıya; ve Dong Nai 126 yerel sendika ve 143.000'den fazla yararlanıcıya sahiptir.
Sosyal kaynakları seferber etme konusunda öne çıkan birkaç birim oldu; bunlar arasında Vietnam Bankacılık Birliği (8,4 milyar VND'nin üzerinde), Bac Ninh İl İşçi Sendikası (yaklaşık 6,7 milyar VND) ve Kömür ve Maden İşçileri Sendikası (5 milyar VND'nin üzerinde) yer alıyor.
Yemek organizasyonunun ana faaliyetinin yanı sıra, birçok yerel sendika, dezavantajlı üyelere hediye vermek, ay çöreği dağıtmak, doğum günlerini kutlamak, "Sendika Barınakları" ödülü vermek gibi kültürel ve manevi etkinlikleri de bünyesine katmakta; kültürel ve sportif etkinlikler, halk oyunları düzenlemek gibi faaliyetlerle neşeli ve birlikçi bir atmosfer yaratmaktadır.

Bazı yenilikçi şirketler, işçilerin stresli bir çalışma döneminden sonra rahatlayabilmeleri için şantiyede, kampta yemek hizmeti sunuyor veya bunu bir turistik tesiste tatille birleştiriyor.
Böylece, rutin bir sosyal yardım faaliyeti olan "Sendika Yemeği", modern iş ilişkilerinde paylaşım ve insancıllığın sembolü haline gelmekte ve sendika örgütünün işçilere eşlik etme misyonunu yansıtmaktadır. Bu basit ama anlamlı yemekler, güveni beslemeye, bağlılık ruhunu geliştirmeye ve işletmelerin ve ülkenin sürdürülebilir kalkınması için emek ve üretim rekabetini teşvik etmeye katkıda bulunmaktadır.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






Yorum (0)