Bu faaliyetin toplam bütçesi 148,7 milyar VND'yi aştı; bunun 70 milyar VND'den fazlası taban sendikalarından, yaklaşık 61 milyar VND'si işletmelerden ve sosyalleşmeden gelen destekten, geri kalanı ise Genel Emek Konfederasyonu ve yerel işçi federasyonları ile sanayi sendikalarından gelen bütçe desteğinden oluştu.

2024 yılıyla karşılaştırıldığında, örgütlü taban sendikalarının sayısı azalsa da, her öğünün ortalama değeri 68.500 VND'ye ulaşarak bir önceki yılın 50.300 VND'sinden önemli ölçüde yüksek gerçekleşti. Bu, öğün kalitesinin ve işletmelerin ve sendikaların işçilere olan ilgisinin giderek arttığını gösteriyor.
Bu yılki "Sendika Yemeği", sanayi bölgelerinde, fabrikalarda ve çok sayıda işçi ve toplu mutfak bulunan işletmelerde üretimde doğrudan yer alan işçilere odaklanıyor. Birçok taban sendikası, daha fazla kaynak seferber etmek için işverenlerle proaktif bir şekilde müzakere ve diyalog kurarak, temsil rollerini açıkça ortaya koydu ve sendika üyelerine gerçek anlamda özen gösterdi.
Birçok işletmede "Birlik Yemekleri", çalışanların ve yöneticilerin düşüncelerini paylaşmaları ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik çözümler önermeleri için bir fırsat haline gelerek, uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkilerinin güçlenmesine katkıda bulunmaktadır.
Bazı yerel yönetimler ve sektörlerde büyük ölçekli örgütlenmeler bulunmaktadır: Bac Ninh İl İşçi Federasyonu'nda 508 taban sendikası ve 253.000'den fazla yararlanıcı bulunmaktadır; Ho Chi Minh Şehri'nde 416 taban sendikası ve 223.000'den fazla yararlanıcı bulunmaktadır; Hai Phong'da 295 taban sendikası ve 172.000'den fazla yararlanıcı bulunmaktadır; Dong Nai'de 126 taban sendikası ve 143.000'den fazla yararlanıcı bulunmaktadır.
Sosyalleştirilmiş kaynakları harekete geçirmede Vietnam Bankacılık Sendikası (8,4 milyar VND'nin üzerinde), Bac Ninh İl İşçi Federasyonu (yaklaşık 6,7 milyar VND) ve Kömür - Mineral Sendikası (5 milyar VND'nin üzerinde) gibi birçok birim öne çıkıyor.
Birçok taban sendikası, yemek organize etme ana faaliyetinin yanı sıra, zor durumdaki sendika üyelerine hediye vermek, ay keki vermek, doğum günü kutlamak, "Birlik Sığınakları" vermek; sanat, spor , halk oyunları organize etmek gibi kültürel ve manevi faaliyetlerde de bulunarak neşeli ve birleşik bir atmosfer yaratır.

Bazı birimler, işçilerin stresli çalışma saatlerinin ardından rahatlayabilmeleri için yemeklerin doğrudan şantiyede, kampta veya tatil köyü konaklamasıyla birleştirilmesi konusunda yaratıcı çözümler sunuyor.
Böylece, düzenli bir yaşam sevinci faaliyeti olmaktan çıkıp, "Birlik Yemekleri", modern işçi ilişkilerinde paylaşım ve insanlık ruhunun bir sembolü haline geliyor ve Sendika örgütünün işçilere eşlik etme misyonunu ortaya koyuyor. Bu sade ama anlamlı yemekler, güvenin gelişmesine, dayanışma ruhunun, emek ve üretimde rekabetin canlanmasına, işletmelerin ve ülkenin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunuyor.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






Yorum (0)