
Ancak lider ayrıca, yetkililerin, memurların ve kurum çalışanlarının ezberleyip anlamlarını kavramalarını gerektiren oldukça fazla slogan da ortaya attı. Dahası, mesleki işle ilgili sloganlar ortak yemekhanede ve spor sahasında bile sergilendi. Arkadaşım bunun gerekli olup olmadığını merak etti, çünkü sloganlar -ileten mesaja bağlı olarak- uygun yerlerde sergilenmelidir. Spor sahası veya yemekhane, çalışanların işten kaçabileceği, stresli çalışma saatlerinden sonra ilham ve enerjilerini yenileyebilecekleri yerlerdir.
Gerçekte, birçok yerleşim biriminde, kurumda ve birimde bu hikaye yeni değil; hatta biçimciliğin ve dogmatizmin bir tezahürü olarak bile dile getiriliyor. Uzun sloganlardan, övgü dolu fiillerin ve sıfatların aşırı kullanımından veya "Taklit etmeye devam edin...", "Sürekli olarak teşvik edin...", "Yapı konusunda farkındalığı artırın..." gibi dağınık ve odaklanma eksikliğinden kaynaklanıyor. ... Ayrıca, bazı kurum ve birimler o kadar çok slogan üretiyor ki, sektördeki yetkililer, çalışanlar ve işçiler bile hepsini hatırlayamıyor...
Bu konuya değinmişken, tatil ve yıldönümlerinde kısa süreli propaganda kampanyalarının ardından "görevlerini tamamlamış" pankartlar ve sloganlarla sık sık karşılaşıyoruz; ancak bazıları sokaklarda ve duvarlarda "unutulmuş" durumda. Bu durum sadece estetiği bozmakla kalmıyor, aynı zamanda iletişimin etkinliğini de sınırlıyor.
Propaganda sloganları ideolojiyi şekillendirmede, morali yükseltmede ve harekete geçmeyi teşvik etmede çok önemli bir rol oynadığından, hem içerikleri hem de biçimleri ilkelere, standartlara ve pratikliğe uygun olmalıdır.
Nguyen Phong
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










