Yerel sendikalarda "kalite gücü ve niceliksel etki"yi sağlamak için neler yapılması gerekiyor?

(Baohatinh.vn) - Birçok zorluğa rağmen, Ha Tinh Sendikası, sendika üyeliğini geliştirme ve taban sendikaları kurma görevini yerine getirmek için büyük çaba sarf ederek, giderek daha güçlü bir örgüt inşa edilmesine katkıda bulunmuştur.

2025 yılının ortalarında, Gaiwach Ha Tinh Uluslararası Giyim Şirketi, ihracata yönelik giyim sektöründe Cong Khanh 1 Sanayi Kümesi'nde (Nam Hong Linh Mahallesi) faaliyetlerine başladı. Üretim hattının yapısı ve yüksek iş gücü yoğunluğu, tabandan bir sendika kurulmasını ve sendika üyeliğinin geliştirilmesini teşvik etme, destekleme ve geliştirme konusunda önemli zorluklar ortaya çıkardı.

Gaiwach Ha Tinh Uluslararası Giyim Şirketi'nin taban sendikası Aralık 2025'te kurulmuştur.

Ancak, İl İşçi Sendikasının aktif katılımı ve işletme yönetiminin ilgi ve desteği sayesinde, Aralık 2025'te 228 üyeli Gaiwach Ha Tinh Uluslararası Giyim Şirketi İşçi Sendikası kurulmuştur.

Faaliyetine başlamasının üzerinden 5 ay geçtikten sonra, çalışanların hak ve çıkarlarını merkeze koyma mottosuyla hareket eden şirket sendikası, çalışanlar için bir destek, sendika üyelerinin düşüncelerini ve özlemlerini paylaşabileceği ve ifade edebileceği bir "ortak yuva" olarak rolünü kademeli olarak pekiştirdi.

Beyaz gömlekli Bayan Ho Thi Tam, sendikaya gönüllü olarak katılarak haklarının korunduğunu bilmenin verdiği güvenle kendini daha güvende hissediyor.

Şirkette çalışan Bayan Ho Thi Tam şunları paylaştı: “Sendika her ay çalışanlar için doğum günü kutlamaları düzenliyor, resmi tatillerde ve Tet (Ay Yeni Yılı) bayramında hediyeler veriyor ve ‘Gaiwach Moments’ fotoğraf yarışması ve şirket içi spor müsabakaları gibi etkinlikler düzenliyor… Özellikle, tüm çalışan önerileri sendika tarafından alınıyor ve iş sürecindeki eksiklikleri gidermek için derhal şirket yönetimine bildiriliyor.”

Şirketin sendikası önemli ölçüde olumlu bir etki yarattı. Bu yılki İşçi Bayramı'nda 236 işçi gönüllü olarak sendikaya üye olmak için başvuruda bulundu ve sendika üyesi sayısı toplam 464'e ulaştı.

Gaiwach Ha Tinh Uluslararası Giyim Şirketi İşçi Sendikası Yürütme Kurulu, çalışanları için bir doğum günü kutlaması düzenledi.

Sadece Ha Tinh'deki Gaiwach Uluslararası Giyim Şirketi'nde değil, il genelinde de, işletmelerde sendika üyeliğini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak, her seviyedeki sendikalar için her zaman öncelikli bir konu olmuştur. İl İşçi Federasyonu, 2025-2030 dönemi için sendika üyeliğini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak üzere bir yönlendirme komitesi ve çalışma grubu oluşturmuş; ve işletmelerdeki taban sendikalarının etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için onlarla birlikte çalışacak özel personel görevlendirmiştir.

Yıl başından bu yana, il genelinde 7 yeni taban sendikası kurulmuş ve 943'ten fazla yeni üye kabul edilmiştir; böylece taban sendikalarının toplam sayısı 451'e, üye sayısı ise 37.800'ü aşmıştır. Bu aynı zamanda sendikaların, Parti'nin üyeliğe kabul etmesi için seçkin üyeleri belirlemesi, yetiştirmesi ve önermesi için önemli bir temel oluşturmaktadır. 2025'ten bugüne kadar, il genelindeki taban sendikaları, Parti bilinçlendirme eğitimine katılmak üzere yaklaşık 600 üye önermiş ve bunlardan yaklaşık 300 üye kabul edilmiştir.

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nin sendika üyeleri ve işçileri, yaşam koşulları ve istihdam konularında ilgi görüyor.

İşletmeler içinde sendika ve parti örgütlenmelerinin kurulmasında öne çıkan örneklerden biri olan Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi Sendikası, kuruluşundan (2018) bu yana oldukça etkili bir şekilde faaliyet göstermiş ve uzun yıllar boyunca Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve İl İşçi Konfederasyonu tarafından üstün bir birim olarak onurlandırılmıştır. Şirketin parti şubesi, çalışanların yaşamlarını gözetirken üretim ve iş görevlerinin uygulanmasına öncülük eden siyasi bir merkez olarak rolünü etkin bir şekilde yerine getirmiştir.

Parti Sekreteri ve şirketin sendika başkanı Sayın Nguyen Van Son şunları söyledi: "Sendika, parti tarafından değerlendirilmek ve üyeliğe kabul edilmek üzere önerilecek seçkin sendika üyelerini belirleme ve yetiştirme konusunda temel bir güçtür. Yıl başından bu yana sendika, eğitim ve parti üyeliği için 6 seçkin sendika üyesini önermiştir. Ayrıca sendika, Parti Komitesine ve işletme liderlerine örnek teşkil eden hareketler düzenleme, iş verimliliğini artırma ve üretim ve iş görevlerinin tamamlanmasına katkıda bulunma konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunmaktadır."

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nin Parti hücresi, siyasi çekirdek rolünü etkin bir şekilde yerine getirerek, mesleki görevlerin uygulanmasına öncülük etmektedir.

Elde edilen başarılara rağmen, işletmelerde sendika üyeliğini geliştirme ve sendika ve parti örgütleri kurma çalışmaları hala birçok zorlukla karşı karşıyadır. Ha Tinh'de şu anda faaliyete geçen birçok yatırım projesi bulunmakta olup, bu durum sendika üyeliğini geliştirme ve taban sendikaları kurma konusunda önemli fırsatlar yaratmaktadır. Bununla birlikte, bu projeleri uygulayan işletmelerin çoğu doğrudan üretim işletmeleridir ve propaganda ve seferberlik için ayrılan zaman sınırlıdır; bazı işverenler ve çalışanlar arasında sendika örgütleri hakkındaki anlayış hala eksiktir.

Bazı bölgelerde, küçük ölçekli, aile işletmeleri, taban sendikaları kurma ve üye toplama konusunda birçok engelle karşılaşıyor. Ayrıca, idari birimlerin birleşmesinden sonra tam zamanlı sendika yetkilisi sıkıntısı yaşanıyor; işletmelerdeki taban sendika yetkililerinin niteliği henüz güçlü değil, bu da örgütsel gelişmeyi etkiliyor.

İl Vatanseverlik Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl İşçi Sendikası Başkanı Nguyen The Hoan, Appareltech Ha Tinh İhracat Giyim Şirketi Limited'de üretim, yaşam koşulları ve işçilerin istihdam durumunu inceledi.

Ha Tinh İl Vatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl İşçi Sendikası Başkanı Sayın Nguyen The Hoan şunları söyledi: “Ha Tinh İşçi Sendikası, sendika üyeliğinin geliştirilmesini ve taban sendikalarının kurulmasını 2025-2030 dönemi için temel görevlerden biri olarak belirlemiştir. Önümüzdeki dönemde, İl İşçi Sendikası işletmelerle bağlarını güçlendirecek ve işçilerin güvenini pekiştirmek için taban düzeyinde faaliyetleri teşvik edecektir. Aynı zamanda, işletmelerin faaliyet gösterdiği yerlerdeki yerel Parti komiteleri ve yetkililerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlayarak, işletmeler içindeki sendika üyelerini ve Parti üyelerini geliştirecek ve hem nitelik hem de nicelik açısından güçlü bir sendika örgütü kurmaya katkıda bulunacağız.”

Kaynak: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html