İşçiler artık yüksek maaş hayali kurmuyor

Yılın ilk 6 ayında Ho Chi Minh Şehri İnsan Kaynakları Talep Tahmini ve İşgücü Piyasası Bilgi Merkezi (Şehrin Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Departmanına bağlı Falmi), yaklaşık 154.000 iş pozisyonu ve 76.000'den fazla iş arayan kişiyle 43.000 işletmenin işe alım ihtiyaçları üzerine bir anket gerçekleştirdi.

Sonuçlar, çalışanların iş arama ihtiyaçlarının ağırlıklı olarak 10-15 milyon VND/ay maaş seviyesinde (%44,26) yoğunlaştığını, bunu 15-20 milyon VND/ay maaş seviyesinin (%24,51) izlediğini, 20 milyon VND/ay üstü maaş seviyesinin de %19,06'sını oluşturduğunu, 5-10 milyon VND/ay maaş seviyesinin iş arayanların yalnızca %11,49'u tarafından önerildiğini, en düşük maaş seviyesinin ise 5 milyon VND/ay'ın altında olduğunu ve iş arayanların yalnızca %0,68'i tarafından önerildiğini göstermektedir.

Bu istatistik, çalışanların maaş düzeyine göre iş talebinde oldukça büyük bir değişim olduğunu göstermektedir.

Falmi'nin 2022 anket sonuçları, çalışanlar arasında iş talebinin aylık 20 milyon VND'nin üzerindeki maaş seviyesinde (%38,97) en yüksek seviyede olduğunu gösteriyor. Bu yıl, bu yüksek maaşı talep eden iş arayanların oranı keskin bir düşüşle %19,06'ya geriledi; bu da 2022'deki seviyenin yalnızca yarısı.

Üstelik 2023 yılının ilk 6 ayında iyi maaş alan (15-20 milyon VND/ay) iş arayanların sayısı da çok fazla artmadı, 2022 yılına göre sadece yaklaşık %7 arttı.

Ortalama maaşlı (10-15 milyon VND/ay) iş arayan çalışan grubunda ise 2022 yılına göre yüzde 18'den fazla artış yaşandı.

İş arayan çalışan sayısındaki bu değişim, işgücü arz ve talebinin maaş bazındaki dengesinin 2022 yılına göre daha dengeli olmasına yardımcı oldu. Maaş bazında iş arayanların oranı, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarına daha yakın.

Özellikle yüksek maaş seviyelerinde (aylık 20 milyon VND'nin üzerinde), işletmelerin 28.000'den fazla kişiyi işe alması gerekiyor; bu da toplam insan kaynağı talebinin %18,51'ini oluşturuyor ve bu da iş arama oranına (%19,06) neredeyse eşit.

İşletmeler, oldukça iyi bir maaş seviyesinde (aylık 15-20 milyon VND) yaklaşık 25.000 işe ihtiyaç duyuyor ve bu da toplam insan kaynağı talebinin %15,99'unu oluşturuyor; bu da iş arayanların talebiyle karşılaştırıldığında çok da düşük değil.

Sadece düşük maaş grubunda (aylık 5 milyon VND'nin altında) arz ve talep arasında büyük bir uçurum bulunmaktadır. İşletmelerin 23.000'den fazla işe ihtiyacı vardır ve bu da toplam insan kaynağı talebinin %15,01'ini oluşturmaktadır, ancak iş arayanların yalnızca %0,68'i bu maaş seviyesini tercih etmektedir.

Düşük ücretli gruba ise işletmeler çoğunlukla garson, mutfak yardımcısı, servis elemanı, pazarlamacı, hademe, güvenlik görevlisi, market satış elemanı vb. gibi yaygın iş pozisyonları için ödeme yapıyor. Ancak bu iş grubunda iş arayanların çoğu aylık 5 milyon VND'den fazla maaş talep ediyor.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı