İşçiler yüksek maaş hayallerinden vazgeçtiler.

Yılın ilk altı ayında, Ho Chi Minh Şehri İnsan Kaynakları Talep Tahmini ve İşgücü Piyasası Bilgi Merkezi (Falmi, şehrin Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi bünyesinde), yaklaşık 154.000 iş pozisyonu ve 76.000'den fazla iş arayan kişiye yönelik işe alım ihtiyaçlarına ilişkin 43.000 işletme üzerinde anketler gerçekleştirdi.

Sonuçlar, iş arayanların ihtiyaçlarının ağırlıklı olarak aylık 10-15 milyon VND (yüzde 44,26) maaşlara odaklandığını, bunu aylık 15-20 milyon VND (yüzde 24,51) maaşların izlediğini, aylık 20 milyon VND'nin üzerindeki maaşların da yüzde 19,06'lık bir paya sahip olduğunu, aylık 5-10 milyon VND maaşların iş arayanların sadece yüzde 11,49'u tarafından talep edildiğini ve en düşük maaşın ise aylık 5 milyon VND'nin altında olup iş arayanların sadece yüzde 0,68'i tarafından talep edildiğini göstermektedir.

Bu istatistik, maaş seviyelerine bağlı olarak iş arama talebinde önemli bir değişim olduğunu göstermektedir.

Falmi'nin 2022 anketine göre, çalışanlar arasında en yüksek iş talebi aylık 20 milyon VND'nin üzerinde maaş gerektiren işlerdeydi (%38,97). Bu yıl, yüksek maaş arayan çalışan grubunun oranı keskin bir düşüş göstererek %19,06'ya geriledi; bu da 2022'deki rakamın sadece yarısı.

Ayrıca, 2023 yılının ilk altı ayında makul bir maaş (aylık 15-20 milyon VND) kazanan iş arayanların sayısı, 2022 yılına kıyasla önemli bir artış göstermedi ve sadece yaklaşık %7 oranında yükseldi.

En büyük artış, 2022'ye kıyasla %18'in üzerinde bir büyüme oranıyla, orta düzey maaş (aylık 10-15 milyon VND) arayan iş arayanlar grubunda görüldü.

İş arayanların tercihlerindeki bu değişim, 2022'ye kıyasla ücretler açısından işgücü arz ve talebini daha etkili bir şekilde dengelemeye yardımcı oldu. Maaş seviyelerine göre iş arayanların oranı artık işletmelerin işe alım ihtiyaçlarına daha yakın.

Özellikle yüksek maaş seviyesinde (ayda 20 milyon VND'nin üzerinde), işletmelerin 28.000'den fazla işe alım yapması gerekiyor; bu da toplam işgücü talebinin %18,51'ini oluşturuyor ve iş arama oranına (%19,06) neredeyse eşit.

Nispeten yüksek bir maaş seviyesinde (aylık 15-20 milyon VND), işletmelerin yaklaşık 25.000 iş pozisyonuna ihtiyacı var; bu da toplam işgücü talebinin %15,99'unu oluşturuyor ve iş arayanların talebine kıyasla çok da düşük değil.

Sadece düşük ücretli grupta (aylık 5 milyon VND'nin altında) arz ve talep arasında önemli bir dengesizlik var. İşletmelerin 23.000'den fazla işe ihtiyacı var; bu da toplam işgücü talebinin %15,01'ini oluşturuyor, ancak iş arayanların sadece %0,68'i bu maaş seviyesini tercih ediyor.

Düşük ücretli kategoride, işletmeler ağırlıklı olarak garson, mutfak asistanı, kurye, pazarlama personeli, temizlikçi, güvenlik görevlisi, süpermarket satış elemanı gibi vasıfsız işçi pozisyonları için ödeme yapmaktadır. Ancak bu iş grubunda birçok iş arayan, aylık 5 milyon VND'den daha yüksek maaş talep etmektedir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı