İşçiler için yeni kapılar açmak.

Partinin siyasi sistemin organizasyonel yapısını yeniden yapılandırma ve sadeleştirme politikası, ülkenin kalkınması için gerekli bir devrim olduğu ve tereddütsüz, kararlı bir şekilde uygulanması gerektiği gerekçesiyle geniş halk desteği gördü. Hükümet sistemindeki bir dizi yetkili ve memur, uygun başka işler yapmak üzere gönüllü olarak istifa ederek, yeniden yapılandırma ve sadeleştirme sürecindeki baskıyı azaltmaya yardımcı oldu.

Thanh Hoa eyaletinde, idari aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesinin ardından, 2025 yılında 300'den fazla memur, devlet memuru ve çalışan, idari aygıtın yeniden yapılandırılması ve düzenlenmesini kolaylaştırmak amacıyla gönüllü olarak erken emekliliğe ayrıldı.

Thanh Hoa eyaletinin Lang Chanh Bölgesi Halk Komitesi Etnik İşler Dairesi eski Başkanı Bayan Le Hai Hung, idari yapının yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesine destek olmak amacıyla yaklaşık 10 yıl önceden gönüllü olarak erken emeklilik talebinde bulundu.

Lang Chanh Bölgesi Halk Komitesi Etnik İşler Dairesi eski Başkanı Bayan Le Hai Hung, görev süresinin bitimine yaklaşık 10 yıl kala gönüllü olarak istifa mektubunu sunarak, 18 sayılı Kararın Parti ve Devletin doğru politikası olduğuna inanmaktadır. Bir Parti üyesinin öncü ve örnek ruhuyla, genç nesillerin yerel kalkınmaya katkıda bulunmaları ve atılımlar yapmaları için fırsatlar yaratmak amacıyla gönüllü olarak istifa mektubunu yazmıştır…

“Devlet, güvenebileceğimiz tek yer değil. Yeteneklerimize, becerilerimize ve güçlü yönlerimize bağlı olarak, ülkeye katkıda bulunmak ve fayda sağlamak için iş geliştirme ve yatırım gibi başka yollar ve alanlar da bulabiliriz. Sadece devlet için çalışmak zorunda kalmadan, her yerde katkıda bulunabilir ve fark yaratabiliriz. Ancak, beyin göçünü önlemek için, yeniden yapılandırma ve iyileştirme sürecinde her bireyi dikkatlice incelememiz ve araştırmamız gerekiyor,” diye belirtti Bayan Le Hai Hung.

Nghe An eyaletinde , idari yapının sadeleştirilmesi sürecinde, eyalet, ilçe ve belde düzeyindeki Parti örgütlerinden ve devlet kurumlarından birçok önemli lider ve yetkili gönüllü olarak erken emeklilik talebinde bulundu; bunların arasında, birçok lider ve yöneticinin iki dönem için yeterli olan 8-9 yıllık hizmet süresi ve birçok terfi fırsatı bulunuyordu.

Nam Dan İlçe Parti Komitesi (Nghe An ili) Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Quang Hung (1972 doğumlu), erken emeklilik talebinde bulundu. Sayın Hung, emeklilik yaşına 9 yıl 9 ay kala, 1 Nisan 2025 tarihinde emekli olacak. Halk örgütlerinden hükümet ve parti örgütlerine kadar çeşitli görevlerde 34 yılı aşkın süre hizmet verdikten sonra, Sayın Hung yeni sorumlulukları başarıyla üstlenebileceğinden emin. Ancak, birleşme sonrasında örgütsel yapının sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesini kolaylaştırmak için emekli olmaya karar verdi.

"Emekliliğimin bir fedakarlık değil, bir Parti üyesi ve önde gelen bir yetkilinin sorumluluğu olduğuna inanıyorum. Kendimi yeterli görerek, daha genç, daha yetenekli ve nitelikli yetkililere gelişme ve daha etkili katkıda bulunma fırsatı vermek için gönüllü olarak geri çekildim. Bu yeni sorumluluğu üstlenen genç neslin bir atılım yaratacağına inanıyorum ve bunu bekliyorum," diye belirtti Bay Ngo Quang Hung.

Nghe An ili, Nam Dan İlçe Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Quang Hung, görev süresinin bitimine yaklaşık 9 yıl kalmasına rağmen erken emeklilik talebinde bulundu.

Başlangıçta, Nghe An ili, merkezi hükümetin "sıraya girerken koşma" ve "merkezi hükümet örnek olur, yerel yönetimler onu takip eder; merkezi hükümet ili beklemez, il ilçeyi beklemez ve ilçe de halkı beklemez" anlayışına uygun olarak, idari aygıtın sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesiyle ilgili önlemleri başarıyla uygulamıştır. Bugüne kadar, Nghe An İçişleri Müdürlüğü, departmanlar, kurumlar ve yerel yönetimler tarafından sunulan 178 sayılı Kararname kapsamında erken emeklilik için 380 başvuru almıştır.

Nghe An İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Le Dinh Ly, kamu sektöründen özel sektöre geçecek çok sayıda çalışanın olacağı idari aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesiyle ilgili olarak şunları belirtti: "Şu anda özel sektör oldukça açık ve özel işletmeler ile ekonomik hizmetler güçlü bir şekilde gelişiyor; bu da gönüllü olarak emekli olanların özel ve hane halkı ekonomisinin gelişimine katkıda bulunmaya devam etmeleri için fırsatlar yaratıyor."

Sayın Lai The Nguyen, İl Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı, İl Halk Konseyi Başkanı ve Thanh Hoa İlinin Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanıdır.

Thanh Hoa İl Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Lai The Nguyen'e göre, günümüzün açık iş piyasasında devlet için çalışmak istikrarlı bir yaşam için en iyi seçenek değil. Devlet dışı işletmelerde, özel işletmelerde ve yabancı sermayeli işletmelerde çalışmak şu anda çalışanlara çok istikrarlı, hatta çok yüksek gelirler ve birçok tatmin edici yan hak sunuyor.

Sayın Le Van Cuong'a (Thanh Hoa şehrinin Dong Cuong mahallesinden, 11. ve 12. dönem Ulusal Meclis üyesi) göre, idari aygıtı sadeleştirmek için memurların ve devlet görevlilerinin istifası hem devlete fayda sağlıyor hem de toplumun mevcut ihtiyaçlarını karşılıyor. Sadeleştirme sonrasında, yetenekli çalışanlar devlet kurumlarında kalacak ve daha iyi performans gösterecek, yeteneksiz kişiler ise "zincirden" çıkarılacak ve bu da sistemin daha verimli çalışmasına yol açacaktır. Toplum, işgücünün yeniden yapılandırılmasından fayda görmektedir. Şu anda birçok şirket ve işletme, yönetim deneyimine sahip çok sayıda nitelikli teknik çalışana ihtiyaç duymaktadır. Özellikle çok sektörlü ve çok meslekli bir toplumda, entelektüeller için daha fazla iş fırsatı olacaktır.

Gönüllü personel erken emekli oluyor:

18 sayılı Karar uyarınca idari aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesini kolaylaştırmak amacıyla, memurların, memurların ve kamu çalışanlarının gönüllü istifaları olumlu bir gelişmedir. Bununla birlikte, yetenekli bireylerin ayrılması, daha az yetenekli veya fırsatçı bireylerin ise kalmaya çalışması anlamına gelen beyin göçünü önlemek için, her düzeydeki yetkililerin kendi özel yeteneklerini dikkatlice değerlendirmeleri ve gözden geçirmeleri gerekmektedir.

İl Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı, İl Halk Konseyi Başkanı ve Thanh Hoa İl Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı Lai The Nguyen'e göre, idari aygıtın sadeleştirilmesi, yalın, etkili ve verimli bir sistem kurmayı amaçlayan Parti ve Devletin önemli bir politikası olarak değerlendirilebilir. Uygulama sürecinde, Thanh Hoa ili, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları arasında yüksek düzeyde bir fikir birliği olması ve birçok kişinin yeniden yapılanma sürecini kolaylaştırmak için Devlet politikasına uygun olarak emekli olmaya istekli olması gibi birçok avantaja sahiptir.

Sayın Lai The Nguyen şunları doğruladı: İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, birim başkanlarının direktiflerin yayılması ve uygulanmasından sorumlu olmalarını, ancak aynı zamanda çalışanların düşünce ve isteklerini de dinlemelerini istedi. Özellikle her vaka ayrı ayrı değerlendirilmelidir; bazı durumlarda emeklilik onaylanabilirken, bazılarında onaylanmayabilir. Beyin göçünü önlemek için, kalan zamanları, sağlık durumları, uzmanlıkları, nitelikleri, yetenekleri ve iyi karakterleri olan kişilerin çalışmaya devam etmeleri sağlanmalıdır.

Nghe An İçişleri Dairesi Müdürü Sayın Nguyen Viet Hung'a göre, erken emeklilik talebinde bulunan memurlara yönelik destek politikalarını düzenleyen 178 sayılı Kararname, idari aygıtın sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesi devrimi için "önemli bir destek" niteliğindedir. Bu nedenle, Nghe An ili, personel seçimi için temel teşkil edecek şekilde, memurların ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesine yönelik bir dizi kriter taslağı geliştirmektedir.

Bu kriterlerin geliştirilmesi ve uygulanması çok zor bir iştir, çünkü bunların memurları değerlendirmede hem pratik hem de adil olmasını sağlamayı gerektirir. Bu kriterler, iyi memurları elde tutmayı ve düşük performans gösterenleri görevden almayı amaçlayan bir eleme süreci için tasarlanmıştır; bu sırada iş talepleri giderek artmaktadır.

Nghe An İl Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duc Trung, devrimin zafer ve başarıya ulaşması için fedakarlıkların ve kayıpların kaçınılmaz olduğunu, bunun önlenemez olduğunu belirtti.

Nghe An İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Le Dinh Ly, Parti ve Devlet tarafından yayınlanan kapsamlı ve güçlü politikaların, uygun kişilerin gönüllü olarak erken emekliliğe ayrılmalarını teşvik ettiğini değerlendirdi. Yoldaşların erken emeklilik talebinde bulunması, teşkilatın personel yerleştirmesini kolaylaştırmakla kalmayıp, aynı zamanda Parti üyelerinin, teşkilat yapısının mevcut sadeleştirilmesiyle ilgili Parti yönergelerine ve Devlet politikalarına ve yasalarına uyma konusundaki sorumluluk duygusunu, öncü ruhunu ve örnek davranışını da göstermektedir.

Kişisel görüşünü dile getiren Bay Le Dinh Ly, "beyin göçünü" önlemek için kurum ve kuruluşların, yeniden yapılanma ve sadeleştirme süreçlerinde, gerçekten yetenekli ve yetkin bireyleri seçmeleri, teşvik etmeleri ve motive etmeleri gerektiğini, böylece güçlü kurum ve birimlerin inşasına katkıda bulunmaya devam edebileceklerini öne sürdü.

Nghe An İl Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duc Trung, yeniden yapılanma sürecinin bir devrim olduğunu vurgulayarak, bir devrimin başarılı olması için fedakarlıkların ve kayıpların kaçınılmaz olduğunu belirtti. Özellikle son yeniden yapılanma sürecinde bazı kişilerin dezavantajlı duruma düştüğünü, yöneticilikten yardımcılığa indirildiğini ve birçok üst düzey yetkilinin erken emeklilik talebinde bulunduğunu ifade etti.
Nghe An İl Parti Komitesi Sekreteri ayrıca, özellikle personel düzenlemelerinde, teşkilat yapısının sağlamlaştırılması sürecinde, görevlendirilecek personelin seçiminde şeffaflık, demokrasi ve hesap verebilirliğin sağlanması gerektiğini belirtti. Amaç, yetenekli ve deneyimli kadroları elde tutmak, beyin göçünü önlemek ve iç bölünmeye yol açabilecek ve genel çalışmaları olumsuz etkileyebilecek karmaşık sorunlardan kaçınmaktır.

Nghe An İl Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duc Trung, "İdari aygıtın yeniden düzenlenmesi ve personel görevlendirme süreci, 'doğru kişileri seçme' ruhuyla, 'beyin göçünü' önleyerek ve karmaşık iç sorunların ortaya çıkmasını engelleyerek adil ve objektif olmalıdır" diye vurguladı.

Şu anda devlet, erken emekli olmak isteyen memurları, görevlileri ve çalışanları desteklemek için açıkça belirlenmiş politikalar içeren kararnameler yayınlamıştır. Bununla birlikte, tüm düzeylerdeki yetkililerin, bu iş gücünün kendilerini güvende ve istikrarlı hissetmelerini ve topluma katkıda bulunmalarını teşvik etmek için, iş değiştirme konusunda etkili mekanizmalarla birlikte zamanında, uygun ve yeterli destek sağlamaları gerekmektedir.

Ha Tinh ili İçişleri Bakanlığı'ndan yapılan bir rapora göre, 2025 yılında, ilçe ve il düzeyindeki departman ve kurumların yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi nedeniyle yüzlerce yetkili ve Parti üyesi erken emeklilik talebinde bulundu. Özellikle, yeniden yapılandırmanın kolaylaştırılmasında öncü ve örnek rollerini sergileyen Ha Tinh ili Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Ngoc Chau ve İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Vo Hong Hai, sadeleştirme sürecinin bir parçası olarak gönüllü olarak erken emeklilik talebinde bulundular.

Ocak 2025'te, Thach Ha ve Loc Ha ilçelerinin (Ha Tinh ili) birleştirilmesi politikası uygulanırken, personel düzenlemelerini kolaylaştırmak amacıyla, Thach Ha İlçe Kızılhaç Derneği Başkanı Bayan Tran Thi Thu Hang, 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamede belirtilen politikaya uygun olmamasına rağmen erken emeklilik talebinde bulundu (178/2024/ND-CP sayılı Kararname, Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen derneklerde personel kontenjanı dahilinde çalışan ve devlet bütçesinden maaş alan çalışanlar için herhangi bir hüküm içermemektedir).

Bayan Hang, kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmesine rağmen, kendisinin ve benzer durumdaki birçok kişinin ilgili hak ve politikalardan yararlanamadığını belirtti. Ancak Hükümet, 15 Mart 2025 tarihli ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınlayarak, 31 Aralık 2024 tarihli ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin bazı maddelerini değiştirmiş ve tamamlamıştır; bu da uygulama kapsamını ve etkisini genişletmiştir. Kendisi bu haklardan yararlanmaya hak kazanan üç gruptan birine dahildir; bu durum endişelerini büyük ölçüde hafifletmiş ve erken emekli olma konusunda kendisine daha fazla güven ve motivasyon kazandırarak, kuruluş için personel düzenlemelerini kolaylaştırmıştır.

Thach Ha Bölgesi Kızılhaç Derneği'nin (Ha Tinh ili) eski başkanı Bayan Tran Thi Thu Hang, örgütün yeniden yapılandırılması ve verimliliğinin artırılmasına destek olmak amacıyla gönüllü olarak erken emeklilik talebinde bulundu.

Nam Dan Bölgesi Parti Komitesi (Nghe An ili) Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi eski Başkan Yardımcısı Bay Ngo Quang Hung (1972 doğumlu), 34 yıllık hizmetine geriye dönüp baktığında, yaptığı işlere katkılarından memnun olmakla birlikte, bazı pişmanlıkları ve endişeleri de olduğunu belirtiyor.

Sayın Hung, "178 sayılı Kararname, katkıda bulunanlara ödül verilmesini öngörüyor; bu nedenle, bence il yönetimi, teşkilatın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesini kolaylaştırmak için gönüllü olarak emekli olanlara Liyakat Belgesi verilmesini değerlendirmelidir. Bu, hem çalışma süreleri boyunca yaptıkları katkıları takdir edecek hem de Parti ve Devletin sadeleştirme politikasını gönüllü olarak destekleyen öncüler için bir teşvik görevi görecektir," diyerek dileğini ifade etti.

Genç ve yetenekli insanlar için fırsatlar yaratmak:

İdari aygıtı sadeleştirme politikasını destekleyen ve yaklaşık 10 yıl daha hizmet vermesi gereken Lang Chanh İlçesi Halk Komitesi üyesi ve eski Etnik İşler Dairesi Başkanı Bayan Le Hai Hung, erken emeklilik başvurusunda bulundu ve başvurusu Lang Chanh İlçesi Halk Komitesi Başkanı tarafından 1 Mart 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere onaylandı. Şu anda Bayan Hung'un emeklilik ödemeleri sosyal güvenlik kurumu tarafından işleme alınmakta olduğundan, 178 sayılı Kararnamede belirtildiği gibi Mart ayı emekli maaşını ve diğer destek ödemelerini henüz almamıştır. Bayan Hung, erken emeklilik başvurusunda bulunanların diğer mesleklere geçiş yapabilmeleri için devletin erken emeklilik ödemelerinin işleme alınmasını hızlandırmasını ummaktadır.

Thanh Hoa İl Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Lai The Nguyen'e göre, Hükümet, işçiler için politika ve hakların çözümüne ilişkin kararnameleri çok açık ve şeffaf bir şekilde yayınladı, bu nedenle uygulama da çok açık ve şeffaf olacaktır. Thanh Hoa İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, İl Halk Komitesi, ilçe Daimi Komiteleri, İlçe Halk Komiteleri ve ilgili departmanlara, işçilerin istedikleri gibi izin alabilmeleri ve işçilerin hak ettikleri politika ve hakların şeffaf bir şekilde uygulanması için prosedürleri hızla çözme talimatı verdi. Şu anda, Devletin politikaları nispeten iyi ve çok tatmin edici; bu nedenle, Thanh Hoa ili şimdilik kendi politikalarını oluşturmayı düşünmüyor, sadece işçilerin haklarını güvence altına almak için Devletin politikalarını iyi bir şekilde uygulayacaktır. Bay Lai The Nguyen, Merkezi Hükümetin işçilerin haklarının hızlı bir şekilde çözülmesi için yerel yönetimlere fon ve kaynak tahsis etmesini önerdi.

Nghe An Eyaleti, Con Cuong İlçesi Tarım ve Kırsal Kalkınma Dairesi eski Müdür Yardımcısı Bay Phan Xuan Dien (1977 doğumlu), 2017 yılından beri tıbbi bitki yetiştiriciliğiyle uğraşmak üzere devlet kurumundaki işinden ayrılan öncü bir isimdir. Bay Dien, tıbbi bitki geliştirme ve şirketinin markasını oluşturma tutkusunu azimle sürdürerek ilk başarılarını elde etmiştir.

Nghe An eyaletinin Con Cuong ilçesi Tarım ve Kırsal Kalkınma Dairesi eski Müdür Yardımcısı Bay Phan Xuan Dien, çiftçilik yapmak, şifalı bitkiler yetiştirmek ve şifalı bitkilerden ürün işlemek amacıyla devlet görevinden istifa etti ve seçtiği yolda ilk başarılarını elde etti.

Sayın Phan Xuan Dien'e göre, ulusal kalkınmada atılımlar yaratmak için organizasyon yapısında bir devrim gerçekleştirmek acil bir gerekliliktir. Organizasyon yapılarının yeniden düzenlenmesi ve birleştirilmesi yoluyla, idari birimlerin ve prosedürlerin sayısı azaltılacak, yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma teşvik edilecek, böylece ekonomik büyüme artırılacak ve daha fazla iş imkanı yaratılacaktır. Bununla birlikte, kamu çalışanlarının ve memurların kamu sektöründen ayrıldıktan sonra iş kurmalarını ve ekonomik faaliyetlere katılmalarını sağlamak için, genel destek politikalarına ek olarak, hükümetin işten çıkarmalara maruz kalanlar için tercihli faiz oranlarıyla kredi paketleri sunması gerekmektedir.

"Tercihli kredi politikaları sağlamak, onlara canlı ekonomik piyasaya katılabilmeleri için bir olta takımı vermek gibidir. Ayrıca, yerel departmanlar ve kurumlar, güncel trendlerle uyumlu yeni, modern satış becerilerine ve teknolojilerine erişmelerine yardımcı olacak eğitim kursları sunmalıdır," diye önerdi Bay Dien.

Thanh Hoa eyaleti, Thuong Xuan ilçesi, Luong Son beldesi, Trung Thanh köyünden Bay Le The Phong, 13 yıl öğretmenlik yaptıktan sonra devlet memurluğundan istifa etti. 2020 yılında kendi işini kurarak okaliptüs ağacı yonga üretim tesisi inşa etti ve bu iş başlangıçta başarılı oldu.

Thanh Hoa eyaletinin Thuong Xuan ilçesi, Luong Son beldesinden Le The Phong, 13 yıl boyunca ortaokul seviyesinde öğretmenlik yaptıktan sonra, devlet desteğinden yararlanamasa da kendi işini kurmaya karar verdi. 2020 yılında, akasya ağacı satın alıp yonga haline getirme fabrikası kurarak kendi işine başlayan Phong, başlangıçta birçok zorlukla karşılaştı. Ancak, sıkı çalışma ve azim sayesinde, Phong'un akasya ağacı yonga fabrikası şu anda istikrarlı bir şekilde faaliyet gösteriyor, gelir elde ediyor ve yerel işçiler için iş imkanları yaratıyor.

Sayın Dien'in görüşünü paylaşan Sayın Phong, idari aygıtı sadeleştirirken devletin, erken emekli olan memurları ve kamu çalışanlarını destekleyecek, kendi işlerini kurmaları için gerekli kaynakları sağlayacak politikalar, stratejiler ve kaynaklara sahip olması gerektiğine inanmaktadır.

Thanh Hoa İl İçişleri Müdürlüğü Personel ve Organizasyon Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Van Linh, devlet memurlarının ve kamu çalışanlarının devlet kurumlarından özel sektöre geçişinin kaçınılmaz bir eğilim olduğuna inanmaktadır. Ancak, devlet idarelerindeki çalışma ortamı özel sektördekinden farklıdır. Bu nedenle, istihdam hizmet merkezleri işgücü piyasasını öngörebilir ve buna dayanarak zamanında destek sağlamak ve çalışanların refahını güvence altına almak için politikalar önerebilir. Aynı zamanda, devlet, mesleki eğitim programları gibi destek ve teşvikler sağlamalı ve özel sektörde karşılaşılan bazı zorlukları ve engelleri ele almalıdır.

“Merkezi hükümetin işten çıkarmalara maruz kalanlara yönelik politikaları çok insancıl ve zamanında. Merkezi Yönlendirme Komitesi'nin amacı, yeniden yapılanma ve düzene sokma sürecinde etkilenenler üzerindeki etkiyi en aza indirmektir. Bu nedenle, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için politika mekanizmaları, işten çıkarmalara maruz kalanların daha sonra iş bulabilmeleri için elverişli koşullar yaratacak kadar güçlü olmalıdır. Bu politikanın çok uygun ve zamanında olduğuna inanıyorum,” diye değerlendirdi Thanh Hoa İl İçişleri Müdürlüğü Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanı Nguyen Van Linh.

Destek politikalarının en kısa sürede yerel yetkililere ulaşması gerekiyor:

Makale yazarı: VNA Muhabirleri
Fotoğraflar, grafikler, videolar: VNA - VNA yayıncılık
Editör: Ha Phuong
Sunan: Ha Nguyen