İşçiler için yeni kapılar açılıyor

18-NQ/TW sayılı Teşkilatın Yeniden Düzenlenmesi ve Düzenlenmesine İlişkin Kararname'nin uygulanmasıyla, kamu sektöründen çok sayıda çalışan, piyasa kurallarına uygun olarak işlerini bırakıp özel sektöre geçecektir. Düzenlenmeye tabi tutulan veya kamu kurumlarındaki işlerini gönüllü olarak bırakıp devlet dışında çalışanlar, yeni ortamda kendilerini göstermeye ve topluma katkıda bulunmaya devam edebilirler.

Báo Tin Tức•30/03/2025

Partinin siyasi sistem aygıtını yeniden düzenleme ve düzene sokma politikası, ülkenin gelişmesi için gerekli bir devrim olması ve geri adım atılmadan kararlılıkla gerçekleştirilmesi gerektiği için halk tarafından geniş çapta desteklenmektedir. Hükümet sistemindeki bazı kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları, aygıtın yeniden düzenlenmesi ve düzene sokulması çalışmaları üzerindeki baskıyı azaltmaya yardımcı olmak için gönüllü olarak başka uygun işler yapmak üzere istifa etmişlerdir.

Thanh Hoa eyaletinde, düzenleme ve düzenleme çalışmalarının hayata geçirilmesinin ardından, 2025 yılında 300'den fazla memur, kamu çalışanı ve işçi, düzenleme ve düzenleme çalışmalarının kolaylaştırılması amacıyla gönüllü olarak erken emekliliğe başvurdu.

Lang Chanh Bölge Halk Komitesi (Thanh Hoa) Etnik İşler Dairesi eski Başkanı Le Hai Hung, aygıtın yeniden yapılandırılması ve daha etkin hale getirilmesi çalışmalarını desteklemek için yaklaşık 10 yıl önceden gönüllü olarak istifa etti.

Yaklaşık 10 yıllık çalışma süresi kalmışken gönüllü olarak erken emeklilik başvurusunda bulunan Lang Chanh Bölge Halk Komitesi Etnik İşler Dairesi eski Başkanı Le Hai Hung, 18 sayılı Karar'ın Parti ve Devlet'in doğru bir politikası olduğunu söyledi. Bir Parti üyesinin öncü ve örnek ruhuyla, bunu uygun buldu ve genç neslin katkıda bulunabileceği ve bölgenin kalkınmasına katkıda bulunabilecekleri koşullar yaratmak için gönüllü olarak emeklilik başvurusunda bulundu...

"Devlet güvendiğimiz tek yer değil, ancak yeteneklerimize ve güçlü yönlerimize bağlı olarak, ülkeye katkıda bulunmak ve fayda sağlamak için iş geliştirme, yatırım gibi başka yönler ve alanlar bulabiliriz. Nereye gidersek gidelim, katkıda bulunuyoruz ve katkıda bulunuyoruz, illa ki Devlet için çalışmıyoruz. Ancak beyin göçünü önlemek için, düzenleme ve yeniden düzenleme sürecinde her konuyu dikkatlice incelemeli ve araştırmalıyız," diye paylaştı Bayan Le Hai Hung.

Nghe An'da, düzenin yeniden düzenlenmesi devriminin hayata geçirilmesi sürecinde, Parti örgütleri, il, ilçe ve belediye hükümet kurumlarının birçok kilit lideri ve yetkilisi gönüllü olarak erken emeklilik için başvuruda bulundu; bunların arasında birçok lider ve yöneticinin hala 8-9 yıllık işi, 2 dönem için yeterli zamanı ve çabalamak için birçok fırsatı var.

Nam Dan Bölge Parti Komitesi (Nghe An) Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Quang Hung (1972 doğumlu), erken emeklilik başvurusunda bulundu. Sayın Hung, çalışma yaşına 9 yıl 9 ay kala, 1 Nisan 2025'te emekli olacak. Kitle örgütlerinden hükümet ve parti örgütlerine kadar birçok farklı pozisyonda 34 yılı aşkın süredir çalışan, tabandan yetişmiş bir kadro olarak Sayın Hung, yeni görevinin üstesinden gelebileceğinden emin. Ancak, birleşmeden sonra örgütün yeniden yapılanması ve işleyişinin iyileştirilmesi için gerekli koşulları yaratmak amacıyla emeklilik başvurusunda bulunmaya karar verdi.

"Emekliliğimin bir fedakarlık değil, bir parti üyesi ve liderin sorumluluğu olduğunu düşünüyorum. Nitelikli olduğumu düşünerek, daha genç, daha yetenekli ve nitelikli kadrolara gelişim fırsatları sunmak ve daha iyi gelişmeleri ve katkıda bulunmaları için koşullar yaratmak adına gönüllü olarak "perde arkasına" çekildim. Yeni görevi üstlenecek kişinin, genç halef ekibinin bir atılım yaratacağını umuyor ve güveniyorum," diye itiraf etti Bay Ngo Quang Hung.

Nam Dan İlçe Parti Komitesi (Nghe An) Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkan Yardımcısı Bay Ngo Quang Hung, yaklaşık 9 yıllık görevi kalmasına rağmen erken emeklilik talebinde bulundu.

Başlangıçta, Nghe An eyaleti, Merkezi Hükümetin "sıraya girerek koşma", "Merkezi Hükümet önce hareket eder ve örnek olur, yerel yönetim takip eder ve karşılık verir; Merkezi Hükümet eyaleti, eyalet ilçeyi, ilçe de tabandan gelenleri beklemez" anlayışıyla, teşkilat yapısının düzenlenmesi ve basitleştirilmesiyle ilgili içerikleri etkili bir şekilde uyguladı. Nghe An İçişleri Bakanlığı, bugüne kadar, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler tarafından önerilen 178 sayılı Kararname uyarınca 380 erken emeklilik vakası aldı.

Düzenin düzenlenmesi ve düzene sokulması konusunda konuşan Nghe An İl Parti Komitesi Düzenleme Komitesi Başkan Yardımcısı Le Dinh Ly, devlet sektöründeki işlerinden ayrılarak özel sektöre geçecek çok sayıda çalışan olacağını belirterek şunları söyledi: Şu anda devlet dışı sektör açık, özel ekonomik işletmeler ve hizmetler güçlü bir şekilde gelişiyor, bu aynı zamanda gönüllü olarak ayrılanların özel ve hane ekonomisinin gelişimine katılmaya ve katkıda bulunmaya devam etmeleri için bir fırsat.

Sayın Lai The Nguyen, İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Halk Konseyi Başkanı, Thanh Hoa ili Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı.

Thanh Hoa İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Lai The Nguyen, mevcut açık işgücü piyasası mekanizmasında, eyalette çalışmanın istikrarlı bir yaşam için son seçenek olmadığının açık olduğunu belirtti. Devlet dışı işletmelerde, özel işletmelerde ve yabancı işletmelerde çalışmanın şu anda oldukça istikrarlı, hatta çok yüksek bir gelir sağladığını ve çalışanlar için birçok tatmin edici avantaj sağladığını belirtti.

Le Van Cuong'a (Thanh Hoa ili, Thanh Hoa şehri, Dong Cuong semtinde, 11. ve 12. dönem Ulusal Meclis delegesi) göre, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının, mekanizmayı sadeleştirmek için istifa etmesi yalnızca devlete fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda günümüz toplumunun ihtiyaçlarını da karşılıyor. Düzenleme sonrasında, işi yapabilenler devlet kurumunda kalıp daha iyi performans gösterecek, işi yapamayanlar "zincirden" çıkarılacak ve mekanizma etkin bir şekilde işleyecek. Toplum, iş gücünün yeniden yapılandırılmasından fayda sağlıyor. Çünkü şu anda birçok şirket ve işletme, yönetim deneyimine sahip çok sayıda teknik elemana ihtiyaç duyuyor. Özellikle çok sektörlü, çok meslekli bir toplumda, entelektüeller için birçok iş fırsatı olacak.

Gönüllü personel işten erken ayrılıyor:

18 Sayılı Karara göre mekanizmanın daha verimli çalışması için kadrolu, memur ve kamu çalışanlarının gönüllü olarak istifa etmeleri olumlu olmakla birlikte, her düzeydeki yetkililerin beyin göçünü önlemek için belirli kapasiteleri göz önünde bulundurmaları ve değerlendirmeleri gerekmektedir; yetenekli insanlar istifa eder, beceriksiz insanlar ise kalmanın yollarını bulur.

Thanh Hoa Eyaleti Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Halk Konseyi Başkanı ve Ulusal Meclis Heyeti Başkanı Lai The Nguyen'e göre, parti ve devletin etkili, verimli ve verimli bir şekilde işleyen, sistemli bir yapı oluşturmak için mekanizmayı yeniden yapılandırmak, parti ve devletin temel politikalarından biri olarak görülebilir. Uygulama sürecinde Thanh Hoa eyaletinin birçok avantajı bulunmaktadır; personel, memurlar ve kamu çalışanları arasında yüksek bir mutabakat vardır ve birçok kişi, mekanizmanın yeniden yapılandırılması sürecini kolaylaştırmak için devletin politikasına göre istifa etmeye isteklidir.

Bay Lai The Nguyen şunları söyledi: İl Parti Daimi Komitesi, birim başkanlarının bu konuda bilgi yayma ve uygulama sorumluluğunu üstlenmelerini talep etti, ancak aynı zamanda çalışanların düşüncelerini ve isteklerini de dinlemeleri gerekiyor. Her bir durum özel olarak ele alınmalı. Çalışanların emekli olabileceği durumlar olduğu gibi, emekli olamayacağı durumlar da var. Hâlâ çalışacak zamanları varsa, sağlıklılarsa, uzmanlıkları, nitelikleri, kapasiteleri ve iyi nitelikleri varsa, beyin göçü yaşadığımız durumu önlemek için çalışmaya devam etmeleri sağlanmalıdır.

Nghe An İçişleri Bakanlığı Müdürü Sayın Nguyen Viet Hung, erken emeklilik başvurusunda bulunan kadrolar için destek politikalarını düzenleyen 178 sayılı Kararname'nin, sistemin yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesi devrimine "önemli bir destek" olduğunu belirtti. Bu nedenle, Nghe An eyaleti, kadroların taranması için memur ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesine yönelik bir dizi kriter taslağı hazırlıyor.

Bu kriterlerin geliştirilmesi ve yürürlüğe konulması, gerçeklikle tutarlı olmaları ve personel değerlendirmesinde adaleti sağlamaları açısından oldukça zorlu bir iştir. Bunlar, iyi personeli nasıl elde tutacağımızı ve iş gereksinimleri giderek artarken yetersiz personelin işten çıkarılmasını nasıl sağlayacağımızı belirleyen birer eleme kriteridir.

Nghe An İl Parti Sekreteri Nguyen Duc Trung, devrimin zafere ulaşması ve başarılı olması için fedakarlıkların ve kayıpların olması gerektiğini, bunun kaçınılmaz olduğunu söyledi.

Nghe An İl Parti Komitesi Teşkilatlanma Komitesi Başkan Yardımcısı Bay Le Dinh Ly, Parti ve Devlet politikalarının eş zamanlı ve güçlü bir şekilde yürürlüğe konmasının, gönüllü olarak erken emekliliğe hak kazananları teşvik ettiğini belirtti. Yoldaşların erken emeklilik talep etmesi, örgütün kadro oluşturması için elverişli koşullar yaratmanın yanı sıra, Parti üyelerinin sorumluluk duygusunu, öncü ruhunu ve örgütsel yapıyı düzene koyma devrimi kapsamında Parti politikalarını ve Devlet yasalarını ve politikalarını uygulamada gösterdikleri örnek rolü de ortaya koyuyor.

Kişisel görüşünü dile getiren Bay Le Dinh Ly, "beyin göçü" durumunun önlenmesi için, düzen ve düzenin düzenlenmesi ve iyileştirilmesi sırasında kurum ve kuruluşların yetenekli kişileri, gerçek kapasiteye sahip kişileri seçmeleri, teşvik etmeleri ve motive etmeleri gerektiğini, böylece bu kişilerin kalıp katkı sağlamaya devam edebilmeleri ve güçlü kurum ve birimler kurabilmeleri gerektiğini söyledi.

Aygıtı yeniden örgütleme ve düzenleme sürecinin bir devrim olduğunu vurgulayan Nghe An İl Parti Sekreteri Nguyen Duc Trung, devrimin zafere ulaşması ve başarılı olması için fedakarlık ve kayıpların kaçınılmaz olduğunu belirtti. Özellikle son yeniden örgütlenme sürecinde, liderlerden milletvekillerine kadar kayıplar yaşayanlar oldu ve birçok lider erken emekliye ayrılmak istedi.
Nghe An İl Parti Komitesi Sekreteri ayrıca, özellikle kadroların oluşturulmasında, örgütsel yapının mükemmelleştirilmesi sürecinde tanıtım, demokrasi, şeffaflık sağlanması ve kadroları oluşturacak kişilerin belirlenmesi gerektiğini belirtti. Yetenekli ve deneyimli kadroların elde tutulması, beyin göçüne izin verilmemesi, karmaşık sorunların ortaya çıkmaması, iç bölünmelere yol açılmaması ve ortak çalışmanın etkilenmemesi gerektiğini belirtti.

Nghe An İl Parti Sekreteri Nguyen Duc Trung, “Aygıtın örgütlenmesi ve kadroların atanması süreci, ‘insan seçme’ ruhuyla adil ve objektif olmalı, ‘beyin göçüne’ izin verilmemeli, karmaşık iç sorunların ortaya çıkmasına izin verilmemelidir” diye vurguladı.

Devlet, halihazırda erken emeklilik talep eden kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve çalışanlar için destek politikalarını açıkça belirleyen kararnameler yayınlamıştır. Ancak, her düzeydeki yetkililerin, bu grubun kendilerini güvende hissetmelerini, hayatlarını istikrara kavuşturmalarını ve topluma katkıda bulunmalarını teşvik etmek için iş geçişine yönelik iyi mekanizmalarla birlikte zamanında, uygun ve yeterli destek sağlaması gerekmektedir.

Ha Tinh Eyaleti İçişleri Bakanlığı raporuna göre, 2025 yılında ilçe düzeyindeki teşkilat ve il düzeyindeki dairelerin düzenlenmesi ve sadeleştirilmesi kapsamında yüzlerce kadro ve parti üyesi erken emeklilik başvurusunda bulundu. Özellikle öncü ve örnek rollerini desteklemek ve teşkilatın sorunsuz bir şekilde düzenlenmesine katkıda bulunmak amacıyla, Ha Tinh Eyaleti Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Ngoc Chau ve Ha Tinh Eyalet Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkanı Vo Hong Hai, teşkilatın sadeleştirilmesi kapsamında gönüllü olarak erken emeklilik başvurusunda bulundu.

Ocak 2025'te, Thach Ha ve Loc Ha bölgelerinin (Ha Tinh) birleştirilmesi politikasını uygularken, Thach Ha bölgesi Kızılhaç Derneği Başkanı Bayan Tran Thi Thu Hang, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname kapsamında bu politikaya uygun olmamasına rağmen erken emeklilik talebinde bulundu (178/2024/ND-CP sayılı Kararname, Parti ve Devlet tarafından atanan derneklerde bordro kotası dahilinde çalışan ve devlet bütçesinden maaş alan kişileri düzenlememektedir).

Bayan Hang, görevlerini doğru bir şekilde yerine getirdiğini ve görevlendirmeleri doğru bir şekilde yaptığını, ancak uygun politika ve düzenlemelerden yararlanamadığını, bu nedenle kendisi ve benzer durumdaki birçok kişinin endişe duyduğunu belirtti. Ancak Hükümet, 15 Mart 2025 tarihli ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname ile 31 Aralık 2024 tarihli ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin bazı maddelerini değiştirerek ve tamamlayarak düzenleme kapsamını ve uygulanabilir konuları genişletti. Hang, bu düzenlemeye uygun üç gruptan biri ve bu da psikolojik stresini önemli ölçüde azaltmasına ve erken emekliliğe hazır olması için kendisine daha fazla güven ve motivasyon sağlamasına yardımcı oldu. Bu da kurumun personel ayarlama konusunda elverişli koşullar yaratmasını sağladı.

Thach Ha bölgesi (Ha Tinh) Kızılhaç Derneği eski Başkanı Bayan Tran Thi Thu Hang, aparatın modernizasyonu çalışmalarına destek olmak için emeklilik yaşından önce gönüllü olarak emekli oldu.

Nam Dan İlçe Parti Komitesi (Nghe An) Propaganda ve Kitle Seferberliği Departmanı eski Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Quang Hung (d. 1972), 34 yıllık çalışmalarına baktığında, yaptığı çalışmalardan ve yaptığı katkılardan memnun olduğunu, ancak bazı pişmanlıklar ve endişeler de yaşadığını ifade ediyor.

Bay Hung, "178 sayılı Kararname, katkı sağlayanlara ödüller öngörüyor, bu nedenle bence eyalet, sistemin iyileştirilmesi çalışmalarını kolaylaştırmak için gönüllü olarak istifa edenlere Liyakat Belgesi vermeyi değerlendirmeli. Bu, hem çalışma sürecindeki katkıların takdiri hem de Parti ve Devletin iyileştirme politikasını desteklemek için gönüllü olan öncüleri teşvik eden bir politikadır," diye dile getirdi.

Genç ve yetenekli insanlara fırsatlar yaratın:

Aygıtın daha verimli hale getirilmesi politikasını destekleyen ve önünde yaklaşık 10 yıllık bir çalışma süresi olmasına rağmen, İlçe Parti Komitesi üyesi, Lang Chanh İlçe Halk Komitesi (Thanh Hoa) Etnik İşler Dairesi eski Başkanı Bayan Le Hai Hung, istifa mektubu yazdı ve Lang Chanh İlçe Halk Komitesi Başkanı tarafından 1 Mart 2025'te emekli olması onaylandı. Şu anda Bayan Hung'un rejimi sosyal sigorta kurumu tarafından işleniyor, bu nedenle Mart ayına ait emekli maaşını ve 178 Sayılı Kararname ruhuna uygun diğer destek ödemelerini almadı. Bayan Hung, erken emeklilik başvurusunda bulunan kişilerin kariyerlerini değiştirme potansiyeline sahip olmaları için devletin rejimi daha hızlı çözmesini umuyor.

Thanh Hoa İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Lai The Nguyen'e göre, Hükümet, işçilere yönelik politikaların belirlenmesine ilişkin kararnameleri kamuoyuna açık ve şeffaf bir şekilde yayınladı, bu nedenle uygulama da kamuoyuna açık ve şeffaf olacak. Thanh Hoa İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, İl Halk Komitesi'ne, ilçelerin Daimi Komitelerine, ilçe ve sektörlerin Halk Komitelerine, işçilerin istedikleri gibi izin alabilmeleri ve hak sahibi oldukları politikaları şeffaf bir şekilde uygulayabilmeleri için prosedürleri hızla çözmeleri talimatını verdi. Eyaletin politikaları şu anda nispeten iyi ve oldukça tatmin edici olduğundan, Thanh Hoa eyaleti henüz kendi politikalarına sahip olma konusunu gündeme getirmedi, ancak işçilerin haklarını güvence altına almak için yalnızca eyalet politikalarını iyi bir şekilde uyguluyor. Sayın Lai The Nguyen, Merkez Hükümeti'nin işçilere yönelik politikaların hızla çözülmesi için yerel yönetimlere fon ve kaynak tahsis etmesini önerdi.

Nghe An, Con Cuong bölgesi Tarım ve Kırsal Kalkınma Departmanı eski Başkan Yardımcısı olan Bay Phan Xuan Dien (1977 doğumlu), 2017'den beri tıbbi bitki yetiştirme işine girmek için devlet kurumundaki işinden ayrılan öncü kişiydi. Bay Dien, tıbbi bitki geliştirme ve şirketin markasını oluşturma tutkusunu sürdürmek için çaba sarf etti ve bu nedenle başlangıçta başarılı oldu.

Con Cuong Bölgesi (Nghe An) Tarım ve Kırsal Kalkınma Departmanı eski Başkan Yardımcısı Phan Xuan Dien, tıbbi bitkiler yetiştirmek ve geliştirmek, tıbbi bitkilerden ürünler işlemek için devlet kurumundaki işinden istifa etti ve başlangıçta bu tercihinde başarılı oldu.

Bay Phan Xuan Dien'e göre, ulusal kalkınmada bir atılım yaratmak için örgütsel düzende bir devrim yaratmak acil bir gerekliliktir. Örgütsel düzenin düzenlenmesi ve birleştirilmesi, temas sayısını azaltmaya, idari prosedürleri hafifletmeye, ademi merkeziyetçiliği ve merkezden uzaklaşmayı teşvik etmeye, böylece ekonomik büyümeyi teşvik etmeye ve daha fazla istihdam yaratmaya yardımcı olacaktır... Ancak, memurların ve kamu görevlilerinin kamu sektöründen emekli olduklarında iş kurmaları ve ekonomik faaliyetlere katılmaları için, genel destek politikalarına ek olarak, Hükümetin personel akışı düzenlemesine tabi olanlar için tercihli faiz oranlı kredi paketleri sunması gerekmektedir.

Bay Dien, "Tercihli kredi politikalarını desteklemek, onlara canlı ekonomik pazara katılabilmeleri için olta vermek gibidir. Ayrıca, yerel departmanlar ve kurumlar, mevcut trendlere uygun yeni, modern satış becerilerine ve teknolojilere erişebilmeleri için eğitim kurslarına sahip olmalıdır," dedi.

Thuong Xuan bölgesi (Thanh Hoa), Luong Son komünü, Trung Thanh köyünden Bay Le The Phong, 13 yıl öğretmenlik yaptıktan sonra devlet işinden ayrıldı. 2020 yılında bir odun yongası kesme tesisi inşa etmek için yola çıktı ve ilk başarısını elde etti.

Thuong Xuan bölgesi (Thanh Hoa) Luong Son komününde 13 yıl ortaokul düzeyinde öğretmenlik yapmış olan Bay Le The Phong, destek politikaları almamasına rağmen ülke dışında çalışmak üzere ayrılmaya karar verdi. Bay Phong, 2020 yılında akasya ağaçları satın almak ve akasya talaşı kesmek için bir atölye kurmak üzere bir iş kurdu, ancak ilk aşamalarda birçok zorlukla karşılaştı. Çabaları ve azmi sayesinde Bay Phong'un akasya talaşı kesme atölyesi artık istikrarlı bir şekilde faaliyet gösteriyor, gelir sağlıyor ve yerel işçiler için iş yaratıyor.

Bay Dien ile aynı görüşü paylaşan Bay Phong, aygıtın düzenlenmesi ve basitleştirilmesi sırasında devletin, emeklilik yaşından önce emekli olan kadro, memur ve kamu çalışanlarının iş kurma kaynaklarına sahip olmasını sağlayacak politikalara ve destek kaynaklarına sahip olması gerektiğini söyledi.

Thanh Hoa Eyaleti İçişleri Bakanlığı Organizasyon ve Personel Dairesi Başkanı Bay Nguyen Van Linh, kadrolu personel, memur ve kamu çalışanlarının artık devlet kurumlarında çalışmayı bırakıp özel sektöre geçme eğiliminin kaçınılmaz olduğunu söyledi. Ancak, devlet idari kurumları ile özel sektörün çalışma ortamları farklı olduğundan, iş bulma merkezleri işgücü piyasasını tahmin edebilir, bu temelde zamanında destek ve güvence sağlayacak politikalar önerebilir. Aynı zamanda, Devletin mesleki eğitim programları gibi iş geçişinin ilk aşamasında destek ve teşvik sağlayacak çözümleri mevcut olup, bu da özel çalışma ortamının zorluklarını ve sorunlarını kısmen çözmektedir.

"Merkezi Hükümet'in işlerin basitleştirilmesi konusundaki politikaları son derece insani ve güncel. Merkezi Yönlendirme Komitesi'nin ruhu, mekanizmanın düzenlenmesi ve basitleştirilmesi sırasında ilgili birimler üzerindeki etki ve baskıyı en aza indirmektir. Kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için politika mekanizması yeterince güçlü olmalı ve mekanizmanın basitleştirilmesini uygulayanların bir sonraki işlerini bulmak için gerekli kaynaklara sahip olmaları için uygun koşullar yaratmalıdır. Bu politikanın çok yerinde ve güncel olduğunu düşünüyorum," dedi Thanh Hoa Eyaleti İçişleri Bakanlığı Organizasyon ve Personel Dairesi Başkanı Nguyen Van Linh.

Destek politikalarının en kısa zamanda tabana ulaşması gerekiyor:

Makale: VNA muhabir grubu
Fotoğraflar, grafikler, videolar: VNA - VNA dağıtıldı
Editör: Ha Phuong
Sunan: Ha Nguyen