Genişleyen alan, birleşen yetenekler

Ho Chi Minh Şehri'nin Binh Duong ve Ba Ria - Vung Tau illeriyle birleşerek yeni Ho Chi Minh Şehri'ne dönüşmesi, çok kutuplu, modern ve bağlantılı bir megakentin şekillendiği yeni bir kalkınma vizyonunun şekillenmesinde önemli bir dönüm noktasıdır. Yeni Ho Chi Minh Şehri, finans, teknoloji, lojistik, sanayi, turizm vb. gibi birçok alanda ülkede lider bir kentsel alan oluşturarak, çeşitli bir ekonomik ve sosyal kalkınma alanı açmaktadır.

Ama bundan da öte, insanlar için yaşayan ve yaratıcı bir mekandır; küresel bir şehrin kimliğini ve statüsünü şekillendirmede temel bir unsurdur.

Yüksek kaliteli insan kaynakları her zaman stratejik bir kaynaktır. Bir şehir, yeteneklerin toplanıp elde tutulduğu bir yer haline gelmezse ilerleyemez. Yetenekleri çekmek için şehrin, insanların yalnızca kariyer fırsatları bulmakla kalmayıp aynı zamanda ilham aldıkları, kendilerini geliştirmeleri ve anlamlı bir hayat yaşamaları için desteklendikleri, cazip bir yaşam ve çalışma ekosistemi yaratması gerekir. Çekiciliği yaratan dört temel faktör şunlardır: zengin kariyer fırsatları, yüksek yaşam kalitesi, yaratıcı ortam ve şeffaf kurumlar. Bu faktörler bir araya geldiğinde, yetenekler gelir, kalır ve uzun vadeli katkı sağlar. Herhangi bir faktör eksikse, şehir küresel insan kaynakları yarışındaki rekabet avantajını kaybeder.

Ho Chi Minh Şehri'nin çok kutuplu kentsel modeli, yeteneklerin bir araya gelmesi için benzersiz bir alan yaratma fırsatı sunuyor. Ho Chi Minh Şehri, finans, inovasyon ve üst düzey hizmet merkezi rolünü üstleniyor; Binh Duong akıllı bir üretim merkezi; Ba Ria-Vung Tau ise uluslararası bir ticaret kapısı ve üst düzey bir turizm merkezi. Bölgeler arası bağlantı, akıllı kentsel alanlar, kaliteli eğitim ve sağlık hizmetleri ve yeşil bir yaşam ortamıyla "tek yerde çalış, tek yerde yaşa" modelini hayata geçirecek. Bir uzman, Ho Chi Minh Şehri'nde çalışabilir, Binh Duong'da yaşayabilir ve hafta sonlarını Ba Ria-Vung Tau'da büyük engellerle karşılaşmadan geçirebilir. Bu, küresel insan kaynaklarının aradığı esnek, modern ve insancıl kentsel modeldir.

Ancak potansiyeli gerçeğe dönüştürmek için Ho Chi Minh Şehri, yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekme ve geliştirme konusunda sistematik, senkronize ve derinlemesine bir stratejiye ihtiyaç duymaktadır. Şehir, kalkınma felsefesini açıkça tanımlamalıdır: Planlamanın merkezine insanı koymak, yaşam kalitesini rekabet gücünün temeli ve yaratıcılığı kalkınmanın itici gücü olarak almak. Her şeyden önce, yaşam kalitesine yatırım yapmak: Akıllı trafik altyapısından, uygun fiyatlı konutlara, uluslararası standartlarda sağlık ve eğitime, uzmanlar, gençler ve yabancılar için "yaşayan, çalışan ve eğlenen" entegre kentsel alanlara kadar. Aynı zamanda, Thu Duc, Binh Duong Yeni Şehri ve Vung Tau'da inovasyon merkezleri, ileri teknoloji bölgeleri ve yazılım parklarının geliştirilmesi yoluyla üst düzey bir çalışma ortamı yaratmak gerekmektedir. Bu, yüksek katma değerli işler yaratan ve yurtiçi ve yurtdışındaki entelektüeller, mühendisler ve uzmanlar için mesleki gelişim fırsatlarını genişleten bir cazibe merkezidir.

Şehrin ayrıca küresel ölçekte rekabetçi bir yetenek çekme politikası geliştirmesi gerekiyor: Gelir vergisi teşvikleri, konut desteği, uzun süreli ikamet, çocuklar için öğrenim ücretleri ve yabancılar için tek elden idari hizmetler. Özellikle, üniversiteleri, işletmeleri, yatırım fonlarını ve hükümeti etkili bir girişim ekosisteminde bir araya getirerek, genç Vietnamlıların yerel olarak iş kurmaları ve küresel Vietnamlı entelektüellerin geri dönmeleri için koşullar yaratmak gerekiyor.

Vazgeçilmez bir faktör, yönetişim kurumlarının yenilikçiliğidir: "yönetim"den "hizmete", "kontrol"den "güçlendirmeye". Bir şehir şeffaf, açık ve dost canlısı olduğunda, yetenekler yalnızca gelmekle kalmayacak, aynı zamanda kalacak ve daha da önemlisi, katkıda bulunmaya ve uzun vadeli değer yaratmaya istekli olacaktır. Yakın gelecekte Ho Chi Minh şehri, proaktif bir şekilde kendini "fırsat ve yaratıcılıktan asla vazgeçmeyen bir şehir" olarak konumlandırabilir; herkesin başlayabileceği, gelişebileceği ve değer yaratabileceği; her girişim hayalinin bir fırsata sahip olduğu, her çalışanın gelişime giden bir yol bulduğu bir yer; işte bu, uluslararası uzmanlardan ülkedeki gençlere kadar herkes için en büyük cazibe merkezi olacaktır.

Genişleyen Ho Chi Minh Şehri, ölçek, vizyon ve erişim kabiliyeti açısından yeni bir konum edinme konusunda eşi benzeri görülmemiş bir fırsatla karşı karşıya. Ancak küresel bir şehir olabilmek için insan kaynakları konusunun her stratejinin merkezine yerleştirilmesi gerekiyor. Bir şehir, ancak insani değerlere saygı duyup onları beslediğinde gerçek anlamda yetenek çekebilir. Ve böylece Ho Chi Minh Şehri sadece ekonomik bir süper şehir olmakla kalmayacak, aynı zamanda insan kaynaklarının geçici bir süre çalışmak için değil, ömür boyu kalmak için geldiği bir güven şehri olacak.

MINH HIEN

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html