Yerleşme yolculuğu
Öğleden sonra geç saatlerde, Dong Son Mahallesi, Ly Thai To Caddesi'ndeki İl Tapu Sicil Müdürlüğü'nün yedi üyesinin kiraladığı ev kahkahalarla dolup taşıyor. İşten sonra kimisi pazara gidiyor, kimisi akşam yemeği pişiriyor, kimisi temizlik yapıyor... Bu yaşam ritmi her gün tekrarlanıyor, küçük bir aile gibi sade ama sıcak.
Bir yıl önce her şey tuhaf başladı. İlk yemekler garipti, ilk geceler alışılmadık geçti ve hafta sonları ailemin yanına eve dönme özlemiyle doluydu. Zaman, meslektaşların birbirlerine daha da yakınlaşmasına, iş sonrası ortak yemekler ve sohbetler sayesinde özlemin azalmasına yardımcı oldu.
İl Tapu Sicil Müdürlüğü yetkilisi Bay Cao Tat Tinh, ilk günlerde en zor şeyin işin kendisi değil, yeni bir hayata uyum sağlamak olduğunu belirtti. Eskiden neredeyse hiç yemek yapmayan insanlar, şimdi kendi ihtiyaçlarını nasıl karşılayacaklarını biliyor ve ortak bir yuva kurmak için birlikte çalışıyorlar. Artık günlük yaşam daha düzenli hale geldi ve herkes ilk belirsizlik günlerine kıyasla daha neşeli ve güvende hissediyor.
 |
| Çocukların istikrarlı bir yaşam alanına sahip olmaları, öğrenme ve gelişimleri için istikrarlı bir ortam sağlar - Fotoğraf: BC |
Birçok insan, önemli kararlar alarak kalıcı olarak yerleşmeyi seçmiştir. Aslen Cam Lo beldesinden olan ve İl Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi'nde çalışan Bayan Phan Thi Le Ngan için, birleşmeden sonraki ilk birkaç ayda Dong Son mahallesinde arsa satın almak ve ev inşa etmek için borç almak kolay bir seçim değildi. Birçok kişi bekleyip düşünürken, o, ancak ailesi istikrara kavuştuğunda kendini tamamen işine adayabileceğine inanarak yeni bir hayata başlamaya karar verdi. Bu karar sadece yerleşmek anlamına gelmiyordu, aynı zamanda yeni topraklarda uzun vadeli bir hayata bağlı kalma seçimi anlamına da geliyordu.
Nam Dong Ha mahallesinden olan ve ildeki Vietnam Vatan Cephesi Komitesi'nde çalışan Bay Le The Hai ve Bayan Nguyen Phuong Thien çifti de, birçok meslektaşları gibi, eski Ekonomi Meslek Yüksekokulu'nun derslik ve idari binasının personel lojmanında yaşamaya başladıkları ilk günlerde sayısız zorlukla karşılaştılar. Yeni bir yaşam ortamına uyum sağlamaktan, aile işlerini yönetmeye ve memleketteki akrabalarına bakmaya kadar her şey zaman ve denge gerektiriyordu. Onlara güç veren şey, ajanslarının desteği, meslektaşlarının paylaşımı ve ekip içindeki dayanışma ruhuydu.
Kiralık odalar artık kahkahalarla dolu. Devlet konut kompleksleri ikinci evler haline geldi. Birçok aile bu yeni topraklara yerleşmeyi seçti ve birçok çocuk bu yeni ortamda büyüdü. Gün geçtikçe, büyük değişimlere uyum sağlama azmi, sorumluluk duygusu ve gayretle hayatlarını kuruyorlar.
Yurt içinden gelen büyük bir destek kaynağı.
Evden uzakta çalışan her memurun arkasında sessiz, destekleyici bir aile vardır. Bazı eşler, kocalarının işlerine odaklanabilmeleri için hem baba hem de anne rollerini üstlenirler. Bazı kocalar ise eşleri uzak yerlere atandığında ek aile sorumluluklarını üstlenirler. Bu fedakarlıklar gösterişli değildir, ancak görevlerini yerine getirenler için sağlam bir temel oluşturmaya yeterlidir.
Coğrafi uzaklık, aile yemeklerinin eskisi kadar sık olmamasına neden oldu, ancak günlük telefon görüşmeleri ve mesajlar mesafeyi kısalttı. Sevdiklerinden gelen her soru ve cesaretlendirici söz, evlerinden uzakta olanlara yeni hayatlarının zorluklarıyla yüzleşme gücü veriyor.
Bay Cao Tat Tinh'in eşi Bayan Phan Thi Kim Mau için, sevgi ve ilgi büyük jestlerde değil, kocasına düzgün beslenmesi, erken kalkıp pazara gitmesi ve sağlığını korumak için egzersiz yapması konusunda basit hatırlatmalarda yatmaktadır. Bu basit şeyler, uzakta olanların her zaman aile sıcaklığını hissetmelerine yardımcı olan birleştirici bir unsurdur.
Geçtiğimiz yıl boyunca, her bireyin çabalarının yanı sıra, kurumlar ve birimler de idari birimlerdeki memurlar, memurlar ve kurum çalışanları için destek politikaları aracılığıyla evlerinden uzakta çalışan memurların yaşamlarına daha fazla önem vermeye başladı. Bunlar arasında il ve ilçe düzeyindeki idari birimlerin idari merkezlerinde iş görevlendirmelerinin düzenlenmesi; memurlara konut sağlanması; ve birleşik ve destekleyici bir çalışma ortamının oluşturulması yer almaktadır. Bu politikalar sadece acil zorlukları gidermekle kalmayıp, memurlara ve memurlara güven aşılayarak kendilerini işlerine gönülden adamalarına olanak tanır.
Bir yıl uzun bir süre değil, ancak o ilk, tereddütlü adımların daha güvenli hale gelmesi için yeterli. Bu ruh, her gün özveriyle çalışan ve daha birleşik, dinamik ve sürdürülebilir bir şekilde gelişen Quang Tri'ye katkıda bulunan her yetkili ve memur tarafından sürdürülmeye devam ediyor.
Sınır
Kaynak: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202607/mot-nam-dung-xay-cuoc-song-moi-23e2c87/
