Báo Hải Phòng•05/04/2026
Bayan Nguyen Thi Quynh Anh, IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. Sendikası Başkanı
Hai Phong'da bulunan ve tamamı Japon sermayeli bir şirket olan IKO Thompson Vietnam Co., Ltd.'de, Sendika Başkanı ve Parti Şubesi Sekreteri Bayan Nguyen Thi Quynh Anh, çalışanları şirketle birleştiren ve uyumlu ve istikrarlı bir çalışma ortamı oluşturmaya katkıda bulunan "meşaleyi yaşatan" kişi olarak biliniyor.
Bizi desteklemek için dinleyin.
Yabancı doğrudan yatırım (FDI) işletmelerinde, kültür ve yönetim yöntemlerindeki farklılıklar bazen çalışanlar ve işverenler arasında bir uçurum yaratmaktadır. Bunu anlayan Bayan Quynh Anh ve Sendika Yürütme Kurulu, çalışan konferanslarından ve düzenli diyaloglardan iç sistem aracılığıyla geri bildirim toplamaya kadar birçok esnek diyalog kanalını proaktif olarak sürdürmektedir.
2020-2025 döneminde, çalışma saatleri, çalışma koşulları ve sosyal haklar gibi pratik konulara odaklanan 25 çalışan önerisi alındı ve çözüme kavuşturuldu. Vardiya ödeneklerinin artırılması, makul dinlenme süreleri, kıdem ikramiyeleri ve seyahat desteği gibi önerilerin tamamı çalışanların kendi ihtiyaçlarından kaynaklanıyordu. Sonuç olarak, şirket uzun yıllardır hiçbir işçi anlaşmazlığı veya toplu iş bırakma eylemi yaşamadı ve toplu iş sözleşmesi sürekli olarak A notu aldı. Bayan Quynh Anh şunları paylaştı: “Çalışanlar ancak dinlendiklerinde ve saygı gördüklerinde kendilerini gerçekten güvende ve bağlı hissederler. Sendika, endişelerini dile getirebilecekleri bir yer ve aynı zamanda işletmeler ve çalışanlar arasında ortak zemin bulabilecekleri bir köprü olmalıdır.”
Bayan Quynh Anh ve Şirketin Sendika Yürütme Kurulu, sadece politika uyumluluğunu sağlamanın ötesinde, sendika üyelerinin ruhsal iyiliğine ve sağlığına özel önem vermektedir. Kadın çalışanlar için anne sütü sağma ve saklama odası inşa edilmesi önerisinden, düzenli sağlık kontrolleri organize etmeye, "Aile Yemekleri - Sıcaklık ve Sevgi" gibi etkinliklere, yarışmalara ve kültürel ve sportif değişimlere kadar her şey, dostane ve insancıl bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır.
Bugüne kadar şirketin çalışanlarının %100'ü iş sözleşmesi imzalamış, her türlü sigortaya dahil olmuş ve yıllık ortalama %7,3 oranında maaş artışı almıştır. Başlangıç maaşı, bölgesel asgari ücretin yaklaşık %20 üzerinde olup, birçok ek ödenek ve avantaj da sunmaktadır.
Bu sonuca ulaşmak, sendikanın ısrarlı teklif ve müzakereler sürecinin doruk noktasıydı. Şirkette çalışan Bayan Hoang Thi Thao şunları söyledi: “Şirketin sendika başkanı Bayan Quynh Anh, her zaman işçilerin görüşlerini dinliyor ve yönetim kuruluna derhal düzenlemeler öneriyor; bu da işçilerin işlerinde güvende hissetmeleri ve uzun vadede şirkete bağlı kalmaları için daha iyi koşullar yaratıyor.”
Şirkette 12 yılı aşkın süredir çalışan Bayan Quynh Anh, Sendika Yürütme Kurulu ile birlikte sendikal harekete öncülük etmiş ve örnek bir figür haline gelmiştir.
Şirkette 12 yılı aşkın süredir çalışan ve bunun 8 yılını Üretim Yönetimi Müdür Yardımcısı olarak geçiren Bayan Quynh Anh, sadece deneyimli bir yönetici değil, aynı zamanda hem profesyonel hayatında hem de sendikada "iki rol birden üstlenen" bir kişidir.
Çalışmalarında üretim planlarının yönetimi, süreçlerin iyileştirilmesi ve ürün teslim tarihlerinin ve kalitesinin sağlanmasında doğrudan yer almaktadır. Stok onay programları, üretim kapasitesi hesaplamaları ve otomatik depo veri işleme gibi girişimler, operasyonel verimliliğin artmasına ve işletmeye somut ekonomik değer kazandırmasına katkıda bulunmuştur.
Ancak en önemli özelliği, işçiler ve yönetim arasında bir "köprü" görevi görmesidir. Ona göre, sendika sadece örgütlenme hareketleri oluşturmakla ilgili değil, aynı zamanda işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gerçekten temsil etmeli ve korumalı, böylece işletme içinde fikir birliği ve uyum yaratmalıdır.
Uzun yıllar boyunca, Bayan Quynh Anh şahsen ve şirketin sendikası bir bütün olarak sendikanın çeşitli kademelerinden övgüler almıştır. Ancak onun için en büyük ödül, işletmenin istikrarlı olması ve çalışanların güvenini kazanmasıdır.
Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı ve Hai Phong Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu Sendika Başkanı Sayın Nguyen Van Quyet şunları söyledi: “Sayın Nguyen Thi Quynh Anh, doğrudan yabancı yatırım işletmeleri sektöründe örnek bir sendika yetkilisidir. Sadece güçlü mesleki becerilere sahip olmakla kalmayıp, sendika faaliyetlerinin düzenlenmesinde de sorumluluk, liderlik ve esneklik duygusunu açıkça sergilemektedir. IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. Sendikası'nın geçmiş dönemde elde ettiği sonuçlar, liderlik rolünü açıkça göstermektedir.”
Derin entegrasyon bağlamında, doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmeleri ekonomik kalkınmada giderek daha önemli bir rol oynamaktadır. Bu bağlamda, Bayan Nguyen Thi Quynh Anh gibi özverili sendika yetkilileri, işletmelerin sürdürülebilir kalkınması ve işçilerin hakları için uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunan ve bunları bir arada tutan "yapıştırıcı" görevi görmektedir.
MINH NGUYET
Kaynak: https://baohaiphong.vn/nguoi-giu-lua-o-cong-ty-tnhh-iko-thompson-viet-nam-539491.html
