Genç ve dinamik insanlar

Günümüz gençleri kendilerini tek bir işle sınırlamak yerine, daha fazla değer yaratmak için farklı alanlarda kendilerini geliştirmeye yöneliyorlar.

Giderek hızlanan ve karmaşıklaşan sosyal değişimler, özellikle dinamik Z kuşağı arasında istihdam eğilimlerinde önemli değişiklikler yaratıyor. Bu kuşağın birçok üyesi, başarı için tek bir beceride uzmanlaşmaya öncelik vermek yerine "çoklu görev" yapmayı tercih ediyor.

Geliri artırın, daha fazla deneyim kazanın.

Ho Chi Minh Şehri, 12. Bölge'de ikamet eden 25 yaşındaki Nguyen Mai Huong, 3. Bölge'deki pazarlama işini saat 17:00'de bitirdikten sonra Phu Nhuan Bölgesi'ndeki bir müzik merkezinde piyano dersi vermeye gidiyor. Bu, son bir yıldır düzenli olarak yaptığı bir rutin. Huong yalnız değil; birçok yaşıtı da "ek iş" yapıyor. Bazıları mevcut becerilerini veya yeteneklerini kullanarak ek gelir elde ediyor; örneğin el sanatları yapıyor, resim veya vokal müzik dersi veriyor veya işten sonra taksi şoförlüğü yapıyor.

Bunun yanı sıra, birçok genç "birden fazla işte çalışma" yarışına katılmak için proaktif bir şekilde daha fazla bilgi ediniyor. Dong Nai eyaletinden 28 yaşındaki Le Loc, şu anda bir kitap ve kırtasiye işletmesi işletiyor. Günümüzde popüler bir spor olan pickleball ile ilgilenen biri olarak Le Loc, antrenman ekipmanı ve kıyafet alım satımından, kort kiralamaya ve yeni kariyer fırsatları yaratmaya kadar (antrenörlük gibi) potansiyel dolu bir pazar görüyor. Birçok oyuncuya antrenörlük yaptıktan sonra, Loc, bu işi profesyonelleştirmek amacıyla Beden Eğitimi ve Spor Dairesi ve Ho Chi Minh Şehri Tenis ve Pickleball Federasyonu tarafından düzenlenen antrenör ve hakem eğitim kurslarına katılmayı planlıyor.

Gençleri birden fazla işi yapmaya motive eden birçok farklı neden var, ancak genel olarak, birden fazla işi yapanlar gelirlerini artırmayı ve yaşam deneyimlerini geliştirmeyi amaçlıyorlar. Birçok Z kuşağı üyesi, zamanlarının büyük bir bölümünü işe ayırmanın, gereksiz boş zaman aktivitelerini ve harcamalarını sınırlamalarına yardımcı olduğunu ve böylece mali kaynaklarını ev satın almak, evlenmek veya yurtdışında eğitim görmek gibi daha büyük, uzun vadeli hedeflere odaklamalarına olanak sağladığını açıklıyor.

Hai Dang (soldan ikinci), stajlara katılarak, gönüllü çalışmalar yaparak ve etkinlik organizasyonunda yer alarak tıp öğrencisi olarak rolünü yerine getiriyor.

Yönünüzü belirleme konusunda inisiyatif alın.

Dinh Hai Dang (23 yaşında, Ho Chi Minh Şehri Tıp ve Eczacılık Üniversitesi'nde diş hekimliği öğrencisi), gençlere hizmet eden büyük ve küçük birçok başarılı etkinlik düzenledi. Bunların arasında en dikkat çekici olanı, çok sayıda öğrencinin ilgisini çeken bir dizi ilgi çekici sanat programı olan Sap Show'dur. Hastane nöbetleri ve yoğun dersleriyle dolu yoğun programına rağmen, Dang sorumluluklarını dengelemeye çalışıyor. Sadece operasyonun arkasındaki kişi olmakla kalmıyor, aynı zamanda birçok proje için medya temsilcisi olarak da görev yapıyor. Tutku ve öğrenme isteğiyle Dang ve meslektaşları, etkinlik yönetimi pazarında kendi kişisel markalarını yavaş yavaş oluşturuyorlar. Çalışmalarına öncelik verirken, etkinlik yönetiminin düşünme yeteneğini geliştirmede ve sosyal ağını genişletmede son derece faydalı olduğunu inkar edilemez bir şekilde görüyor. Bu aynı zamanda gelecekteki profesyonel kariyeri için de pratik bir hazırlık niteliğinde.

Quang Anh (fotoğraftaki sağda) her işine her zaman kendini adamış biridir.

22 yaşındaki Nguyen Quang Anh için, çeşitli alanlardaki deneyimler gençlerin karakterlerini geliştirmelerine ve yaşam tecrübesi biriktirmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda uzun vadede bağlı kalacakları en uygun kariyer yolunu belirlemelerine de yardımcı oluyor. Quang Anh şu anda ABD'ye mobilya tedarik eden bir şirkette muhasebe veri giriş uzmanı olarak çalışıyor. İş İngilizcesi bölümünden mezun olan ve öğrencilik yıllarından beri müşteri hizmetlerinde çalışmış ve öğretmenlik yapmış olan Quang Anh, kapsamlı eğitim gerektiren ekonomiyle ilgili işlere alışmanın ilk baştaki zorluğunu hızla aştı. Quang Anh, birçok alandan edinilen deneyim ve bilginin birbirine bağlı ve birbirini tamamlayıcı olabileceğine inanıyor. Onun yol gösterici ilkesi, yaptığı her şeye ciddi ve özverili bir şekilde yaklaşmak, kalbini ve sorumluluğunu ortaya koymaktır.

Kaçınılmaz bir trend

PwC Asya Pasifik'in 14 ülkede 19.500 çalışanı kapsayan ve Vietnam'dan 1.000 çalışanı içeren işgücü anketine göre, çalışanların %64'ü önümüzdeki beş yıl içinde işleri için gereken becerilerin önemli ölçüde değişeceği konusunda hemfikir. Vietnamlı çalışanların %92'si yeni çalışma biçimlerine uyum sağlamaya hazır olduklarını belirtti. Bu nedenle, çeşitli rollerde kendini geliştirmek için yeteneklerini genişletmek kaçınılmaz bir trenddir. Önemlisi, verimliliği sağlamak ve aşırı çalışmadan kaynaklanan fiziksel ve zihinsel sağlık sorunlarının önlenmesi için iş-yaşam dengesini korumak çok önemlidir.

Kaynak: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm