Genç ve dinamik insanlar

Günümüz gençliği, tek bir işle sınırlı kalmayıp, daha fazla değer biriktirmek için farklı alanlarda gelişmeye yöneliyor.

Giderek hızlanan ve karmaşıklaşan toplumsal değişimler, özellikle dinamik Z kuşağı için istihdam trendlerinde büyük değişimlere yol açtı. Bu kuşaktaki birçok kişi, "tek bir beceride ustalaşarak yaşam boyu başarıya ulaşmak" vurgusu yerine "çoklu görev" yapmayı tercih ediyor.

Gelirinizi artırın, deneyim kazanın

Ho Chi Minh Şehri, 12. Bölge sakini, 25 yaşındaki Nguyen Mai Huong, 3. Bölge'deki bir şirkette pazarlama elemanı olarak işini saat 17:00'de bitirdikten sonra, Phu Nhuan Bölgesi'ndeki bir müzik merkezinde piyano dersi vermeye gidiyor. Bu, son bir yıldır düzenli olarak yaptığı bir iş. Sadece Huong değil, birçok meslektaşının da "ek işleri" var. Bazı insanlar, el işi yapmak, resim öğretmek, şarkı söylemek gibi ek işler yapmak veya işten sonra teknoloji arabaları kullanmak gibi mevcut beceri veya yeteneklerinden yararlanıyor.

Ayrıca, birçok genç, "çoklu iş" yarışına katılmak için proaktif olarak kendilerini daha fazla bilgiyle donatıyor. Dong Nai'li 28 yaşındaki Le Loc, şu anda kitap ve kırtasiye satıyor. Günümüzde popüler bir spor olan pickleball ile ilgilenen biri olarak Le Loc, antrenman ekipmanı ve antrenman kıyafeti alıp satmaktan, kort kiralamaya ve yeni kariyer fırsatları yaratmaya kadar potansiyel bir pazarın farkında: koçluk. Birçok oyuncuya koçluk yaptıktan sonra, Loc, Spor ve Beden Eğitimi Departmanı ve Ho Chi Minh Şehri Tenis - Pickleball Federasyonu tarafından düzenlenen koçluk ve hakemlik eğitim kurslarına katılmayı ve bu işi profesyonelleştirmeyi planlıyor.

Gençleri aynı anda birçok şey yapmaya motive eden birçok farklı neden var, ancak genel olarak çoklu görev yapma eğiliminde olanların amacı gelirlerini artırmak ve yaşam deneyimlerini geliştirmektir. Birçok Z kuşağı, zamanlarının çoğunu çalışarak geçirmenin, gereksiz eğlenceyi sınırlamalarına, harcamalarını sınırlamalarına... ev satın almak, evlenmek, yurt dışında eğitim görmek gibi daha büyük ve uzun vadeli hedeflere odaklanmalarına yardımcı olduğunu açıklıyor.

Hai Dang (soldan ikinci) stajlar, gönüllülük ve etkinliklerle tıp öğrencisi rolünü yerine getiriyor.

Yolunuzu proaktif olarak seçin

Dinh Hai Dang (23 yaşında, Ho Chi Minh Şehri Tıp ve Eczacılık Üniversitesi'nde diş hekimliği öğrencisi) gençlere hizmet etmek için büyük ve küçük birçok başarılı etkinlik düzenledi; bunların en dikkat çekeni ise çok sayıda öğrenciyi çeken bir dizi ilgi çekici sanat programından oluşan Sap Show. Hastanedeki görevi ve yoğun çalışma programıyla meşgul olmasına rağmen Dang aynı zamanda görevlerini dengelemeye çalışıyor. Sadece operasyonun arkasındaki kişi olmakla kalmıyor, aynı zamanda birçok projede medya temsilcisi rolünü de üstleniyor. Tutku ve öğrenme ruhuyla Dang ve meslektaşları, etkinlik pazarında kişisel markalarını giderek daha da sağlamlaştırdılar. Bir bölüm okumanın bir öncelik olduğuna karar veren Dang, etkinlik yöneticiliği işinin düşüncesini geliştirmesine ve sosyal ilişkilerini genişletmesine yardımcı olması açısından çok faydalı olduğunu inkar edemez. Aynı zamanda gelecekteki mesleki alanına hizmet edecek pratik bir bagajdır.

Quang Anh (sağ kapak) her zaman her işe kendini adamıştır

Nguyen Quang Anh (22 yaşında) için, birçok farklı meslekte edinilen deneyim, gençlerin becerilerini geliştirmelerine ve daha fazla yaşam deneyimi kazanmalarına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda gelecekte uzun süre devam edebilecekleri en uygun kariyer yolunu daraltmalarına ve belirlemelerine de yardımcı oluyor. Quang Anh, şu anda ABD'ye iç mekan ekipmanları tedarik eden bir şirkette muhasebe veri girişi uzmanı olarak çalışıyor. İşletme İngilizcesi bölümünden mezun olan ve öğrencilik yıllarından beri müşteri hizmetlerinde öğretmenlik ve çalışma deneyimine sahip olan Quang Anh, eğitimsiz bir sürü bilgiye sahip olduğu ekonomiyle ilgili işlere alışınca yaşadığı kafa karışıklığının üstesinden hızla geldi. Quang Anh, birçok alandaki deneyim ve bilginin birbirine bağlanabileceğine ve birbirini tamamlayabileceğine inanıyor. Temel ilkesi, ne yaparsa yapsın, ciddi olması, tüm kalbini ve sorumluluğunu işine vermesi gerektiğidir.

Kaçınılmaz trend

PwC'nin 14 ülkede 19.500 çalışanla gerçekleştirdiği Asya-Pasifik işgücü anketine göre, aralarında 1.000 Vietnamlının da bulunduğu çalışanların %64'ü, işlerinin gerektirdiği becerilerin önümüzdeki 5 yıl içinde önemli ölçüde değişeceğini kabul ediyor. Vietnamlı çalışanların %92'si yeni çalışma biçimlerine uyum sağlamaya hazır hissediyor. Bu nedenle, birçok farklı rolde kendini geliştirme kapasitesini artırmak kaçınılmaz bir eğilim. İş ve özel yaşam arasında denge kurmak, üretkenliği sağlamak ve aşırı çalışma nedeniyle fiziksel ve ruhsal sağlıkta bozulma riskini önlemek önemlidir.

Kaynak: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm