Uzaktan algılama sektöründe işgücü kıtlığı riski.

Uzaktan algılama, dijital dönüşüm, kaynak yönetimi, çevre koruma, ulusal savunma ve güvenlik ile bağlantılı olarak ülkenin stratejik altyapı teknolojilerinden biri olarak kabul ediliyor ve sosyo-ekonomik yaşamda yaygın uygulama için birçok fırsat sunuyor.

Google Earth uygulamasındaki uzaktan algılama teknolojisi, yüksek çözünürlüklü görüntüler sağlayarak modern altyapının planlanması ve yönetimine etkin bir şekilde destek vermektedir.

Ancak, uzaktan algılama sektörü hem niceliksel hem de niteliksel olarak nitelikli personel eksikliği nedeniyle büyük bir zorlukla karşı karşıya. Bu zorluğun acilen ele alınması gerekiyor.

Yaşlanan iş gücü, disiplinler arası iş birliğinin eksikliği.

Şu anda Vietnam'da uzaktan algılama alanında insan kaynakları konusunda başlangıç ​​düzeyinde bir altyapı mevcut olsa da, ölçek ve kalite hala sınırlıdır. Merkezi düzeyde, personel ağırlıklı olarak Tarım ve Çevre Bakanlığı'na bağlı birimlerde, özellikle Ulusal Uzaktan Algılama Ajansı'nda, ayrıca ormancılık, tarım, meteoroloji, hidroloji, jeoloji, iklim değişikliği vb. alanlardaki uzmanlaşmış birimlerde ve ulusal savunma ve güvenlik görevleriyle ilgili diğer bazı bakanlık ve sektörlerde yoğunlaşmıştır.

Yerel yönetimlerde uzaktan algılama personeli Tarım ve Çevre Bakanlıklarına atanmaktadır. Ancak bu birimlerdeki memurlar ve teknik personel çoğunlukla arazi yönetimi, çevre, haritalama vb. konularda uzmandır. Bu nedenle, uzaktan algılama alanındaki devlet yönetimi görevlerinin yerel düzeyde uygulanması hala sınırlıdır. Bu yönetim kurumlarındaki uzaktan algılama personelinin ortalama yaşının oldukça yüksek olduğu, çoğunun 40 yaşın üzerinde olduğu dikkat çekicidir.

Dahası, bu yetkililer geleneksel yönetim süreçlerinde yetkin olsalar da, yapay zeka (YZ), büyük veri, bulut bilişim veya çok kaynaklı uydu görüntü işleme gibi modern teknolojilere erişimleri sınırlıdır. Ulusal Uzaktan Algılama Ajansı Direktörü Tran Tuan Ngoc, "İş gücünü yeniden eğitme ve gençleştirme stratejisi olmadan, uzaktan algılama verilerini yönetme ve kullanma kapasitesinde geride kalma riski giderek artacaktır" dedi.

Bu arada, teknolojik gelişmenin hızlı temposu, birçok eğitim programının bu hıza ayak uyduramamasına neden oldu; zira muazzam miktardaki uydu verisi, matematik, bilgisayar bilimi, coğrafya, çevre bilimi vb. disiplinleri birleştiren disiplinler arası işleme becerileri gerektiriyor. Dahası, uzaktan algılama eğitiminin temeli olan harita ve ölçme bölümü, diğer birçok alana kıyasla daha düşük giriş şartlarına rağmen, uzun yıllardır öğrenci alımında zorluklarla karşı karşıya kalıyor. Bunun bir nedeni, gençlerin mesleğin doğası gereği, uzak bölgelerde çalışmayı ve zorlu işleri gerektirmesi nedeniyle tereddüt etmeleridir.

"İş gücünün yeniden eğitilmesi ve gençleştirilmesi için bir strateji olmadan, uzaktan algılama verilerini yönetme ve kullanma kapasitesinde geride kalma riski artacaktır."

Ulusal Uzaktan Algılama Ajansı Direktörü Sayın Tran Tuan Ngoc

Devlet, okullar ve işletmeler arasındaki koordinasyon mekanizması hala güçlü değil. Öğrencilerin işletmelerde staj yapma veya bakanlık ve kurumlarda uygulamalı araştırma projelerine katılma fırsatları sınırlı. 2019 yılında Başbakan, 2040 vizyonuyla 2030 Ulusal Uzaktan Algılama Geliştirme Stratejisini onayladı. 5 yıllık uygulama sürecinin (2019-2024) ardından 200'den fazla yetkili ve mühendis uzaktan algılama konusunda resmi eğitim aldı.

Birçok üniversite uzaktan algılama, coğrafi bilgi sistemleri ve uzay teknolojisi alanlarında bölümler açmıştır. Ancak, yüksek nitelikli insan kaynakları konusunda hala bir eksiklik bulunmaktadır; yerleşim yerlerinin %62'sinde uzaktan algılama alanında uzmanlaşmış personel bulunmamaktadır, işgücü ağırlıklı olarak temel teknik becerilere odaklanmaktadır, önde gelen uzmanlardan yoksundur ve güçlü araştırma grupları henüz oluşturulmamıştır.

Ayrıca, düşük maaşlar nedeniyle uzaktan algılama alanındaki yerel işgücü piyasası henüz tam olarak gelişmemiş durumda; bu da işletmelerin ve devlet kurumlarının yetenekli personeli çekmesini ve elde tutmasını zorlaştırıyor. Örneğin, kaynak izleme, kentsel gelişim ve akıllı tarıma uzaktan algılama ve yapay zeka teknolojisini uygulamada öncü olan Sao Vega ve Vidagis gibi şirketler, bilgi ve iletişim teknolojisi sektörüne kıyasla gerçekten rekabetçi olmayan ücret paketleri nedeniyle yüksek nitelikli personeli elde tutma konusunda sürekli endişe duyuyorlar.

Uzaktan algılama alanında insan kaynaklarının geliştirilmesi için ulusal bir stratejiye ihtiyaç vardır.

Vietnam, uzaktan algılama alanında insan kaynakları geliştirme konusunda şu anda birçok avantaja sahip. Hükümet, dijital dönüşüm, kaynak yönetimi ve çevre koruma konularında çok sayıda önemli strateji ve program yayınladı. Uzaktan algılamanın sosyo-ekonomik sektörlere entegrasyonuna olan talep, arazi izleme ve akıllı tarımdan kentsel yönetim ve afet önlemeye kadar genişliyor. Bu itici güçler, uzaktan algılama uzmanları için giderek daha çeşitli ve dinamik bir çalışma ortamına katkıda bulunuyor. Ancak, gerçek bir atılım gerçekleştirmek için uzmanlar, kapsamlı bir çözüm sisteminin gerekli olduğuna inanıyor.

Öncelikle, uzaktan algılama alanında insan kaynaklarının geliştirilmesi gerekmektedir; araştırma ve eğitimden uygulama ve işletmelere kadar her aşamada insan kaynakları ihtiyaçları net bir şekilde tanımlanmalı ve izleme ve değerlendirme için temel oluşturacak spesifik nicel hedefler belirlenmelidir.

Eğitim konusunda, disiplinlerarası bir yaklaşıma doğru eğitim programlarında yenilik yapılması gerekmektedir. Üniversiteler, uzaktan algılama, veri bilimi, yapay zeka, büyük veri, çok kaynaklı veri ve bilgi teknolojisini entegre eden ana dallar veya uzmanlık alanları açmalı ve öğretim içeriğini teknolojik trendlerle uyumlu hale getirerek öğrencilerin mezuniyetten hemen sonra bilgiyi işleyebilmelerini ve uygulayabilmelerini sağlamalıdır. Resmi eğitimin yanı sıra, özellikle ortalama yaşı yüksek ve teknolojik okuryazarlığı sınırlı olan mevcut personel için kısa süreli kurslar, çevrimiçi programlar ve yeniden eğitim programları geliştirilmelidir.

Hükümetin yetenekleri çekmek ve elde tutmak için tercihli mekanizmalara, teşviklere ve politikalara ihtiyacı var. Aynı zamanda, rekabetçi bir ücretlendirme sistemi, elverişli bir araştırma ortamı, uzaktan algılama uzmanları için uluslararası projelere katılma fırsatları ve yurtdışındaki Vietnamlı uzmanları geri dönmeye ve katkıda bulunmaya teşvik edecek politikalar oluşturmalıdır.

Uzmanlar ve bilim insanlarına göre, uzaktan algılama eğitimi ve araştırmasında güçlü olan üniversiteler, araştırma enstitüleri ve uluslararası kuruluşlarla bağların güçlendirilmesi, akademik değişim fırsatlarını genişletecek, eğitimi pratik ihtiyaçlarla ilişkilendirecek, stajları, teknoloji transferini ve ortak projelere katılımı kolaylaştıracaktır. Öğrencilerin, stajyerlerin ve uzmanların bakanlıkların, sektörlerin ve işletmelerin uzaktan algılama uygulama projelerine doğrudan dahil edilmesi, pratik becerilerin geliştirilmesine yardımcı olurken, sosyo-ekonomik kalkınma için somut değer yaratacaktır.

BICH VAN

Kaynak: https://nhandan.vn/nguy-co-thieu-hut-nhan-luc-nganh-vien-tham-post920114.html