 |
| İl genelinde yüzlerce yabancı doğrudan yatırım işletmesinin varlığı, önemli ekonomik değişikliklere yol açarken, sürdürülebilir kalkınma hedefine hizmet edecek yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik acil bir ihtiyaç da yaratmıştır. Fotoğraf: Sağlanmıştır |
Yüksek kaliteli insan kaynakları darboğazı
Şu anda Thai Nguyen eyaletinde, ağırlıklı olarak güney bölgesinde, Yen Binh, Diem Thuy ve Song Cong II gibi sanayi bölgelerinde yoğunlaşmış 227 yabancı doğrudan yatırım şirketi de dahil olmak üzere 10.000'den fazla teknoloji şirketi faaliyet göstermektedir.
Sadece 2025 yılında bile, buradaki doğrudan yabancı yatırım yapan işletmelerin elektronik, bilişim teknolojisi, otomasyon, hassas mekanik, lojistik ve üretim yönetimi alanlarında 5.000'den fazla mühendis ve mezun istihdam etmesi gerekecek.
Son dönemdeki işe alım eğilimleri, insan kaynakları sorununun sadece nicelikle ilgili olmadığını gösteriyor. Yüksek nitelikli çalışanların sosyal becerilerden, yabancı dil yeterliliğinden, yenilikçi düşünme yeteneğinden ve modern yönetim modelleriyle uyumlu çalışma stillerinden yoksun oldukları görülüyor.
RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd. İnsan Kaynakları Direktörü Bay Liu Jiang Feng şu yorumda bulundu: "İşletmeler üretimlerini hızla genişletiyor, ancak yerel iş gücünün büyük bir kısmı hala yeniden eğitime ihtiyaç duyuyor. Temel teknik beceriler gereksinimleri karşılıyor olsa da, yabancı dilleri kullanma ve yeni işletme prosedürlerine uyum sağlama yetenekleri sınırlı olduğundan, işe alım süreci uzuyor."
 |
| İyi yapılandırılmış bir strateji ve hükümet, işletmeler ve üniversitelerin koordineli çabalarıyla Thai Nguyen, Kuzey Vietnam'da yüksek teknoloji eğitimi ve üretimi merkezi olarak konumunu giderek güçlendiriyor. |
Bölgeler arasındaki işgücü rekabeti de yeni bir baskı yaratıyor. Birçok komşu il, vasıflı işçilere daha cazip maaş ve yan haklar sunarak işgücü göçüne yol açıyor. You Sung Vina Şirketi'nin İdari ve İnsan Kaynakları Müdürü Bay Pham Manh Cuong şunları söyledi: "Vasıflı işçi çekmek giderek zorlaşıyor ve işletmeler, nitelikli personeli elde tutmak için ilin yakında uygun bir işe alım destek mekanizmasına sahip olmasını umuyor."
Bu zorluklar, işgücü kalitesinin Thai Nguyen'in yüksek teknoloji projelerini çekme konusunda rekabet gücünü artırma hedefinde bir darboğaz haline geldiğini göstermektedir. İnsan kaynaklarının eğitimi, geliştirilmesi ve elde tutulmasına yönelik temel çözümler olmadan, bölge önümüzdeki yıllarda yatırımcıların kalkınma gereksinimlerini karşılamakta zorlanacaktır.
Eğitim ve öğretim, kendilerini proaktif bir şekilde dönüştürüyor.
Hızlı sanayileşme sürecinde, Thai Nguyen'in eğitim ve öğretim sistemi, yüksek nitelikli insan kaynaklarına olan talebe uyum sağlamak üzere kademeli olarak değişime uğradı.
2024-2025 akademik yılında, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Üniversitesi (Thai Nguyen Üniversitesi), ilk dönemde yaklaşık 50 öğrenciyi bünyesine katarak yarı iletken mikroçip programını başlattı ve insan kaynakları geliştirme alanında "çığır açan bir atılım" olarak kabul edilen bir temel attı. İl yönetiminin hedeflerine göre, 2030 yılına kadar tüm sistemin yarı iletkenler, bilgi teknolojisi ve yapay zeka alanlarında yaklaşık 4.500 işçi yetiştirmesi bekleniyor; bunların 2.000'i lisans ve yüksek lisans derecesine sahip olacak.
 |
| Bilgi Teknolojileri ve İletişim Üniversitesi (Thai Nguyen Üniversitesi), öğrencilerinin öğrenim, uygulama ve araştırma ihtiyaçlarını karşılayacak oldukça kapsamlı tesislere yatırım yapmıştır. |
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Üniversitesi Rektörü Profesör Phung Trung Nghia şunları vurguladı: Eğitim programları işletmelerin ihtiyaçlarıyla yakından bağlantılıdır ve yabancı doğrudan yatırım (FDI) işletmeleriyle iş birliği, yeni teknolojilerin gereksinimlerini karşılayan insan kaynakları yaratmanın anahtarıdır.
Thai Nguyen Üniversitesi bünyesindeki diğer kurumlar, örneğin Endüstriyel Teknoloji Üniversitesi, Bilim Üniversitesi ve Ekonomi ve İşletme Üniversitesi de, öğrencilerin ikinci sınıftan itibaren staj yapmaları, projelerde çalışmaları ve modern üretim hatlarına erişmeleri için fırsatlar yaratmak amacıyla Samsung ve KD Heat Technology ile iş birliğini güçlendiriyor.
Özellikle, bölgenin en büyük mühendislik eğitim kurumu olan Endüstriyel Teknoloji Üniversitesi, yaklaşık 2.000 öğrencisiyle Makine ve Elektrik Mühendisliği Fakültesi'ne sahiptir. Fakülte Başkanı Dr. Truong Thi Thu Huong şunları belirtti: "Eğitim programı, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere sürekli olarak güncellenmekte, sosyal beceriler, yabancı diller ve dijital becerilerle desteklenerek öğrencilerin uluslararası bir ortamda etkili bir şekilde çalışabilmeleri sağlanmaktadır."
Öğrenciler de bu eğitim modelinin etkinliğini kabul ettiler. 57DDK sınıfında öğrenim gören Loc Anh Tuan şunları söyledi: "Modern ekipmanlarla pratik yapmak ve şirket projelerine katılmak, öğrencilerin iş piyasasına girmeye hazırlanırken daha özgüvenli olmalarına yardımcı oluyor."
Aslında, laboratuvarlara, simülasyon merkezlerine, mekanik atölyelere ve dijital kütüphanelere yapılan önemli yatırımlar, öğrencilerin teknolojik trendlere erişmelerine ve uygulamalı araştırma yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olan modern bir öğrenme ortamı yarattı; bu da yüksek teknoloji doğrudan yabancı yatırım projelerinin gereksinimlerini karşılamada çok önemli bir faktördür.
 |
| Endüstriyel Teknoloji Üniversitesi (Thai Nguyen Üniversitesi) öğrencileri, öğretim görevlilerinin rehberliğinde modern bir eğitim modeline maruz kalmaktadır. |
"Üç taraflı" bağlantı - İnsan kaynakları için çığır açan bir çözüm.
Devlet, okullar ve işletmeler arasındaki işbirliği modeli, yüksek nitelikli insan kaynakları geliştirme stratejisinin ana ekseni haline geliyor.
İl Rekabet Endeksi (PCI) raporuna göre, Thai Nguyen, özellikle "İşgücü Eğitimi", "Araziye Erişim" ve "Hükümetin Dinamiği" göstergelerinde, sürekli olarak iyi ekonomik yönetim kalitesine sahip yerleşim yerleri arasında yer almaktadır. Bu, yüksek nitelikli insan kaynakları gerektiren yarı iletken, otomasyon, yazılım ve yapay zeka sektörlerine seçici doğrudan yabancı yatırım çekmek için önemli bir temel oluşturmaktadır.
Thai Nguyen'deki KD Heat Technology Co., Ltd.'nin Genel Müdürü Bay Doan Nhu Hai şunları vurguladı: "Pratik endüstriyel unsurların bulunduğu bir ortamda eğitim alan öğrenciler, ek eğitime ihtiyaç duymadan hemen işe başlayabileceklerdir. Bu, işletmelerin maliyet tasarrufu yapmasına ve üretim verimliliğini artırmasına yardımcı olan bir avantajdır. Devletin koordinasyon rolü, okulların ihtiyaçlarına göre uyarlanmış eğitim ve işletmelerin tüm eğitim zincirine katılımı, politikadan uygulamaya kadar bir birlik oluşturarak işgücü arz ve talebi arasındaki uyumsuzluğun giderilmesine katkıda bulunur."
İdari birleşmenin ardından Thai Nguyen, 8.300 km2'den fazla bir alana ve 1,68 milyonu aşan bir nüfusa sahip olup, bölgenin önde gelen sanayi, eğitim ve ekonomi merkezlerinden biridir. Yaklaşık 1 milyonluk iş gücü ve 9 üniversite ile 37 meslek eğitim kurumundan her yıl 100.000'den fazla işçinin yetiştirilmesiyle Thai Nguyen, ülkenin üçüncü büyük insan kaynakları eğitim merkezidir.
Ulusal Bilim ve Teknoloji Bilgi Ajansı'nın 2024 yılında yaptığı bir araştırmaya göre, ilde 5.779 Ar-Ge personeli bulunuyor; bunların 3.174'ü Thai Nguyen Üniversitesi'nde çalışıyor ve bu kadroda 14 profesör, 210 doçent ve 1.000'den fazla doktora ve bilim doktoru bulunuyor. Bu durum, yarı iletken endüstrisi, yapay zeka ve diğer yüksek teknoloji sektörlerinin gelişimi için önemli bir temel oluşturuyor.
 |
| Başlıca ürünleri tablet ve akıllı telefonlar olan Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd., ilin ekonomik kalkınmasına önemli katkı sağlamaktadır. Fotoğraf: Şirket tarafından sağlanmıştır. |
Yabancı doğrudan yatırım işletmelerinin pratik ihtiyaçları, mevcut işgücü arzı durumu ve eğitim-öğretim sisteminin dönüşüm çabaları göz önüne alındığında, yüksek nitelikli insan kaynaklarının Thai Nguyen'in sanayi gelişiminde belirleyici bir faktör olduğu açıktır. Özellikle yarı iletkenler, yapay zeka ve otomasyon alanlarında yatırımlar genişledikçe, insan kaynaklarının kalitesi sadece bir gereklilik değil, yatırımcıları elde tutmak, üretim değer zincirini yükseltmek ve yerel rekabet gücünü artırmak için hayati bir koşul haline gelmektedir.
Thai Nguyen'in, eğitim hedeflerini işe alım ihtiyaçlarıyla birleştiren, uluslararası standartlara göre standardizasyon sağlayan ve 2030'a yönelik "üçlü bağlantı"ya dayalı bir eğitim stratejisi uygulaması, net bir vizyonu ortaya koymaktadır: Bilgi, veri ve inovasyona dayalı bir endüstri geliştirmek.
Bu strateji tutarlı ve istikrarlı bir şekilde uygulanırsa, küresel düşünceye ve yüksek teknolojik uyum yeteneğine sahip yeni bir nesil nitelikli işçi yaratacak ve Thai Nguyen'in derin sanayileşme aşamasına girmesinin itici gücü olacak; böylece kuzey dağlık bölgesinin ve tüm ülkenin yüksek teknoloji üretim merkezi olmayı hedefleyecek ve aynı zamanda dijital ekonomi çağında sürdürülebilir kalkınmayı teşvik edecek bir "yeni kaynak" haline gelecektir.
Thai Nguyen eyaletinde 2030 yılına kadar yarı iletken ve yapay zeka alanındaki insan kaynakları için hedefler: - Lisans ve yüksek lisans derecesine sahip 2.000 kişi - Üniversite diplomasına sahip 500 kişi - Orta düzey becerilere sahip 2.000'den fazla kişi Bunun %50'si doğrudan yarı iletken endüstrisine, %50'si ise bilgi teknolojisi ve yapay zekaya hizmet edecektir. Amaç, mikroçip ve yapay zeka cihazlarının ambalajlanması, test edilmesi ve üretimi alanlarındaki işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak ve insan, teknoloji ve veriye dayalı yeni bir iş gücü oluşturmaktır. (Thai Nguyen ili Halk Komitesi'nin 15 Kasım 2024 tarihli ve 210/KH-UBND sayılı, 2030 yılına kadar yarı iletken ve yapay zeka alanında insan kaynakları yetiştirme planına göre.) |
Kaynak: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/
Yorum (0)