Nitelikli insan kaynağı kalkınmanın yolunu açar

Thai Nguyen, son on yılda ülkede doğrudan yabancı yatırım (FDI) çekme konusunda parlayan bir yıldız olarak öne çıktı. 2025 yılı sonu itibarıyla eyalette, toplam kayıtlı sermayesi 11,38 milyar ABD doları olan 244 geçerli FDI projesi bulunuyordu; bu projelerin yaklaşık %70'i yüksek teknoloji, imalat ve elektronik ekipman montajına odaklanmıştı. Eyalette FDI girişimlerinin ve diğer birçok işletmenin varlığı, belirgin bir ekonomik değişim yaratmış; aynı zamanda, sürdürülebilir kalkınma hedefine hizmet edecek yüksek nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine acil ihtiyaç duyulduğunu ortaya koymuştur.

Báo Thái Nguyên•03/12/2025

İlde yüzlerce doğrudan yabancı yatırım girişiminin varlığı, belirgin bir ekonomik değişim yaratırken, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma hedefine hizmet edecek yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik acil bir ihtiyaç ortaya koymaktadır. Fotoğraf: TL

Yüksek kaliteli insan kaynağı darboğazı

Thai Nguyen eyaletinde şu anda 227'si doğrudan yabancı yatırım (FDI) olmak üzere 10.000'den fazla teknoloji işletmesi faaliyet gösteriyor ve bunların çoğunluğu Güney bölgesinde, Yen Binh, Diem Thuy ve Song Cong II gibi endüstri parklarında yoğunlaşıyor.

Sadece 2025 yılında, buradaki doğrudan yabancı yatırım işletmelerinin elektronik, bilgi teknolojileri, otomasyon, hassas mekanik, lojistik ve üretim yönetimi alanlarında 5.000'den fazla mühendis ve lisans mezununu işe alması gerekiyor.

Son zamanlardaki işe alım gerçekleri, insan kaynakları sorununun yalnızca nicelikle ilgili olmadığını göstermektedir. Nitelikli işgücünde yumuşak beceriler, yabancı dil bilgisi, yenilikçi düşünce ve modern yönetim modellerine uygun bir çalışma tarzı eksikliği bulunmaktadır.

RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd. İK Direktörü Bay Liu Jiang Feng, şunları söyledi: İşletmeler üretimlerini hızla genişletiyor, ancak yerel iş gücünün çoğunun hala yeniden eğitilmesi gerekiyor. Temel teknik kapasite gereksinimleri karşılıyor, ancak yabancı dilleri kullanma ve yeni işletme prosedürlerine erişim becerisi sınırlı olduğundan, işe uyum sağlama süresi uzuyor.

Thai Nguyen, metodik stratejisi ve hükümet, iş dünyası ve üniversitelerin eş zamanlı katılımıyla Kuzey'de ileri teknoloji eğitim ve üretim merkezi olarak konumunu giderek sağlamlaştırıyor.

Yerel yönetimler arasındaki iş gücü rekabeti de yeni bir baskı yaratıyor. Birçok komşu il, vasıflı işçilere daha cazip maaş ve yan haklar sunarak insan kaynaklarında bir değişime yol açıyor. You Sung Vina Şirketi İdari ve İnsan Kaynakları Başkanı Bay Pham Manh Cuong şunları söyledi: Vasıflı işçi çekmek giderek zorlaşıyor ve işletmeler, ilin yakında nitelikli personeli elinde tutmak için uygun bir işe alım destek mekanizmasına sahip olmasını bekliyor.

Yukarıdaki zorluklar, Thai Nguyen'in yüksek teknoloji projelerini çekme döneminde rekabet gücünü artırma hedefinin önünde işgücü kalitesinin bir darboğaz haline geldiğini göstermektedir. İnsan kaynaklarını eğitmek, geliştirmek ve elde tutmak için temel bir çözüm olmadan, bölge önümüzdeki yıllarda yatırımcıların kalkınma ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanacaktır.

Eğitim ve öğretim proaktif olarak dönüşür

Güçlü sanayileşme bağlamında, Thai Nguyen'in eğitim ve öğretim sistemi, yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirme ihtiyacına uyum sağlayacak şekilde kademeli olarak değişti.

2024-2025 eğitim-öğretim yılında, Bilgi ve İletişim Teknolojileri Üniversitesi (Thai Nguyen Üniversitesi), yarı iletken mikroçip alanında bir bölüm açarak ilk sınıfına yaklaşık 50 öğrenci kaydetti ve insan kaynakları gelişiminde "çığır açan atılımlar" olarak kabul edilen bir alanın temellerini attı. Eyaletin hedefine göre, 2030 yılına kadar tüm sistemin yarı iletkenler, bilgi teknolojileri ve yapay zeka alanlarında yaklaşık 4.500 çalışana eğitim vermesi bekleniyor; bunların 2.000'i üniversite ve lisansüstü derecelere sahip.

Bilgi ve İletişim Teknolojileri Üniversitesi (Thai Nguyen Üniversitesi), öğrencilerin öğrenme, uygulama ve araştırma ihtiyaçlarını karşılayan oldukça senkronize tesislere yatırım yapmıştır.

Bilgi ve İletişim Teknolojileri Üniversitesi Müdürü Prof. Dr. Phung Trung Nghia, eğitim programlarının işletmelerin ihtiyaçlarıyla yakından bağlantılı olduğunu belirterek, bu kapsamda doğrudan yabancı yatırım yapan işletmelerle iş birliğinin, yeni teknoloji gereksinimlerini karşılayacak insan kaynağı oluşturmanın anahtarı olduğunu söyledi.

Thai Nguyen Üniversitesi'nin Endüstriyel Teknoloji Üniversitesi, Bilim Üniversitesi, Ekonomi ve İşletme Üniversitesi gibi diğer tesisleri de öğrencilerin staj yapmaları, projeler yapmaları ve ikinci yıldan itibaren modern üretim hatlarına erişmeleri için bir koridor oluşturmak amacıyla Samsung ve KD Heat Technology ile iş birliğini güçlendiriyor.

Bölgenin en büyük teknik eğitim birimi olan Endüstriyel Teknoloji Üniversitesi'nin bünyesinde yaklaşık 2.000 öğrencisi bulunan Makine ve Elektrik Mühendisliği Fakültesi bulunmaktadır. Fakülte Başkanı Dr. Truong Thi Thu Huong şunları söyledi: Eğitim programı, işletmelerin ihtiyaçlarına göre sürekli olarak yenilenmekte, yumuşak beceriler, yabancı diller ve dijital beceriler desteklenerek öğrencilerin uluslararası bir ortamda etkili bir şekilde çalışmalarına yardımcı olmaktadır.

Öğrenciler de bu eğitim modelinin etkililiğini kabul ettiler. 57DDK sınıfından Loc Anh Tuan şunları paylaştı: Modern ekipmanlarla pratik yapmak ve girişimcilik projelerine katılmak, öğrencilerin iş piyasasına girmeye hazırlanırken daha özgüvenli olmalarına yardımcı oluyor.

Nitekim laboratuvarlara, simülasyon merkezlerine, mekanik atölyelere ve dijital kütüphanelere yapılan yoğun yatırımlar, öğrencilerin teknolojik trendlere erişebilmelerine ve uygulamalı araştırma kapasitelerini geliştirebilmelerine yardımcı olan modern bir öğrenme ortamı yaratmış olup, bu da ileri teknoloji doğrudan yabancı yatırım projelerinin gereksinimlerini karşılamak için önemli bir faktördür.

Endüstriyel Teknoloji Üniversitesi (Thai Nguyen Üniversitesi) öğrencileri, öğretim görevlilerinin rehberliğinde modern eğitim modellerine erişebiliyor.

"Üç ev"i birbirine bağlamak - İnsan kaynaklarında çığır açan çözüm

Devlet-okul-işletme bağlantı modeli, nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi stratejisinin temel ekseni haline geliyor.

İl Rekabet Edebilirlik Endeksi (PCI) raporuna göre, Thai Nguyen, özellikle "İşgücü Eğitimi", "Arazi Erişimi" ve "Hükümet Dinamikleri" göstergelerinde, sürekli olarak iyi ekonomik yönetim kalitesine sahip bölgeler arasında yer almaktadır. Bu durum, yarı iletken, otomasyon, yazılım ve yapay zeka gibi yüksek nitelikli insan kaynağı gerektiren sektörlere doğrudan yabancı yatırım (FDI) çekmek için önemli bir temel oluşturmaktadır.

Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd. Genel Müdürü Sayın Doan Nhu Hai, şunları vurguladı: Gerçek endüstriyel faktörlerin bulunduğu bir ortamda eğitim gören öğrenciler, yeniden eğitim almadan hemen işe başlayabilecekler. Bu, işletmelerin maliyet tasarrufu yapmasına ve üretim verimliliğini artırmasına yardımcı olan bir avantaj. Devletin koordinasyon rolü, okul yönetmeliklerine göre eğitim vermesi ve işletmelerin tüm eğitim zincirine katılımı, politikadan uygulamaya kadar birlik oluşturarak işgücü arzı ve talebi arasındaki dengesizliğin giderilmesine katkıda bulunuyor.

İdari birim birleşmesinden sonra Thai Nguyen, 8.300 km2'den fazla bir alana ve 1,68 milyondan fazla nüfusa sahip olup, bölgenin önde gelen sanayi, eğitim ve ekonomi merkezidir. Yaklaşık 1 milyonluk iş gücü ve 9 üniversite ve 37 meslek kuruluşundan her yıl 100.000'den fazla kişiye eğitim veren Thai Nguyen, ülkenin en büyük 3. insan kaynakları eğitim merkezidir.

Ulusal Bilim ve Teknoloji Bilgi Ajansı'nın 2024 yılı araştırmasına göre, eyalette 5.779 Ar-Ge personeli bulunuyor ve bunlardan 3.174'ü Thai Nguyen Üniversitesi'nde görev yapıyor. Bu personel sayısı, 14 profesör, 210 doçent ve 1.000'den fazla bilim doktoru ve doktora derecesine sahip. Bu, yarı iletken, yapay zeka ve ileri teknoloji endüstrilerinin gelişimi için önemli bir temel teşkil ediyor.

Başlıca ürünleri tablet ve akıllı telefonlar olan Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited, ilin ekonomik kalkınmasına önemli katkılarda bulunmuştur. Fotoğraf: TL

Doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmelerinin pratik ihtiyaçları, mevcut işgücü arzı durumu ve eğitim ve öğretim sisteminin dönüşüm çabaları göz önüne alındığında, yüksek kaliteli insan kaynaklarının Thai Nguyen'in endüstriyel gelişimi için belirleyici faktör olduğu görülmektedir. Özellikle yarı iletkenler, yapay zeka ve otomasyon alanlarında yatırım hızı arttıkça, insan kaynaklarının kalitesi yalnızca bir gereklilik değil, aynı zamanda yatırımcıları elde tutmak, üretim değer zincirini geliştirmek ve yerel rekabet gücünü artırmak için hayati bir koşul haline gelmektedir.

Thai Nguyen'in, eğitim hedeflerini işe alım ihtiyaçlarıyla ilişkilendiren, uluslararası standartlara göre standartlaştıran ve 2030'a yönelen "üçlü" bağlantı yönünde bir eğitim stratejisi uygulaması net bir vizyonu ortaya koyuyor: Bilgi, veri ve inovasyona dayalı endüstriyel kalkınma.

Bu strateji eş zamanlı ve ısrarlı bir şekilde uygulandığında, becerilere, küresel düşünceye ve yüksek teknoloji uyumluluğuna sahip yeni nesil çalışanlar yaratacak ve Thai Nguyen'i derin bir sanayileşme dönemine sokacak, Kuzey orta ve dağlık bölge ve tüm ülke için yüksek teknoloji üretim merkezi haline getirecek ve aynı zamanda dijital ekonomik çağda sürdürülebilir kalkınmayı teşvik edecek "yeni bir kaynak" haline getirecektir.

Yarıiletken - Thai Nguyen eyaletinin 2030 yılına kadar yapay zeka insan kaynakları hedefleri:

- 2.000 üniversite ve lisansüstü düzeyindeki kişi

- 500 üniversite mezunu

- 2.000'den fazla orta düzey kişi

Bunlardan %50'si doğrudan yarı iletken endüstrisine, %50'si ise bilişim teknolojileri ve yapay zekaya hizmet veriyor.

Amaç, paketleme, test, mikroçip, yapay zeka cihazları üretimindeki işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak; insan - teknoloji - veriye dayalı yeni bir üretim gücü oluşturmak.

(Thai Nguyen İl Halk Komitesi'nin 2030 yılına kadar yarı iletken ve yapay zeka alanında insan kaynağı yetiştirmeye ilişkin 15 Kasım 2024 tarihli 210/KH-UBND sayılı Planına göre).

Yorum (0)