Buna göre, Genelge, uygulama kapsamı, bölgesel ödeneklere hak kazanan coğrafi alanın belirlenme yöntemi ile ilgili birçok düzenlemeyi değiştirmekte ve organizasyon yapısının yeniden düzenlenmesinin ardından kurum ve birimlerin isimlerini güncellemektedir.
Bölgesel ödenekler için uygunluk kriterlerinin ayarlanması.
Önemli değişikliklerden biri, bölgesel ödenekler için uygunluk kriterlerine ilişkin düzenlemelerde yapılan değişikliktir.
Yeni düzenlemelere göre, devlet tarafından belirlenen maaş skalasına göre maaşları sınıflandırılan ve yetkili makamlarca kurulan devlet kurumlarında ve kamu hizmeti birimlerinde çalışan memurlar, devlet görevlileri, kamu çalışanları ve sözleşmeli işçiler, belirlenen bölgesel ödenekleri almaya hak kazanırlar.

Bölgesel ödenekler için uygunluk kriterlerine ilişkin yönetmeliklerde değişiklik yapın.
Silahlı kuvvetler için, Genelge, subaylar, profesyonel askerler, astsubaylar, askerler ve hizmetlilerin yanı sıra, Vietnam Halk Ordusu ve Vietnam Halk Kamu Güvenliği'nin kurum ve birimlerinde halihazırda çalışan kadrolar, memurlar ve maaşlı çalışanlar için de geçerli olduğunu belirtmektedir.
Ayrıca, bu Genelge, 11/2005 sayılı Ortak Genelge'nin I. Bölümünün 2. ve 6. maddelerini de yürürlükten kaldırmaktadır.
Yeni yerel yönetim modelini yansıtacak şekilde yönetmelikleri güncelleyin.
Yeni yerel yönetim örgütlenme modeline uyum sağlamak amacıyla, Genelge mevcut belgedeki birçok terimi değiştirmiştir.
Özellikle, bölgesel ödeneklerin hesaplanma esasını belirlerken "genel asgari ücret" ifadesi "temel ücret" ile değiştirilir.
Aynı zamanda, ödenek almaya hak kazanan alanın belirlenmesine ilişkin taleplere dair düzenlemeler de basitleştirilmiştir. Buna göre, kurum ve birimlerin belgeleri derleme ve talep için ilçe düzeyindeki Halk Komitesine göndermesi yerine, artık belediye, mahalle ve özel bölgelerin Halk Komiteleri doğrudan yazılı talepte bulunacaktır.
Genelgede, mevcut idari birim sistemine uygun olarak "belediye, mahalle, kasaba" ifadesi "belediye, mahalle, özel bölge" ile değiştirilmiştir.
Genelge ayrıca, devlet yönetim kurumlarının isimlerini de güncelleyerek, "İçişleri Bakanlığı, Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Etnik Azınlıklar Komitesi" ifadesini "İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Etnik Azınlıklar ve Din Bakanlığı" ile değiştirmiştir.
Ek bölümdeki uygulama kapsamına ilişkin değişiklikler.
Bir diğer yeni nokta ise, 2005 Ortak Genelgesi ile birlikte yayımlanan "Yerleşim yerleri ve birimler için bölgesel ödenek seviyeleri" Ek'inin, yeni Genelge ile birlikte yayımlanan "Bölgesel ödeneklerin uygulandığı alanları listeleyen Ek" ile tamamen değiştirilmesidir.
Bu düzenleme, idari birim yeniden yapılanmasının ardından ortaya çıkan gerçek durumu yansıtmak ve bölgesel ödenek sisteminin ülke genelinde tekdüze bir şekilde uygulanmasını sağlamak amacıyla uygulama alanlarını güncellemeyi hedeflemektedir.
Ayrıca, söz konusu Genelge, devlet şirketlerindeki maaş skalaları, maaş tabloları ve maaş ödenekleri sistemine ilişkin 205/2004/ND-CP sayılı Kararnameye atıfta bulunanlar da dahil olmak üzere, bazı güncelliğini yitirmiş düzenlemeleri de yürürlükten kaldırmaktadır.
Aynı zamanda, bölgesel ödeneklerin ücret oranlarına dahil edilmesi ve bunların devlet şirketleri için üretim maliyetlerinde veya işletme giderlerinde muhasebeleştirilmesine ilişkin düzenleme kaldırıldı; ve "devlet şirketi" ifadesi 2005 Ortak Genelgesi'nin içeriğinden tamamen çıkarıldı.
Söz konusu genelge 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
Kaynak: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm










