
Uygulamadan kaynaklanan zorluklar
İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesiyle birlikte, şehirdeki komün ve mahalle sağlık istasyonları sistemi, yüksek beklentilerle yeni bir operasyonel aşamaya giriyor. Bu durum, yerel sağlık ağını güçlendirmek ve halk için temel sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için bir fırsat olarak görülüyor. Ancak, pratik uygulamada da birçok zorluk mevcut.
1 Ocak 2026'dan itibaren yönetimin yerel yönetime devredilmesinin ardından geçen ilk dönemde, Le Thanh Nghi Mahalle Sağlık Merkezi, yapısını organize etme ve yeni düzenlemelere göre mesleki görevlerini yerine getirme konusunda birçok zorlukla karşılaştı.
Yeni organizasyonel gerekliliklere göre, sağlık istasyonunun kendisine verilen görev ve sorumlulukları tam olarak yerine getirebilmesi için uzmanlaşmış departmanlar ve bölümler kurması gerekmektedir. Ancak, birim şu anda idari ve muhasebe personeli de dahil olmak üzere sadece 27 personele sahiptir. Profesyonel personel ağırlıklı olarak hemşireler, sağlık asistanları ve halk sağlığı görevlilerinden oluşmaktadır. Birimde sadece 3 doktor bulunmaktadır; bunlardan 2'si pratisyen hekim, 1'i ise geleneksel tıp doktorudur.
Le Thanh Nghi Mahallesi Sağlık Merkezi Başkanı Bay Nguyen Huu Tuong, “Bir diğer zorluk da tıbbi ekipmanla ilgili. Şu anda sağlık merkezinde birçok ekipman eksikliği var ve bazıları uzun süreli kullanımdan sonra bozulmuş veya hasar görmüş durumda. Bu nedenle, yerel halkın artan sağlık ihtiyaçlarını, tıbbi muayene ve tedavi gereksinimlerini tam olarak karşılayamıyoruz” dedi.
Cat Hai Özel Bölge Sağlık Merkezi'nde, yıllar önce inşa edilen birçok bölüm yıpranmış durumda ancak zamanında yenilenmemiş veya onarılmamıştır. Şu anda merkezde sadece iki doktor görev yapmaktadır; paraklinik hizmetler ve eczane alanlarında personel eksikliği bulunmaktadır. Birçok tıbbi ekipman hasar görmüş veya değiştirilmemiş olup, bu durum halkın sağlık ihtiyaçlarını karşılama yeteneğini etkilemektedir.
Sağlık sektörü raporuna göre, Hai Phong'da şu anda 26 bölgesel sağlık merkezine bağlı 375 köy, mahalle ve özel bölge sağlık istasyonu bulunmakta olup toplamda 610 tesis mevcuttur. Bunlardan 253 tesis bakıma muhtaç durumda olup onarım ve bakıma ihtiyaç duymaktadır; 96 tesis ciddi şekilde bakıma muhtaç olup yenilenmesi gerekmektedir; 21 tesis ise yer darlığı nedeniyle genişletme veya ek inşaat gerektirmektedir. Köy düzeyindeki sağlık sisteminde, gerekli minimum standarda kıyasla 800'den fazla personel eksikliği bulunmaktadır. Aktif doktor bulunan sağlık istasyonlarının oranı sadece %86,7; memur olarak maaşlı doktor bulunan sağlık istasyonlarının oranı ise %75,5'tir.
Birinci basamak sağlık sisteminin kapasitesini artırmak.

Yerel sağlık sisteminin karşı karşıya olduğu zorlukların farkında olan Hai Phong, sağlık sisteminin kapasitesini kademeli olarak geliştirmek ve yeni çağda insanların sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli çözümler uygulamaktadır.
Önemli değişiklikler getirmesi beklenen çözümlerden biri de sağlık sektöründe insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik politikadır. Şehir Halk Konseyi, Hai Phong şehrinin sağlık sektöründe insan kaynaklarının eğitimini destekleme, çekme ve ödüllendirme konusunda 2026-2030 dönemi için özel politikalar belirleyen bir Kararname yayınladı. Buna göre, şehir, bölgedeki sağlık tesislerinde çalışacak yaklaşık 1.242 doktorun (köy ve mahalle düzeyindeki sağlık sistemleri doktorları dahil) eğitimini, ödüllendirilmesini ve çekilmesini desteklemek için yaklaşık 203 milyar VND ayırmayı planlıyor.
Aynı zamanda şehir, toplam tahmini bütçesi yaklaşık 42,9 milyar VND olan Hai Phong sağlık sisteminin kapasitesini artırmaya yönelik bir proje geliştiriyor. Özellikle, 2026-2030 dönemi boyunca, ilçe düzeyindeki sağlık tesislerinin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere, sağlık altyapısı yatırımlarına yaklaşık 34,9 milyar VND ayrılması bekleniyor.
Hai Phong Sağlık Bölümü Direktörü Doçent Doktor Le Minh Quang, sektörün hedefinin sadece organizasyonel yapıyı modernize etmek değil, aynı zamanda halk sağlığını yönetebilen, temel sağlık hizmeti sunabilen, hastalıkları erken teşhis edebilen ve üst düzey hastaneler üzerindeki yükü azaltabilen bir taban sağlık sistemi kurmak olduğunu belirtti. Bunu başarmak için, taban sağlık hizmetlerine yapılan yatırımın insan kaynakları, altyapı ve mesleki uzmanlığı kapsayan kapsamlı olması gerektiğini vurguladı.
Hai Phong'un 2026'dan itibaren sakinlerine yılda en az bir kez ücretsiz sağlık kontrolü veya taraması sağlama politikasını uygulamaya koymasıyla, sağlık merkezlerinin rolü daha da önem kazanmaktadır. Bu nedenle, sağlık merkezlerinin kapasitesinin artırılması yalnızca acil zorlukların giderilmesini amaçlamakla kalmayıp, aynı zamanda şehrin sağlık alanındaki temel hedeflerine ulaşmak için gerekli bir hazırlık adımı olarak da hizmet etmektedir.
NGOC THANHKaynak: https://baohaiphong.vn/nhieu-thach-thuc-voi-tram-y-te-xa-phuong-545254.html










