 |
| Son yıllarda, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair farkındalık giderek artmış ve bu durum Lan Quan köyündeki (Quang Son beldesi) kadınların yaşam kalitesinin iyileşmesine katkıda bulunmuştur. Fotoğrafta: Lan Quan köyündeki kadınlar turist çekmek için karabuğday çiçekleri dikiyorlar. |
Kadınlar için kariyer fırsatları giderek artıyor.
Kuzey Orta ve Dağlık Bölgesi'nde hızla gelişen bir sanayi ili olan Thai Nguyen'de şu anda yaklaşık 800.000 işçi çalışmaktadır. Yıllar boyunca sürekli olarak uygulanan cinsiyet eşitliği politikaları, kadınların kaliteli işlere erişmeleri ve birçok alanda rollerini pekiştirmeleri için bir temel oluşturmuştur.
İş dünyasında kadın çalışanların oranı yıllar içinde istikrarlı bir şekilde artmıştır. Vasıfsız işçilikten yönetim, üst düzey yöneticilik, teknik veya üretim hattı operasyon rollerine kadar birçok pozisyonda üretime katılırlar. Birçok işletme, kadın çalışanları yüksek sorumluluk duygusuna ve hızlı uyum sağlama yeteneğine sahip, iyi organize olmuş bir iş gücü olarak görmekte ve bu nedenle modern endüstriyel üretim ortamına uygun bulmaktadır.
Tarım sektöründe, kadınların öncülüğünde kurulan birçok model olumlu etki yaratmıştır. Tan Cuong beldesindeki Hao Dat Çay Kooperatifi bunun en güzel örneklerinden biridir. Yaklaşık 50 çalışanı bulunan ve bunların %60-70'i kadın olan bu model, kadınlara beceri eğitimi alma, işleme teknolojisine erişme ve uzmanlıklarını geliştirme fırsatları sunmayı amaçlamaktadır.
Hao Dat Çay Kooperatifi Müdürü Bayan Dao Thanh Hao şunları söyledi: "Kadınlar yeterli desteği aldıklarında, üretim gruplarına liderlik edebiliyor ve marka oluşturmada aktif olarak yer alabiliyorlar. İnsan unsuruna öncelik vererek, ürün kalitesini iyileştirdik ve Tan Cuong çay markasına olumlu katkıda bulunduk."
 |
| Hao Dat Çay Kooperatifi'nde (Tan Cuong beldesi) çalışanların %60-70'ini kadınlar oluşturmaktadır. |
Sanayi alanlarında, Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen, TNG, VietCap gibi büyük ölçekli işletmelerde de kadınlar büyük sayılarda yer almaktadır. Bazı birimlerde kadın çalışanların oranı %60 ila %70'e ulaşmaktadır. Teknisyen, ekip lideri veya üretim hattı yöneticisi gibi birçok önemli pozisyonda görev yapmaktadırlar. Adil ve şeffaf değerlendirme kriterlerine dayalı çalışma ortamı, kadınların şirkette uzun süre kalmaları için daha motive olmalarına yardımcı olmaktadır.
VietCap Yatırım ve Ticaret Anonim Şirketi Makine Ekibi 2'nin Ekip Lideri Bayan Tran Thi Diem Huong şunları söyledi: "Saygı, politika desteği ve ilerleme fırsatları kadınlara gelecekteki kariyerlerinde özgüven kazandırıyor."
Bu değişiklikler, kadınlara eşit fırsatlar verildiğinde yeteneklerini tam olarak geliştirebileceklerini ve ilin sosyo-ekonomik kalkınmasında öncü bir güç haline gelebileceklerini teyit etmektedir.
İşçiler için üç temel destek unsuru.
2025 yılının başından itibaren Thai Nguyen, istihdamı desteklemek amacıyla üç temel üzerine kurulu bir dizi çözüm uygulamaya koydu: danışmanlık, ağ oluşturma ve eğitim. Her bir temel, özellikle kadınlar, etnik azınlıklar, yoksul işçiler veya pandemiden sonra evlerine dönen işçiler gibi savunmasız gruplar başta olmak üzere, işçiler için sürekli bir destek ağı oluşturmayı hedefliyor.
İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, işgücü arz ve talebini bir araya getiren yoğun bir ay, iş fuarları ve çevrimiçi iş bulma platformları gibi etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinlikler, çalışanların işe alım ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olurken, işletmelerin de uygun insan kaynaklarına erişmesini sağlamaktadır.
 |
| TNG Yatırım ve Ticaret Anonim Şirketi'nde kadın çalışanların oranı oldukça yüksektir. |
Ekim 2025 sonu itibarıyla Merkez, 72 düzenli iş fuarı, 12 mobil iş fuarı ve 26 danışmanlık konferansı düzenlemiştir. 9.399 kişiye doğrudan danışmanlık hizmeti verilmiş ve 1.701 işletmenin işe alım ihtiyaçları hakkında anket yapılmıştır. Sonuç olarak, 1.684 kişi iş bulmuş, planın %120'si gerçekleştirilmiş ve 4.933 işçi iş fırsatlarına yönlendirilmiştir.
İş bulma faaliyetlerinin önemli bir yönü, özellikle uzak ve kırsal bölgelerdeki yerel topluluklara mobil iş fuarları getirmektir. İnsanlar, uzaklara seyahat etmek zorunda kalmadan iş piyasası bilgilerine erişebilir ve doğrudan kariyer ve eğitim tavsiyeleri alabilirler. Bu yaklaşım, farklı işgücü grupları arasındaki istihdam fırsatları açığını azaltır ve yerel insan kaynaklarının kullanım verimliliğini artırır.
İl yönetiminin destek programları hem acil ihtiyaçları karşılıyor hem de uzun vadeli kalkınma için temel bir işgücünün oluşmasına katkıda bulunuyor. İşgücü piyasası şeffaf ve adil bir şekilde organize edildiğinde, çalışanlar kolayca uygun kariyerleri seçebilir ve işletmeler üretim gereksinimlerini karşılayan bir işgücü temin edebilir.
 |
| İl Kadın Birliği, yerel yönetim düzeyindeki yetkilileri toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilgilendirmek ve 2025 yılına kadar toplumsal cinsiyetin ana akım haline getirilmesi konusunda beceriler kazandırmak amacıyla bir eğitim kursu düzenledi. |
Cinsiyet eşitliğine doğru ilerleme
Cinsiyet eşitliği, sanayileşme ve modernleşme süreciyle yakından bağlantılı bir gerekliliktir. Thai Nguyen eyaleti ekonomik yapısını sanayi ve hizmet sektörüne doğru kaydırırken, kadınlar için mesleki eğitim düzenlemek, becerileri geliştirmek ve kariyer ilerlemesi için fırsatları genişletmek, kadınların kaliteli işlere erişmesine, yeteneklerini geliştirmesine ve yerel sosyo-ekonomik kalkınmaya aktif olarak katılmasına yardımcı olmak açısından hayati önem taşımaktadır.
İl Kadınlar Birliği Başkan Yardımcısı Bayan Tran Kim Dung'a göre: Thai Nguyen'in iş gücünün yaklaşık %50'sini kadınlar oluşturuyor ve bunların yarısı kayıt dışı sektörde çalışıyor. Bu iş gücü, üretim, hizmet, eğitim ve sağlık hizmetlerine önemli katkı sağlıyor. Elde edilen sonuçlar, iletişim yoluyla farkındalık yaratmaktan mesleki eğitime destek vermeye, girişimcilik kredileri sağlamaya ve iş yerinde hakları korumaya kadar, ilin yıllardır uyguladığı toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarının bir yansımasıdır.
Ancak birçok zorluk devam ediyor. Kayıt dışı sektör hala çok sayıda kadını istihdam ediyor, ancak istihdam istikrarsız; bazı sektörlerde gelir, harcanan emeğe orantılı değil; ve yüksek teknoloji alanlarına erişim sınırlı. Dijitalleşme ve otomasyon hızlandıkça, kadınlar becerilerini geliştirme konusunda desteklenmedikleri takdirde geride kalma riskiyle karşı karşıya kalıyorlar.
 |
| Quyet Tien köyü (Hop Thanh beldesi) Kadınlar Birliği, toplumsal cinsiyet eşitliği hakkında bilgi edinmek amacıyla bir değişim programı düzenledi. |
İçişleri Bakanlığı Çalışma ve İstihdam Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Manh Bao şunları söyledi: Thai Nguyen, işe alım ve istihdam sürecinde cinsiyet kalıplarının ortadan kaldırıldığı adil bir iş piyasası oluşturmayı hedefliyor. İl, kadın çalışan sayısının fazla olduğu işletmelerde iş kanunlarının uygulanmasını denetlemeye odaklanarak, kadınların çalışma saatleri, refah ve iş güvenliği ile ilgili haklarını güvence altına almayı amaçlıyor. Aynı zamanda, kadınların teknoloji, hassas mekanik ve elektronik mühendisliği gibi geleneksel olmayan mesleklerde yer almalarını teşvik etmeyi hedefliyor.
Cinsiyet eşitliği, gelişmiş bir toplumun temelidir; çünkü kadınlar eğitimde, kariyerde ve gelirde erkeklerle eşit fırsatlara sahip olduklarında, insan kaynakları en verimli şekilde kullanılır. Bu hedefe ulaşmak için hükümetin uygun politikalara, işletmelerin ilerici yönetim anlayışına ve kadınların da yeteneklerini proaktif bir şekilde geliştirip fırsatları değerlendirmelerine ihtiyaç vardır.
Thai Nguyen'in son dönemdeki ilerlemesi, sürdürülebilir kalkınmaya olan sarsılmaz bağlılığını, insanı merkeze koymasını ve bu süreçte cinsiyet eşitliğini hayati bir itici güç olarak görmesini ortaya koymaktadır.
| Gerçekte, cinsiyet eşitliği sadece bir slogan değil, tüm toplumun ortak çabalarıyla somut politikalar ve pratik eylemler yoluyla gösterilmesi gereken bir durumdur. Kadınlar için güvenli, şeffaf ve ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı oluşturmak, mesleki eğitim ve beceri geliştirme ile birleştiğinde, cinsiyet uçurumunu daraltmak, kadın çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak ve aynı zamanda sürdürülebilir ve etkili bir iş gücü oluşturmak için hayati bir temel oluşturmaktadır. |
Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phat-trien-ben-vung-tu-binh-dang-lao-dong-e7d343e/
Yorum (0)