Ebeveynler hâlâ akademik niteliklere öncelik veren bir zihniyete sahipler.

Mesleki eğitim okullarından gelen işgücü, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamıyor ve meslek lisesi öğrencileri işletmelerde uygulama yapma fırsatına sahip değil. Bu konu, Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'nin Thu Duc şehrindeki devlet işgücü ve istihdam yönetimini izleme heyetinin bu sabah (18 Eylül) gerçekleştirdiği çalışma toplantısında gündeme getirildi.

Öğrenciler alıştırmalarda zorlanıyorlar.

2021'den 2024'ün ilk altı ayına kadar Thu Duc Şehri 21.150'den fazla yeni iş imkanı yarattı. 2024'ün ilk altı ayında, mesleki eğitim sertifikası veya diploması almış çalışanların oranı %88'e ulaştı. Thu Duc Şehrindeki işsizlik oranı %3'ün altında kaldı.

Bölgedeki işgücü ve istihdam durumundaki zorluklara ilişkin olarak, Thu Duc Şehri Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Ky Phung, işletmelerin meslek ve mesleki eğitim talebinin çok çeşitli olduğunu, ancak mesleki eğitime verilen destek politikasının, eğitim kurslarının ortalama öğrenim ücretlerine kıyasla düşük kaldığını ve bu nedenle işletmelerin ihtiyaçlarını tam olarak karşılamadığını belirtti.

Ebeveynlerin akademik derecelere olan sürekli vurgusu nedeniyle, lise mezunlarının meslek eğitimine yönlendirilmesi süreci hala sınırlıdır.

Dong Saigon Meslek Yüksekokulu Müdürü Bay Dang Van Dai, okulun mesleki eğitim ve orta düzey programlar geliştirmek için Thu Duc Belediyesi'nden çeşitli politikalar kapsamında fon ve destek aldığını belirtti.

Thu Duc şehrindeki Saigon Meslek Yüksekokulu müdürü, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak mesleki eğitimin sağlanmasındaki zorluklardan endişe duyuyor.

Ancak okul, eğitim kalitesini artırmak ve işgücü piyasasının insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için işletmelerle koordinasyon sağlama konusunda birçok zorlukla karşı karşıya.

Özellikle, okul, piyasa taleplerine uyum sağlamak amacıyla eğitim programlarını gözden geçirmek ve güncellemek için işletmelerle bağlantı kurmada önemli zorluklarla karşı karşıyadır. İşletmeler genellikle yüksek düzeyde uzmanlık ve pratik beceriler gerektirir, ancak müfredatı ayarlamak için koordineli bir mekanizma henüz tam olarak kurulmamıştır.

Ayrıca, öğrencilerin işletmelerde staj yapmalarına olanak sağlamak birçok zorlukla karşılaşmaktadır. İşletmeler üretime odaklanmak zorundadır ve stajyerlere rehberlik etmek için yeterli zamanları yoktur. Bu durum, öğrencilerin pratik öğrenimini sınırlamakta ve eğitimin kalitesini etkilemektedir.

Sayın Dang Van Dai, gelecekte destek mekanizmalarının daha da geliştirilerek meslek eğitim kurumlarının işletmelerle daha yakın bağlantı kurmasına yardımcı olunmasını ummaktadır.

"İşletmelerin üretim ihtiyaçlarını karşılayan ekipmanları varken, okulun ekipmanları sınırlıdır. Bu nedenle, öğrencilerin ileri teknolojiye erişebilmesi için iki taraf arasında koordinasyon sağlamak zorlaşıyor. Okul, işletmelerin okula destek verebileceği veya iş birliği yapabileceği bir mekanizma bulmayı umuyor," diye vurguladı Bay Dai.

Proaktif olmak gerekiyor.

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Müdür Yardımcısı Bayan Luong Thi Toi'ye göre, hem meslek okulları hem de işletmeler için fayda sağlamak amacıyla bir işbirliği mekanizması kurulması gerekmektedir.

Okul, işletmelere stajyer havuzu sağlayarak, işletmelerin stajyerlerin yeteneklerini değerlendirmelerine ve mezuniyetten sonra potansiyel olarak onları işe almalarına olanak tanır.

Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi, Thu Duc şehrindeki işçi sorunlarının devlet yönetimini denetliyor.

Ancak bu mekanizmanın uygulanması hem okulların hem de işletmelerin dikkatini ve kapasitesini gerektirmektedir.

Ayrıca, okulun karşılaştığı bir diğer zorluk da Thu Duc şehrinde mikro işletmelerin oranının %87'ye varan derecede yüksek olmasıdır. Bu durum, işgücü yönetimi ve iş sözleşmelerinin imzalanmasını zorlaştırarak iş güvenliği ve hijyenini etkilemektedir.

Bayan Toi, işletmelerin durumunu yakından izlemek ve çalışanların haklarını güvence altına almak için yerel yetkililerden daha yakın yönlendirme ve departmanlar arasında koordinasyon olması gerektiğini öne sürdü.

"Gelecekte ele alınması gereken konu, durumu öngörebilecek ve şehir yöneticilerine istihdam politikaları oluşturmada tavsiyelerde bulunabilecek verilerin nasıl sağlanacağıdır. Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi de bu konuya dikkat edecek ve daha fazla öneri sunacaktır," dedi Bayan Toi.

Ayrıca, işgücü talebi tahminlerine ilişkin bilgi sağlanması konusunda Bayan Toi, Ho Chi Minh Şehri İşgücü Talebi Tahmin ve Bilgi Merkezi'nin düzenli olarak üç ayda bir anketler ve raporlar hazırladığını ve bu verileri yerel yönetimlere ve okullara işgücü ihtiyaçlarını anlamaları için sağladığını doğruladı. Bu, okulların eğitim programlarını işgücü piyasasına uygun hale getirmelerine yardımcı oluyor.

Kaynak: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov