Quang Ngai, genç kadrolar yaratmada çığır açıyor

2020-2025 dönemi 20. Quang Ngai İl Parti Kongresi Kararı'nda ortaya konulan üç çığır açıcı görevden biri, kaliteli insan kaynağının geliştirilmesi, yeterli nitelik, kapasite, prestij ve göreve eşit liderlerden oluşan bir ekip oluşturulmasına odaklanılmasıdır.

Bu çığır açıcı görevi somutlaştırmak için, Kasım 2021'de İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, 2030 yılına kadar İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetiminde görev alacak kadın kadrolar, genç kadrolar ve etnik azınlık kadrolarının kaynak oluşturulması ve geliştirilmesine ilişkin 08-DA/TU Projesini, 2035 vizyonuyla yayınladı; ardından önümüzdeki 5, 10 ve 20 yılda ilin siyasi sistemi için lider ve yöneticilerden oluşan bir ekip oluşturulmasına ilişkin 12-DA/TU Projesi yayınlandı.

Olgunluk için eğitim ortamı

Quang Ngai İl Siyaset Okulu'nda 13 yıl çalıştıktan sonra, Mart 2023'te Devlet ve Hukuk Fakültesi Başkan Yardımcısı Usta Pham Tan Phuoc, Quang Ngai İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 12. Projesi uyarınca Quang Ngai İl Parti Komitesi tarafından Quang Ngai Şehri Nghia Phu Komünü Parti Sekreteri pozisyonunu üstlenmek üzere transfer edilen beş genç kadrodan biriydi.

Üsse döndüğünde, yeni çalışma ortamındaki ilk karışıklık ve zorluklara rağmen, yoldaş Pham Tan Phuoc bunların üstesinden hızla geldi, kolektifle bütünleşti, birçok zor görev karşısında her zaman sorumluluğunu yerine getirdi ve Parti Komitesi içinde farkındalıktan eyleme kadar yüksek düzeyde bir dayanışma ve birlik inşa etti.

Yeni görevinde her zaman tabana yakın durmaya, parti üyeleri ve köyler ile parti hücrelerindeki halkın görüşlerini dinlemeye ve iletişimi ve diyaloğu artırmaya kararlı olduğunu paylaştı. Böylece, hayatta karşılaşılan birçok sorunu çözmekle, Parti, hükümet ve halk arasındaki yakın ilişkiyi güçlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda genç kadroların pratik yapmalarına ve olgunlaşmalarına da yardımcı oldu. Örneğin, diyalog sonrasında, Co Luy Lang Ca köyünde 300'den fazla hanenin günlük yaşamları için yıllardır temiz suya erişimlerinin olmaması gibi acil bir sorun, Nghia Phu komünü tarafından yetkililere hızla çözülmesi için önerildi ve buradaki insanlar çok heyecanlandı.

Yerel liderlerin rolü ve sorumluluğu, yüksek kararlılık, dayanışma ve yönetim ve idarede birlik ile birlikte, 2023 yılında Nghia Phu komününün sosyo -ekonomisi kademeli olarak istikrarlı bir şekilde gelişecek ve halkın geliri kişi başına yıllık 55 milyon VND'ye ulaşacak, bu da 2022 yılına kıyasla 6 milyon VND'den fazla bir artış anlamına gelecektir. Ekonomik yapı, tarım ve balıkçılıktan ticaret ve hizmetlere doğru kademeli olarak kayacak ve Quang Ngai şehrinin 2025 yılına kadar Nghia Phu komününü bir mahalle haline getirme yönündeki talimatına uyulmasını sağlayacaktır.

Nghia Phu komünü sakini Bay Tran Sy şunları ifade etti: "Nghia Phu komünü Parti Sekreteri Pham Tan Phuoc'un dinamizm, yaratıcılık, düşünmeye cesaret etme, yapmaya cesaret etme, ortak iyilik için sorumluluk almaya cesaret etme, yerel düzeyde çığır açan gelişmeyi teşvik ederek tabanda liderlik ve yönlendirmede genç kadroların cesaretini gösterdi."

Yoldaş Ngo Thi Kieu Diem, Hanh Thien Komünü (Nghia Hanh Bölgesi) Parti Sekreterliği görevine atanmadan önce, Quang Ngai Eyaleti Çiftçiler Birliği'nin Başkan Yardımcısıydı. Yeni çalışma ortamıyla ilgili olarak, bunun hem bir onur hem de büyük bir sorumluluk ve meydan okuma olduğunu ve daha fazla pratik deneyim kazanmak için kendini geliştirmeye, öğrenmeye ve uygulamaya çabalaması gerektiğini belirtti.

Gençliğin verdiği özveriyle, görevi aldıktan hemen sonra, belediye düzeyindeki hükümetin çalışma tarzını düzeltmeye ve yenilemeye girişti ve aynı zamanda halkın özlemlerini ve yerelliğin avantajlarını anlayarak, tabandan gelenleri yakından takip ederek, oradan hareketle halkın desteğini alan, pratik koşullara uygun doğru politikalar ve kararlar önerdi ve yayınladı.

Ziraat Mühendisliği Uzmanı olarak mesleki kapasitesini geliştirerek, üretim ve hayvancılıkta teknikleri coşkuyla insanlara yönlendiriyor ve paylaşıyor; nüfusun %95'inden fazlasının çiftçi olduğu Hanh Thien kırsalının gelişimini öneriyor ve yönlendiriyor, tarımsal üretim yöntemini kademeli olarak emtiaya doğru değiştiriyor, işletmelerle işbirliği yaparak pirinç tohumu üretim modeli oluşturuyor, Hanh Thien pirinç markasını oluşturmaya doğru ilerliyor; meyve ağacı geliştirme ve hayvancılık modeli oluşturuyor.

Üssünde bir aydan biraz fazla çalıştıktan sonra, Parti Komitesi ile görüştü ve damızlık hayvanlar için bir tedarik zinciri oluşturmak ve pazara yönelik misk kedisi eti üretmek amacıyla 37 üyeli Thien Phat Misk Kedisi Çiftçilik Kooperatifi kurma politikası üzerinde anlaştı. İl Çiftçi Destek Fonu'ndan gelen bir milyar VND tutarındaki sermayeyi değerlendiren komün, kooperatife katılan 14 haneye ahır inşa etmeleri ve damızlık hayvan satın almaları için kredi verdi. Bu yeni yaklaşım, bölgedeki hayvancılığı çeşitlendirmek için fırsatlar yaratarak çiftçilerin her yıl yüz milyonlarca VND daha fazla kazanmalarına yardımcı oldu.

"Taban seviyesinde çalışma süresi uzun değil, ancak Komün Parti Komitesi'nin tüm siyasi görevlerini yönetme ve yönlendirme konusunda daha değerli pratik deneyimler kazanmama yardımcı oluyor. 2023 yılında, görevlerimi iyi bir şekilde tamamladığım değerlendirilmiş olsa da, önümde hala birçok zorluk ve zorluk olduğunu düşünüyorum, bu nedenle Quang Ngai İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin ve halkın beklentilerini karşılamak için çalışmalarımda daha fazla çaba göstermem gerekiyor," dedi yoldaş Ngo Thi Kieu Diem.

Tabanda "taze bir esinti" yaratın

Quang Ngai İl Parti Daimi Komitesi üyesi ve Quang Ngai İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkanı yoldaş Lu Ngoc Binh'e göre, Quang Ngai İl Parti Komitesi son zamanlarda Parti inşası, kadro çalışmaları ve kadro yönetimi konusunda birçok karar, proje ve sonuç yayınladı. Özellikle genç kadrolar için, uzun tartışmalar ve dikkatli hazırlıkların ardından, İl Parti Daimi Komitesi, 12 No'lu Proje'yi ve genç kadroları İl Parti Daimi Komitesi yönetimindeki il teşkilatlarında, komün düzeyindeki çalışmalar için planlanan pozisyonlarda çalışmaya göndermek üzere geçici bir süreç yayınladı. Bu sayede, önümüzdeki 5, 10 ve 20 yıl için bir lider ve yönetici ekibi hazırlanacak.

Quang Ngai İl Parti Komitesi, şimdiye kadar Parti Komitesi Sekreteri ve Belediye Halk Komitesi Başkanı olarak görev yapmak üzere eyaletten 7 genç kadro gönderdi (ilk grup Mart 2023'te, ikinci grup Ocak 2024'te). Bunlar, 40 yaşın altındaki, iyi eğitimli, sağlam bir temele sahip, bilimsel düşünceye sahip, iyi ahlaki niteliklere sahip, çalışma kapasiteleri, coşkuları, işe olan bağlılıkları ve görevlerini başarıyla tamamlamak için zorlukları ve zorlukları aşma yetenekleriyle takdir edilen genç kadrolardır.

Yoldaş Lu Ngoc Binh, "Yaklaşık bir yıllık çalışmanın ardından, 2023'ün ilk partisinde transfer edilen beş genç kadro, zorlukların üstesinden yavaş yavaş geldi, fark yarattı, yeni ve yaratıcı fikirler ve iş yapma biçimleri geliştirdi, başlangıçta tabandan hükümet sistemini hareketlendirmeye yardımcı oldu, yerellik için yeni bir esinti yarattı, "uzun yaşayıp kıdemli olmak" şeklindeki muhafazakar zihniyeti ortadan kaldırdı ve tabandan kadroların deneyime dayalı, eski moda çalışma tarzını aştı" değerlendirmesinde bulundu.

İlçe Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı ve Nghia Hanh İlçe Halk Konseyi Başkanı Yoldaş Truong Quang Ha, son yıllarda genç ve kadın kadrolar için kaynak yaratma ve geliştirme çalışmalarının ilçe için her zaman ilgi çekici olduğunu ve bunu temel bir görev olarak gördüğünü belirtti. İlçe Parti Komitesi, önümüzdeki yıllarda ilçe Parti Komitesi'nde 40 yaş altı genç kadroların %15 veya daha fazlasına, kadın kadroların ise %17 veya daha fazlasına ulaşmasını hedefleyen 11 Numaralı Proje'yi yayınladı. Bu projeyi etkili bir şekilde uygulamak için ilçe, 2023 yılında ilçe departmanları ve ofislerinde uzman olan 5 genç ve kadın kadroyu, komün ve kasabalardaki Halk Komiteleri başkan yardımcıları olarak görev yapmak üzere transfer edecek. Uygun iş düzenlemeleri, genç kadroların kendilerini ifade etme fırsatı bulmalarına yardımcı olurken, genç ve kadın kadroların gelişimini engelleyen cinsiyet önyargılarını ve engelleri de kademeli olarak ortadan kaldırıyor.

Quang Ngai Eyaleti Parti Merkez Komitesi Üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri ve Halk Konseyi Başkanı Yoldaş Bui Thi Quynh Van'a göre, 08 Projesi'nin uygulanmasından iki yıldan fazla bir süre sonra, eyaletteki kadın, genç ve etnik azınlık kadrolarının kalitesi giderek arttı. Kadın, genç ve etnik azınlık kadrolarının planlanması, eğitilmesi, yetiştirilmesi, transferi ve atanması çalışmaları, Parti komiteleri ve birim ve yerel yönetim liderleri tarafından ilgiyle karşılandı ve olumlu değişikliklere yol açtı.

Kadın, genç ve etnik azınlık kadrolarının kaynağının oluşturulması çalışmalarında pratik sonuçlar elde etmek amacıyla Yoldaş Bui Thi Quynh Van, önümüzdeki dönemde İl, İlçe ve Komün Parti Komitelerinin Proje 08 ve Proje 12'de ortaya konulan lider ve yöneticilerden oluşan bir ekip oluşturma görev ve çözümlerini kapsamlı bir şekilde kavramaya, ciddiyetle, kararlılıkla, eş zamanlı ve sürekli olarak uygulamaya devam edeceklerini söyledi.

Özellikle kadın kadro kaynağı yaratmaya odaklanmanın uygulanabilir olması, bir yol haritası ve somut sonuçları olması; liderlik ekibinde kadın kadroların nitelik ve niceliğini artırmak için uygun kadro düzenleme planları geliştirmek amacıyla uzun vadeli gereksinimlerin öngörülmesi, pasif durumlardan kaçınılması ve kadın kadro kuşakları arasında istikrarlı ve proaktif bir geçişin sağlanması gerekmektedir.

Genç kadrolar yetiştirme çalışmaları ile ilgili olarak, bunu her düzeydeki Parti komitelerinin ve siyasi sistemin acil, düzenli ve uzun vadeli bir görevi olarak ele almak, genç kadroları çekmek için proaktif olarak kaynak yaratma planları geliştirmek, eğitmek ve özel politikalar geliştirmek gerekmektedir. Kamu hizmetlerinde yetenekli genç kadroları zamanında tespit etmek, tabandan gelen taklit hareketleri aracılığıyla üstün başarılar elde etmek, gelişim trendi yakalamak ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki pozisyonların planlamasına dahil etmek, miras ve sürekli gelişimle çeşitli ve zengin bir kadro kaynağı oluşturmak gerekmektedir.

"Her düzeydeki parti komiteleri genç kadroları cesurca düzenlemeli ve kullanmalı; onların kendi nitelikleri ve yetenekleriyle eğitilmeleri, çabalamaları ve olgunlaşmaları, kendilerini güvende hissetmeleri ve örgüte mutlak güven duymaları için sağlıklı ve açık bir çalışma ortamı oluşturmalı; genç kadroların rotasyonunu teşvik ederek, onları meydan okumaya, eğitmeye ve nitelik, kapasite ve deneyim gereksinimlerini tam olarak karşılayan bir genç halef kadro ekibinin değerlendirilmesi, seçilmesi ve oluşturulması için bir temel oluşturmalıdır" diye vurguladı Yoldaş Bui Thi Quynh Van.

[reklam_2]
Kaynak