İtme ve dolandırma hastalığını kararlılıkla "tedavi etmek"

Thua Thien- Hue ili Halk Komitesi'nden alınan bilgiye göre, bu bölge, tüm düzeylerdeki idari kurumlarda disiplin ve düzeni düzeltmeye ve güçlendirmeye devam etmek için 11654/UBND-NV sayılı Belge'yi yayınladı.

Thua Thien-Hue ili Halk Komitesi'nin merkezi.

Burada, birlik liderlerinin iş yaparken kaçınma, itme ve lafı dolandırma durumuna karşı sert önlemler alınması gerektiğine ilişkin birçok içerik vurgulanıyor.  

Belgenin içeriğine göre, Thua Thien-Hue ili Halk Komitesi Başkanı'nın İl Halk Komitesi'ne bağlı daire, şube ve sektör başkanlarına yaptığı taleplerden biri, Başkan   İlçe, kasaba ve Hue Şehri Halk Komiteleri, kapasitesi düşük kadro, memur ve kamu çalışanlarını derhal gözden geçirmeli, değiştirmeli veya başka görevlere transfer etmelidir. İşleri savsaklama, bir şey yapmaya cesaret edememe, tavsiyede bulunmaya, öneride bulunmaya, kaçınmaya, isteksizce çalışmaya ve durgunluğa izin verme durumunu kararlılıkla aşmalıdır. Sorumluluk almaya cesaret edemeyen veya yetkileri altındaki konularda ve görevlerde karar vermeyen ve bu nedenle sonuçlar doğuran kadrolar, ilgili kolektifin ve bireylerin sorumluluğunu Parti ve Devlet yönetmeliklerine uygun olarak gözden geçirmeli ve ele almalıdır.  

Aynı zamanda, kurum içindeki işleri koordineli bir şekilde çözmek için, yalnızca projeler, programlar, planlar vb. ile doğrudan ilgili kurumlardan görüş toplamak üzere organize olun, doğrudan ilgili olmayan veya gereksiz kurumlardan görüş toplamayın. Görüş alınan kurum, görev ve yetkilerine uygun olarak zamanında, net bakış açıları ve sorumluluklarla yanıt vermekle yükümlüdür; genel olarak yanıt vermez, sorumluluktan kaçınmaz veya kaytarmaz; bu durum, görüşü alınan kurum veya birimin çalışmalarının ilerlemesini etkilemez.  

Özellikle, kişilerden ve işletmelerden gelen geri bildirim ve önerilerin alınmasına yönelik kanalların etkinliğinin artırılması; kişiler ve işletmelerle diyalogların proaktif ve aktif bir şekilde organize edilerek geri bildirimlerin, önerilerin, düşüncelerin ve isteklerin derhal ve kapsamlı bir şekilde çözüme kavuşturulması; yetkileri dışındaki konuların değerlendirilmesi ve ele alınması için yetkili makamlara rapor verilmesi; kesinlikle zorlama yapılmaması, lafı dolandırmaılması ve kaçınılmaması gerekmektedir.

Ayrıca Thua Thien-Hue ili Halk Komitesi Başkanı da İçişleri Bakanlığı'na talepte bulundu.   Kadro, memur ve kamu çalışanlarının yönetimine ilişkin mekanizma, politika ve yasaları mükemmelleştirmek için yetkili makamlara inceleme ve tavsiyelerde bulunmak üzere ilgili kurum ve birimlerle eşgüdüm sağlamak ve başkanlık etmek: Kadro, memur ve kamu çalışanlarının kriterlere, belirli ürün ve sonuçlara ve ölçülebilir değerlendirmelere göre değerlendirilmesinin kalitesini yenilemeye ve iyileştirmeye odaklanmak; bireysel değerlendirmeleri kurum, birim ve yerelliklerin kolektif ve görev performansı sonuçlarıyla ilişkilendirmek; değerlendirme sonuçlarını kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlenmesi, kullanılması, atanması, ödüllendirilmesi ve disiplin altına alınması için bir temel olarak etkili bir şekilde kullanmak.  

Le Kong

Kaynak: https://www.nguoiduatin.vn/thua-thien-hue-quyet-liet-tri-benh-dun-day-long-vong-a634691.html