Ay Yeni Yılı ikramiyeleriyle ilgili söylentiler dolaşıyor.

Yıl sona ererken ve Ay Yeni Yılı yaklaşırken, Tet ikramiyeleri konusu fabrikalarda, atölyelerde ve işletmelerde her yerde hararetli bir tartışma konusu haline geliyor. Birçoğu, işçiler arasında heyecan yaratan ve yaklaşan sıcak Tet'i daha da anlamlı kılan olağanüstü yüksek Tet ikramiyelerini mutlulukla duyuruyor...

Yüksek Tet primleri, sürekli bağlılık için ek motivasyon sağlar.

Daha önce istikrarsız bir ekonomik ortam bağlamında, bu yılki Tet ikramiyesi seviyeleri, iş dünyasının üretim ve ticari faaliyetleri toparlama çabalarını yansıtan ve çalışanların maddi ve manevi refahına yönelik giderek daha açık bir endişeyi gösteren olumlu bir işaret olarak değerlendirilmektedir.

İşçiler için ilgi çekici bir Tet (Ay Yeni Yılı) programı. Fotoğraf: CSCC

Everwin Precision Vietnam'da çalışan Sam Van Vinh, üç yıldır orada çalıştıktan sonra bu yıl aylık maaşının iki katı olan en yüksek Tet ikramiyesini aldığını söyledi. Vinh, "Sadece ben değil, birçok meslektaşım da çok heyecanlı. Yüksek Tet ikramiyesi, şirketin verimli çalıştığını ve çalışanlarına gerçekten değer verdiğini gösteriyor," diye belirtti.

Everwin Precision Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Thu Trang'a göre, bu yıl şirketteki tüm çalışanlara sıcak ve neşeli bir Tet bayramı garanti ediliyor. Kişi başı ortalama 5,5 milyon VND'nin üzerinde, yani 13. ay maaşına denk gelen Tet ikramiyesine ek olarak, çalışanlar ayrıca her seviyedeki sendikalardan Tet hediyeleri, Tet öncesi kültürel ve eğlence etkinlikleri ve şirket yönetiminden yakın ilgi gibi birçok başka avantajdan da yararlanıyorlar.

Bayan Trang, şirketin yabancı yatırım niteliği göz önüne alındığında, Tet ikramiyesi sisteminin iş performansına dayalı olduğunu ve rütbeye göre kategorize edildiğini belirtti. Bununla birlikte, genel olarak çoğu çalışan Tet ikramiyesini aldığında takdir edildiğini hissediyor ve bu da işlerine ve çalışma ortamlarına olan sevgilerini daha da artırıyor. Bayan Trang, "Çalışanlar ve şirket arasındaki bağ, kuruluşun kültürel bir simgesi haline geldi" diye vurguladı.

İşçiler, sendikadan Ay Yeni Yılı için şans parası alıyor. Fotoğraf: Diep Thanh

Minh Anh Giyim Şirketi, elverişli üretim ve iş koşulları sayesinde, yönetim kurulu 2026 yılı için 300'den fazla çalışana Tet ikramiyesi ve maaş artışı planlamasını şimdiden yaptı. Şirket temsilcisi, bu yılki Tet ikramiyesinin bir aylık temel maaşa denk geldiğini ve şirketin her yıl ikramiyeleri artırma politikasının devam ettiğini belirtti. Ayrıca şirket, departman ve bölümlerin kendi yıl sonu partilerini düzenlemeleri için Tet hediyeleri veriyor ve mali destek sağlıyor, böylece Yeni Yıl öncesinde sıcak ve şenlikli bir atmosfer yaratıyor.

Geçtiğimiz günlerde düzenlenen yıl sonu partisinde çalışanlar, kültürel gösterilerin yanı sıra birçok değerli ödülün yer aldığı bir çekilişe de katıldılar. Özellikle, Alpha motosikletleri de dahil olmak üzere büyük ödüllerin yanı sıra televizyon, buzdolabı, çamaşır makinesi ve pirinç pişirici gibi düzinelerce başka ödül de vardı. Bu vesileyle şirket, iş ve üretimde olağanüstü sonuçlar elde eden ve iş yeri güvenliğini sağlamada üstün başarı gösteren kişileri de ödüllendirdi.

Minh Tri Giyim Şirketi, oldukça cömert kabul edilen bir Tet ikramiye sistemi uygulayan şirketlerden biridir. Bu yıl şirket, pozisyona göre bir ikramiye sistemi uyguluyor; en yüksek miktar 2 aylık maaşa, en düşük miktar ise 1 aylık temel maaşa denk geliyor. Şirket temsilcisi Bay Tran Dinh Nguyen, Minh Tri Giyim Şirketi'nin çalışanlarını her zaman en değerli varlığı olarak gördüğünü söyledi. Bu nedenle, çalışanlarının maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermek en büyük önceliktir ve şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir.

Nghe An'da düzenlenen "ücretsiz" fuarda işçilere hediyeler dağıtılıyor. Fotoğraf: nld.com.vn

Şu anda Minh Tri Garment Co., Ltd.'deki çalışanların maaşları aylık 7,8 ila 11 milyon VND arasında değişmektedir. Şirket, her yıl 13. ay Tet ikramiyesine ek olarak, dinlenme, doğum izni gibi konularda tam kapsamlı sağlık programları uygulamakta ve özellikle küçük çocuk yetiştiren kadın çalışanlara öncelik vermektedir. Bay Nguyen, "Çalışanlarımızın, haklarını her zaman önemseyen başarılı bir işletmeye bağlı olduklarında, hem maddi hem de manevi olarak istikrar ve tatminlerinin garanti altına alınacağını anlamalarını istiyoruz" dedi.

İl İşçi Sendikası'na göre, şu ana kadar hiçbir işletme Tet ikramiyesi vermediğini bildirmedi. Birçok işletme tekrar sipariş aldı, fazla mesai düzenledi ve çalışanları için ek gelir yarattı. Anketler, çoğu işletmenin Tet ikramiyesi verdiğini ve en yaygın miktarın 13. ay maaşı olduğunu gösteriyor.

Her çalışanın sıcak ve neşeli bir Ay Yeni Yılı geçirmesini sağlamak.

Sosyal medya platformlarında, evlerinden uzakta çalışan Nghe An eyaletinden birçok işçi, bu yılki Ay Yeni Yılı ikramiyesiyle ilgili olumlu bilgiler paylaşıyor. Ho Chi Minh şehrinde açıklanan ortalama ikramiye kişi başına yaklaşık 12,7 milyon VND olup, geçen yıla göre daha yüksek. Özellikle, en yüksek ikramiye 1,84 milyar VND'ye ulaşarak, birçok değişikliğin yaşandığı bir yılın ardından iş dünyasının güçlü bir şekilde toparlandığını ve büyük çaba gösterdiğini ortaya koyuyor.

Benzer şekilde, Dong Nai'de açıklanan en yüksek Tet ikramiyesi kişi başına 860 milyon VND'ye ulaşırken, ortalama kişi başı 11,4 milyon VND oldu. Birçok işçi, Tet ikramiyelerinin sadece bir rakam değil, yıl boyunca gösterdikleri çaba ve azmin bir takdiri olduğuna inanıyor. Bu sevinç, kamuoyuyla paylaşıldığında ve sosyal medyada yayıldığında daha da artıyor ve yeni yıla heyecanla girmenin coşkusunu yaratıyor.

Kamu sektöründe, 73 numaralı Kararnamenin uygulanması, öğretmenler ve eğitim yetkilileri için Tet ikramiyesi sisteminde olumlu değişiklikler getirdi. İkramiye ödeme mekanizmasının iş performansına bağlı olması, şeffaf ve açık olması nedeniyle, öğretmenlerin Tet ikramiyeleri konusu uzun yıllardan sonra ilk kez daha büyük bir coşkuyla tartışılıyor. Birçok görüşe göre, bu, öğretmenlerin motivasyonunu artıran, işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve Tet'e daha rahat bir zihniyetle hazırlanmalarına yardımcı olan pratik bir kaynaktır.

İçişleri Bakanlığı'na göre, 2026 At Yılı için öngörülen ortalama Tet ikramiyesinin kişi başına toplam 4,97 milyon VND olduğu, en yüksek miktarın 87 milyon VND, en düşük miktarın ise 200.000 VND olduğu belirlenmiştir. Özellikle, devlet işletmeleri için ortalama ikramiye 4,8 milyon VND; devlet sermayesinin kontrolündeki işletmeler için 5,7 milyon VND; özel işletmeler için 3,9 milyon VND; ve doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmeleri için ise kişi başına 5,5 milyon VND'dir.

Nghia Dan beldesindeki işçiler için sıfır maliyetli bir pazar. Fotoğraf: CSCC.

"

Bonusların yanı sıra, hediyeler, şans parası zarfları, alışveriş çekleri ve eve ulaşım konusunda yardım gibi diğer Tet bayramı destekleri de çalışanlar tarafından büyük takdir görüyor. Bay Quynh, "Yılın son günlerinde bu tür zamanında gösterilen ilgi çok anlamlı; çalışanların işlerini düzenleme konusunda kendilerini güvende hissetmelerine ve daha tatmin edici bir Tet bayramı geçirmelerine yardımcı oluyor" dedi.

Sayın Vi Ngoc Quynh - İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı

Günümüzde, çevrimiçi topluluk Ay Yeni Yılı'na geri sayım yaparken, fabrikalardan ve ofislerden sosyal medyadaki her paylaşıma kadar şenlikli bir atmosfer yayılıyor. Bu nedenle birçok işletmede çalışma temposu daha da hızlandı; çünkü amaçları bir yıllık yoğun çalışmayı sonlandırmak ve Tet bayramı sırasında sıcak ve neşeli bir aile buluşması umudu ve beklentisiyle yeni yılı karşılamak.

Reklam

Kaynak: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html