12. Ordu Kolordusu'nun kuruluşundan alınan dersler

17 Eylül'de Hanoi'de Parti Merkez Komitesi üyesi, Merkez Askeri Komisyonu üyesi, Vietnam Halk Ordusu Genelkurmay Başkanı ve Milli Savunma Bakan Yardımcısı Kıdemli Korgeneral Nguyen Tan Cuong, 12. Ordu Kolordusu'nun kuruluşundaki deneyimleri gözden geçirmek üzere bir konferansa başkanlık etti.

Konferansa katılan delegeler, 12. Ordu Kolordusu'nun kuruluşundan deneyim elde edecekler

12. Kolordu'nun teşkilat ve personel yapısı, eğitim, muharebe hazırlığı, düzenleme ve tatbikat sonuçlarının düzenlenmesi süreci, "yalın, kompakt, güçlü" bir kolordu teşkilatının Merkez Askeri Komisyon ve Milli Savunma Bakanlığı'nın doğru, bilimsel ve pratik bir politikası olduğunu teyit etmiştir. Kolordu kurulduktan hemen sonra, tüm kademelerdeki subayların gücünü, hareket kabiliyetini, komuta kapasitesini, muharebe koordinasyonunu ve yüksek teknolojili savaş koşullarında muharebe görevlerini başarıyla tamamlama yeteneğini teyit etmiştir.

Yaklaşık bir yıllık bir konsolidasyonun ardından, 12. Kolordu başlangıçtaki zorlukların üstesinden geldi, kademeli olarak istikrara kavuştu ve kendisine verilen tüm görevleri başarıyla tamamladı. Kolordu genelindeki teşkilat ve birlikler disiplini ve muharebe hazırlığını titizlikle korudu, devriye ve muhafız birliklerini organize etti ve özellikle bayramlar, Tet ve Parti ve Devlet'in önemli etkinlikleri sırasında hedeflerin güvenliğini sağladı.

Birlik, tüm seviyelerde yeni planlara göre muharebe hazırlığı, sel ve fırtına önleme, arama ve kurtarma ile ilgili belge sistemini proaktif olarak oluşturdu, ayarladı ve güçlendirdi; olaylara, doğal afetlere ve arama ve kurtarmaya müdahale için planlar ve görevler konusunda yerel yönetimlerle koordinasyon sağladı; ve muharebe hazırlığı durumuna geçiş planlarını proaktif olarak uyguladı.

Kıdemli Korgeneral Nguyen Tan Cuong konferansta konuşuyor

Konferansta konuşan Kıdemli Korgeneral Nguyen Tan Cuong, Milli Savunma Bakanlığı'nın kurum ve birimlerinden, 12. Kolordu'nun kuruluş sürecindeki eksiklikleri değerlendirip, deneyimlerden ders çıkararak, bunları 34. Kolordu'nun kuruluşunda etkili bir şekilde uygulamalarını talep etti. Özellikle, 34. Kolordu'nun tüm faaliyetlerinin aksamaması için Parti ve kitle örgütlerinin mükemmelleştirilmesine odaklanılması gerektiğini belirtti. Kurumlar, kadroların seferberliği, atanması ve rotasyonunun merkezden uzaklaştırılması doğrultusunda usul ve esasları uygun şekilde uygulamalı; Kolordu kurulduktan sonra kadro, astsubay ve teknik personelin yeterli nicelik ve niteliğe sahip olmasını sağlamalıdır. Özellikle, kadro fazlası ve planlama çağını geçmiş kadro sayısının yönetmeliklere uygun şekilde belirlenmesi gibi politika çalışmalarının iyi yürütülmesi gerekmektedir.

Kaynak: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html