İşçilere yönelik girişimler

Sendikacılık alanındaki çalışmaları ve faaliyetlerindeki üstün başarıları nedeniyle, An Giang Samho Limited Şirketi'nin taban sendikası başkanı Sayın Vo Thanh Nha, 11. Ulusal Rekabet Kongresi'ne katılmak üzere seçilmekten onur duydu.

Sayın Vo Thanh Nha (en solda) ve An Giang Samho Limited Şirketi Yönetim Kurulu temsilcileri, zor durumda olan sendika üyelerine ve işçilere mali yardım sunuyor. Fotoğraf: BICH TUYEN

Bay Nha, liseden mezun olduktan sonra orduya katıldı ve zorunlu askerlik hizmetini 330. Tümen'de (9. Askeri Bölge) yaptı. 2011 yılında Vietnam Komünist Partisi üyesi olma onuruna erişti. Askerlik hizmetini tamamladıktan ve muhasebe bölümünden mezun olduktan sonra, An Giang Samho Limited Şirketi'nde malzeme deposu çalışanı olarak işe başladı. Şu anda Laminasyon departmanının yönetiminden sorumludur.

Dinamik ve yaratıcı ruhu, makineleri iyileştirme girişimleriyle açıkça ortaya konmuştur. 2022 ve 2023 yıllarında etiket makinesini ve kumaş yapıştırma makinesini iyileştirmiştir. Bu iyileştirmelerin ardından, etiket makinesi şirketin iş gücü verimliliğini artırmasına ve aylık 90 milyon VND'den fazla tasarruf sağlamasına yardımcı olmuştur. İyileştirilen kumaş yapıştırma makinesi ise, önceki duruma kıyasla makine başına günlük ortalama 400-600 metre kumaş üretimini artırarak, dış işleme ve nakliye maliyetlerini düşürmüş ve şirketin yıllık 520-780 milyon VND tasarruf etmesine katkıda bulunmuştur.

Üstün başarılarıyla tanınan Bay Nha, 2020 yılında işçiler, memurlar ve emekçiler arasında vatanseverlik temelli rekabet hareketine yaptığı katkılardan dolayı İl İşçi Sendikası tarafından liyakat belgesiyle; 2021 yılında ise vasıflı işgücü rekabet hareketindeki ve güçlü bir sendika örgütlenmesinin kurulmasındaki üstün performansından dolayı Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından mükemmellik belgesiyle ödüllendirildi. 2023 yılında, ildeki işçiler, memurlar ve emekçiler arasında "Mükemmel Emek, Yaratıcı Emek" rekabet hareketindeki başarılarından dolayı İl Halk Komitesi Başkanı tarafından liyakat belgesiyle; ve Mekong Deltası bölgesindeki "Yaratıcı Gençlik" hareketindeki üstün başarılarından dolayı Merkez Gençlik Birliği tarafından liyakat belgesiyle ödüllendirildi.

2019 yılında Bay Nha, An Giang Samho Limited Şirketi Sendikası Başkan Yardımcılığına seçildi; 2021 yılından bugüne kadar ise Sendika Başkanlığı görevini yürütmektedir. Bir sendika yetkilisi olarak, sendika faaliyetlerinin sadece formalite icabı veya hasta ziyaretleri, cenaze ve düğünlere katılmakla sınırlı kalmaması, aksine uzun vadeli değerler inşa etmeyi hedeflemesi konusunda her zaman endişe duymuştur. Bay Nha şunları paylaştı: “Sendika Yürütme Kurulu ile birlikte, sendika üyeleri ve çalışanlar için mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak ve sendikanın sadece sendika üyelerinin ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını koruyan bir ‘kalkan’ olmakla kalmayıp, aynı zamanda sendika üyelerinin ve çalışanların şirketi ikinci evleri olarak görmelerine yardımcı olan güvenilir bir köprü olmasını sağlamak için kararlıyız.”

Bu kaygıdan hareketle, kendisi ve Sendika Yürütme Kurulu birçok etkili model ve faaliyet geliştirdi ve An Giang Samho Şirketi Sendikasını sendikal faaliyetlerde örnek bir şirket haline getirdi. 2025 yılında, sendika şirkette sendikal refah modeli başlattı ve sendika üyelerinin ve işçilerin temel ihtiyaç maddelerini istikrarlı fiyatlarla kolayca satın almalarına yardımcı oldu. Aynı yıl, sendika ücretsiz buz üretimi ve tedariği modeli ile ücretsiz lastik şişirme ve tamir modeli uyguladı. Bu pratik modeller, sendika üyeleri ve işçilerden güçlü destek ve onay aldı.

An Giang Samho Limited Şirketi Sendika Yürütme Kurulu, çalışanların haklarını güvence altına almak için şirketin Yönetim Kuruluna birçok düzenleme ve politika çıkarılmasını proaktif olarak önerdi; yasa tarafından öngörülenlerden daha avantajlı birçok madde içeren toplu iş sözleşmeleri müzakere etti ve imzaladı. Tipik örnekler şunlardır: devamlılık primleri, yenilik primleri; hamile veya 12 aydan küçük çocuk emziren kadın çalışanların, tam maaşlarını almaya devam ederken günlük çalışma saatleri bir saat azaltılarak daha hafif işlere aktarılması; ve hamile kadın çalışanlara ayda bir gün tam ücretli izin verilmesi.

Her yıl, Sendika Komitesi, Yönetim Kurulu ile koordineli olarak, sendika üyeleri ve çalışanlar için Tet (Ay Yeni Yılı) kutlamalarını düzenler; sendika üyelerinin çocukları olan ve mükemmel akademik sonuçlar elde eden öğrencilere takdir ve ödüller verir; ve özellikle zor durumda olan ve zorlukların üstesinden gelerek eğitimlerinde üstün başarı gösteren sendika üyelerinin çocuklarına öğrenci başına 1 milyon VND burs verir. 2023-2025 yılları arasında, Sendika Komitesi Yürütme Kurulu, Yönetim Kurulu ile koordineli olarak, özellikle zor durumda olan veya ciddi hastalıkları bulunan 70'ten fazla sendika üyesi ve çalışana toplamda 700 milyon VND'nin üzerinde destek sağlamıştır. Şirkette 10 yılı aşkın süredir çalışan Bayan Tran Thi Kim Lai şunları paylaştı: “Şirketin Sendika Komitesi, sendika üyelerinin ve ailelerinin yaşamlarına özen göstermek, çalışanların gönül rahatlığıyla çalışmasına ve uzun vadeli bağlılık göstermesine motivasyon sağlamak için birçok faaliyet yürütmektedir.”

An Giang Samho Limited Şirketi Sendikası, birçok pratik ve etkili faaliyetiyle, çeşitli sendika kademeleri tarafından uzun yıllar boyunca takdir edilmiştir. 2023 yılında, sendika, nitelikli işgücünün örnek teşkil etme hareketinde olağanüstü sonuçlar elde etmesi ve güçlü bir sendika örgütü kurması nedeniyle Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun Örnek Teşkil Edenler Bayrağı ödülüne layık görülmüştür. Bay Nha'ya göre, Yönetim Kurulu işletmeyi geliştirmek ve sendika üyeleri ile işçilere daha iyi bakmak için birlikte çalıştığında, koordinasyon giderek daha da yakınlaşmakta ve kolektife birçok pratik fayda sağlamaktadır.

BICH TUYEN

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html