Asgari ücret yılda ortalama %6'ya yakın oranda artıyor

İçişleri Bakanlığı, mart ayında görevlendirme planına göre, özellikle idari birim düzenlemesi yapılırken bölgelerdeki değişikliklere uyum sağlamak amacıyla asgari ücretin imar durumuna göre ayarlanmasına ilişkin içerik hazırlamaya odaklanacağını bildirdi.

Ulusal Ücret Konseyi her yıl, işçiler için asgari yaşam standardının sağlanması amacıyla Hükümete uygun asgari ücret ayarlamaları konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere toplanır.

En son olarak, Ulusal Ücret Konseyi, Hükümete 74/2024 sayılı Kararnameyi yayınlamasını tavsiye etti. Buna göre, 1 Temmuz'dan itibaren bölgesel asgari ücret, 2023 seviyesine kıyasla ortalama %6 arttı. Bu Kararnameye göre, 1 Temmuz 2024'ten bugüne kadar uygulanan bölgesel asgari ücret, aylık 4,96 milyon VND ile Bölge 1; aylık 4,41 milyon VND ile Bölge 2; aylık 3,86 milyon VND ile Bölge 3; aylık 3,45 milyon VND ile Bölge 4'tür.

327240_16 8 quybaohiem.jpg
İllüstrasyon: Le Anh Dung.

Bölgesel asgari ücret, iş sözleşmesi kapsamında çalışan işçilerin gelirini doğrudan etkilemektedir. 2009 yılından bu yana bu ücret 16 kez ayarlanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun istatistiklerine göre, yaklaşık 10 yıldır (2016-2024), asgari ücret yıllık ortalama %5,96 artış oranıyla periyodik olarak ayarlanmıştır. Maaşlı çalışanların ortalama maaşı ise yıllık ortalama %6,57 oranında artmıştır.

Daha yüksek bir maaş için pazarlık yapın

2025 yılında bölgesel asgari ücretlerin ayarlanmasına hizmet edecek verilere sahip olmak amacıyla Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı (şimdiki adıyla İçişleri Bakanlığı), işletmelerde işgücü ve ücretlere ilişkin 2024 yılı anketi hakkında Karar yayımladı.

Anket, ülkenin çok sayıda işletmeye ve gelişmiş bir işgücü piyasasına sahip 8 ekonomik bölgesini temsil eden 18 il ve şehirde, 6.800 çalışanı olan 3.400 işletmede gerçekleştirildi. Ankete katılan işletme sayısının en fazla olduğu iki yerleşim yeri Hanoi ve Ho Chi Minh City oldu.

Toplanan sonuçlar aynı zamanda işletmelerin ve çalışanların maaş görüşmelerinde temel teşkil edecek şekilde işgücü piyasasındaki ortalama maaş düzeylerinin yönetimi ve yayımlanmasına da hizmet edecektir.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Hukuk Politikası ve Çalışma İlişkileri Departmanı Başkan Yardımcısı Le Dinh Quang, ücretlerin artırılmasının yalnızca işçilerin yaşamlarını iyileştirmekle kalmayıp aynı zamanda iş verimliliğini de artırarak ekonomik kalkınmaya katkıda bulunduğunu söyledi.

Taban sendikaları, işçilerin toplu iş sözleşmeleri yoluyla asgari ücretin üzerinde ücretler için pazarlık yapmalarını desteklemelidir.

Sendika, bu yıl asgari ücret önerisine temel oluşturmak amacıyla işçilerin yaşam koşulları, istihdam, ücret ve gelirlerine ilişkin ön araştırma yaptı.

Ancak, bölgesel asgari ücrette ayarlamalar önerebilmek için gelecekte daha derinlemesine anketlerin yapılması gerekmektedir. Çalışanlar, gerçek ihtiyaçlar ve mevcut yaşam standartlarıyla karşılaştırıldığında, geçimlerini güvence altına almak için 2025 yılında bölgesel asgari ücretin yukarı yönlü ayarlanmasını beklemektedir.