SeABank - İnsanların gençliklerini katkıda bulunmak için harcadıkları yer

Güneydoğu Asya Ticaret Anonim Şirketi'nin ( SeABank , hisse senedi kodu SSB) 30 yıllık gelişim ve yaşam değerlerini birleştirme yolculuğunda, gençliklerini katkıda bulunmaya adayan, özverili, hevesli ve tutkulu vazgeçilmez insanlar bulunmaktadır. SeABank, 23 Mart 2024'te 2024 iş başlangıç programını düzenleyerek ülke çapında yaklaşık 3.500 çalışanın katılımıyla 30. yıl dönümünü kutladı ve Banka'nın gelişimine katkıda bulunan seçkin kişileri onurlandırdı.

Çalışanlar SeABank üniformasıyla gurur duyuyor

1994 yılında liman kenti Hai Phong'da kurulan SeABank (eski adıyla Hai Phong Commercial Joint Stock Bank), 30 yıllık bir gelişimin ardından hem ölçek hem de operasyonel verimlilik açısından büyük ilerlemeler kaydetti. SeABank'ın başarıları, sağlam finansal temeli, üstün teknolojisi, marka itibarı ve özellikle de her zaman yeni başarılar elde etme konusunda coşku ve istekle dolu olan, müşterilerine profesyonel ürünler ve en iyi hizmet deneyimini sunan Banka Yönetim Kurulu ve çalışanlarının özverisine borçludur. SeABank'ta, kuruluşundan bu yana Bankada çalışan kişileri bulmak zor değildir; bazıları mezun olduktan hemen sonra gençlik yıllarını geçirmiş ve giderek gelişerek önemli görev ve pozisyonlar üstlenmiştir. SeABank'ta resmi olarak çalışan 5.200'den fazla çalışandan yaklaşık 2.900'ü 5 yıldan fazla deneyime sahiptir; bunlardan 800'den fazlası 10 yıldan fazla ve yaklaşık 500'ü 15 yıldan fazla deneyime sahiptir. Bu, Bankanın paha biçilmez varlığıdır ve aynı zamanda SeABank'ın kurumsal kültürünün ve olağanüstü refah politikalarının, yetenekli ve özverili kişileri Bankada tutmada etkili olduğunu kanıtlamaktadır. Hayatlarını adayanlara şükranlarını sunmak için, Hanoi'deki Ulusal Kongre Merkezi'nde etkileyici bir şekilde düzenlenen 30. yıl kutlama programında SeABank, kıdemli ve Bankanın gelişimine önemli katkılarda bulunan seçkin kişileri onurlandırdı ve onlara şükranlarını sundu. SeABank Yönetim Kurulu ve çalışanları, yaklaşık 30 yıllık liderlik deneyimi olan ve SeABank'ın güçlü ve istikrarlı gelişimine önemli katkılarda bulunan ve ayrıca devlet bütçesine binlerce milyar VND katkıda bulunarak ve sosyal güvenlik çalışmaları için 200 milyar VND'den fazla destek sağlayarak ülkeye ve topluma birçok katkıda bulunan Yönetim Kurulu Daimi Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Nga'ya derin teşekkürlerini ve minnettarlıklarını ilettiler.

SeABank Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Daimi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Nga'ya saygı duruşunda bulundu

Ayrıca SeABank, banka genelinde uzun vadeli kıdeme ve mükemmel iş performansına sahip 100'den fazla orta ve üst düzey yöneticinin ve çalışanın kıdem ve özverisini de ödüllendirdi. Bunlar arasında: En İyi 30+ Adanmışlar kabul etmek ve takdir etmek SeABank'ta uzun süredir görev alan, özverili ve adanmış orta ve üst düzey yöneticilerin, özellikle SeABank'ta büyüyüp ilerlemiş ve SeABank ile yolculuğuna devam edenlerin katkılarını takdir ediyor ve minnettarlıklarını ifade ediyor . Satış Birimi ve Genel Müdürlük Satış Bölümü'ndeki doğrudan satış personelinin kıdem, özveri ve özellikle yüksek iş verimliliği ile katkıları; Top 30 Defenders tarafından takdir edilmekte ve şükranla karşılanmaktadır. SeABank Genel Müdürlük Blokları'ndaki SeABank çalışanlarının kıdem, üstün iş sonuçları ve terfilerle katkıları. Bunlar, Banka'nın gelişimine gece gündüz demeden kendini adamış ve hevesli binlerce SeABank çalışanı arasında en tipik olanlardır.

SeABank'ta uzun vadeli özveri ve olgunluk gösteren çalışanları ödüllendiren Top 30 Plus Dedicators

SeABanker'ın kuruluşunun 30. yıl dönümünü kutlama programı kapsamında, onurlandırma ve şükran etkinliklerinin yanı sıra ziyaretçiler, Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh ve Bui Lan Huong gibi önde gelen sanatçıların yer aldığı eşsiz, görkemli ve duygusal bir sanat programını da deneyimleyebilecekler. SeABank Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Bayan Le Thu Thuy şunları söyledi: " 30 yıllık kuruluş ve gelişim süreci boyunca SeABank, uzun süreli kıdeme sahip binlerce kişi de dahil olmak üzere, yetenekli, özverili ve Bankanın başarısına büyük katkı sağlayan bir ekibe sahip olmaktan gurur duyuyor. Katkıda bulunmaya devam etmeye kararlı personel oranı, piyasa ortalamasına kıyasla her zaman yüksektir. Yetenekli, özverili, hevesli ve sadık SeABanker'lara sahip olmaktan gurur duyuyoruz. Bu, her işletmenin sahip olamayacağı paha biçilmez bir varlıktır."

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Le Thu Thuy, Bankanın hedefleri ve stratejileri hakkında bilgi veriyor

Uzun vadeli bir personel ekibine sahip olmak, piyasada rekabet gücünü sağlamak için yıllık maaş artışları, SeACare kapsamlı sağlık sigortası, çalışanlar için tercihli krediler - SeAStaff Privilege, periyodik sağlık kontrolleri, çalışanlar için hisse senedi opsiyonu ihracı - SEAESOP ve çalışan ve aile minnettarlık programları gibi yıllar içinde uygulanan olağanüstü refah ve yan haklar politikaları sayesindedir... Ayrıca, SeABank'ın düzenli olarak düzenlediği, Takım Oluşturma, SeASport Spor Festivali, SeALegue Futbol Turnuvası, SeABank Gelecek İçin Koşu, Yıl Sonu Partisi gibi çalışanları birbirine bağlayan birçok etkinliği de vardır. SeABank'taki tüm olağanüstü refah politikaları ve rejimleri ile benzersiz organizasyon kültürü, nesiller boyu çalışanları birbirine bağlayan görünmez bağlar haline gelmiştir, böylece kendilerini adayabilirler, kuruma sürekli olarak katkıda bulunabilirler ve en yüksek coşkuya sahip adanmış savaşçılar haline gelebilirler. SeABank'ın koruduğu ve sürdürdüğü şeylerle, SeABank'ın gelişim yolculuğunda yetenekli, özverili, dürüst ve sadık personel kesinlikle daha da güçlenecek ve Asya'nın En Sevilen İşyeri unvanına layık olmaya devam edecektir.