Bir ekonomi liderinin görevi

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi, hükümeti ve halkı, ülkenin yeni bir ilerleme çağına girdiği ve önde gelen ekonomik motor olma misyonunu yerine getirmeye çalıştığı bir dönemde, her zamankinden daha fazla değişim ve kalkınma talebiyle karşı karşıyadır.

Örgüt yapısı ve aygıtındaki devrim, büyük stratejik politikaların uygulanmasıyla birlikte, Ho Chi Minh şehrini halk arasında güven inşa etmek için hızlı ve etkili bir şekilde hareket etmeye zorluyor. Güven kurulduktan sonra, halkın gücü güçlü ve mucizevi atılımlar yaratacaktır.

Binh Duong, Ba Ria-Vung Tau ve Ho Chi Minh şehirlerinin birleşmesinin, Vietnam'ın ekonomik kalkınmasına öncülük edecek ve ülkenin uluslararası arenadaki konumunu güçlendirecek modern bir mega kent oluşturarak yeni kalkınma fırsatları yaratacağına dair umudumuz var. Birleşme sonrasında üç bölgenin potansiyeli ve güçlü yönleri, kalkınma için sinerji yaratacak ve uluslararası sermaye, bilgi, teknoloji ve yetenek çekecektir.

Ayrıca, çok uzak olmayan bir gelecekte yeni Ho Chi Minh şehrinin akıllı bir şehir, yaratıcı bir şehir, çok merkezli bir kentsel model, Güneydoğu Asya'nın ekonomik motoru, her zaman sürdürülebilir kalkınmaya değer veren ve kültürel kimliği koruyan, Ho Chi Minh Kültür Alanı'nı inşa etmede gurur duyulacak bir şehir olmasını umma hakkına da sahibiz…

Yeni Ho Chi Minh Şehri, 6.770 kilometrekarelik bir alana, 13,7 milyondan fazla nüfusa ve mevcut sayıya kıyasla %62 oranında azaltılmış 168 ilçe düzeyinde idari birime sahip olacak. Bu, şimdiye kadar gerçekleştirilen en kapsamlı idari reformdur. Şu anda, 1 Temmuz'da ilçe düzeyindeki idari birimlerin kapatılması ve 15 Ağustos'ta illerin birleştirilmesi için büyük bir sorumluluk bilinciyle hazırlıklar sürdürülüyor. Bu yeniden yapılanmanın önemli bir yönü de personeldir; görevlerin iş pozisyonlarına uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak ve "iş için doğru kişiyi seçmek" ilkesini benimsemek amaçlanmaktadır. Bu, özellikle üst düzey yöneticilerin yeteneklerinin bir testi olarak kabul ediliyor; çünkü sonuçlar yeni sistem devreye girdikten hemen sonra değerlendirilecek – sistemin sorunsuz çalışıp çalışmadığı ve kamu hizmetinde aksama olup olmadığı.

İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasında, il düzeyinin birleştirilmesi ve ilçe düzeyinin kaldırılmasıyla, birçok il ve ilçe düzeyindeki yetkili, komün düzeyine transfer edilecektir. Yeniden yapılanma planında, Daimi Komite ve Şehir Parti Komitesi üyesi olan bazı yoldaşların gönüllü olarak mahalle ve komünlerde çalışmak üzere transfer olmaları dikkat çekicidir. Bu, özellikle mahalle ve komünlerin ölçeği ve sorumlulukları eskisinden çok daha büyük olduğundan, halkla daha yakından ilgilenmek ve yeniden yapılanma sürecinde ortaya çıkan sorunları ele almak için bir fırsat olarak görülmektedir.

Organizasyon yapısının yalın, verimli, etkili ve verimli bir modele doğru yeniden yapılandırılması, devlet sektöründen ayrılan önemli sayıda memur, devlet görevlisi ve kamu çalışanının refahı ve politikalarının ele alınmasıyla bağlantılıdır. Bu, yeniden yapılandırma sürecinde uzmanlaşmamış personel ve çalışanlar için eğitim ve iş bulma yardımı sağlanmasını da içerir. Bu, insanları içeren ve özellikle organizasyonel rollerdeki liderlerden kapsamlı bir anlayış gerektiren büyük bir girişimdir.

Sistemin etkin bir şekilde işleyebilmesi için, güçlü bir merkeziyetçilikten uzaklaşma ve yetki devri gereklidir; ayrıca yerel yönetimlerin inisiyatif alması ve idari prosedürlerin olabildiğince basitleştirilmesi, kamu hizmetlerinin modernleştirilmesi de şarttır. Özellikle, dijital ortamda bilgi sistemlerinin işleyişini sağlamak ve e-devletin oluşumuna zemin hazırlamak için senkronize ve birbirine bağlı bir veri tabanının oluşturulmasına büyük önem verilmelidir.

Siyasi sistemin bu yeniden yapılanması, önemli miktarda kaynağı serbest bırakacak ve bu kaynakların büyük bir kısmı, gerçekte çoğu zaman aşırı yük altında olan ve yaşamlarının tüm yönleriyle ilgilenmek için gerekli koşullardan yoksun olan insanlara daha iyi hizmet etmek üzere eğitim, sağlık, kültür kurumları ve kamu hizmetlerine yeniden tahsis edilecektir. Siyasi sistemin yeniden yapılanması süreci, sosyo-ekonomik kalkınma görevlerinin uygulanmasının hızlandırılmasını, kamu yatırım sermayesinin dağıtımının hızlandırılmasını ve hem mevcut hem de yeni projelerin ilerlemesinin hızlandırılmasını gerektirmektedir.

Ülkeyi geliştirme vizyonu ve hedefiyle, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi, hükümeti ve halkı, halkla etkileşimi teşvik ederek ve kalkınma sürecinde fikir birliğinin gücünü yaratarak, yüksek sorumluluk ve öz farkındalık duygusuyla iki kademeli yerel yönetim modelini uygulamaya hazırdır.

PHAM PHUONG THAO

PHAM PHUONG THAO

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html