Vizyon ve cesaret

En önemlisi, Ulusal Meclis ve Hükümet'in teşkilat ve personel çalışmaları tamamlanmış ve ülkenin liderlik ve idari yapısının düzenlenmesi ve sadeleştirilmesi politikası somutlaştırılmıştır. Sadeleştirme, sadece kurum ve birim sayısını azaltmak, maaşlı çalışan sayısını azaltmak değil, aynı zamanda liderlik ve idari faaliyetlerin kalitesini de artırmak anlamına gelmektedir.

Yaklaşık altı ay öncesine dönüp baktığımızda, belki de birçok kişi, uzun süredir kaynayan ve çokça şikâyet edilen hantal, iç içe geçmiş, etkisiz devlet yönetim aygıtının bu kadar kararlı ve düzenli bir şekilde yönetileceğini hayal bile edemezdi. Her ne kadar sadece merkez düzeyinde olsa da, sonuç Parti'nin, Ulusal Meclis'in ve Hükümet'in yüksek kararlılığını ortaya koydu. Aynı zamanda, hayatın acil taleplerinin; ülkenin kalkınma ihtiyaçlarına yanıt olarak halkın irade ve özlemlerinin bir sonucuydu.

Son 18 yıldır 22 bakanlık ve bakanlık düzeyindeki kurum, 8 devlet kurumu ile varlığını sürdüren merkezi yürütme organı, 17 bakanlık, bakanlık düzeyindeki kurum ve 5 devlet kurumuna indirilmiştir. Bununla birlikte, merkezi idari organ 13/13 genel müdürlük ve eşdeğer kurumu, 500'den fazla daireyi, 200'den fazla daireyi ve 3.000'den fazla şubeyi de küçültmüştür.

Örgütsel mekanizmanın daha önce hiç bu kadar etkin bir şekilde yönetilmediği söylenebilir. Bu da, ülkemiz için yeni fırsatlar yaratacak vizyon ve cesarete sahip olduğumuzda, imkansız gibi görünen ama yine de başarabileceğimiz şeylerin olduğunu gösteriyor!

Devlet yönetimi uzmanları, bölgedeki ve dünyadaki diğer ülkelerle karşılaştırıldığında, Vietnam Hükümeti'nin yeniden yapılanma sonrası yeni yapısının "basitleştirilmiş" gruba ait olduğu konusunda hemfikir.

Ancak Parti'nin 18/NQ-TU sayılı Kararı'nın uygulanmasındaki asıl amaç "geliştirme" değildir. Bu devrimin daha önemli hedefi, aygıtın "geliştirilmesidir"; yeniden yapılanma sonrasında yeni aygıt eskisinden daha etkin bir şekilde çalışmalı, Genel Sekreter To Lam'ın da belirttiği gibi "geliştirilmiş - kompakt - güçlü - verimli - etkili - verimli" olmalıdır.

Bir dizi Parti komitesi ve komisyonunun Ulusal Meclis çatısı altında birleştirilmesiyle, sadece Hükümet teşkilatı yapısı değil, aynı zamanda Parti ve Ulusal Meclis'in liderlik teşkilatı da yeniden düzenlenmiş ve etkinleştirilmiştir. Böylece, her bir kurumun görev ve işlevleri, inovasyonun gereklerine uygun olarak netleştirilmiş ve ulusal kalkınmada liderliğin etkinliği artırılmıştır.

Yeni sistemin daha iyi, daha etkili ve verimli bir şekilde çalışması için yapılması gereken çok iş var. Hükümet, bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etme bağlamında, sistemin 1 Mart'tan itibaren yeni görev gereklilikleri, yeni personel, yönetim seviyesi ve yeni çalışma yöntemleri doğrultusunda faaliyete geçmesini sağlamak amacıyla bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kurumların ve kamu kurumlarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin bir kararnameyi hızla tamamlayıp yayınlama konusunda kararlılığını göstermiştir.

Yerel yönetimler, Merkez Hükümeti ile birlikte, Parti komiteleri ve tüm düzeylerdeki yetkililerin liderlik aygıtını proaktif ve acil bir şekilde düzenleyip düzene koymakta; görevlerin yerine getirilmesinde en yüksek verimliliği sağlamak, kamu hizmeti verimliliğini artırmak ve insanlara ve işletmelere iyi hizmet sunmak amacıyla her kurum, departman, şube ve birimin işlevlerini ve görevlerini yeniden tanımlamaktadır.

Reform ve değişim hiçbir zaman kolay olmadı ve bazen bedelini kabullenmek zorunda kalıyoruz! Ancak, en üst düzey liderlik seviyesinden gelen siyasi kararlılık ve tüm toplumun mutabakatıyla birlikte, ülkenin yönetim ve idare mekanizmasının yeniden düzenlenip etkinleştirilmesinin ardından yeni bir ivme kazanacağını bekleyebiliriz - ulusun ve halkın yararına, yeni dönemde zengin ve güçlü bir Vietnam için bir idare mekanizması.

hanoimoi.vn

Kaynak: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html