Ücretleri artırın, ancak lütfen fiyatları yükseltmeyin - Fotoğraf: Hükümet Gazetesi
Maaş artışı politikasından duyulan sevinç.
Hükümetin 15 Mayıs 2026 tarihli 161/2026/ND-CP sayılı Kararnamesine göre, 1 Temmuz'dan itibaren temel maaş aylık 2,34 milyon VND'den 2,53 milyon VND'ye yükseltilecek olup, bu da yaklaşık %8'lik bir artışa denk gelmektedir. Bu artış, devlet bütçesinden maaş alan memurlar, kamu görevlileri, silahlı kuvvetler mensupları ve diğer birçok grubun maaş, ödenek, katkı payı ve diğer birçok menfaatlerinin hesaplanmasında esas teşkil edecektir.
Maaş skalasına bakıldığında, bu artış büyük bir meblağ gibi görünmeyebilir. Ancak özellikle belediye düzeyindeki memurlar olmak üzere, taban düzeyinde çalışan birçok kişi için, idari yeniden yapılanma ve iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının ardından artan iş yükü bağlamında bu önemli bir destektir.
Hanoi'nin Tam Hung beldesindeki Kamu Hizmeti Destek Noktası'nda görevli Do Mai Anh Hanım, temel maaş artışına ilişkin düzenlemenin memurlar ve kamu çalışanları için pratik bir önlem olduğunu belirtti. "Bu maaş artışı politikasıyla şahsen yaklaşık 1 milyon VND aldım, bu da çok pratik bir teşvik ve takdir anlamına geliyor," dedi. Aynı görüşü paylaşan Tam Hung Beldesi Halk Komitesi Kültür ve Sosyal İşler Dairesi uzmanı Do Dang Yen Bey ise %8'lik artışın mevcut bağlamda uygun olduğunu düşünüyor. Ona göre bu, yetkililerin yeni dönemde sorumluluk duygularını korumaya devam etmeleri için zamanında bir teşvik niteliğinde.
%8'lik rakamın ardında sadece artan gelir hikayesi yok. Kamu sektöründe çalışan birçok kişi için bu, sistemin işleyişine, kamu hizmetlerinin sunulmasına ve halka hizmet etmeye yaptıkları sessiz katkıların da bir takdiridir. Hanoi Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Huy Khanh şu yorumda bulundu: "Bu politika, iki kademeli yerel yönetim sistemini uygulamaya koyduğumuz yeni aşamada çalışanların daha istekli olmalarını teşvik etmeye katkıda bulunuyor."
Özellikle belirtmek gerekirse, bu düzenleme sadece temel maaşı artırmakla sınırlı değil. Hükümet ayrıca, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere emekli maaşlarını, sosyal güvenlik ödemelerini ve aylık ödenekleri %8 oranında artırmaya karar verdi. 1995'ten önce emekli olan ve düşük emekli maaşı alan bazı emekliler için asgari ödenek aylık 3,8 milyon VND'ye yükseltildi.
İçişleri Bakanlığı Maaş ve Sosyal Güvenlik Dairesi Müdürü Sayın Pham Truong Giang'a göre, bu düzenleme, makam ödenekleri, bölgesel ödenekler ve ilçe düzeyindeki yetkililer için özel ödenekler politikalarıyla birlikte uygulanmaktadır. Kendisi şunları belirtti: "Temel maaş %8 oranında artırıldı, bu da tüm memurların, kamu çalışanlarının ve silahlı kuvvetler mensuplarının maaşlarının da buna paralel olarak artacağı anlamına geliyor."
İşçiler için gelirdeki her artış olumlu bir gelişmedir. Bu nedenle, işçilerin aylarca artan yaşam maliyetlerinin baskısıyla boğuşmasının ardından, 1 Temmuz'dan itibaren asgari ücretin artırılacağı haberinin iyi bir haber olarak karşılanması şaşırtıcı değil.
İşçiler için gelirdeki her artış olumlu bir şeydir - İllüstrasyon fotoğrafı
Ücretler yükselsin, ama fiyatların da ücretlerle birlikte yükselmesine izin vermeyin.
Ancak sevincin yanı sıra, çok gerçek bir endişe de var. Hikaye sadece ücretleri artırmakla ilgili değil, aynı zamanda enflasyonu kontrol altına almak, emtia piyasasını istikrara kavuşturmak ve uyum sürecinden sonra insanların iyi bir yaşam kalitesine sahip olmasını sağlamakla da ilgili.
Önceki maaş artışlarına tanık olan birçok kişi ortak bir düşünceyi paylaşıyor: Önemli olan maaşın ne kadar arttığı değil, artıştan sonra piyasa fiyatlarının istikrarlı kalıp kalmadığıdır. Gerçekte, bir çalışanın hayatı maaş bordrosundaki rakamla değil, parasının gerçek satın alma gücüyle ölçülür. Gelir ayda birkaç yüz bin dong artarsa, ancak kira, gıda fiyatları, okul ücretleri veya diğer yaşam giderleri aynı anda artarsa, bu artış hızla eriyecektir.
Gerçekte, her maaş artışından sonra bazı sektörlerde "fiyat artışı" zihniyeti ortaya çıkar. Bazı temel mal ve hizmetlerin fiyatları, artan girdi maliyetleri veya artan pazar talebi nedeniyle yükselme eğilimindedir. Bu arada, en küçük fiyat dalgalanmalarının bile etkilerini en şiddetli şekilde hissedenler işçilerdir. Elektrik, su, gıda veya ulaşım maliyetlerindeki sadece birkaç puanlık bir artış bile bir ailenin bütçesini önemli ölçüde değiştirebilir.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Bay Ngo Duy Hieu'ya göre: "İşçilerin en çok önemsediği şey sadece ücret artışı değil, yaşam maliyetinin kontrol altında olup olmamasıdır. Konut, gıda ve temel hizmetlerin fiyatları artarsa, işçilerin hayatı yine de çok zor olacaktır."
Ücret artışları ve fiyat kontrolleri her zaman birlikte yürütülmelidir. İyi bir ücret politikası sadece yüzdesel ayarlama ile ilgili değil, aynı zamanda ücretlerin günlük yaşamdaki değerini yansıtmasını sağlamakla da ilgilidir. Başka bir deyişle, daha olumlu sonuç, 1 Temmuz'dan sonra işçilerin ücret artışından önce olduğu gibi aynı veya daha fazla miktarda mal ve hizmet satın alabilmeleridir. Ancak o zaman politika gerçekten etkili olur ve tam anlamını kazanır.
Ücret artışları, hükümetin işçiler ve emekliler için duyduğu endişeyi gösteren olumlu bir işarettir. Ancak bu mutluluğun tam olması için piyasanın istikrarlı bir şekilde düzenlenmesi, fiyatların etkin bir şekilde kontrol edilmesi ve fırsatçı fiyat artışlarının derhal önlenmesi gerekmektedir. İnsanlar ücret artışlarından elbette memnunlar. Ve belki de şu anda en çok istedikleri şey çok basit: Ücretler arttığına göre, lütfen fiyatları artırmayın.
Kaynak: https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm
![[Resim] Siyasi sistemin genel organizasyonel modelinin, yani üç kademeli hükümet modelinin bir yıllık uygulamasını özetleyen ulusal konferans.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
