Kamu hesap verebilirliğinde daha fazla atılım yaratmak

Kinhtedothi - 2024 - 13. Politbüro'nun 18 Mayıs 2021 tarihli 01-KL/TW sayılı Kararının uygulanmasının 4. yılı. "Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını öğrenmeyi ve takip etmeyi teşvik eden" 05-CT/TW sayılı Direktifin uygulanmasına devam edilmesi.

Bu sayede her geçen gün daha fazla iyi uygulama, değerli deneyimler, etkili modeller ortaya çıkmakta, Amca Ho'yu öğrenmek ve takip etmek her kadro ve memur için kişisel bir eylem haline gelmektedir.

Amca Ho'dan öğrenmek kişisel bir eyleme dönüşür

Araştırmacılara göre, Ho Amca hayatı ve kariyeri boyunca kadrolara ve parti üyelerine, ister büyük ister küçük, ister normal ister önemli, ister gizli olsun, kendilerine verilen görev ve işlerde sorumluluk duygusunu korumalarını öğütlemiş ve talep etmiştir.

Ba Dinh bölgesindeki idari işlemlerin tek elden yürütülmesi. Fotoğraf: Hai Linh

"Disiplin, sorumluluk, eylem, yenilik ve gelişim" temasının uygulanmasıyla ilişkili olan Amca Ho'nun incelenmesi ve takibi, Hanoi kadrolarının ve memurlarının sorumluluk duygusunu ve hizmet kalitesini artırmıştır. Birimler, inovasyonu bir düşünme yöntemi olarak benimsemiş, örnek davranışları ve görevleri yerine getirmedeki etkililiği, Amca Ho'nun incelenmesi ve takibinin sonuçlarını değerlendirmek için temel alarak şehrin çalışma alanlarına güçlü bir yayılma etkisi yaratmıştır.

Aynı zamanda, Ho Chi Minh'in bakış açılarını, düşüncelerini ve tarzını kadroların ve parti üyelerinin bilincine yerleştirmek ve her bireyin günlük çalışmasında tezahür ettirmek için etkili bir yöntem haline gelen öğrenme ve Ho Amca'yı takip etme modellerinin oluşturulması ve uygulanması da etkili olmuştur. Böylece, öz saygı ve iş yerindeki sorumluluk duygusundaki "engelleri" ve "darboğazları" ortadan kaldırarak, çalışma tarzı ve yöntemlerini iyileştirmek için yeni bir ivme yaratılmıştır.

Aslında, her Parti Komitesi ve örgüt, Amca Ho'nun düşüncelerini her alanda incelemek ve takip etmek için uygulamıştır. Her alan ve konuya uygun modellerle, etkinliği gerçekten artırmış ve her birey, aile, kurum ve birim üzerinde derin bir etki yaratmışlardır. Aynı zamanda, birbirlerine iş yapma, açlığı ortadan kaldırma ve yoksulluğu azaltma, tutumluluğu uygulama, israfla mücadele etme ve yeni kırsal alanlar inşa etme konularında yardımcı olma konusunda pratik ve etkilidirler.

Yaygın uygulama ile her kadro ve memurun düzenli kendini geliştirme ve eğitim bilinci oluşmuş, disiplin, düzen güçlenmiş, çalışma tarzı, yaşam biçimi ve halka hizmet anlayışı yenilenmiştir.

İdari reformun kalitesini artırmak, özellikle arazi yönetimi, yapı düzeni vb. konularda acil ve çözüm bekleyen sorunları etkili bir şekilde çözmek. Böylece, Parti komitelerinin ve tüm sektör ve düzeylerdeki liderlerin pozitifliğini, proaktifliğini, yaratıcılığını, öz farkındalığını, örnek davranışını ve sorumluluk duygusunu teşvik etmek.

Ülkenin tamamı ve Hanoi Şehri sosyo-ekonomik kalkınmada hız kazanmaya, hedefine ulaşmaya ve dönem boyunca kamu yatırım sermayesini dağıtmaya odaklandığı bir dönemde, kadro ve memur ekibinin sorumluluk duygusu daha da güçleniyor.

Özellikle Parti komiteleri ve yetkililerinin her alanda, her mahalde ve her birimde acil, çözüm bekleyen, sınırlı ve zayıf konuların kökten çözülmesi yönünde sorumluluk duygusunu artırır.

Gelişimi teşvik etmek

Şehrin inisiyatif ve yaratıcılık ruhunun tabana güçlü bir şekilde yayıldığı söylenebilir. Bu aynı zamanda, tüm siyasi sistemin ortak gücünü harekete geçirerek görevleri başarıyla yerine getirecek birimlerin "formülü" olacaktır. Sorumluluk duygusunu, her kadronun ve kamu görevlisinin tabandaki pozitifliğini, inisiyatifini, yaratıcılığını ve öz farkındalığını teşvik etmeye devam etmek, şehrin belirlenen hedeflere başarıyla ulaşması için önemli bir temeldir.

Bununla birlikte, 2024 yılının "Disiplin, sorumluluk, eylem, yaratıcılık, gelişim" yılı olarak belirlenen çalışma temasının iyi bir şekilde uygulanması, siyasi sistemin her kademesinde ve sektöründe liderlerin rolünü, sorumluluğunu ve örnek davranışlarını teşvik etmeye devam etmiştir.

Şehir yöneticilerinin de belirttiği gibi, Hanoi, 2025 yılında kalkınmada ivme ve atılımlar yaratmak için eş zamanlı olarak çözüm ve tedbirler uygulamaya devam ediyor ve bu da tüm dönemin en yüksek hedeflerine ulaşmak için gereken ivme ve gücü sağlıyor. Aynı zamanda, kamu yatırım sermayesinin ve özellikle trafik altyapı projeleri, çevre kirliliğinin giderilmesi ve çözümü gibi önemli projelerin dağıtımını hızlandırıyor.

İdari reforma devam edilmeli, mekanizma yeniden düzenlenmeli, disiplin sıkılaştırılmalı, "yerel karar, yerel eylem, yerel sorumluluk" doğrultusunda yetki devri ve yerel yönetimlerin güçlendirilmesi ile denetim ve gözetim güçlendirilmelidir... Bunun için sorumluluk duygusunun, kamu hizmeti bilincinin, yenilikçiliğin ve yaratıcılığın geliştirilmesine giderek daha fazla ihtiyaç duyulmaktadır.

Şehir ayrıca Amca Ho'nun öğretilerini bireysel görevlerin performansıyla birlikte öğrenme ve takip etme sonuçlarını değerlendirme ve niceleme kriterlerini uygulamaya devam ediyor, böylece yetkililerin ve çalışanların kamu görevlerini yerine getirirken farkındalığını, sorumluluğunu ve öz farkındalığını artırıyor; yaratıcılık, yenilikçilik, gelişme için bir ortam yaratıyor ve her bir yerellik ve birimin operasyonlarının kalitesini ve verimliliğini iyileştiriyor.

Bununla birlikte, şehirden tabana kadar idari kurumlarda yürütülen çalışmalarda tanıtım, şeffaflık ve hesap verebilirliğin artırılması. Dolayısıyla, Amca Ho'nun ideolojisini inceleme ve takip etmedeki örnek rol, birimlerin kamu hizmeti sorumluluklarını artırma ve sosyoekonomik kalkınmayı teşvik edecek çözümleri eş zamanlı olarak uygulama konusunda belirli konulara odaklanmalarına yardımcı olmuştur ve olmaya devam edecektir.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html